制作簡(jiǎn)歷技巧

　　日子如同白駒過(guò)隙，眼見(jiàn)著(zhù)，找工作的時(shí)間馬上到來(lái)，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的制作簡(jiǎn)歷技巧，歡迎大家分享。

制作簡(jiǎn)歷技巧1

　　1、小升初簡(jiǎn)歷切忌過(guò)厚：過(guò)厚的簡(jiǎn)歷會(huì )給審閱了一天簡(jiǎn)歷的老師帶來(lái)一些反感。

　　2、語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是：負責招生的老師每天都在看簡(jiǎn)歷，如果你的語(yǔ)句寫(xiě)的過(guò)于復雜，會(huì )影響老師看簡(jiǎn)歷的心情的。

　　3、針對不同的學(xué)校招生標準，制作幾個(gè)簡(jiǎn)歷的模板：這點(diǎn)很重要，不同的學(xué)校關(guān)心的學(xué)生重點(diǎn)不一樣，比如一些擁有特長(cháng)班和特色班的學(xué)校更是。比如平江中學(xué)更喜歡奧數證書(shū)、迎春中學(xué)比較喜歡體育證書(shū)、木瀆中學(xué)喜歡圍棋鋼琴這樣的特長(cháng)證書(shū)。所以，根據每個(gè)學(xué)校的'細微差別，制作不一樣的簡(jiǎn)歷模板也是需要的。

　　4、如果孩子獲獎很多，家長(cháng)取舍不了，那么給簡(jiǎn)歷列一個(gè)目錄吧。這點(diǎn)很必要，因為不可能把所有的證書(shū)都放到簡(jiǎn)歷里，如果那樣做，簡(jiǎn)歷會(huì )看起來(lái)很厚，就違背了第一條中說(shuō)的。所以，找幾個(gè)分量比較重的證書(shū)復印件放到簡(jiǎn)歷里，其余的，就做個(gè)證書(shū)目錄就好，這樣看起來(lái)清爽，也不會(huì )讓孩子的證書(shū)不被老師看到。

　　5、制作一個(gè)簡(jiǎn)潔大方美觀(guān)的簡(jiǎn)歷封面，或者直接把目錄頁(yè)作為首頁(yè)。

制作簡(jiǎn)歷技巧2

　　其實(shí)，小學(xué)生的簡(jiǎn)歷，不用做的太過(guò)復雜，太過(guò)冗長(cháng)，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的介紹一下學(xué)生的自身情況、在學(xué)校的表現還有獲獎情況就好。千萬(wàn)不要加入太多自己的感情色彩，因為每個(gè)學(xué)校，每個(gè)領(lǐng)導，每個(gè)老師都有自己的判斷標準，家長(cháng)的主管情緒可能反而會(huì )適得其反。

　　其實(shí)簡(jiǎn)歷只要客觀(guān)又不失體面就好。那么內容上主要應該寫(xiě)些什么呢?首先，是證書(shū)。將各種競賽按照競賽成績(jì)的公信度、獲獎名次依次序敘述下來(lái)，不用太復雜，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的就好，要簡(jiǎn)易明了，然后再介紹一些學(xué)生的特長(cháng)，愛(ài)好，優(yōu)點(diǎn)，品質(zhì)(自主能力、品德修養)等等。讓學(xué)校知道這個(gè)孩子除了學(xué)習好之外，還有其他可塑造的潛力。

　　還要注意的就是，寫(xiě)的時(shí)候一定要寫(xiě)上自己的.聯(lián)系方式，以保證學(xué)校24小時(shí)能聯(lián)系到你，要不一切都白費了，就算學(xué)�？瓷狭艘舱也坏饺�，白白失去了一次機會(huì )。還有就是在羅列各種獎項的時(shí)候，一定要按照主次，根據獎項的公信度，獲獎名次等等。當然，我們的家長(cháng)也可以參照其他簡(jiǎn)歷的布局，切忌千篇一律，這就像我們找工作投簡(jiǎn)歷一樣，這并不是要求我們家長(cháng)要用多么華麗的紙質(zhì)，內容上的點(diǎn)綴往往就是錦上添花，一份具有個(gè)性的簡(jiǎn)歷還是需要孩子的努力的，因為這是一份小學(xué)生的簡(jiǎn)歷，不用多么華麗的文采，也不用長(cháng)篇大論，具有孩子自身的特色就是最大的特點(diǎn)。

