(優(yōu)秀)畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)15篇
在學(xué)習、工作生活中，大家都不可避免地要接觸到論文吧，通過(guò)論文寫(xiě)作可以提高我們綜合運用所學(xué)知識的能力。那么一般論文是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編幫大家整理的畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)1
金融業(yè)是高風(fēng)險行業(yè)，而金融會(huì )計是金融工作的基礎，如果這個(gè)基礎不牢固，必將會(huì )嚴重危及到金融安全穩健運行。特別是在金融競爭日趨激烈，金融會(huì )計在金融工作中的基礎地位更加突出，作用更加重要。因此，加強金融會(huì )計風(fēng)險的分析研究，對于進(jìn)一步改進(jìn)金融會(huì )計工作，夯實(shí)金融會(huì )計基礎，具有十分重要的現實(shí)意義。
一、金融會(huì )計風(fēng)險的主要表現形式
風(fēng)險是指未來(lái)遭受損失的可能性。金融企業(yè)作為經(jīng)營(yíng)貨幣信貸業(yè)務(wù)的特殊企業(yè)和獨立的社會(huì )經(jīng)濟主體，在營(yíng)運過(guò)程中存在各種遭受損失的可能性。金融風(fēng)險的表現形式是多方面的，如決策風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、資產(chǎn)風(fēng)險、流動(dòng)性風(fēng)險、籌資風(fēng)險等等，其中金融會(huì )計風(fēng)險便是各類(lèi)風(fēng)險中表現較為突出的一種風(fēng)險。事實(shí)上，在金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，幾乎每一筆業(yè)務(wù)都需要金融會(huì )計的核算與操作，由此導致的風(fēng)險問(wèn)題時(shí)有發(fā)生�，F階段我國金融會(huì )計風(fēng)險主要表現在以下幾方面：會(huì )計核算風(fēng)險、決算編制風(fēng)險、結算編制風(fēng)險、會(huì )計監督風(fēng)險、會(huì )計操作風(fēng)險、人員管理風(fēng)險等。
二、金融會(huì )計風(fēng)險的防范措施
金融會(huì )計風(fēng)險防范系統是金融風(fēng)險會(huì )計防范系統的一個(gè)子系統，它在整個(gè)會(huì )計防范系統中占有重要的位臵，防范措施是必要的。
(一)進(jìn)一步改進(jìn)金融企業(yè)會(huì )計制度
在經(jīng)濟全球化的今天，金融業(yè)全面對外開(kāi)放的新形勢，按照國際上通行的謹慎會(huì )計標準，改進(jìn)金融企業(yè)會(huì )計制度，不僅是我國金融業(yè)適應國際標準的需要，也是有效防范金融會(huì )計風(fēng)險，提高金融機構競爭力的需要。從目前情況看，改進(jìn)金融企業(yè)會(huì )計制度應主要從以下幾方面入手：一是真實(shí)核算資產(chǎn)質(zhì)量。對貸款質(zhì)量的分類(lèi)，按貸款質(zhì)量五級分類(lèi)標準進(jìn)行;對其它資產(chǎn)的核算，按照賬面價(jià)值和可收回金額孰低原則計量。同時(shí)，按照各類(lèi)資產(chǎn)的實(shí)際風(fēng)險，提高提取呆、壞帳準備比率，適當放寬呆、壞帳核銷(xiāo)條件，以體現金融企業(yè)的高風(fēng)險性;二是合理確定收入期限�？s短應收未收利息核算期限，由目前的六個(gè)月縮短到三個(gè)月。同時(shí)，考慮過(guò)去金融機構應收未收利息核算期限長(cháng)，形成大量表內應收未收利息的實(shí)際，對歷史應收利息實(shí)際逐年稅前沖減政策;三是改進(jìn)固定資產(chǎn)拆舊辦法。在目前實(shí)際分類(lèi)折舊的基礎上，實(shí)行加速拆舊法;四是適當降低金融機構稅負水平。雖然財政部、稅務(wù)總局對降低金融企業(yè)營(yíng)業(yè)稅做出規定，即從20xx年起，每年下調一個(gè)百分點(diǎn)，分三年將營(yíng)業(yè)稅率從8%降至5%。但與國內交通運輸、郵電通訊行業(yè)的營(yíng)業(yè)稅3%相比，同第三產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)稅負擔相比，金融業(yè)仍是最高的。在所得稅方面，1997年開(kāi)始，金融企業(yè)所得稅由55%降為33%，但同外資銀行相比仍高18%。在金融機構存在大量應收未收利息的情況下，稅負重，形成了金融機構墊付稅金，財務(wù)信息失真。因此，需進(jìn)一步降低金融機構稅負水平;五是金融企業(yè)會(huì )計制度應充分考慮金融創(chuàng )新、金融新業(yè)務(wù)加速發(fā)展趨勢，制定規范金融新業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì )計標準及規定，使金融會(huì )計制度建設具有超前性，防范金融新業(yè)務(wù)會(huì )計風(fēng)險。
