想要求職者成功少不了一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是并不是所有求職者都能夠在求職路上制作出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。畢竟影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎要素有很多，有些求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候總是不能兼顧到所有的基礎要素，導致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能贏(yíng)得招聘官的認可。接下來(lái)就來(lái)盤(pán)點(diǎn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟有哪些基本要素，個(gè)人簡(jiǎn)歷有什么樣的制作技巧能夠提高成功率。

　　制作技巧分為以下三點(diǎn)：

　　第一點(diǎn)、求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要對自己想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上表達的內容做一個(gè)細致的分析，在分析之后求職者才能夠更好的掌握每個(gè)內容用多少字數概括，有什么內容需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重表現出來(lái)。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到心中有數，不要盲目的去編寫(xiě)。

　　第二點(diǎn)、有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是會(huì )大篇幅的編輯簡(jiǎn)歷內容，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷就不能稱(chēng)之為個(gè)人“簡(jiǎn)”歷了，倒是可以稱(chēng)之為個(gè)人“繁”歷了。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要重視簡(jiǎn)歷字數問(wèn)題，個(gè)人簡(jiǎn)歷只適合占用一頁(yè)紙。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）

　　第三點(diǎn)、想要讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷與眾不同吸引招聘官的目光，就需要求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不要在網(wǎng)上找簡(jiǎn)歷的統一模版套用在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷上。中規中矩的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么競爭力，求職者想要打造有競爭力的個(gè)人簡(jiǎn)歷就需要求職者在簡(jiǎn)歷模板上凸顯設計感。

　　求職者只要掌握了以上三種制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧就能夠制作出百發(fā)百中的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。