　　當然，除了內容之外，簡(jiǎn)歷的外表也可以適當的美化(切記不能過(guò)哦)，這樣也可以體現家長(cháng)對孩子教育的重視，有良好家庭教育背景的孩子，往往學(xué)校是非常歡迎的，還有，不要在簡(jiǎn)歷上涂改，弄的亂七八糟哦。

制作簡(jiǎn)歷技巧3

　　1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

　　2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，不要用附件形式發(fā)送

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的.胃口。

　　盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。

　　正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

　　3、文本格式即可，標新立異需慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

制作簡(jiǎn)歷技巧4

　　1、重中之重是各類(lèi)證書(shū)

　　這是整份簡(jiǎn)歷中的重頭戲，但切忌不要太過(guò)冗長(cháng)，簡(jiǎn)明扼要即可。必然要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語(yǔ)和語(yǔ)文分類(lèi)，各大類(lèi)中再按全國、本市、區級等先后擺列，獲獎年級再按六五四三來(lái)擺列。獎項的羅列與說(shuō)明要有明顯的主次區分，不克不及全部獎項均詳細描寫(xiě)，市區級的復印件附上，校級的不消了，但是在簡(jiǎn)歷里可以提及，如果孩子沒(méi)有獲得過(guò)區級以上獲獎證書(shū)，學(xué)校里的獲獎證書(shū)也是孩子成長(cháng)的足跡，成長(cháng)手冊復印四、五年級的語(yǔ)數外成績(jì)，包羅老師家長(cháng)孩子有評語(yǔ)的一頁(yè)。

　　2、撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，重點(diǎn)在自我介紹

　　學(xué)校老師雖然不肯看到花里胡哨的簡(jiǎn)歷，但也不肯看到千篇一律的`簡(jiǎn)歷，孩子的性格、特長(cháng)可以在這里提及，顯示孩子德智體全面發(fā)展。建議可以適當拔取老師的評語(yǔ)，表現不是自吹自擂。其實(shí)這一部分最見(jiàn)家長(cháng)的功底，要好好斟酌。

　　我認識的一個(gè)孩子是個(gè)游泳健將，起先，他家長(cháng)對本身的孩子沒(méi)底，認為，孩子大部分時(shí)間都撲在游泳上了，沒(méi)時(shí)間去讀什么奧數、英語(yǔ)等級之類(lèi)的證書(shū)，可后來(lái)改變了觀(guān)念，做簡(jiǎn)歷時(shí)把他的游泳獲獎證書(shū)做在所有證書(shū)前面，別的在簡(jiǎn)歷里特意做個(gè)特長(cháng)專(zhuān)輯，配一點(diǎn)他的游泳照片，整本簡(jiǎn)歷加大了游泳特長(cháng)的比重，給老師留下了深刻的印象。后來(lái)，孩子如愿以?xún)數剡M(jìn)入了心儀的初中，一所有游泳特色的學(xué)校。

制作簡(jiǎn)歷技巧5

　　字符大小

　　如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　真實(shí)

　　不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

　　陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的`工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　確定目標

　　不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　請不要寄附件

　　當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料

　　推出你的長(cháng)處

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

　　不要用任何借口

　　不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

　　你最近在干什么

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　通過(guò)以上幾點(diǎn)，結合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺(jué)得能蒙騙過(guò)關(guān)的，實(shí)際上在老練的應聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個(gè)誠實(shí)守信的人會(huì )得到別人的贊賞和尊重。