(二)改革現行金融會(huì )計管理體制
實(shí)踐證明，會(huì )計工作受同級領(lǐng)導的體制，不利于會(huì )計職能的充分發(fā)揮。目前，較為可行的改革措施是實(shí)行金融會(huì )計委派制。金融會(huì )計委派制應主要包括以下幾個(gè)方面的內容：一是總行對各分行和直轄支行實(shí)行會(huì )計經(jīng)理委派制度，分行對所轄分支機構實(shí)行會(huì )計經(jīng)理委派制度。會(huì )計經(jīng)理的人事關(guān)系隸屬派出行，工作關(guān)系由派出行財會(huì )部和派入行雙重管理;二是建立委派會(huì )計經(jīng)理資格制度。委派會(huì )計經(jīng)理必須符合《會(huì )計法》規定的任職資格，德才兼備，具有較高的業(yè)務(wù)
素質(zhì)和政治素質(zhì)，經(jīng)委派人員管理機構按有關(guān)程序考核確認后，報行領(lǐng)導批準其委派資格;三是賦予會(huì )計委派經(jīng)理與履行職責相當的權力。主要包括：依法進(jìn)行會(huì )計核算、實(shí)行會(huì )計監督的權力;重大經(jīng)濟事項研究的參與權;重要業(yè)務(wù)審核權;對下級行會(huì )計經(jīng)理任免的專(zhuān)業(yè)審批權等;四是明確委派會(huì )計經(jīng)理的義務(wù)和職責。委派會(huì )計經(jīng)理必須積極支持、配合、協(xié)助單位負責人合法依章經(jīng)營(yíng)，嚴格執行各項會(huì )計制度規定，及時(shí)、準確、完整地反映和核算各項業(yè)務(wù)，提供真實(shí)、準確的會(huì )計信息;加強會(huì )計內控建設;及時(shí)完成單位領(lǐng)導和上級會(huì )計部門(mén)交辦的其他工作等;五是建立對委派會(huì )計經(jīng)理的考核制度。堅持日�？己�、定期考核、年終考核相結合的辦法，對考核為稱(chēng)職的繼續留任，對考核為不稱(chēng)職的及時(shí)調整;六是建立委派會(huì )計經(jīng)理定期輪換制度。凡在同一單位擔任會(huì )計經(jīng)理3-5年的，必須進(jìn)行輪換，這樣有利于防范會(huì )計經(jīng)理在一個(gè)單位呆的時(shí)間較長(cháng)，而引發(fā)道德風(fēng)險，有利于會(huì )計委派制度職能作用的發(fā)揮。
(三)加強金融會(huì )計監督管理
一是加強金融會(huì )計各監管主體間的信息溝通和協(xié)調配合，發(fā)揮合力作用。金融機構內審部門(mén)及社會(huì )監督審計部門(mén)應建立工作情況通報制度，這樣既有利于各監督管理部門(mén)充分掌握金融會(huì )計工作情況，又能夠有效防止各部門(mén)檢查內容雷同，避免重復勞動(dòng);有利于各監督主體根據各自監督管理
需要，增強檢查工作的針對性，提高檢查效果;二是堅持對金融會(huì )計工作事前、事中、事后監管并重的原則。從金融機構內部監督看，加強事前監督，關(guān)鍵是要強化“接柜制”職能。即：?jiǎn)为氃O置接柜崗位，對客戶(hù)提交的一切憑證，必須經(jīng)過(guò)接柜員審查，驗證其合法性、合規性、完整性和有效性后，分類(lèi)傳遞給各個(gè)業(yè)務(wù)柜組進(jìn)行下一步處理。對有重大疑點(diǎn)的票據憑證及時(shí)向會(huì )計主管匯報，以便做出準確判斷，予以正確處理。比如對票據詐騙風(fēng)險的防范，這一環(huán)節的工作是相當重要的。加強事中監管，要強化核對監督職能。要建立符合金融會(huì )計特點(diǎn)和適應金融會(huì )計發(fā)展要求的一整套會(huì )計內控評價(jià)制度，檢查手段和金融會(huì )計信息收集、整理、分析及預警系統。
(四)加強會(huì )計隊伍建設
加強會(huì )計隊伍建設是一個(gè)多層次的`任務(wù)。首先，金融行業(yè)各級領(lǐng)導和管理人員在思想上要統一認識，重視會(huì )計工作在防范金融風(fēng)險中的重要作用，在崗位設置上、人員配備上對會(huì )計工作適度傾斜。特別要改變那種會(huì )計工作只是簡(jiǎn)單勞動(dòng)的錯誤認識，要真正把那些熱愛(ài)會(huì )計工作崗位、德才兼備的干部配備到會(huì )計工作崗位。
