大專(zhuān)會(huì )計電算化畢業(yè)論文
大專(zhuān)會(huì )計電算化畢業(yè)論文【1】
加強工會(huì )會(huì )計職業(yè)道德建設之我見(jiàn)
摘要：目前，由于煤炭企業(yè)加強了改革的力度以及加強了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟里的勞動(dòng)關(guān)系，讓員工的思想真正得到了解放，必然，就會(huì )出現各種矛盾的發(fā)生。煤炭企業(yè)的工會(huì )部門(mén)就是員工真實(shí)利益的維權者，工會(huì )不但擔任著(zhù)各層關(guān)系協(xié)調者的角色，還擔任著(zhù)教育職工群體的角色，作為這樣一個(gè)社會(huì )的活動(dòng)者，它的地位及作用是顯而易見(jiàn)的。尤其是在當前新的形勢下，煤炭企業(yè)基層工會(huì )財務(wù)部門(mén)將面臨新的局面、新的任務(wù)、新的形勢，認真執行基層工會(huì )財務(wù)部門(mén)的建設問(wèn)題，為提升黨的執政能力、地位都具有一定的推動(dòng)作用，為了維護員工的合法利益、經(jīng)濟的發(fā)展都具有一定的促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：工會(huì )會(huì )計;職業(yè)道德建設;基層工會(huì )
一、領(lǐng)導重視，組織完善
1.配備強大的工會(huì )財務(wù)力量。為工會(huì )配備高素質(zhì)、高能力的財務(wù)團隊，要求工會(huì )會(huì )計必須是常年從事工會(huì )工作的人員，工會(huì )工作經(jīng)驗要充足，要能保證工會(huì )財務(wù)工作的連貫性。
2.行政黨支部將工會(huì )的財務(wù)工作并入議事日程里，積極開(kāi)展財務(wù)工作會(huì )議，并積極部署相關(guān)人員的工會(huì )工作。
3.行政黨支部把政工、會(huì )計及工會(huì )的相關(guān)工作有效的融合，將更加文明的服務(wù)理念以及規范的道德標準建立在工作上面，作為職業(yè)道德建設的重要內容。
4.工會(huì )財務(wù)的基層組織較為完善。公司的員工都是工會(huì )的會(huì )員，通過(guò)《工會(huì )基層組織選舉工作暫行條例》的具體規定，積極開(kāi)展財務(wù)部門(mén)的換屆選舉，建立經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)管理、經(jīng)費審查、生活福利、民主監督等小分隊，盡可能的將財務(wù)部門(mén)的熱量發(fā)揮出來(lái)。
5.工會(huì )經(jīng)費管理嚴格。公司的工會(huì )都具有獨立的財務(wù)賬號，也都具備了相關(guān)的收支賬本，并且擁有專(zhuān)業(yè)的會(huì )計、出納等人員，嚴格管理經(jīng)費，做到按時(shí)、按量的完成經(jīng)費收繳問(wèn)題，所有的經(jīng)費必須通過(guò)工會(huì )主席審批，開(kāi)支要合理，運用也要合理，財務(wù)部門(mén)定期要將賬目進(jìn)行公開(kāi)，通過(guò)會(huì )員的監督，有效的將工會(huì )的經(jīng)費運用在工作當中，才能獲取所有員工的信賴(lài)和支持。
二、創(chuàng )建工會(huì )財務(wù)制度，進(jìn)行規范化管理
1.創(chuàng )建同公司財務(wù)工作相關(guān)的各項制度，比如：工會(huì )經(jīng)費管理制度、工會(huì )財務(wù)決策制度、工會(huì )財務(wù)培訓制度、工會(huì )財務(wù)監督制度等。
2.將工會(huì )財務(wù)會(huì )計工作更加規范和完善。當前，公司的工會(huì )財務(wù)部門(mén)通過(guò)工會(huì )工作的相關(guān)規定、報告、計劃、總結、審核、材料、文件等進(jìn)行財務(wù)內部的整頓。
三、加強工會(huì )財務(wù)會(huì )計的培訓工作，提升素質(zhì)
1.必須堅持為工會(huì )財務(wù)的會(huì )計人員提供定期的學(xué)習時(shí)間或培訓機會(huì )。通過(guò)集中與分散、競賽與答問(wèn)、看書(shū)與演講等學(xué)習方式，不斷建立起財務(wù)部門(mén)人員的政治思想意識，認真研究黨在新形勢下制定出的方針、政策，加強工會(huì )財務(wù)人員的政治素養，并且，積極開(kāi)展貼近工會(huì )會(huì )計實(shí)際工作的活動(dòng)，將工會(huì )財務(wù)會(huì )計人員的思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。
