經(jīng)濟管理的問(wèn)題及解決措施論文
1經(jīng)濟管理中存在的問(wèn)題
1.1經(jīng)濟管理制度的不完善，導致政策實(shí)施不到位伴隨著(zhù)經(jīng)濟建設的持續發(fā)展以及改變，舊的經(jīng)濟制度已不適合現在時(shí)代發(fā)展的需求，在現在社會(huì )快速發(fā)展的狀況下，一定要在經(jīng)濟管理制度方面進(jìn)行改善，用新的機制來(lái)保護社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的狀況，適時(shí)的調整不科學(xué)的要素，創(chuàng )建完善的經(jīng)濟管理法律機制，保證經(jīng)濟的管理能夠有法可依。加強政策的全面實(shí)施強度，避免形式化，在實(shí)際過(guò)程中貫徹政策，為經(jīng)濟的發(fā)展提供幫助，推動(dòng)其發(fā)展。1.2經(jīng)濟管理的思想觀(guān)念陳舊，沒(méi)有創(chuàng )新意識要想發(fā)展經(jīng)濟，社會(huì )想要前進(jìn)，就一定要具備改革的思維，伴隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的增快，必須實(shí)時(shí)引入新的思維，新的理念。以往好的理念要保留，把新舊理念一起綜合運用，開(kāi)展改革這樣才可以符合現在時(shí)代發(fā)展的需求，才可以更好的推動(dòng)經(jīng)濟的快速發(fā)展。從改革開(kāi)放之后，社會(huì )有了很大的改變，人們的思想也發(fā)生了很大的變化。在當前經(jīng)濟體制下，不僅要按照實(shí)際情況制定發(fā)展政策，同時(shí)還要對新的思想和理念進(jìn)行重視，對經(jīng)濟發(fā)達地區的經(jīng)濟理念進(jìn)行重視，能夠為促進(jìn)經(jīng)濟更好的發(fā)展提供便利。1.3經(jīng)濟管理中的人力資源缺乏經(jīng)濟管理中人才的需求很大，新時(shí)期的經(jīng)濟管理需要高素質(zhì)的科技人才。經(jīng)濟發(fā)展離不開(kāi)人才的技術(shù)支持，人才是推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的主要能量，對人才的投資就是對人才培養的重要方式。目前我國經(jīng)濟管理中對科技人才的培養不夠重視，對經(jīng)濟管理的科學(xué)研究投入較低，直接影響了經(jīng)濟管理科學(xué)水平的發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟的提高，同時(shí)對人才的忽視也制約了經(jīng)濟管理的快速發(fā)展。當前很多的技術(shù)人員知識不夠全面，懂經(jīng)濟的不懂管理，懂管理的不懂經(jīng)濟理論，人力資源的不足阻礙了經(jīng)濟管理的發(fā)展。我國現行的政策中，對于高科技人才收入并沒(méi)有明確的個(gè)人所得稅優(yōu)惠，尤其是對高科技人才的創(chuàng )新發(fā)明所獲收入缺乏相應的激勵，對高科技人才的技術(shù)入股、股票期權的個(gè)人所得稅等問(wèn)題也沒(méi)有得力的措施。這些問(wèn)題的存在既不利于調動(dòng)科技人才的積極性，又降低了科技行業(yè)對人才的吸引力，使得大量人才流向海外。
2加強經(jīng)濟管理的幾點(diǎn)建議
2.1調整產(chǎn)業(yè)結構，加大對農業(yè)的發(fā)展建設改變經(jīng)濟管理中重企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展輕農業(yè)產(chǎn)業(yè)的管理結構，加大對農業(yè)的重視程度，加大對農業(yè)現代化建設的政策力度，提高現代化農業(yè)的發(fā)展。加大推動(dòng)農業(yè)的結構調整，提高對農業(yè)生產(chǎn)力的建設，將企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合起來(lái)，加快農業(yè)市場(chǎng)化服務(wù)建設，促進(jìn)經(jīng)濟管理在農業(yè)中持續發(fā)展，增加經(jīng)濟基礎的財力支持，完善農業(yè)發(fā)展的制度體系，提高對農業(yè)的支持，合理的調整產(chǎn)業(yè)結構，有助于經(jīng)濟管理的均衡發(fā)展。2.2改善經(jīng)濟管理中不均衡的局面針對城鄉區域之間，地域之間的經(jīng)濟發(fā)展不平衡局面，可以采取相應的措施加以改善，改變以往落實(shí)的調整布局，制定相應的制度，沿海城市，較發(fā)達地區可以通過(guò)自身的發(fā)展優(yōu)勢來(lái)幫助東、西部地區的經(jīng)濟扶持力度，政府可以根據當地的發(fā)展優(yōu)勢制定特殊的扶持政策來(lái)加以強化。加大中、西部地區的發(fā)展宣傳力度，通過(guò)引進(jìn)人力，招商引資等方式來(lái)對其進(jìn)行管理與規劃，進(jìn)而從根本上加以改進(jìn)不平衡發(fā)展的趨勢。2.3完善經(jīng)濟管理制度，以科學(xué)的方法促發(fā)展完善的經(jīng)濟管理制度，健全經(jīng)濟管理的相關(guān)條例法規，以經(jīng)濟體制為基礎的發(fā)展宗旨，采取有目標性的策略，對存在的問(wèn)題采取合理的方式進(jìn)行解決，對管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行處理，對以后經(jīng)濟的發(fā)展能夠提供保障。經(jīng)濟管理標準化要對經(jīng)濟管理責任進(jìn)行重視，同時(shí)，在管理過(guò)程中要合理的開(kāi)展經(jīng)濟管理工作。2.4提高經(jīng)濟管理的創(chuàng )新意識經(jīng)濟管理中不僅要重視經(jīng)濟的整體發(fā)展，同時(shí)還要關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展的平衡性，必須要提升對經(jīng)濟管理的改革思維，轉變之前的落后思維。社會(huì )發(fā)展過(guò)程中，經(jīng)濟管理的思維要符合時(shí)代的需要，按照不一樣的狀況進(jìn)行不一樣的調節，增強經(jīng)濟管理的改革思維，持續的累積經(jīng)歷，推動(dòng)經(jīng)濟管理的發(fā)展。改革思維是經(jīng)濟發(fā)展的有利方式，經(jīng)濟管理的持續健全以及發(fā)展建立在改革思維上，改革思維促進(jìn)了社會(huì )發(fā)展的速度。2.5加強宏觀(guān)調控和重視經(jīng)濟的可持續發(fā)展政府在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中具有十分關(guān)鍵的影響。經(jīng)濟建設要想獲取均衡就一定要關(guān)注經(jīng)濟、社會(huì )以及生態(tài)建設這三方面的均衡，不能因為要全力保證經(jīng)濟的發(fā)展就不顧生態(tài)文明建設，這樣會(huì )因小失大，對此，我國在發(fā)展經(jīng)濟時(shí)，政府必須要參與其事，適時(shí)發(fā)揮宏觀(guān)調控作用，保證經(jīng)濟全面發(fā)展。
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