(五)建立有效風(fēng)險預警機制
當我們強調要將單純的事后監督變?yōu)槭虑�、事中、事后全方位控制時(shí)，風(fēng)險預警機制就是必不可必的。另外在會(huì )計
工作中，要設置一系列有效的指標體系，通過(guò)日常核算，反映出可能發(fā)生的問(wèn)題，以便銀行決策部門(mén)能夠及時(shí)采取針對性的措施，從而實(shí)現規避風(fēng)險的目的。
(六)發(fā)展現代會(huì )計運作手段
現代會(huì )計手段既表現在形式上，也表現在內容上。內容上指強調會(huì )計核算監督制度的完善，形式上則是指會(huì )計電算化方法。銀行業(yè)應大力推廣業(yè)務(wù)處理電算化，這樣對改善服務(wù)、增強競爭力有很大幫助，更重要的是它的推廣運用可以規范會(huì )計操作程序，減少人工處理業(yè)務(wù)的隨意性和靈活性，減少差錯和違規。同時(shí)也應清醒地認識到，有了會(huì )計電算化不等于萬(wàn)無(wú)一失，因為電腦處理系統本身有一個(gè)是否完善的問(wèn)題，另外還有一個(gè)操作管理問(wèn)題。如果對此掉以輕心，仍會(huì )潛伏較大的風(fēng)險。在我國金融改革發(fā)展進(jìn)程中，雖然不可能完全避免金融會(huì )計風(fēng)險，但只要我們高度重視金融會(huì )計風(fēng)險的防范化解工作，加強對金融會(huì )計風(fēng)險表現的研究分析，找準形成風(fēng)險的癥結，并從體制、制度、操作手段、監督、人員管理等各個(gè)方面積極采取有效措施，提高防范化解金融會(huì )計風(fēng)險工作水平，就會(huì )使金融會(huì )計減少事最低度，從而進(jìn)一步夯實(shí)金融會(huì )計這個(gè)基礎，推動(dòng)我國金融改革發(fā)展不斷取得新的進(jìn)步。
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)2
各位教師：
上午好!我叫xx，是xx級xx班的學(xué)生，我的論文題目是xx。論文是在xx導師的悉心指點(diǎn)下完成的，在那里我向我的導師表示深深的謝意，向各位教師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感激，并對三年來(lái)我有機會(huì )聆聽(tīng)教誨的各位教師表示由衷的敬意。下頭我將本論文設計的目的和主要資料向各位教師作一匯報，懇請各位教師批評指導。
首先，我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文設計的目的及意義。xx
其次，我想談?wù)勥@篇論文的'結構和主要資料。本文分成xx個(gè)部分.第一部分是xx。這部分主要論述xx第二部分是xx。這部分分析xx第三部分是xx
最終，我想談?wù)勥@篇論文和系統存在的不足xx。這篇論文的寫(xiě)作以及修改的過(guò)程xx，也是我越來(lái)越認識到自我知識與經(jīng)驗缺乏的過(guò)程。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自我所學(xué)的知識進(jìn)行論文寫(xiě)作，但論文還是存在許多不足之處，有待改善。請各位評委教師多批評指正(答辯之前最好是多答辯評委教師的性格愛(ài)好都有個(gè)底，尤其是答辯委員會(huì )的主席，他可是一把手)，讓我在今后的學(xué)習中學(xué)到更多。多謝!
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)3
[摘要]文章明確了非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)的目的、會(huì )計課程體系的構成及應包括的內容，并對非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)的改進(jìn)進(jìn)行了探討。
[關(guān)鍵詞]非會(huì )計專(zhuān)業(yè)；會(huì )計教學(xué)；教學(xué)方法
在經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)中，會(huì )計課程一般都是其課程體系中的必修課程之一，會(huì )計教學(xué)工作量急劇上升。因此對于非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教育問(wèn)題的研究日顯重要。本文擬對《會(huì )計學(xué)》課程體系的設置、《會(huì )計學(xué)》課程內容、教學(xué)方法以及考核方法等進(jìn)行探討，以期提高非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計課程的教學(xué)質(zhì)量。
