會(huì )計電算化下會(huì )計稽核強化思考論文

　　摘要：財務(wù)部門(mén)是企業(yè)中的一個(gè)重要部門(mén)，與其他部門(mén)一起構成了企業(yè)的整體，并在企業(yè)的成長(cháng)以及運行過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)基礎性的作用。會(huì )計電算化屬于企業(yè)財務(wù)工作中的重要內容。會(huì )計電算化對于提高會(huì )計核算速度以及質(zhì)量具有重要價(jià)值，因此有必要針對這一問(wèn)題進(jìn)行深入研究與探討。

　　關(guān)鍵詞：強化;會(huì )計電算化;會(huì )計稽核

　　一、會(huì )計稽核目前的發(fā)展狀況

　　1會(huì )計稽核工作是企業(yè)財務(wù)工作中的主要內容，在信息化高度發(fā)展的今天，很多企業(yè)已經(jīng)認識到了信息化的重要性，同時(shí)也可將會(huì )計電算化實(shí)實(shí)在在的應用在了具體的會(huì )計實(shí)踐過(guò)程中，這相對于傳統的會(huì )計工作而言屬于極大的進(jìn)步，但需要認識到的是，由于我國會(huì )計電算化起步較晚，發(fā)展時(shí)間較短，因此其中還包括很多內容沒(méi)有被完善，同時(shí)其應用的過(guò)程中，效果也不并不是十分良好，造成上述現象的主要原因，一是在于沒(méi)有具備較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人員去為其提供人才方面的基礎，另一個(gè)原因也在于企業(yè)領(lǐng)導在會(huì )計電算化的管理方面沒(méi)有加強重視，上述兩種情況是導致會(huì )計稽核工作中出現問(wèn)題的主要原因，因此，有關(guān)一定要認識到上述問(wèn)題的嚴重性，要在此基礎上，去做出最大的努力以保證問(wèn)題能夠被更好的解決，這是促使企業(yè)的會(huì )計電算化水平能夠有效符合實(shí)際需要的基礎，同時(shí)也是各企業(yè)在當前的時(shí)代提高發(fā)展進(jìn)程的關(guān)鍵。

　　二、在會(huì )計電算化下做好會(huì )計稽核工作的意義分析

　　2.1在會(huì )計電算化下，傳統的會(huì )計稽核工作中的諸多內容均實(shí)現了極大程度轉變，在傳統會(huì )計稽核工作的基礎上，會(huì )計核算工作是在賬簿的基礎上進(jìn)行的，對于紙張的需求量較大，且不論能源節約與環(huán)保方面的問(wèn)題，在紙上操作需要的往往是人力對有關(guān)會(huì )計方面的諸多內容進(jìn)行填寫(xiě)，同時(shí)還要對眾多數值進(jìn)行核算，人力核算會(huì )導致一定程度的誤差，這是無(wú)法避免的，因此，在傳統的會(huì )計稽核工作中，誤差很容易產(chǎn)生，這對于企業(yè)了解自身的財務(wù)狀況十分不利，同時(shí)也會(huì )導致企業(yè)的解決策出現失誤，想要解決這一問(wèn)題，實(shí)現會(huì )計電算化很有必要，只有在會(huì )計電算化的基礎上，企業(yè)的核算工作才能取得個(gè)更好的效果，同時(shí)也只有這樣，企業(yè)才能更好的維護會(huì )計核算工作的準確性。

　　2.2準確的會(huì )計核算為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值不僅僅在于為其決策的制定提供依據，同時(shí)也在于為企業(yè)整體發(fā)展狀況的改善提供保證。由于傳統的會(huì )計記賬過(guò)程中，很可能會(huì )出現重復記賬的現象，這不僅降低了工作人員的工作效率，同時(shí)也會(huì )增加錯誤出現的幾率，針對這一問(wèn)題，會(huì )計電算化的應用能夠有效的對其進(jìn)行解決。在會(huì )計電算化下，工作人員只要將有關(guān)于會(huì )計核算的種種數據輸入到計算機有關(guān)核算軟件之中，軟件便能夠自動(dòng)的實(shí)現核算，這極大程度的提高了工作人員的工作效率，對于企業(yè)會(huì )計稽核工作效率的提高十分有利。另外，這樣的情況還能夠為管理效果的改善提供價(jià)值，因此對于企業(yè)的進(jìn)步而言十分重要。

