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會(huì )計信息失真與對策論文

時(shí)間:2025-12-09 15:58:44 會(huì )計信息管理畢業(yè)論文

會(huì )計信息失真與對策論文

  會(huì )計信息失真與對策論文【1】

  [摘要]一直以來(lái),會(huì )計在我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)重要作用。

會(huì )計信息失真與對策論文

  但是目前會(huì )計信息失真的現象越來(lái)越嚴重了,這也是管理層一直希望解決的問(wèn)題。

  普遍出現的會(huì )計信息失真現象,給使用者提供了虛假情況的同時(shí)也給決策者帶來(lái)了不利影響,嚴重影響了經(jīng)濟的正常運行。

  再加上我國的市場(chǎng)經(jīng)濟還處于不穩定狀態(tài),因此會(huì )計信息失真對我國經(jīng)濟發(fā)展所帶來(lái)的是毀滅性的災害。

  所以解決會(huì )計信息失真的問(wèn)題顯得迫在眉捷,刻不容緩。

  [關(guān)鍵詞]會(huì )計信息 信息失真 原因及對策

  會(huì )計的作用主要是向會(huì )計主體外部提供真實(shí)、相關(guān)、及時(shí)、可比、清晰的會(huì )計信息。

  其中,真實(shí)性是最根本的要求。

  然而,由于種種原因在近幾年中我國會(huì )計信息失真現象非常嚴重,不僅影響了企業(yè)的投資及納稅,還給國民經(jīng)濟造成了嚴重的傷害。

  因此,保證會(huì )計信息的真實(shí)性,已經(jīng)成為亟待解決的問(wèn)題。

  一、會(huì )計信息失真的類(lèi)型

  1。虛假記載。

  是指在披露信息時(shí),記載了不存的重大事實(shí)或者相反的故意將一些重大事實(shí)作不實(shí)記載。

  這種行為違背了《證券法》、《會(huì )計法》、會(huì )計準則、會(huì )計制度和相關(guān)披露準則規定,也可能將影響到投資者的決策。

  2。重大遺漏。

  重大遺漏是指在信息披露文件中未將應當記載的事項完全予以記載。

  根據主觀(guān)狀態(tài)可分為過(guò)失遺漏和故意遺漏,按照客觀(guān)狀態(tài)可分為部分遺漏和完全遺漏。

  3。誤導性陳述。

  是指在投資人或者是負責人在做重大決定的時(shí)候予以誤導,從而使投資人行為發(fā)生錯誤判斷。

  一般誤導性陳述的類(lèi)型主要有語(yǔ)義多解型、語(yǔ)言難解型、半真半假型等。

  一般是在信息披露文件中或者通過(guò)媒體加以誤導的。

  4。不正當披露。

  不正當披露一般有兩種,一是不及時(shí)披露,是指信息披露義務(wù)人沒(méi)有在規定的期限內公開(kāi)披露信息。

  二是不合適披露 是指未以法定方式公開(kāi)披露信息。

  二、會(huì )計信息失真的危害

  1。會(huì )計信息失真破壞了投資環(huán)境,從而影響了經(jīng)濟資源的合理配置。

  一般投資者在投資的時(shí)候主要考慮的便是投資利潤。

  那么投資者是怎么在這么大的投資市場(chǎng)中選擇投資的呢?企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)效益無(wú)疑使他們最為關(guān)心的了。

  所以在這種情況下如果給他們提供虛假的會(huì )計資料,勢必誤導他們,同時(shí)也影響了國家的經(jīng)濟資源的合理配置。

  2。會(huì )計信息失真破壞了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。及時(shí)、準確的會(huì )計信息對一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō)是十分重要的。

  如果會(huì )計人員提供虛假的會(huì )計信息,就很難讓管理者真正認識到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和盈利狀況,從而很難做出正確的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,嚴重中甚至會(huì )誤導管理者做出完全錯誤的決策,從而使企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