制作簡(jiǎn)歷技巧6

　　簡(jiǎn)歷中的“九不”

標簽:簡(jiǎn)歷制作模板,個(gè)人簡(jiǎn)歷制作

　　地球上的每一份工作都需要簡(jiǎn)歷---會(huì )計師、教師、首席執行官或市政官員，但如果不在寄出簡(jiǎn)歷前仔細地檢查你的簡(jiǎn)歷，那你的簡(jiǎn)歷就會(huì )很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標準來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

　　1、簡(jiǎn)歷的修飾

　　不要因為省錢(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項并請你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小

　　如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jì)表現出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的.程度。

　　3、真實(shí)

　　不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

　　4、陳述你的才能

　　如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達法。通過(guò)功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　5、推出你的長(cháng)處

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長(cháng)百分比，客戶(hù)增加數，贏(yíng)取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口

　　不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么？

　　不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8、確定目標

　　不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件

　　當你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習成績(jì)單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會(huì )后，你可帶上這些材料。

制作簡(jiǎn)歷技巧7

　　Word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法

　　1.有備無(wú)患，自行設定自動(dòng)保存時(shí)間

　　大家應該知道word20xx是有自動(dòng)保存功能的,但是保存的默認時(shí)間間隔是10分鐘,是不是覺(jué)得有些過(guò)長(cháng)呢,特別是像制作簡(jiǎn)歷這樣不需要花費太長(cháng)時(shí)間的word編輯,要是花8分鐘辛辛苦苦搞定了大部分,結果誤操作,掛了,全沒(méi)了,豈不是要哭死.其實(shí)我們可以自行設定自動(dòng)保存時(shí)間,方法是:[工具]-[選項]-[保存]-[自動(dòng)保存時(shí)間間隔],我設定它為1分鐘,這回可就有備無(wú)患啦,當然如果你不怕麻煩的話(huà)每隔一段時(shí)間手動(dòng)保存當然也可以啦:)

　　2.牛刀小試，搞定頁(yè)眉頁(yè)腳那討厭的橫線(xiàn)

　　一個(gè)好的word文檔,當然需要在頁(yè)眉頁(yè)腳插入一些漂亮的圖片或是文字來(lái)裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì )出現那根討厭的橫線(xiàn),影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡(jiǎn)單,先選中這根橫線(xiàn),記住一定要選中哦,接著(zhù)[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設置改為無(wú),[頁(yè)面邊框],設置也改為無(wú),確定后是不是發(fā)現那橫線(xiàn)不翼而飛了呢,好開(kāi)心:)

　　3.整體把握,美感由文檔背景開(kāi)始

　　如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景,簡(jiǎn)歷肯定增色不少,只是苦于無(wú)從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同志的幫助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[圖片],然后選擇想要的圖片導入,確定就可以啦.

　　4.美化高手,實(shí)現有選擇的插入頁(yè)眉頁(yè)腳

　　這個(gè)是比較頭疼的問(wèn)題,我想很多人都遇到過(guò)這樣的情況,我們插入了頁(yè)眉頁(yè)腳,結果所有的頁(yè)眉都是統一造型,可我偏偏不希望第一頁(yè)有這個(gè)頁(yè)眉,比如說(shuō)我們打算將首頁(yè)作成封面,當然是不希望有頁(yè)眉的啦.我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問(wèn)題就望而卻步了.我當初也是,其實(shí)還是有辦法解決的請看:

　　[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁(yè)眉那頁(yè)的后一頁(yè)頁(yè)頂,比如要去除第一頁(yè)頁(yè)眉,就將鼠標放置在第二頁(yè)最上部;

　　[2][插入]-[分隔符]-[連續]-[確定];

　　[3]雙擊后一頁(yè)的頁(yè)眉處,出現頁(yè)眉頁(yè)腳編輯欄,單擊[鏈接到前一個(gè)];

　　[4]好了,現在你就可以修改或去除前一頁(yè)的頁(yè)眉了.下面頁(yè)并不受影響。

　　求職簡(jiǎn)歷投遞注意點(diǎn)

　　1、避免一份簡(jiǎn)歷投遞所有的崗位

　　在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結合點(diǎn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析判斷，這個(gè)職位主要的工作職責和基本要求側重點(diǎn)在哪里?自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡(jiǎn)歷中，突出他們期望的需求點(diǎn)?

