信息時(shí)代財務(wù)會(huì )計管理策略探討論文
摘要：財務(wù)會(huì )計工作是企事業(yè)單位財會(huì )管理的重要組成部分，不僅影響著(zhù)單位的資金流動(dòng)，更影響著(zhù)單位的運營(yíng)和管理。隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展，和經(jīng)濟水平的提高，傳統的財會(huì )工作已經(jīng)不再適應現代市場(chǎng)的發(fā)展需求，因此利用信息技術(shù)實(shí)現財務(wù)會(huì )計工作的創(chuàng )新已經(jīng)成為我國當前財會(huì )行業(yè)改革的重點(diǎn)。本文通過(guò)對對傳統財會(huì )體制中存在的問(wèn)題的分析，探究信息化財會(huì )體制建立的必要性，以及信息時(shí)代下財務(wù)會(huì )計工作的創(chuàng )新管理的相關(guān)策略。
關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；財務(wù)會(huì )計；創(chuàng )新管理；策略
財務(wù)會(huì )計就是指專(zhuān)業(yè)財會(huì )人員對企事業(yè)單位的資金運行進(jìn)行全面性、系統性的監督、管理與核算，從而使得與市場(chǎng)主體有密切利害關(guān)系的債務(wù)人、投資人以及政府相關(guān)部門(mén)根據這些經(jīng)濟信息判斷企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理狀況、負債能力、盈虧情況等，進(jìn)而為經(jīng)濟決策的制定提供依據。隨著(zhù)信息時(shí)代的到來(lái)，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到我們生產(chǎn)生活中的各個(gè)領(lǐng)域，而在企事業(yè)單位的資產(chǎn)核算中，無(wú)形資產(chǎn)所占的比重越來(lái)越大，這就要求財會(huì )人員應該利用現代手段對其進(jìn)行統計、核算，此外，利用信息技術(shù)完成財會(huì )工作的創(chuàng )新也是我國實(shí)現財會(huì )工作職能標準化改革的重要步驟，因此，實(shí)現財會(huì )工作的不斷創(chuàng )新已經(jīng)成為企事業(yè)單位運行以及社會(huì )發(fā)展的必然要求。但是從目前的財會(huì )工作改革情況來(lái)看，我國的財會(huì )工作在創(chuàng )新過(guò)程中遇到了許多困難。
一、信息時(shí)代下財務(wù)會(huì )計工作創(chuàng )新中存在的問(wèn)題
目前我國財務(wù)會(huì )計工作創(chuàng )新中存在的問(wèn)題主要表現為以下幾個(gè)方面：一、缺乏對財會(huì )工作重要性的正確認識，財會(huì )工作本應該是企事業(yè)單位運行管理的核心環(huán)節，但是目前就我國的財會(huì )發(fā)展情況來(lái)看，在許多企業(yè)尤其是中小企業(yè)，管理部門(mén)對財會(huì )工作存在著(zhù)嚴重的忽視，而在事業(yè)單位，這種現象更為嚴重，而這樣的思想認識不僅影響了信息化財會(huì )工作推進(jìn)速度，更制約了市場(chǎng)、社會(huì )對企事業(yè)單位財會(huì )信息的了解；二、財會(huì )工作人員的綜合素質(zhì)有待提高。根據國家規定，財會(huì )人員必須要具備專(zhuān)門(mén)的職業(yè)資格，但是在目前我國的企業(yè)，尤其是家族企業(yè)中，許多財會(huì )人員都是家族內部人員充任，而這樣的情況嚴重影響了企業(yè)財務(wù)核算的質(zhì)量，更影響了信息技術(shù)在企業(yè)財會(huì )管理中的應用；三、財會(huì )管理制度的不健全。財會(huì )工作關(guān)系著(zhù)企事業(yè)單位的內部財務(wù)管理質(zhì)量，因此必須要有嚴格的制度加以規范，但是在我國許多企事業(yè)單位中，要么是制度規范不健全，要么是制度規范在執行中成為一紙空文，進(jìn)而影響了財會(huì )人員的工作質(zhì)量，阻礙了財會(huì )工作的創(chuàng )新發(fā)展。
二、信息時(shí)代下財務(wù)會(huì )計工作的創(chuàng )新管理策略