2.學(xué)習好關(guān)于財務(wù)會(huì )計方面的法律知識及相關(guān)規章制度。經(jīng)常為財務(wù)會(huì )計人員提供學(xué)習法律、規章制度的機會(huì )，讓財務(wù)方面的人員通過(guò)不斷的學(xué)習，掌握《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《公司法》、《財務(wù)法》以及同財務(wù)會(huì )計人員相關(guān)的制度進(jìn)行學(xué)習，加大了全體財務(wù)人員的法律意識。
3.認真學(xué)習財務(wù)政策方面新的技術(shù)問(wèn)題。正確的引導財務(wù)工作人員認真對待當今就業(yè)的新形勢，不斷加強競爭意識、憂(yōu)患意識以及創(chuàng )新意識，持續進(jìn)行自我充電，在各自的工作崗位上不斷進(jìn)行學(xué)習，吸收對工作有益的知識，認真刻苦的進(jìn)行學(xué)習。
4.定期組織工會(huì )財務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)進(jìn)行具有教育意義的活動(dòng)。每年定期組織員工外出旅游，定期組織員工對社會(huì )獻愛(ài)心活動(dòng)，特殊節假日組織員工進(jìn)行一些健康的比賽活動(dòng)等。
四、發(fā)揮財務(wù)部門(mén)的作用，維護員工的合法權益
將財務(wù)部門(mén)的作用積極的發(fā)揮出來(lái)，通過(guò)職業(yè)道德理念，盡可能的維護全體員工的合法利益，以道德建設為標準，不斷維護員工的合法權益，將員工想說(shuō)的話(huà)、想辦的事都進(jìn)行集中處理。
五、我公司工會(huì )組織積極履行維護會(huì )計職業(yè)道德建設問(wèn)題，保證會(huì )計的合法權益
關(guān)于公會(huì )財務(wù)會(huì )計方面的重大問(wèn)題，要同員工的意見(jiàn)相結合，展現出員工的民主、自由的理念，認真貫徹會(huì )計職業(yè)道德建設思想，從政治上做到關(guān)心、愛(ài)護財務(wù)部門(mén)，不斷開(kāi)展對會(huì )計的合法權益有益處的活動(dòng)。
六、完善好工會(huì )財務(wù)部門(mén)的工作，為會(huì )計人員提供放松的環(huán)境
身為工會(huì )，不但應當豐富全體職工、會(huì )員的業(yè)余生活，還應當更多的關(guān)心財務(wù)方面的業(yè)余生活，在完成工作的同時(shí)，積極為會(huì )計人員提供相應的活動(dòng)，不僅放松了緊張的工作心情，還可以陶冶身心。
七、積極規劃工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題，堅守職業(yè)道德，做到一切工會(huì )經(jīng)費直接運用于公司員工
近年來(lái)，工會(huì )的經(jīng)費問(wèn)題縷縷出現質(zhì)疑，因此，工會(huì )會(huì )計人員一定要堅守自身的職業(yè)道德，對工會(huì )的經(jīng)費進(jìn)行嚴格的控制，通過(guò)上級的審批，嚴格按照相應的規章制度，將工會(huì )的經(jīng)費反應用在員工的身上，這樣不但堅守了自身的崗位，還可以對相關(guān)人員以及全體員工維護最大利益，獲得更多的支持。
八、結束語(yǔ)
通過(guò)長(cháng)期的努力，工會(huì )會(huì )計的工作得到了認可，其職業(yè)道德建設有了一定的提高，可是同其他企業(yè)的相關(guān)崗位相比，還具有一定距離，因此，只有在以后的工作道路上，更加明確自身的工作目標，勇于嘗試，為工會(huì )財務(wù)人員的職業(yè)道德鋪設一條更加長(cháng)遠的道路，持續摸索關(guān)于新形勢下工會(huì )會(huì )計的發(fā)展方向，力爭將企業(yè)堅守的更加穩固。
參考文獻：
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大專(zhuān)會(huì )計電算化畢業(yè)論文【2】
