會(huì )計信息社會(huì )化及會(huì )計職能的擴展論文
摘要：本文結合目前會(huì )計信息的社會(huì )需求與供給關(guān)系，綜合考慮會(huì )計信息社會(huì )化在監督管理以及質(zhì)量保證方面的問(wèn)題，論述了會(huì )計信息社會(huì )化的關(guān)鍵點(diǎn)。分析了會(huì )計信息社會(huì )化對職能擴展的影響，綜合考慮會(huì )計職能擴展的要求，論述了會(huì )計職能擴展的關(guān)鍵，并對會(huì )計信息社會(huì )化及職能擴展做出總結展望。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息；社會(huì )化；會(huì )計職能擴展
會(huì )計信息的社會(huì )化是為了滿(mǎn)足越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭機制而出現的一種經(jīng)營(yíng)策略。與傳統的會(huì )計信息相比，經(jīng)過(guò)社會(huì )化的會(huì )計信息能夠向市場(chǎng)投資者、政府監管部門(mén)或者銀行等機構反映自身企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況，幫助這些部門(mén)預測企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景及財務(wù)動(dòng)向。而隨著(zhù)相關(guān)經(jīng)濟理論的不斷發(fā)展以及政府的市場(chǎng)調劑作用不斷加深，會(huì )計信息的社會(huì )化也在時(shí)時(shí)刻刻影響著(zhù)會(huì )計職能的擴展。會(huì )計職能的擴展是對當下會(huì )計職能在新形勢下的一種良好的發(fā)展，能夠幫助會(huì )計職業(yè)滿(mǎn)足越來(lái)越多的需求，保持企業(yè)自身的經(jīng)濟活力。會(huì )計職能的擴展在一方面受會(huì )計信息社會(huì )化的影響，另一方面也受到相關(guān)理論的發(fā)展及社會(huì )實(shí)踐的引導。畢竟，實(shí)踐需要的職能擴展才是會(huì )計工作人員迫切需要的技能，而往往只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗才能確定相關(guān)職能的擴展是否有效。
一、會(huì )計信息的社會(huì )化
(一)會(huì )計信息的供需矛盾
會(huì )計信息的供需矛盾問(wèn)題自會(huì )計信息社會(huì )化要求的提出以來(lái)就已經(jīng)存在，它也是目前會(huì )計信息社會(huì )化最常見(jiàn)的問(wèn)題之一。雖然會(huì )計工作過(guò)程中有相關(guān)準則的規范，有法律的保證，也有相關(guān)審計監督人員的查驗，但是諸如會(huì )計信息失真，會(huì )計信息不滿(mǎn)足相關(guān)部門(mén)的需求等問(wèn)題還是時(shí)常發(fā)生。雖然會(huì )計信息社會(huì )化已經(jīng)成為許多大型企業(yè)的常態(tài)，但是企業(yè)在某些特定的條件下會(huì )由于某些特殊原因而公布虛假的會(huì )計信息，一旦企業(yè)這樣做，所造成的后果一旦爆發(fā)出來(lái)必然不堪設想。在2001年，美國發(fā)生的“安然事件”便是會(huì )計信息失真所造成后果的最好寫(xiě)照。這一事件發(fā)生的原因便是由于高層人員長(cháng)期以來(lái)對公司負債的刻意隱瞞與忽視，最后使得世界上最大的能源、商品和服務(wù)公司在沒(méi)有任何預兆的情況下宣布破產(chǎn)，對眾多投資者造成巨大的損失。另一方面，會(huì )計信息由于自身存在的時(shí)滯性特點(diǎn)，使得社會(huì )經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置效率低下，政府部門(mén)無(wú)法通過(guò)會(huì )計信息對相關(guān)資源進(jìn)行相應的調整。在中國，2004年發(fā)生的重復建設實(shí)踐便是這一問(wèn)題的直接結果。由于會(huì )計信息的時(shí)滯特點(diǎn)，這一年國家在建筑行業(yè)出現了大量的重復建設，浪費了巨大數額的經(jīng)濟資源，同時(shí)也使得國家相關(guān)宏觀(guān)調控政策變成擺設，失去了應有的作用。
(二)加強信息監督管理
會(huì )計信息社會(huì )化在實(shí)際工作中還存在供應緊張的問(wèn)題，許多對會(huì )計信息的需求得不到滿(mǎn)足，因此會(huì )計信息市場(chǎng)中往往是求大于供。而解決這一問(wèn)題的方法，目前較為常用的是加強會(huì )計信息的監督管理，主要是對會(huì )計信息在內容與形式上的監督管理。由于會(huì )計信息與形成會(huì )計信息之前的大量數據都屬于企業(yè)股東所有，那么為了滿(mǎn)足會(huì )計信息市場(chǎng)的大量需求，可以建立實(shí)時(shí)交互式的會(huì )計信息交易制度，對相關(guān)數據進(jìn)行清晰的定價(jià)，方便交易。與傳統的單一式會(huì )計信息不同，在建立實(shí)時(shí)交互式的會(huì )計信息交易平臺之后，投資者根據各自的需求可以出具自己需要的那一部分數據，從而使得數據的交易得以進(jìn)行。這樣，一方面滿(mǎn)足了市場(chǎng)的需求，另一方面也為企業(yè)自身帶來(lái)了更大的盈利。而作為政府部門(mén)，利用這一平臺也可以更加方便清晰的對企業(yè)的自身經(jīng)濟狀況進(jìn)行監督，防止企業(yè)高層人員對相關(guān)數據進(jìn)行隱藏，也更方便對企業(yè)做出清晰的評價(jià)。
(三)提高會(huì )計信息質(zhì)量
