規范會(huì )計基礎工作提高會(huì )計信息質(zhì)量
規范會(huì )計基礎工作提高會(huì )計信息質(zhì)量，是小編準備的會(huì )計信息管理的論文，歡迎各位寫(xiě)作者參考!
摘要：會(huì )計信息質(zhì)量對于我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的健康發(fā)展有極其重要的作用，它對經(jīng)濟活動(dòng)中的資金流動(dòng)情況、投資情況等都有著(zhù)深刻影響。會(huì )計基礎工作的規范化是有效提高會(huì )計信息質(zhì)量的前提保障。本文通過(guò)分析會(huì )計基礎工作現狀的成因，針對現有會(huì )計基礎工作中的問(wèn)題提出行之有效的解決方法，規范會(huì )計基礎工作，從而提高會(huì )計信息質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：會(huì )計基礎工作;信息質(zhì)量;提高措施
會(huì )計基礎工作是會(huì )計工作中的最基本組成部分，它是以會(huì )計從業(yè)人員為主體所進(jìn)行的經(jīng)濟管理工作。會(huì )計信息是指會(huì )計單位對企業(yè)各項經(jīng)濟活動(dòng)中所產(chǎn)生的數據進(jìn)行加工處理，將這些數據所反映的企業(yè)運營(yíng)情況通過(guò)財務(wù)報表、財務(wù)報告等形式表現出來(lái)，具有揭示企業(yè)資金流動(dòng)情況和運營(yíng)成果的作用。規范的會(huì )計基礎工作對于提高會(huì )計信息具有積極促進(jìn)作用，而會(huì )計信息是對企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的綜合反映，二者相互影響、相輔相成。當前我國的會(huì )計基礎工作在很多方面仍舊存在不足，因此，有關(guān)部門(mén)應采取有效措施實(shí)現會(huì )計基礎工作規范化，逐步提高會(huì )計信息質(zhì)量。
一、會(huì )計基礎工作現狀
通過(guò)調查可以發(fā)現我國目前的會(huì )計基礎工作現狀并不容樂(lè )觀(guān)，各方面的原因給會(huì )計基礎工作的順利開(kāi)展帶來(lái)不利影響。會(huì )計基礎工作目前主要表現出以下幾個(gè)問(wèn)題：第一，有些企業(yè)中并未按照相關(guān)規定設置專(zhuān)門(mén)的會(huì )計機構，在人員使用方面也沒(méi)有配備專(zhuān)業(yè)性的會(huì )計從業(yè)人員，會(huì )計基礎工作的實(shí)際操作過(guò)程極易出現漏洞;第二，企業(yè)內部會(huì )計管理工作混亂，各工作人員無(wú)法協(xié)調工作，工作效率低下;第三，企業(yè)內部監督機制缺失，弄虛作假現象普遍，會(huì )計信息嚴重失真;第四，企業(yè)用來(lái)進(jìn)行會(huì )計核算的數據資料不真實(shí)，各審核步驟缺乏規范性。這些問(wèn)題容易造成企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量下降。低質(zhì)量的會(huì )計信息不利于企業(yè)進(jìn)行有效的內部管理，也無(wú)法為企業(yè)管理者的決策過(guò)程提供重要依據，從而給企業(yè)的整體發(fā)展帶來(lái)不利影響。
二、會(huì )計基礎工作不足的原因分析
我國目前的會(huì )計信息失真情況嚴重，這與會(huì )計基礎工作規范性的缺失有很大關(guān)系。綜合分析可知，我國會(huì )計基礎工作不足的原因主要有以下幾個(gè)方面：
(一)會(huì )計從業(yè)人員素質(zhì)不高
