求職者都知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷的打造中要懂得揚長(cháng)避短，不過(guò)知道的求職者多在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠做到的卻很少。求職者會(huì )使用揚長(cháng)避短的這個(gè)技能十分重要，要知道不是每一位求職者將自己全面展現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都能夠獲得招聘官的青睞。想現代社會(huì )很多應屆畢業(yè)生想要剛離校就奢望求得一份滿(mǎn)意的工作，但是現在用人單位都十分看重求職者的工作經(jīng)驗。應屆畢業(yè)生不會(huì )有豐富的工作經(jīng)驗，那么就需要求職者采用揚長(cháng)避短的表達方式來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　分析：

　　求職者作為應屆畢業(yè)生，在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就不能將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗上。在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不同人談不同經(jīng)驗，既然求職者沒(méi)有工作經(jīng)驗可以將社會(huì )經(jīng)驗表達在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。當然求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以將自我評價(jià)或者學(xué)業(yè)成就著(zhù)重編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上求職者曾獲得過(guò)的獎狀的復印件。這種編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式十分能吸引招聘官的目光。要知道求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要將自己的優(yōu)勢展現給招聘官，雖說(shuō)招聘官很看重求職者的工作經(jīng)驗同時(shí)也更怕流失人才。（本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.wenshubang.com小篇為大家收集）

　　有些求職者在選擇就業(yè)目標時(shí)跟大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)并不對口，如果求職者遇到這種情況時(shí)可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中忽略不寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)，因為求職者的專(zhuān)業(yè)與就業(yè)目標并不相符即便寫(xiě)出來(lái)也沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性是意義。求職者想要彌補自身不足可以著(zhù)重表現外語(yǔ)，掌握一門(mén)外語(yǔ)對于求職者而言十分重要各個(gè)用人單位也更需要外語(yǔ)優(yōu)秀的求職者。