　　三、加強會(huì )計電算化下的會(huì )計稽核的具體途徑

　　3.1從上述文章中可以看出，加強會(huì )計電算化下會(huì )計稽核工作已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主要趨勢，同時(shí)也成為了企業(yè)必須要重視的一個(gè)問(wèn)題�？偟膩�(lái)說(shuō)，想要使這一目的能夠實(shí)現，可以實(shí)施的措施包括以下幾點(diǎn)：首先，提高稽核人員的基本素質(zhì)是加強會(huì )計電算化下會(huì )計稽核工作的一個(gè)主要途徑。想要提高其素質(zhì)，可以從以下兩方面入手：首先要嚴格人才的選拔過(guò)程，要在選拔過(guò)程中，即重視對于其理論素質(zhì)的考察，又要注重對于人才實(shí)踐水平的考察，具體而言，可以通過(guò)選拔考試等方式去對人才進(jìn)行篩選，以使人才能夠為企業(yè)的發(fā)展提供更大程度的支持。

　　3.2另外，在具體的人才培養過(guò)程中，也應該提高培訓力度，要在固定的時(shí)間內組織企業(yè)財務(wù)人員去進(jìn)行培訓，在培訓過(guò)程中，應包含有關(guān)理論知識以及實(shí)踐知識等諸多方面的內容，這樣才能使企業(yè)的會(huì )計人才能夠最大程度的滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的要求。其次，改進(jìn)會(huì )計電算化下會(huì )計稽核的分析和評價(jià)模式，提高財務(wù)的現代化管理水平。會(huì )計稽核不應僅僅是財務(wù)審查的手段，在會(huì )計電算化的形勢下要擴大稽核工作的內容，會(huì )計稽核不應僅限于發(fā)現問(wèn)題，更要重視問(wèn)題的處理，并能結合會(huì )計稽核發(fā)現問(wèn)題的成因，幫助財會(huì )人員避免出現類(lèi)似的問(wèn)題。通過(guò)會(huì )計稽核來(lái)優(yōu)化財務(wù)管理的流程。最后，重視內部控制制度的建立，通過(guò)稽核工作促進(jìn)內部控制制度的確立，讓稽核工作做到有理有據。反映到日常工作中就需要不斷完善相關(guān)制度體系，并重視體系操作的實(shí)用性，對當前企業(yè)經(jīng)濟行為需求有效滿(mǎn)足。

　　3.3另外，對于會(huì )計制度的具體內容也要進(jìn)行一步劃分，避免制度的混亂引起管理活動(dòng)的漏洞，會(huì )計制度內容的細化能對實(shí)施過(guò)程中的管理缺失問(wèn)題有效避免。在完善的財務(wù)內部控制上，積極實(shí)施會(huì )計稽核工作，才有助于提高其實(shí)施效果。如果單純依靠稽核工作人員自身經(jīng)驗判斷實(shí)施效果，會(huì )導致稽核標準參差不一，更容易出現各種稽核質(zhì)量問(wèn)題�？傊�，規范化的制度建設能夠規范稽核人員的行為，防止出現其僅憑個(gè)人經(jīng)驗完成稽核工作的內容，影響會(huì )計稽核工作質(zhì)量。

　　四、結束語(yǔ)

　　通過(guò)上述文章可以看出，會(huì )計電算化已經(jīng)成為了目前企業(yè)會(huì )計發(fā)展過(guò)程中的重要趨勢，在會(huì )計電算化下做好會(huì )計稽核工作十分重要，為使會(huì )計稽核工作能夠達到更高的水準，首先要通過(guò)對會(huì )計電算化人才的選拔以及培訓過(guò)程來(lái)實(shí)現，在此基礎上，還要改進(jìn)會(huì )計電算化下會(huì )計稽核工作的分析以及評價(jià)模式，除此之外，做好內部控制工作也十分重要，只有將上述三點(diǎn)措施落到實(shí)處，才能最大程度的滿(mǎn)足會(huì )計電算化的發(fā)展要求，這對于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展十分重要。

　　參考文獻：

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