  3。宏觀(guān)決策的失誤。

  會(huì )計信息使用者除本企業(yè)管理人員外,財政、稅務(wù)、銀行、物價(jià)部門(mén)都是會(huì )計信息的使用者。

  失真的會(huì )計信息,無(wú)法作為制定和調整稅收、財政、金融、物價(jià)政策的依據,也就無(wú)法滿(mǎn)足國民經(jīng)濟匯總管理的需要。

  4。會(huì )計信息失真也會(huì )導致稅收和其他國有資產(chǎn)的大量流失。

  促使企業(yè)會(huì )計信息失真的動(dòng)機有很多,總的來(lái)說(shuō)還是為了一己私欲,撈取好處,將原本應歸國家或企業(yè)的資產(chǎn)竊為已有。

  甚至一些企業(yè)為了能減少稅收,故意制造虛假信息,壓低資產(chǎn)價(jià)值,造成國有資產(chǎn)的流失。

  5。會(huì )計信息失真也一定程度地助長(cháng)腐壞現象和不正之風(fēng)。

  諸如貪x挪用、行x受x、腐化墮落、權錢(qián)交易等,大多數通過(guò)做假賬,將一些不符和法規的支出合法化。

  三、 產(chǎn)生會(huì )計信息失真的原因

  1。會(huì )計從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)較低。

  目前我國的會(huì )計人員大多數只是通過(guò)簡(jiǎn)單的培訓就開(kāi)始從業(yè)了,比較缺少對相關(guān)知識的學(xué)習,因此也不可避免出現錯誤,從而使會(huì )計信息失真。

  2。會(huì )計法規、準則,制度本身的`缺陷。

  雖然近些年來(lái)我國對會(huì )計法規等又進(jìn)行了完善可是相對于飛速發(fā)展變化的社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境而言,仍有許多不健全、不完善之處。

  導致了實(shí)際工作中的一些情況難有具體界定標準,也造成了企業(yè)經(jīng)濟交易的失真,從而導致會(huì )計信息失真。

  3。利益的驅使。

  一些會(huì )計從業(yè)人員在利益的驅使下,未能按照事實(shí)依據,造成會(huì )計信息失真,給企業(yè)甚至于國家帶來(lái)經(jīng)濟損失。

  4。我國國有企業(yè)的治理結構不太完善。

  企業(yè)內部會(huì )計控制制度的弱化造成了會(huì )計信息的嚴重失真。

  在一些企業(yè)中董事會(huì )、經(jīng)理會(huì )、監事會(huì )并沒(méi)有充分發(fā)揮其應具有的作用。

  內部人為控制現象非常嚴重,公司所有者的權益并未得到很好的保障。

  往往為了實(shí)現管理層特定的目的,會(huì )計信息的真實(shí)性往往就成了犧牲品。

  四、信息失真的對策

  1。進(jìn)一步完善會(huì )計準則及會(huì )計制度并加強法制約束。

  完善《會(huì )計法》等相關(guān)法規,并且國家有關(guān)部門(mén)要對違反會(huì )計法規追究法律責任。

  2。建立會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)體系。利用會(huì )計職業(yè)道德評價(jià)來(lái)督促會(huì )計人員,讓他們真正做到遵紀守法、真實(shí)公正。

  并且要綜合運用各種評價(jià)方法來(lái)實(shí)現會(huì )計的自律。

  3。建立健全社會(huì )監督體系。

  國家要大力加強的行政干預,并且對注冊會(huì )計師、注冊審計師執業(yè)情況時(shí)常進(jìn)行監督檢查,注重提高中介機構人員素質(zhì),對于一些違法法規的會(huì )計工作人員做好相應的懲處。

  4。建立規范的公司治理結構。

  主要可以從以下幾方面著(zhù)手:首先完善公司的外部治理結構,其次做到規范公司的內部治理結構,對新老三會(huì )權責進(jìn)行明確劃分,同時(shí)還可以建立獨立董事制度和審計委員會(huì ),從而加強內部監督機制。