會(huì )計信息的質(zhì)量主要包括了兩個(gè)方面，即數據的可靠性與數據的相關(guān)性。其中，數據的可靠性是會(huì )計信息的最基本要求，任何會(huì )計信息在進(jìn)行社會(huì )化之前都應該滿(mǎn)足數據可靠性的要求。而至于數據的相關(guān)性，則是要求會(huì )計信息能夠滿(mǎn)足相關(guān)決策者進(jìn)行相關(guān)策略分析時(shí)的要求。具體而言，就是使數據具有針對性，具有更多的評價(jià)指標，并且讓數據更加容易理解。不同的決策人員，對于數據的關(guān)注點(diǎn)不同，因此為了適應不同決策人員對于數據的要求，應該針對不同的決策人員進(jìn)行不同的數據編制。另一方面，通過(guò)數據來(lái)評判企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不應該僅僅局限于一些單一的指標，綜合考慮數據的整體因素，包括靜態(tài)數據與動(dòng)態(tài)數據，橫向數據與縱向數據，這樣的會(huì )計信息才能夠更加全面的反映企業(yè)實(shí)際情況。而數據的簡(jiǎn)單易懂，則是考慮到我國目前多數會(huì )計信息使用者并不具備較為全面的會(huì )計相關(guān)知識，使數據更加簡(jiǎn)單易懂可以方便會(huì )計信息使用者做出更加準確的理解，從而做出正確的判斷。
二、會(huì )計職能的擴展
(一)會(huì )計信息的社會(huì )化促動(dòng)會(huì )計職能擴展的原因
市場(chǎng)競爭隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展越來(lái)越激烈，對于會(huì )計信息的需求也越來(lái)越多元化。在這樣的情況下，為了滿(mǎn)足會(huì )計信息市場(chǎng)對不同數據的需求，會(huì )計職能也需要發(fā)生一系列的改變來(lái)適應這一變化。從更深層次的意義上來(lái)說(shuō)，會(huì )計信息有著(zhù)自己的一套運行模式，靠報表載體，信息管理系統等手段來(lái)反映企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。在這一過(guò)程中，會(huì )計信息起到了目標導向的作用，它引導著(zhù)信息類(lèi)別的產(chǎn)生，根據不同的信息要求產(chǎn)生不同的信息成果。因此，傳統的會(huì )計職能是無(wú)法完成這一工作的，為了適應市場(chǎng)對會(huì )計信息的要求，除了傳統意義上的職能，會(huì )計工作者還需要擴展自身的職能范圍。所以，會(huì )計信息的社會(huì )化加劇了會(huì )計信息的需求，大量的需求催生了不同的會(huì )計職能產(chǎn)生，在很大的程度上，會(huì )計信息的社會(huì )化促進(jìn)了會(huì )計職能的擴展。
(二)核算與監督職能的擴展
會(huì )計職能的擴展不可脫離會(huì )計職能的原則，這在企業(yè)無(wú)論是宏觀(guān)發(fā)展方向還是日常經(jīng)營(yíng)中都起著(zhù)有利的作用。無(wú)論是傳統意義上的會(huì )計職能還是現在新形勢下的會(huì )計職能，會(huì )計都主要是利用貨幣進(jìn)行計價(jià)，以此來(lái)綜合反映各企業(yè)的經(jīng)濟狀況，為企業(yè)管理提供可靠的信息。而隨著(zhù)計算機技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展及相關(guān)會(huì )計軟件的推行，會(huì )計信息早已不是單純的記錄過(guò)去發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，更重要的是為企業(yè)提供預測未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展趨勢的功能。會(huì )計的核算職能能夠幫助企業(yè)準確把握經(jīng)濟動(dòng)向，而會(huì )計監督職能的發(fā)揮是在會(huì )計審核的過(guò)程中進(jìn)行的，包括事前、事中以及事后審核三個(gè)部分。良好的監督作用能夠幫助企業(yè)避免某些不必要的經(jīng)濟損失，在實(shí)際工作中非常有必要。因此監督職能的發(fā)揮主要取決于核算職能的完成。
(三)結合可持續發(fā)展戰略的擴展
為了滿(mǎn)足長(cháng)遠的發(fā)展要求，會(huì )計部門(mén)在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)應該積極響應國家推行的可持續發(fā)展戰略，將環(huán)境作為資產(chǎn)考慮到企業(yè)整體資產(chǎn)之中來(lái)。所謂的環(huán)境資產(chǎn)，在這里指能夠通過(guò)貨幣進(jìn)行計量的，處于企業(yè)自身控制之下的，并且能夠對企業(yè)未來(lái)的發(fā)展造成一定的環(huán)境影響的成本。其形式多種多樣，包括企業(yè)為了取得所需土地所花費的資源，為了降低對周邊環(huán)境的影響而支出的費用，治理周邊環(huán)境所帶來(lái)的企業(yè)形象提升等。由于環(huán)境資產(chǎn)并沒(méi)有確切的量化標準，在實(shí)際操作過(guò)程中通常以文字的形式進(jìn)行記錄，但這項職能的擴展能夠很好的幫助企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的戰略，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展做好鋪墊。
三、結束語(yǔ)
新的市場(chǎng)環(huán)境對企業(yè)的會(huì )計信息提出了更高的要求，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展的需要，會(huì )計信息在進(jìn)行社會(huì )化的同時(shí)必須考慮到會(huì )計信息的質(zhì)量水平，不能將會(huì )計信息的社會(huì )化僅僅當作一種形式而隨意更改重要信息。同時(shí)，相關(guān)會(huì )計工作人員的職能也必須在會(huì )計信息社會(huì )化的引導之下進(jìn)行適當的擴展，滿(mǎn)足企業(yè)可持續戰略的要求以及審核監督的要求，為企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展規劃提供更加強勁的后備保障。
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