一、非會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)的目的
根據1998年教育部頒布實(shí)施的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄和專(zhuān)業(yè)介紹》中對經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的培養規格的規定，經(jīng)濟、管理類(lèi)非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的培養目標與會(huì )計專(zhuān)業(yè)的培養目標是不同的。會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生將來(lái)要從事的是具體的會(huì )計實(shí)務(wù)與會(huì )計管理工作，培養目標主要是會(huì )記賬、算賬、報賬以及用賬的會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，畢業(yè)生就業(yè)方向主要是各組織的會(huì )計部門(mén)和會(huì )計師事務(wù)所。經(jīng)濟、管理類(lèi)非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，將來(lái)一般從事非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的其他管理工作，就業(yè)方向是各組織的其他職能管理部門(mén)。
在實(shí)際教學(xué)工作中，經(jīng)常出現的錯誤認識：一是將非會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生視同會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生，照搬會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科的教學(xué)內容和教學(xué)方法；二是認為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生將來(lái)不會(huì )從事會(huì )計工作，因此只需學(xué)會(huì )分析會(huì )計報表就行。這兩種觀(guān)點(diǎn)從根本上影響了非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計課程的教學(xué)效果。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科教育作為專(zhuān)業(yè)化教育主要是傳授會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，強調會(huì )計知識的全面性、系統性，而非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的會(huì )計教育是一種非專(zhuān)業(yè)的會(huì )計教育，更多的是強調實(shí)踐性、應用性。非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)的目的不是培養會(huì )記賬、算賬、報賬的會(huì )計人員，而是培養懂會(huì )計、會(huì )用會(huì )計的企業(yè)高級管理人才。其重心是管理，應當從管理的角度來(lái)認識會(huì )計、學(xué)習會(huì )計。非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生通過(guò)對會(huì )計知識的學(xué)習，能夠掌握會(huì )計的基本理論及實(shí)務(wù)，即什么是會(huì )計、什么是會(huì )計信息以及如何使用這些信息，還要學(xué)會(huì )如何進(jìn)行財務(wù)分析，如何為組織決策獲取必要的會(huì )計信息，并能夠利用會(huì )計信息進(jìn)行預測和決策，使他們成為經(jīng)濟管理工作的“通用型”專(zhuān)業(yè)人才。
二、非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計課程體系的設置
