有些求職人員認為個(gè)人簡(jiǎn)歷不能將自己的求職意愿完美的表達出來(lái)，這時(shí)就可以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信。但是求職信可不是隨便就能編寫(xiě)好的，成功的求職新能為個(gè)人簡(jiǎn)歷加分說(shuō)不定就因為求職信而獲得面試機會(huì )。但是也有些不會(huì )編寫(xiě)求職信的，求職信就只能起到成畫(huà)蛇添足的作用。求職人員要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職信助你一臂之力，這樣才能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷得到用人單位的認可。

　　編輯求職信的注意事項：

　�、� 求職信的意義在于給求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分，因此在編寫(xiě)求職信時(shí)要羅列出自己的優(yōu)勢，讓用人單位清楚的知道求職人員的優(yōu)勢是什么，并且在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到證據。這樣才能夠增加真實(shí)度以及說(shuō)服力。

　�、� 在編輯求職信時(shí)與個(gè)人簡(jiǎn)歷有異曲同工之處，都需要注意的是要用心編寫(xiě)，千萬(wàn)不要在網(wǎng)絡(luò )上摘抄或者借用，這種公式化的求職信不僅不能為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分還會(huì )招來(lái)用人單位的厭惡，因此一定要杜絕求職信公式化的情況。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）

　�、� 求職人員一定要記住，只要是投遞到用人單位關(guān)于求職的信息就需要編寫(xiě)的特別簡(jiǎn)潔。因為招聘官不會(huì )有什么耐心看一些長(cháng)篇大論的東西，所以不管是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是求職信都需要占用小篇幅。求職信只需要占用半張紙就足夠了。

　�、� 最后，一定不要忘記編寫(xiě)出自己的申請原因是什么，申請原因是否能夠打動(dòng)招聘官也很重要。