有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧

　　導語(yǔ)：寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，很容易無(wú)意識間忘我地將工作概述和自我分析寫(xiě)的過(guò)分冗長(cháng)。下面小編整理了個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，歡迎參考借鑒！

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷作用

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職路上的個(gè)人廣告，不過(guò)并不是所有人都能夠打造出能夠將自己推銷(xiāo)出去的個(gè)人廣告。想要增強個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭能力，就需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇，因為簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的“臉面”，所以能夠直接影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職成功率。為了更多的求職者能夠擺脫就業(yè)空窗期，并且一次性求職成功，接下來(lái)就為求職者剖析什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得招聘人員的青睞。

　　想要打造能夠獲得面試機會(huì )的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅需要注重簡(jiǎn)歷內容的編寫(xiě)方式，在編寫(xiě)時(shí)避開(kāi)敏感信息，還需要知道簡(jiǎn)歷模板的選擇手法，只有這樣才能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力！

　　選擇簡(jiǎn)歷模板的方式非常簡(jiǎn)單，但是知道簡(jiǎn)歷模板選擇方式的求職者并不多。因為我國用人單位對于簡(jiǎn)歷模板從來(lái)沒(méi)有明確的要求，所以在選擇的時(shí)候為簡(jiǎn)歷模板增加新鮮元素能夠直接提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力。中規中矩的簡(jiǎn)歷模板不具備競爭能力，建議求職者在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候適當的增加一些屬于自己的設計，這樣能夠讓招聘人員眼前一亮從而獲得面試機會(huì )。

　　一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅需要注重簡(jiǎn)歷模板的選擇，還需要知道不能夠在簡(jiǎn)歷內容中出現一些敏感信息。大多求職者十分看重薪水，于是有些求職者會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水要求。實(shí)際上現在用人單位都是按勞發(fā)放薪水的，因此在招聘人員還不清楚你的工作能力之前，最好不要提及薪水要求，否則會(huì )讓招聘人員感到反感。能夠放在面試中討論的話(huà)題，最好不要出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中否則會(huì )影響求職成功率。

　　簡(jiǎn)歷各部分寫(xiě)作技巧

　　第一部分，個(gè)人基本信息、求職意向及教育背景。

　　個(gè)人基本信息包括：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式。性別一定不要漏了寫(xiě)，有些求職者名字比較中性，很難判斷出是男性還是女性，有些求職者女性化的名字卻是男性，不要讓人去推測你的性別。求職意向包括：意向地區，意向職位，意向薪酬等。建議薪酬方面不要寫(xiě)。

　　如果你對自己非常了解很自信，又對這個(gè)行業(yè)這個(gè)崗位的薪酬標準有了解，你可以寫(xiě)上，否則不要寫(xiě)，以免薪酬寫(xiě)的過(guò)高嚇跑人家或者寫(xiě)的過(guò)低又讓人看低你，認為你沒(méi)能力才薪酬要求這么低，總之薪酬就寫(xiě)面議保險。教育背景包括：教育經(jīng)歷，課程，培訓經(jīng)歷，實(shí)習經(jīng)歷等。

　　教育經(jīng)歷以最新的寫(xiě)在最前面，學(xué)歷寫(xiě)在最前，然后依次寫(xiě)高中，初中，一般來(lái)說(shuō)，小學(xué)教育可寫(xiě)可不寫(xiě)，具體看情況。課程方面是能寫(xiě)上和應聘崗位要求有相關(guān)的課程，比如說(shuō)，你找的是銷(xiāo)售的崗位，你的在校課程里面學(xué)了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，銷(xiāo)售技巧等等，都可以寫(xiě)上，盡量不要寫(xiě)的過(guò)多和崗位無(wú)關(guān)的課程，占用太多空間，以免導致簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)。

　　培訓經(jīng)歷方面可以寫(xiě)上，也是要有取舍，如果確實(shí)你個(gè)人沒(méi)什么經(jīng)歷可寫(xiě)，為了充數讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)豐滿(mǎn)些，可以都寫(xiě)上。實(shí)習經(jīng)歷也是一樣，如果你沒(méi)有工作經(jīng)歷，就把實(shí)習經(jīng)歷當工作經(jīng)歷寫(xiě)，重點(diǎn)突出你實(shí)習的成果和能力的提升。

　　第二部分，工作經(jīng)歷。

　　把自己的求職資格和能力充分展示出來(lái)，如果你的工作經(jīng)歷和你現在要求職的崗位沒(méi)有相關(guān)性，能力也沒(méi)有可延續性，那就要重點(diǎn)突出自己的處事能力，學(xué)習能力。

　　第三部分，個(gè)人技能。

　　多提供一些資質(zhì)證明，比如說(shuō)英語(yǔ)水平，計算機水平，其他考證級別。然后對自身能力做一個(gè)小結，小結避免空談或者虛華語(yǔ)言，盡量告訴人家你懂什么，你能夠做什么，你能夠切切實(shí)實(shí)的為單位帶來(lái)什么效益，不要談的太空泛，小結一兩句話(huà)就可以。

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