　　這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調整，在簡(jiǎn)歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。

　　需要注意的是，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時(shí)間就瀏覽好所有招聘類(lèi)網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。

　　不經(jīng)過(guò)任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因!

　　2、避免一崗多投或多崗多投

　　一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內多次重復投遞簡(jiǎn)歷。

　　多崗多投指的是同一份簡(jiǎn)歷，在一個(gè)時(shí)間段內投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實(shí)是簡(jiǎn)歷投遞的大忌�？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那�，覺(jué)得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡(jiǎn)歷。

　　有的求職者會(huì )認為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可以引起HR的注意。

　　其實(shí)，這完全沒(méi)有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現問(wèn)題，正常情況下網(wǎng)站設有自動(dòng)轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡(jiǎn)歷轉發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。

　　在HR看來(lái)，短時(shí)間內過(guò)多接受到轉發(fā)過(guò)來(lái)的同類(lèi)簡(jiǎn)歷，或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會(huì )認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現，甚至很多HR連簡(jiǎn)歷都不看，直接就刪除了。

　　所以，求職者需要在這個(gè)問(wèn)題上引起重視，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。

　　3、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!

　　筆者發(fā)現，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過(guò)自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往郵件正文沒(méi)有字，直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷，這樣顯得求職者的誠意不足。

　　至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過(guò)程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著(zhù)做的話(huà)，那怎么能證明你在工作中會(huì )認真仔細服從安排呢?所以我們抱著(zhù)換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。

　　其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，郵件中要有簡(jiǎn)短的書(shū)信語(yǔ)，然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

　　求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧

　　1、簡(jiǎn)歷針對性的改動(dòng)

　　你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì )急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的`。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛(ài)好。

　　2、求職信的寫(xiě)法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì )寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì )很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(cháng)以及與簡(jiǎn)歷內容重復。網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以?xún)扇�百字為宜，說(shuō)些對于你所申請職位的見(jiàn)解以及你針對這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢等等。

　　3、新穎的郵件標題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì )按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會(huì )被打開(kāi)。

　　4、簡(jiǎn)歷最好放照片

　　簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì )覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。

　　5、讓你的郵件永遠在最前面

　　你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現在應該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠沒(méi)有回。

　　所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì )被排在后面。

　　6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

　　當人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì )看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機會(huì )。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

　　7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位

　　現在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對自己的未來(lái)沒(méi)有規劃和信心不足。

　　8、簡(jiǎn)歷的投遞格式

　　如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說(shuō)“姓名+應聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì )被一些企業(yè)的內部郵件系統自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請該職位”通過(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì )當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

　　9、要用私人郵箱

　　在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。

　　10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間

　　投遞時(shí)間的掌握是一門(mén)學(xué)問(wèn)，一個(gè)好的職位，應聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機會(huì )不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧?所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據國家工信部網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)學(xué)院就業(yè)專(zhuān)家陳老師分析，HR一般會(huì )在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。

制作簡(jiǎn)歷技巧8

　　“我們每天都要面對大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問(wèn)，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說(shuō)：“有的簡(jiǎn)歷一打開(kāi)，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒�！庇谑乔舐氄卟唤�要問(wèn)，如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢？人力資源專(zhuān)家表示，要像起新聞標題一樣擬寫(xiě)郵件的主題。沒(méi)有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。