我國會(huì )計信息市場(chǎng)發(fā)展的研究
摘要：會(huì )計信息旨在向債權人、投資人及其他中國經(jīng)濟組織提供經(jīng)濟方面的信息，以此來(lái)提高經(jīng)濟組織的利益，為其未來(lái)的發(fā)展做出預測和決策，同時(shí)，有利于實(shí)現企業(yè)的經(jīng)濟、社會(huì )效益。會(huì )計信息也為利益相關(guān)者提供經(jīng)濟決策，總體上能夠實(shí)現社會(huì )經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置。本文對我國會(huì )計信息市場(chǎng)出現的問(wèn)題進(jìn)行了一系列研究，同時(shí)針對不同的問(wèn)題提出不同的解決措施。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息;問(wèn)題;措施一、會(huì )計信息化的產(chǎn)生背景
信息在推動(dòng)社會(huì )變革的同時(shí)，也是當今世界大發(fā)展的趨勢。20世紀90年代以來(lái)，隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的普及，信息技術(shù)的不斷變革與創(chuàng )新，信息化已經(jīng)成為當今社會(huì )的一個(gè)顯著(zhù)特征。信息化是指以計算機為主的智能化工具為代表的生產(chǎn)力并造福于社會(huì )各個(gè)領(lǐng)域。會(huì )計信息化是將會(huì )計與信息技術(shù)相結合，是當前信息社會(huì )對財務(wù)管理方面的新的要求，也是企業(yè)在會(huì )計方面為追隨信息現代化所作出的重大舉措。會(huì )計信息化為企業(yè)、組織在管理、決策等方面提供充足、實(shí)時(shí)的信息。
二、會(huì )計信息市場(chǎng)主要概況
(一)會(huì )計信息市場(chǎng)基本要素
會(huì )計信息市場(chǎng)就其基本要素而言，由市場(chǎng)主體、市場(chǎng)客體和市場(chǎng)載體構成。
1.市場(chǎng)主體
市場(chǎng)主體是參加會(huì )計信息市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)體。市場(chǎng)主體可劃分為兩類(lèi)：(1)委托主體。委托主體它是特定的會(huì )計信息需求者(投資者、債權人等)。(2)受托主體，即會(huì )計信息使用者的的提供者。其向信息使用者通過(guò)對上市公司的披露提供信息。
2.市場(chǎng)客體
市場(chǎng)客體是會(huì )計信息市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)交易的對象——會(huì )計信息及相關(guān)服務(wù)。例如，會(huì )計培訓，會(huì )計咨詢(xún)等。
3.市場(chǎng)載體
市場(chǎng)載體就是會(huì )計信息市場(chǎng)的交易場(chǎng)所。
三、會(huì )計信息市場(chǎng)存在的主要問(wèn)題
1.會(huì )計信息提供者問(wèn)題
1.1信息不對稱(chēng)問(wèn)題突出
在工業(yè)時(shí)代發(fā)展出來(lái)的傳統會(huì )計與現代信息技術(shù)要求的會(huì )計信息相比，企業(yè)無(wú)法得到想要的全部會(huì )計信息。由于工業(yè)時(shí)代的會(huì )計是以歷史成本作為計量的，滿(mǎn)足不了信息使用者要求信息的預測功能的這種需求。當今社會(huì )，企業(yè)所需的信息大量的都是非貨幣化的而傳統會(huì )計在某種程度上所能提供的都是貨幣化的信息，由此導致大量的信息不對稱(chēng)問(wèn)題。
1.2會(huì )計信息失真
滯后的會(huì )計準則與制度為企業(yè)會(huì )計信息失真提供了潛在的環(huán)境。由于企業(yè)會(huì )計準則制度與會(huì )計環(huán)境的變化更新是不同步的，現行會(huì )計準則制度體系有很多內容與現實(shí)實(shí)際情況與實(shí)踐是脫軌的，繼而缺乏一定的操作性。因此，由于以上的原因不可避免的造成會(huì )計信息的失真。
2.會(huì )計信息使用者存在的問(wèn)題
2.1信息使用者對會(huì )計信息的需求欲望低