非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計課程體系的設置原則：第一，符合教學(xué)目的。非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)目的是要使學(xué)生掌握基本會(huì )計知識，能夠利用會(huì )計信息進(jìn)行預測、決策，并為其今后所從事的職業(yè)打下基礎。第二，教學(xué)重點(diǎn)突出。非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)目的決定了其會(huì )計課程體系不能雷同于會(huì )計專(zhuān)業(yè)，而是要突出重點(diǎn)課程和重點(diǎn)內容。第三，結合專(zhuān)業(yè)特色。非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計課程體系的設置應該符合各專(zhuān)業(yè)的不同培養目標及培養規格，并結合不同專(zhuān)業(yè)的特色�；谝陨显瓌t，會(huì )計課程體系應該包括兩個(gè)層次：第一個(gè)層次是所有經(jīng)濟、管理類(lèi)學(xué)生都必須學(xué)習的課程，即通修會(huì )計課程；第二個(gè)層次是供不同專(zhuān)業(yè)學(xué)生選擇的課程，即選修會(huì )計課程。
(一)通修會(huì )計課程
通修會(huì )計課程是經(jīng)濟、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎課程，一般設置一門(mén)會(huì )計學(xué)，課時(shí)為54學(xué)時(shí)，包括基礎會(huì )計學(xué)和中級財務(wù)會(huì )計學(xué)兩部分內容。但是，按照目前會(huì )計學(xué)的教學(xué)內容和結構安排，教學(xué)效果比較差，特別是很難開(kāi)展案例教學(xué)。由于學(xué)生對企業(yè)具體業(yè)務(wù)流程和內部控制制度了解得較少，在課程的主要內容講授完畢之前很難開(kāi)展具體的案例討論。所以，需要對會(huì )計學(xué)的具體內容進(jìn)行重新構造。
(二)選修會(huì )計課程
傳統的非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)往往沒(méi)有結合各專(zhuān)業(yè)的不同特色，沒(méi)有根據各專(zhuān)業(yè)的不同需要設置會(huì )計課程體系，無(wú)法滿(mǎn)足各專(zhuān)業(yè)的不同需求�？紤]非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的教育思想是使學(xué)生“懂會(huì )計”，因此，在會(huì )計課程的設置上應該靈活�？梢愿鶕�(jīng)濟、管理類(lèi)各相關(guān)專(zhuān)業(yè)安排多門(mén)方向性會(huì )計選修課程，課時(shí)均為36學(xué)時(shí)(2學(xué)時(shí)，周×18周)，講授方式主要是專(zhuān)題討論和案例分析。比如，高級財務(wù)會(huì )計主要講合并財務(wù)報表、外幣業(yè)務(wù)、租賃、債務(wù)重組、金融工具等的會(huì )計處理；行政事業(yè)會(huì )計主要講行政事業(yè)單位特殊的會(huì )計處理；貿易企業(yè)會(huì )計主要講授內貿與外貿企業(yè)特殊的會(huì )計處理；金融企業(yè)會(huì )計主要講金融企業(yè)特殊的會(huì )計處理；工商企業(yè)會(huì )計主要講授工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的主要業(yè)務(wù)及其會(huì )計處理。
非會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生在修完通修會(huì )計課程后可以根據自己的具體專(zhuān)業(yè)選擇一個(gè)會(huì )計方向課程，作為與自己專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的會(huì )計學(xué)習方向。會(huì )計方向課程應該體現非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐性和應用性的原則，反映我國經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和動(dòng)態(tài)及相關(guān)會(huì )計學(xué)科實(shí)踐中出現的最新情況，同時(shí)學(xué)生也可結合自身將來(lái)就業(yè)方向考慮選修會(huì )計課程。