　　1、提煉主題關(guān)鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

　　2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，忌用附件形式發(fā)送

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調起HR的胃口。

　　盡管網(wǎng)絡(luò )空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的'原則，一頁(yè)內容即可，盡量要點(diǎn)化、數據化，用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。

　　正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

　　3、文本形式即可，標新立異要慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng )意和個(gè)性，否則絕大多數HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應聘者太過(guò)個(gè)性會(huì )讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

制作簡(jiǎn)歷技巧9

　　這里所謂的簡(jiǎn)歷達人不是指本身具有多強能力的人，而是說(shuō)這類(lèi)善于做簡(jiǎn)歷的人，他們能夠將本來(lái)無(wú)亮點(diǎn)的自己展現地相當吸引人，為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡(jiǎn)歷可是有技巧的，而不是像普通求職者那樣直接陳述內容。下面看看達人做簡(jiǎn)歷使用的三個(gè)技巧，當然也可以查看簡(jiǎn)歷制作注意事項及技巧ppt教程學(xué)習簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。

　　善于利用實(shí)踐性的`經(jīng)歷比如說(shuō)培訓經(jīng)歷、在職學(xué)習經(jīng)歷，如果本身學(xué)歷不夠高那運用此類(lèi)實(shí)踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處，不過(guò)我們要看清這類(lèi)實(shí)踐經(jīng)歷可是指學(xué)習方面的而不是兼職或者實(shí)習經(jīng)歷。那些在飯館里當服務(wù)員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類(lèi)型，而且這些經(jīng)歷嚴重影響求職者的形象度，比方說(shuō)一個(gè)大學(xué)生如果不是家庭經(jīng)濟條件所迫而去酒吧當服務(wù)員好嗎?時(shí)間能夠浪費在這種沒(méi)有用的地方嗎?端盤(pán)子能夠讓我們獲得什么高深的專(zhuān)業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會(huì )當中的不良現象，并且可能會(huì )對我們的思想產(chǎn)生很大的改變，使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢(qián)的想法、行動(dòng)等。

　　學(xué)會(huì )挖掘自己的成績(jì)，所謂的成績(jì)在學(xué)習方面主要是考試成績(jì)、獎學(xué)金等，在工作方面則主要是業(yè)績(jì)狀況。很多人總是把成績(jì)當初了具體的東西，并且完全將其視為數字類(lèi)的東西。如果不是數字類(lèi)的東西就不能算作成績(jì)嗎?比如說(shuō)成功地處理某個(gè)客戶(hù)的投訴，本來(lái)客戶(hù)要向工商部門(mén)以及媒體投訴企業(yè)，你采用的手段是什么樣的把這場(chǎng)事故平息掉了?這不屬于一種成績(jì)嗎?

　　善于利用自我評價(jià)，自我評價(jià)不是自己想怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)的嗎?那對于企業(yè)又有什么價(jià)值了?比如勤奮這個(gè)品質(zhì)，那你可以利用學(xué)習或工作方面的具體行為展現勤奮這個(gè)品質(zhì)，不就使其發(fā)揮了作用嗎?

制作簡(jiǎn)歷技巧10

　　一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì )愿意閱讀一份長(cháng)達五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會(huì ) . 寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數百名應聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競爭中勝出。

　　第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡(jiǎn)歷應該限制在一頁(yè)以?xún)�，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jì)的形式加以敘述。

　　第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會(huì )，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己致身于招聘者的.立場(chǎng)就會(huì )明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(cháng)時(shí)間，因此對招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì )是應聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應聘者應該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏(yíng)得面視機會(huì )。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其 他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

　　記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強調工作目標和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì )使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會(huì )花費時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當你獲準參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