1、提高認識，將財會(huì )工作與信息技術(shù)充分結合認識是實(shí)踐的指導，我們在財務(wù)會(huì )計工作創(chuàng )新管理的過(guò)程中，只有在思想上提高了對財會(huì )工作在企事業(yè)單位管理中的重要性的認識，才能夠在實(shí)踐中對財會(huì )工作的創(chuàng )新改革投入更多的精力。在信息時(shí)代，相關(guān)管理人員，尤其是企事業(yè)單位的領(lǐng)導層應該對財會(huì )工作的職能進(jìn)行正確定位，并在管理和運行中，將財會(huì )工作與信息技術(shù)充分結合，這樣才能夠有效地轉變傳統財會(huì )核算、管理的模式，建立系統的財會(huì )管理網(wǎng)絡(luò )。相關(guān)部門(mén)在實(shí)現財會(huì )工作與信息技術(shù)融合的過(guò)程中，首先要更新傳統財會(huì )工作設備，利用全新的財會(huì )工作軟件系統，實(shí)現對財會(huì )管理環(huán)境的創(chuàng )新，其次，加強部門(mén)之間的溝通，確保財會(huì )信息在各部門(mén)之間的有效流通，從而利用信息網(wǎng)絡(luò )將企事業(yè)單位的管理統一成整體；最后，要利用信息技術(shù)實(shí)現對企事業(yè)單位基礎財會(huì )信息的存儲、整合與分析，以提高財會(huì )工作運行管理的效率，保證其對企事業(yè)單位管理的信息支持。2、革新體系，實(shí)現財會(huì )工作的智能化和國際化隨著(zhù)信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，實(shí)現工作生活的智能化已經(jīng)成為新時(shí)期社會(huì )發(fā)展的一個(gè)主要趨勢，而對于企事業(yè)單位而言，智能化的財會(huì )管理不僅會(huì )減輕工作人員的壓力，還會(huì )簡(jiǎn)化工作流程，提高工作效率，而要想實(shí)現財會(huì )工作的智能化創(chuàng )新，其關(guān)鍵在于人才的培養，相關(guān)單位在實(shí)踐中應該有意識地進(jìn)行吸引具備智能化思維的人才，并通過(guò)職業(yè)培訓，不斷提高現有財會(huì )工作人員的會(huì )計工作水平以及應用新技術(shù)的能力；此外，隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的推進(jìn)，我國與國際社會(huì )的經(jīng)濟交流越來(lái)越深入，而不同的財會(huì )標準是阻礙國際交流進(jìn)一步發(fā)展的重要障礙，因此相關(guān)部門(mén)應該充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，依據我國國情，以及國際化核算標準進(jìn)行創(chuàng )新管理，以不斷提高我國財會(huì )工作的國際化水平。3、健全制度，加強對財會(huì )工作的內部監督健全的內部監督是實(shí)現企事業(yè)單位財會(huì )工作順利展開(kāi)的重要保證。在信息時(shí)代，企事業(yè)單位的資金流轉更為復雜，許多無(wú)形資產(chǎn)、電子貨幣等虛擬資產(chǎn)在交易中的比重越來(lái)越大，這一方面使得內部監督工作越來(lái)越難，另一方面也彰顯了監督的重要性。企事業(yè)單位在建立健全內部監督體系的過(guò)程中，應該充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò )化的工作流程，將每一項資金的流動(dòng)都進(jìn)行詳細的記錄，以保證資金使用率，同時(shí)提高對工作人員工作規范的監督，端正其工作態(tài)度，規范其工作行為，并采用安全可靠的運行系統，提高監督的有效性，保證財會(huì )工作的質(zhì)量。
三、結束語(yǔ)
總之，隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展和社會(huì )的進(jìn)步，傳統的財務(wù)會(huì )計工作模式已經(jīng)不再適應時(shí)代發(fā)展的要求，而利用信息技術(shù)實(shí)現財會(huì )工作的創(chuàng )新已經(jīng)成為時(shí)代發(fā)展的必然選擇，因此，市場(chǎng)環(huán)境下的財會(huì )工作者應該本著(zhù)創(chuàng )新的理念，不斷提高自身素質(zhì)，做好新時(shí)期財會(huì )工作的創(chuàng )新管理，以推動(dòng)企事業(yè)單位的健康運行與持續發(fā)展。
參考文獻
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