由于銀行、政府機構等都是“謀利”組織，而在某種程度上由于私利對會(huì )計信息的欲望很低，產(chǎn)生不了動(dòng)力。
2.2會(huì )計信息需求者誤用或者濫用會(huì )計信息
在我國，會(huì )計信息需求者的水平有限，而對于會(huì )計的處理，外行人幾乎看不懂，這就在某種程度上會(huì )造成會(huì )計信息的偏差性。因而，會(huì )計信息的需求者會(huì )尋求會(huì )計師事務(wù)所等機構的幫助，但是這些服務(wù)的機構在我國起步晚，水平和規模等還是很受限的。
3.會(huì )計信息市場(chǎng)監管存在問(wèn)題
3.1會(huì )計信息市場(chǎng)監管主體失度的權限配置
主要表現在兩個(gè)方面：一是政府內部各監管主體(財政部、審計署、證監會(huì ))對各監管主體的權利界定不明確。二是非政府監管主體監管效果弱化。
3.2會(huì )計人員的水平較低
其具體表現為：由于會(huì )計信息市場(chǎng)上信息不對稱(chēng)的存在，導致會(huì )計信息使用者不能夠充分利用信息，因而，不能充分了解投資的報酬及風(fēng)險，也因此造成資源的浪費，使資本不能處于最佳的運轉方式1
4.會(huì )計信息市場(chǎng)中介存在的問(wèn)題
主要表現為以下三個(gè)方面：
4.1業(yè)務(wù)范圍窄
我國會(huì )計師事務(wù)所主要業(yè)務(wù)僅局限在審計、驗資、評估等法定業(yè)務(wù)，這三個(gè)業(yè)務(wù)是會(huì )計師事務(wù)所的“主心骨”，一旦失去這條“主心骨”，事務(wù)所必須面臨著(zhù)求生的逆境。
4.2會(huì )計師事務(wù)所規模小，行業(yè)整體競爭力弱
我國的會(huì )計師事務(wù)所規模小而且分散，服務(wù)創(chuàng )新也不足，缺乏競爭力。長(cháng)期以來(lái)，我國會(huì )計師事務(wù)所一直被外國會(huì )計師事務(wù)所所壟斷，因此整體競爭力是很弱的。
4.3會(huì )計信息市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)鏈尚未形成，產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應差
目前，我國會(huì )計信息市場(chǎng)仍是以會(huì )計師事務(wù)所為服務(wù)主體的，其業(yè)務(wù)分散且雜，核心的業(yè)務(wù)能力低，可以說(shuō)，在產(chǎn)業(yè)鏈結構上是沒(méi)有核心產(chǎn)業(yè)的，因此協(xié)同效應差。
四、解決會(huì )計信息市場(chǎng)存在問(wèn)題的主要措施
1.深入會(huì )計理論研究，加大對會(huì )計理論的理解
會(huì )計理論部分應該突破常規，有創(chuàng )新的理論。以此來(lái)對會(huì )計實(shí)務(wù)進(jìn)行有效的指導，減少會(huì )計信息的不對稱(chēng)同時(shí)也能滿(mǎn)足會(huì )計信息需求者所需的信息。
2.優(yōu)化企業(yè)會(huì )計行為，提高會(huì )計信息質(zhì)量
會(huì )計行為是提供會(huì )計信息的一種行為即會(huì )計信息的生產(chǎn)與分配。是會(huì )計目標與會(huì )計行為主體共同互動(dòng)的結果。優(yōu)化企業(yè)會(huì )計行為的途徑主要有優(yōu)化企業(yè)的行為、優(yōu)化企業(yè)內部管理水平、優(yōu)化監督機制、優(yōu)化激勵機制。
3.全面提高會(huì )計人員素質(zhì)和職業(yè)判斷能力
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計人員在特定的財會(huì )工作中的各種行為規范的總和。要規范會(huì )計人員的行為不僅僅需要外界的法律法規來(lái)約束還要讓會(huì )計人員切實(shí)重視會(huì )計職業(yè)道德的教育，不斷提高會(huì )計職業(yè)道德修養。同時(shí)，對于促進(jìn)會(huì )計人員自覺(jué)改善會(huì )計職業(yè)道德對其職業(yè)道德定期進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)也是有效的措施。(作者單位：吉林大學(xué)管理學(xué)院)
參考文獻
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