　　大學(xué)生簡(jiǎn)歷制作需要注意的幾個(gè)問(wèn)題

　　對于大學(xué)生而言，在自己畢業(yè)的時(shí)候去找工作是一件頭等的大事，但是由于在自己十多年的學(xué)生生涯當中，對于社會(huì )和職場(chǎng)的了解都不是很清晰，求職這樣的事情也是第一次碰到，那么應該如何制作簡(jiǎn)歷才能夠讓自己盡快的找到工作，并且是合適自己的工作呢？這篇文章當中小編將為廣大的大學(xué)生說(shuō)明簡(jiǎn)歷制作需要注意的一些問(wèn)題，希望大家都能夠制作出非常好的大學(xué)生簡(jiǎn)歷。

　　1、大學(xué)生簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應該是體現自己的學(xué)習能力和社會(huì )實(shí)踐能力。大家都知道在一份簡(jiǎn)歷當中，最重要的應該是求職者的工作經(jīng)驗了，但是由于大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候基本上沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗，不過(guò)這也是用人單位所知道的，用人單位在篩選大學(xué)生的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都會(huì )忽略掉大部分的大學(xué)生的工作經(jīng)驗，而更加的重視大學(xué)生在學(xué)校的成績(jì)和社會(huì )實(shí)踐的一些能力。因為一件大學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)之后，都是要通過(guò)再一次的學(xué)習才能夠真正掌握到工作的一些方法的，所以大學(xué)生的學(xué)習能力就能夠影響到他在進(jìn)入職場(chǎng)之后的發(fā)展，這也是用人單位最看重的，不過(guò)如果大學(xué)生的簡(jiǎn)歷上面能夠有一些社會(huì )實(shí)踐的經(jīng)歷，或者是一些工作經(jīng)驗的話(huà)，那么這樣的大學(xué)生簡(jiǎn)歷是非常非常的突出的，對于用人單位來(lái)說(shuō)是非常寶貴的一份簡(jiǎn)歷。

　　2、大學(xué)生簡(jiǎn)歷應該盡量的簡(jiǎn)潔。這里所說(shuō)的簡(jiǎn)潔，主要還是希望大學(xué)生簡(jiǎn)歷應該是很簡(jiǎn)單的，只要能夠將自己的信息表達在簡(jiǎn)歷上面，就不要過(guò)多地去闡述一些不相關(guān)的事情。一般簡(jiǎn)歷應該是兩至三頁(yè)紙這樣，千萬(wàn)不能在上面過(guò)多的寫(xiě)自己個(gè)人主觀(guān)的感受，除了自我評價(jià)當中提到一些之外，你的簡(jiǎn)歷上面應該都是一些客觀(guān)的事實(shí)簡(jiǎn)單的列舉，這樣才能夠讓你的簡(jiǎn)歷還原一個(gè)更真實(shí)的你，才能夠被用人單位看中。

　　簡(jiǎn)歷制作方法

　　1.時(shí)序型

　　這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著(zhù)時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　按時(shí)間順序寫(xiě)的簡(jiǎn)歷一般適用于以下情況：

　　你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。

　　你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動(dòng)與提升。

　　你最近所擔任的職務(wù)足以體現你的優(yōu)勢。

　　2.功能型

　　這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(cháng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jì)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。

　　你可根據自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：

　　你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。

　　你只想突出那些與應聘職務(wù)相關(guān)的內容。

　　你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。

　　3.復合型

　　該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結合運用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jì)與優(yōu)勢。一份復合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jì)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。

　　復合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現你的求職目的。它一般適用于：

　　你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。

　　你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。

　　你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。

　　4.業(yè)績(jì)型

　　業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jì)?yōu)橹�，因此一般�?成績(jì)"欄直接提到"目的"欄后。一份業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jì)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。

　　5.目的型

　　除了上述幾種主要的類(lèi)型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據求職目的來(lái)安排。只要適應于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類(lèi)型中任意一種（一般多為復合型）。

　　目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。

制作簡(jiǎn)歷技巧11

　　簡(jiǎn)歷分為封面、目錄、自薦信(小孩寫(xiě))、家長(cháng)心聲、基本情況、證書(shū)及在校學(xué)習情況(均以表格形式)、各類(lèi)證書(shū)及成長(cháng)手冊、戶(hù)籍資料的掃描件。