會(huì )計從業(yè)人員是會(huì )計基礎工作的執行者，是一切會(huì )計工作的執行主體，會(huì )計從業(yè)人員在會(huì )計基礎工作的規范化進(jìn)程中占有舉足輕重的地位。近年來(lái)，我國對于會(huì )計從業(yè)人員素質(zhì)問(wèn)題越來(lái)越重視，大部分會(huì )計從業(yè)人員都要求在崗前培訓和實(shí)際鍛煉過(guò)程中表現合格后才能正式上崗，但總體說(shuō)來(lái)，我國的會(huì )計從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。會(huì )計人員對于會(huì )計基礎知識知之甚少，在面對比較復雜的會(huì )計業(yè)務(wù)時(shí)完全無(wú)法處理，有些甚至對相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行掩飾，企圖蒙混過(guò)關(guān)，導致企業(yè)會(huì )計基礎工作無(wú)法正常進(jìn)行。
(二)會(huì )計管理體制不完善
一些企業(yè)管理者認為會(huì )計信息可以通過(guò)人為捏造得到，對于會(huì )計基礎工作的重要性沒(méi)有足夠重視，企業(yè)領(lǐng)導者的不重視直接導致整個(gè)企業(yè)的會(huì )計管理機制形同虛設。大部分企業(yè)的主要目標在于實(shí)現企業(yè)盈利最大化，這樣過(guò)于注重經(jīng)濟效益的做法容易使企業(yè)領(lǐng)導者忽略企業(yè)的內部建設，導致會(huì )計管理機制不夠完善。同時(shí)，有些企業(yè)為了達到偷稅漏稅、非法轉移資產(chǎn)等目的，利用會(huì )計管理漏洞對企業(yè)賬目進(jìn)行非法處理、蓄意編造虛假財務(wù)報表。這些行為不僅嚴重影響到會(huì )計基礎工作本身的嚴謹、嚴肅性，也會(huì )阻礙會(huì )計工作整體的正常運轉，使會(huì )計工作的重要作用在企業(yè)發(fā)展中無(wú)法得到有效發(fā)揮。
(三)監督機制不健全
企業(yè)內部監督機制的缺失和外部監督的不完善導致目前的會(huì )計監督機制不夠健全。一方面，一些企業(yè)并沒(méi)有設立有效的會(huì )計監督制度，或者只是為了應付檢查而制定的“空頭”制度，企業(yè)缺乏執行力強的監督機制;另一方面，大多數企業(yè)內部并沒(méi)有正規的財務(wù)審批相關(guān)制度，財務(wù)主管人員無(wú)法有效行使監督權力。另外，一些外部監督部門(mén)對于企業(yè)的財務(wù)情況無(wú)法進(jìn)行及時(shí)有效監督，外部監督工作不到位在很大程度上也會(huì )影響到企業(yè)會(huì )計基礎工作的規范化進(jìn)程。
三、 會(huì )計基礎工作規范化的措施
會(huì )計基礎工作規范性的缺失嚴重影響會(huì )計信息的質(zhì)量。企業(yè)會(huì )計信息的真實(shí)性、時(shí)效性和準確性是協(xié)助企業(yè)決策部門(mén)進(jìn)行正確決策的重要依據，會(huì )計信息失真會(huì )導致企業(yè)決策失誤，給企業(yè)的生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程帶來(lái)巨大打擊。因此，企業(yè)應及時(shí)采取有效措施，實(shí)現會(huì )計基礎工作的規范化。
(一)提高企業(yè)領(lǐng)導者的認識
作為整個(gè)企業(yè)前進(jìn)方向的決策者，對于企業(yè)會(huì )計基礎工作規范性的缺失問(wèn)題，企業(yè)領(lǐng)導者應負主要責任。因此，財政部門(mén)應組織各企業(yè)財務(wù)主管進(jìn)行培訓，幫助財務(wù)主管清楚認識到其在會(huì )計基礎工作的重要領(lǐng)導地位。
(二)提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)
會(huì )計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)包括專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德素養兩方面，企業(yè)應從這兩方面著(zhù)手提升會(huì )計從業(yè)人員整體素養。會(huì )計從業(yè)資格證是從事會(huì )計工作的首要條件。在從事會(huì )計工作的過(guò)程中，會(huì )計從業(yè)人員應積極踐行終身學(xué)習的理念，與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習，充分了解當前社會(huì )環(huán)境對于會(huì )計從業(yè)人員的新要求，有針對性的實(shí)現自我提升，只有這樣才能更好適應經(jīng)濟發(fā)展的需求，逐步完善自身。