  五、結語(yǔ)

  要從根本上解決會(huì )計信息失真的問(wèn)題,必須運用法律、經(jīng)濟、文化等手段綜合治理,完善公司治理結構,完善會(huì )計制度并且充分發(fā)揮審計作用同時(shí)運用法律手段加強監管。

  參考文獻:

  [1]。溫興琦。系統論視角下企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系研究[J]。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2005;2

  [2]。陳曉。治理會(huì )計信息失真的根本之道[J]。會(huì )計師,2005;6

  會(huì )計信息失真問(wèn)題與對策【2】

  [提要] 關(guān)于會(huì )計信息失真問(wèn)題,歷來(lái)就為國內外專(zhuān)家學(xué)者所廣泛關(guān)注,也是改革開(kāi)放30年來(lái)我國會(huì )計領(lǐng)域的一大頑疾。

  國家財政部對此問(wèn)題先后出臺了《會(huì )計信息質(zhì)量抽查公告》、《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計信息失真必須嚴加懲治》、《改進(jìn)和完善會(huì )計信息質(zhì)量檢查工作指導意見(jiàn)》等一系列法規制度,對治理和防范會(huì )計信息失真起到了良好的促進(jìn)作用。

  本文通過(guò)對會(huì )計信息失真表現形式的透視,剖析會(huì )計信息失真的具體原因,從而從宏觀(guān)和微觀(guān)角度提出解決會(huì )計信息失真的應對措施。

  關(guān)鍵詞:會(huì )計信息失真;應對措施

  一、會(huì )計信息失真的含義及現象

  會(huì )計信息是關(guān)于會(huì )計主體的經(jīng)濟活動(dòng)及其結果的反映,是人們認識和了解會(huì )計主體的主要途徑,是各種各樣信息使用者做出決策或行動(dòng)時(shí)所必需的。

  會(huì )計信息失真指會(huì )計信息未能如實(shí)反映客觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng),也就是指會(huì )計信息對它的使用者而言失去了真實(shí)客觀(guān)性。

  會(huì )計信息失真主要表現有數據不實(shí),事項不真,編造假證、假賬、假表,玩數字游戲,“變通”處理經(jīng)濟業(yè)務(wù),有的甚至串通注冊會(huì )計師做假審計報告。

  表現形式不同是因為要達到的目的不同,主要目的有:

  1、出于少交稅款的目的。

  多列費用,少計收入做成實(shí)盈虛虧,甚至賬外設賬,私設“小金庫”,來(lái)實(shí)現偷稅逃稅。

  2、出于政績(jì)或自身利益目的。

  少列費用或早計收入,虛列或高估資產(chǎn)以虛增利潤、掩蓋虧損,來(lái)粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),以達到提升官職或取得目標獎勵。

  3、出于籌資的目的。

  低估負債,高估資產(chǎn);做假報表或假審計報告來(lái)騙取貸款和投資。

  4、出具假憑證,辦理假手續報廢資產(chǎn),“變通”處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)以轉移國家資產(chǎn)。

  二、會(huì )計信息失真的形成原因

  會(huì )計信息失真可以分為主觀(guān)會(huì )計信息失真和客觀(guān)會(huì )計信息失真。

  1、客觀(guān)會(huì )計信息失真是指由會(huì )計環(huán)境、會(huì )計制度、會(huì )計法規及物價(jià)指數變動(dòng)、幣值變動(dòng)等客觀(guān)因素導致的會(huì )計信息失真,客觀(guān)會(huì )計信息失真是難以克服和無(wú)法避免的。

  具體可概括為以下幾方面:

 。1)會(huì )計制度缺乏統一性。

  我國過(guò)去不同所有制、不同行業(yè)的企業(yè)執行不同的會(huì )計制度,那么不同行業(yè)的會(huì )計信息就沒(méi)有可比性。

 。2)會(huì )計準則和會(huì )計政策的可選擇性。

  由于各企業(yè)具體情況不一,會(huì )計準則只能對企業(yè)的會(huì )計工作提出基本原則和規范要求,不可能盡善盡美,這樣對同一會(huì )計事項的處理就有多種備選的會(huì )計處理方法。

 。3)會(huì )計人員管理體制陳舊,人員素質(zhì)部分偏低。

  企業(yè)在財務(wù)人事管理上還存在任人唯親的情況,有的企業(yè)還沿用計劃體制下的管理方法,結果使素質(zhì)差的下不去,素質(zhì)高的上不來(lái)。

  在當今會(huì )計領(lǐng)域,部分業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理是財務(wù)人員根據實(shí)際情況做出職業(yè)判斷的,人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低往往決定了判斷結果的'正確與否。

  這些由于會(huì )計人員能力不及而無(wú)意識的失誤通常也被稱(chēng)為客觀(guān)的會(huì )計信息失真。

  2、主觀(guān)會(huì )計信息失真是相關(guān)人員由于利益驅使而人為制造的會(huì )計信息失真。

  具體可概括為以下幾方面:

 。1)企業(yè)負責人法制觀(guān)念淡薄。

  長(cháng)期以來(lái),為了確保國家宏觀(guān)利益的實(shí)現,采取了相應的的一系列激勵方法,包括職位晉升、目標獎勵等。

  也就是說(shuō),只要在經(jīng)濟活動(dòng)中取得成績(jì)(利潤、產(chǎn)值),就有可能被提升,從而個(gè)人收入就可以提高。

  于是“數字出官,官出數字”、“財務(wù)造假”出現了。

  一些企業(yè)負責人為追求個(gè)人和企業(yè)不正當的政治經(jīng)濟利益,指使和縱容會(huì )計人員弄虛作假。

  而目前企業(yè)會(huì )計人員的收入和任免仍是由企業(yè)負責人決定的,如不按其意圖辦事,往往被調離會(huì )計崗位或遭到不公正待遇。

  正所謂“站得住的頂不住,頂得住的站不住”。

  會(huì )計人員常常是“人在江湖,身不由己”,難以依法維護會(huì )計信息的真實(shí)性,在企業(yè)負責人對會(huì )計信息有隨意處置權的情況下,會(huì )計信息難免失真。

 。2)利益驅動(dòng)是會(huì )計信息造假的源動(dòng)力。

  經(jīng)濟體制改革以來(lái),實(shí)行了多種經(jīng)營(yíng)方式,其基本思路是單位的業(yè)績(jì)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的收入掛鉤,以求得最大限度調動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性。

  企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞與經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jì)、收入有著(zhù)密切的聯(lián)系,而經(jīng)濟效益必然通過(guò)數據表現出來(lái)。

  會(huì )計數據越“漂亮”,就越能證明經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jì),其收入相當可觀(guān),在這種意識的驅使下,不可避免地出現了受經(jīng)營(yíng)者主觀(guān)意志左右的不真實(shí)的會(huì )計數據,只關(guān)注當期收益,不關(guān)心長(cháng)期效益,助長(cháng)了一些人的短期行為;為逃避稅收,而將收入做小,成本費用做大等;為向上級擺功邀好,拉高企業(yè)形象,需將利潤做大,虧損做小,資產(chǎn)做大,負債做小等;為揮霍公款方便,變通使用資金方便,設立“小金庫”等等。

  由于利益驅動(dòng),會(huì )計信息失真問(wèn)題更加嚴重。

 。3)法制建設不健全,有法不依,執法不嚴。

  雖然國家也陸續頒布了以《會(huì )計法》為中心的一系列法規、制度,初步克服了無(wú)法可依的狀況,但由于“造假犯法”的法制環(huán)境尚未完全建立,對企業(yè)負責人及相關(guān)責任人的處分微乎其微。