　　封面：主標題肯定是簡(jiǎn)歷，主標題上面可以寫(xiě)上小學(xué)、班級及姓名，頁(yè)面靠下的位置寫(xiě)上父母的聯(lián)系電話(huà)，最好是手機，字體要醒目、清晰。(建議用孩子的照片做封面，印象直觀(guān)，照片要清爽，能顯示孩子陽(yáng)光向上，藝術(shù)照再漂亮也不太建議。有特長(cháng)的孩子可以放凸顯特長(cháng)的照片，比如正在拉小提琴的照片或者孩子的獲獎畫(huà)作等)

　　目錄：主要內容是把自薦信(小孩寫(xiě))、家長(cháng)心聲、基本情況、競賽考級及在校學(xué)習情況(均以表格形式)、各類(lèi)證書(shū)及成長(cháng)手冊的掃描件的頁(yè)數標明。

　　自薦信：這也是非證書(shū)牛娃博得初中老師關(guān)注、需要突出小孩特色的地方之一。

　　家長(cháng)可以讓孩子自己寫(xiě)，寫(xiě)前跟孩子多次閑聊要想表達的內容，由孩子自己執筆來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)好后家長(cháng)盡量不要改動(dòng)，保持好原汁原味的小孩口吻。內容不用太多，但要把小孩的特點(diǎn)尤其是性格、學(xué)習、習慣上的一些優(yōu)點(diǎn)表述出來(lái)。

樣本：

　　在學(xué)校，我是老師的好學(xué)生、好幫手，也是同學(xué)的好朋友、好兄弟；

　　在家里，我是永遠充滿(mǎn)笑聲的開(kāi)心果，也是爸爸媽媽的小幫手；

　　在學(xué)習上，我有學(xué)習方法的良好養成，更有優(yōu)異成績(jì)的豐厚收獲；

　　在興趣上，我既把它當作學(xué)習的調劑，也作為學(xué)習新知識的動(dòng)力與源泉；

　　在上，我有必勝的信心，更有不斷努力、進(jìn)一步完善自己的決心。

　　家長(cháng)心聲：

　　這里主要是向學(xué)校表達家庭教育理念，而且如果簡(jiǎn)歷需要投多個(gè)學(xué)校，應該有所不同和側重，盡量表述成與目標學(xué)校相一致或者接近的理念。也應有從家長(cháng)的角度對小孩的表述與評價(jià)，還要說(shuō)明家校的距離，如果遠的，還需要說(shuō)明是否住宿或者選擇搬家、租房等，不要讓初中因為這個(gè)因素而選擇放棄小孩。

　樣本：

　　與同齡小朋友相比，盡管沒(méi)有太多機會(huì )感受到爺爺奶奶輩的寵愛(ài)與呵護，卻讓他更多了些自立與自律，除了能獨立完成生活、學(xué)習事務(wù)外，他不挑食、不嬌氣，使他能保持身體的健康、性格的陽(yáng)光，也能擁有一顆善良、平和的心。

　　不管是學(xué)校的，還是培訓機構的，我們聽(tīng)到各科老師對他最多的評價(jià)是課堂效率高，能與老師保持很好的教學(xué)互動(dòng)，所以，一直是老師們關(guān)注和喜歡的`學(xué)生。每天能堅持起床即聽(tīng)英語(yǔ)，每學(xué)期都會(huì )有精彩的課堂作文被當作學(xué)校、年級、班上的范文。在面對學(xué)習中的困難時(shí)，更能獨立思考一些新的解決辦法。