會(huì )計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養是會(huì )計信息質(zhì)量得以提高的關(guān)鍵。企業(yè)應定期對會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行相關(guān)培訓，幫助會(huì )計人員熟悉相關(guān)法律法規，不斷樹(shù)立會(huì )計人員的工作責任心和政治責任感，在工作中始終保持清醒、理智的頭腦，正確處理每項工作任務(wù)。
(三)改革現有管理體制
企業(yè)可以加強外部合作，改革現有會(huì )計管理體制。第一，實(shí)行會(huì )計人員委派制。企業(yè)可以和政府、社會(huì )會(huì )計機構共同組建委派會(huì )計管理部門(mén)，三者共同監督、進(jìn)行人才選拔，將綜合素養高的委派會(huì )計指派到企業(yè)進(jìn)行會(huì )計工作;第二，可建立相應的委派會(huì )計管理機制，加強對委派會(huì )計人員的監督管理。這樣的做法可以從根本上改善原有的會(huì )計人員依附領(lǐng)導的不利局面，充分發(fā)揮會(huì )計人員對企業(yè)財務(wù)狀況的監督作用。
(四)加強會(huì )計監督
一方面，企業(yè)在會(huì )計人員的招聘工作中，應聘用專(zhuān)業(yè)知識水平高、職業(yè)道德素養優(yōu)秀的會(huì )計人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的會(huì )計基礎工作，實(shí)現會(huì )計人員的自我監督;企業(yè)應加強內部管理，不斷強化會(huì )計工作的有關(guān)審計監督工作，實(shí)現企業(yè)各部門(mén)對會(huì )計基礎工作的內部監督。另一方面，企業(yè)應加強與社會(huì )、政府等外部監督機構的聯(lián)系，定期邀請有關(guān)審計人員對企業(yè)財務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行審計，使企業(yè)財務(wù)信息明朗化，提升外部監督力度。只有從內部和外部?jì)煞矫嬷?zhù)手，雙管齊下，不斷加強自我監督，企業(yè)才能逐步加強會(huì )計監督力度。
(五)組織學(xué)習《會(huì )計法》
《會(huì )計法》是各項會(huì )計基礎工作有效開(kāi)展的根本依據�！稌�(huì )計法》的有效貫徹落實(shí)能夠幫助規范會(huì )計基礎工作，提高會(huì )計信息質(zhì)量。但當前會(huì )計從業(yè)人員對于《會(huì )計法》并沒(méi)有清楚的認知，在實(shí)際會(huì )計工作中往往出現有法不依的狀況。因此，在今后的會(huì )計工作中，有關(guān)部門(mén)和企業(yè)應加強會(huì )計從業(yè)人員對《會(huì )計法》的學(xué)習，定期系統地組織會(huì )計從業(yè)人員開(kāi)展對《會(huì )計法》的學(xué)習，提高會(huì )計從業(yè)人員對《會(huì )計法》的認識，幫助提升會(huì )計人員的職業(yè)素養，為會(huì )計基礎工作的規范化奠定堅實(shí)基礎。
四、結語(yǔ)
規范會(huì )計基礎工作是會(huì )計信息質(zhì)量得以提升的關(guān)鍵性因素，企業(yè)在生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中應加強落實(shí)《會(huì )計法》，從內部和外部?jì)煞矫娌粩鄰娀瘜?huì )計基礎工作的監督機制，對現有會(huì )計管理機制進(jìn)行改革，幫助會(huì )計從業(yè)人員提高綜合素養、更好適應工作要求，從根本上實(shí)現會(huì )計基礎工作的規范化、制度化，提高會(huì )計信息質(zhì)量，幫助我國經(jīng)濟建設實(shí)現健康、穩定發(fā)展。
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