  如,在《會(huì )計法》中有幾處提到依法追究刑事責任,但除非上市公司業(yè)務(wù)中造假影響巨大情況下才執行,許多企業(yè)小范圍的造假常常不了了之。

  同時(shí),由于法制的不健全,社會(huì )經(jīng)濟生活中的不良風(fēng)氣也在影響著(zhù)會(huì )計信息質(zhì)量。

  比如,企業(yè)負責人用于請客送禮,或其他超過(guò)會(huì )計核算范圍的開(kāi)支,無(wú)法按正常情況入賬,只好采用變通的手段,讓業(yè)務(wù)從形式上合法來(lái)做假賬處理,從而造成信息失真。

  三、會(huì )計信息失真的應對措施

  當前,我國存在十分嚴重的會(huì )計信息失真問(wèn)題,要切實(shí)解決會(huì )計信息失真問(wèn)題,保證會(huì )計信息的真實(shí)與可靠,是一項艱巨而復雜的系統工作。

  從宏觀(guān)到微觀(guān)進(jìn)行綜合治理,可采取以下應對措施:

  1、提高單位領(lǐng)導人的法律意識。

  單位領(lǐng)導人的法律意識淡薄,指導思想不端正,是造成會(huì )計信息失真的重要原因。

  對會(huì )計信息失真的治理,必須組織單位領(lǐng)導人學(xué)習會(huì )計法規,使單位領(lǐng)導人提高會(huì )計法規意識;端正指導思想,明確自己對會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性的責任。

  2、實(shí)行會(huì )計委派制。

  會(huì )計人員要真正成為約束企業(yè)的執法官,就必須把會(huì )計人員的地位和身份做一些調整和改變,這就需要實(shí)行會(huì )計委派制。

  會(huì )計委派制就是通過(guò)穩定會(huì )計負責人的地位,保證會(huì )計機構和會(huì )計人員不受干擾地正確貫徹執行國家政策、法規和制度,提供客觀(guān)真實(shí)的會(huì )計信息,維護正常規范的會(huì )計工作秩序,為整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟的協(xié)調有序發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。

  3、提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  一是完善會(huì )計人員從業(yè)資格制度;二是建立一套統一的、具有剛性的會(huì )計人員職業(yè)道德規范;三是加強會(huì )計人員的繼續教育制度,提倡會(huì )計人員終身教育的觀(guān)念,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。

  4、建立健全單位內部控制制度。

  通過(guò)內部控制,各部門(mén)和人員之間相互審查。

  核對和制衡,避免一個(gè)人控制一項交易的各個(gè)環(huán)節,可以防止員工的舞弊行為,也能減少虛假財務(wù)報告的發(fā)生。

  內部控制手段包括職責劃分、授權批準、實(shí)物控制、會(huì )計系統控制、內部審計等。

  5、加強外部監督,完善社會(huì )監督體系。

  首先,要加強財政部門(mén)對會(huì )計工作的監督力度;其次,應擴大注冊會(huì )計師行業(yè)的監督面;再次,應強化稅收監督,使稅收監督與財務(wù)監督結合起來(lái);最后,應建立和完善以注冊會(huì )計師為主體的社會(huì )監督體系,使之與政府、財政、銀行、稅務(wù)等經(jīng)濟監督部門(mén)有機地結合起來(lái),實(shí)現對企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的再確認,對會(huì )計的再監督,以達到提高會(huì )計信息質(zhì)量的目的。

  6、加強執法檢查,加大處罰力度。

  目前違法違紀事件之所以屢查屢犯,緣于監督和制裁措施不力。

  對此,執法部門(mén)要嚴格執法、強化監督。

  對會(huì )計信息失真的治理,應當做到有法必依、執法必嚴、違法必究,加大對違反會(huì )計法規的處罰力度,使后來(lái)者不敢重蹈覆轍。

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