　　我們堅持讓他快樂(lè )學(xué)習、陽(yáng)光成長(cháng)，在完成各項作業(yè)后，幾乎每天都有屬于他自己支配的時(shí)間，或上網(wǎng)沖浪(曾自建主題貼吧擔任吧主)，或看電視(從三年級起，重心從動(dòng)畫(huà)片轉向了如流言終結者、荒野求生、真假大追擊等探索類(lèi)節目)，或閱讀課外書(shū)(常識類(lèi)、漫畫(huà)類(lèi)是他的最?lèi)?ài)，去年開(kāi)始嘗試使用工具書(shū)閱讀英文原版小說(shuō))。

　　我們選擇貴校，除了十分認同貴校的教學(xué)理念和成果，在上(放)學(xué)的時(shí)間與交通的便捷上，也是我們一直考慮的因素。無(wú)論是自送(距校公里)、還是公交(路，站)，都能把單程時(shí)間控制在分鐘內。因此，選擇貴校成為我們的首要目標。

　　基本情況：有點(diǎn)類(lèi)似我們當年上學(xué)、工作時(shí)填的表，小孩的主要內容有姓名、性別、出生年月、小學(xué)名稱(chēng)、班級、擔任職務(wù)、興趣愛(ài)好，家庭住址、戶(hù)籍地址和郵編、聯(lián)系電話(huà)(如住、戶(hù)不同，則填寫(xiě)實(shí)際居住的，方便收到郵件)，父母的姓名、工作單位及職務(wù)、畢業(yè)學(xué)校及學(xué)歷、政治面貌和聯(lián)系電話(huà)。

　　證書(shū)及在校學(xué)習情況：均以表格形式羅列。在校學(xué)習情況是博得初中老師關(guān)注另一個(gè)地方，全優(yōu)應該機會(huì )會(huì )更多些。

　　證書(shū)情況主要分為競賽類(lèi)、考證類(lèi)、學(xué)校類(lèi)，分別按序號、類(lèi)別、名稱(chēng)、獲獎情況及時(shí)間設置表格。在校學(xué)習情況主要羅列四年級兩學(xué)期及五年級第一學(xué)期語(yǔ)數外三門(mén)課的日常、期末、學(xué)年總評。(建議：證書(shū)排序按重要程度排序，四大在前，小杯賽在后，奧數成績(jì)不好的娃，可以突出別的方面，比如繪畫(huà)全國哪怕是全市一等，都可以排在某些小杯賽三等之前�？傊�怎樣能突出娃的特點(diǎn)就怎樣排序。)

　　各類(lèi)證書(shū)及成長(cháng)手冊?huà)呙杓��?/strong>

　　這個(gè)不用詳說(shuō)了，現在一般打印、掃描、傳真三合一的機器也不算太貴，打印最好是找一個(gè)能激光彩打的，這樣視覺(jué)效果好些。

　　有些學(xué)�？赡軙�(huì )有對體育課的要求，還需要把體育課的那個(gè)頁(yè)面掃描出來(lái)。(建議：證書(shū)排序要按你表格順序排列，一頁(yè)一張獎狀太夸張了，也太浪費紙，一般大獎就一頁(yè)兩到三張，小獎一頁(yè)三到四張)�？赡苁歉魅说娘L(fēng)格不一樣，我個(gè)人不太喜歡過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷，所以當年做的時(shí)候，就是普通的A4紙打印，用拉邊文件夾，訂都不用訂了，也方便增減材料。有些學(xué)校，不妨再聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)的人做法，是不是要貼全家�；蛘咝『⒌纳�活照以及關(guān)注其他方面的要求。

　　最后，切忌一份簡(jiǎn)歷走天下！如果真心想去某所中學(xué)，建議多逛逛論壇，多問(wèn)問(wèn)前輩，通過(guò)各種渠道了解該校，知道該校更注重哪些方面，有些學(xué)校重語(yǔ)文，有些學(xué)校重英語(yǔ)，有些學(xué)校重理，簡(jiǎn)歷千篇一律，不容易出彩。網(wǎng)上的模板可以參考，但是不建議采用。因為越是好的模板，越是多人下載使用，那么重復率就越高。

制作簡(jiǎn)歷技巧12