三、非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計學(xué)課程結構
非會(huì )計專(zhuān)業(yè)具有本專(zhuān)業(yè)的知識體系，會(huì )計知識僅是其中的一部分，學(xué)生學(xué)習會(huì )計知識是為了將來(lái)使用會(huì )計知識，用來(lái)參與經(jīng)濟管理。成為高級管理人才。因此，在非會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程內容的設置上應該與會(huì )計專(zhuān)業(yè)有所區別。筆者對現行會(huì )計學(xué)課程內容結構進(jìn)行簡(jiǎn)要設計如下。
(一)目前課程內容
1、“二合一”形式：這是傳統的形式，即“基礎會(huì )計”“財務(wù)會(huì )計”
2、“三合一”形式：“基礎會(huì )計”“財務(wù)會(huì )計”“管理會(huì )計”
3、“四合一”形式：“基礎會(huì )計”“財務(wù)會(huì )計”“成本會(huì )計”“管理會(huì )計”
這幾種形式看起來(lái)有所區別，但在實(shí)際教學(xué)中由于受篇幅和學(xué)時(shí)的影響，在教學(xué)中，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”，只側重會(huì )計核算的內容和方法，其他內容只是簡(jiǎn)單介紹，或刪去不講。對非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內容的選擇不應過(guò)于強調會(huì )計核算，而應該在兼顧會(huì )計基礎理論的同時(shí)，側重會(huì )計與經(jīng)濟活動(dòng)的聯(lián)系和影響。
(二)課程內容設計
1、《會(huì )計學(xué)》的第一部分——會(huì )計基礎
主要講述會(huì )計學(xué)概論，包括會(huì )計法規、會(huì )計基本原則、會(huì )計假設、會(huì )計報表、會(huì )計循環(huán)等內容，目的是讓學(xué)生在較短時(shí)間內對會(huì )計有一個(gè)整體的了解，建立學(xué)生學(xué)習的信心及培養學(xué)生的學(xué)習興趣。在會(huì )計基礎知識的教學(xué)過(guò)程中，應在介紹各種會(huì )計規范包括會(huì )計法、會(huì )計準則、職業(yè)道德時(shí)重點(diǎn)說(shuō)明披露虛假會(huì )計信息所應承擔的法律責任，尤其是企業(yè)領(lǐng)導人應承擔主要責任，借此進(jìn)行會(huì )計誠信教育。對在校經(jīng)濟、管理類(lèi)學(xué)生進(jìn)行以誠信為主要內容的會(huì )計職業(yè)道德教育，應該是高等會(huì )計教育的'重要內容。
2、《會(huì )計學(xué)》的第二部分——中級財務(wù)會(huì )計
會(huì )計專(zhuān)業(yè)使用的中級財務(wù)會(huì )計教材是按資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤六要素來(lái)介紹會(huì )計確認和計量方法，最后介紹會(huì )計報表。這種編寫(xiě)方式比較系統，專(zhuān)業(yè)性很強，但對非會(huì )計專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)教學(xué)效果不太理想。在非會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)中可以按業(yè)務(wù)循環(huán)來(lái)講，具體包括：貨幣資金循環(huán)核算及管理、融資循環(huán)核算與管理、采購循環(huán)核算與管理、生產(chǎn)循環(huán)核算與管理、銷(xiāo)售循環(huán)核算與管理、投資循環(huán)核算與管理、利潤形成與分配。
在每一部分循環(huán)的內容中，應包括：業(yè)務(wù)流程介紹；管理的要求(包括核算的要求和內部控制的要求)；按會(huì )計核算與內部控制的要求設置賬戶(hù)；按會(huì )計原則理解業(yè)務(wù)流程的實(shí)質(zhì)，掌握會(huì )計確認與計量標準在具體業(yè)務(wù)中的運用。這樣設置使非會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生從會(huì )計角度來(lái)理解業(yè)務(wù)流程，更容易學(xué)習會(huì )計課程內容。同時(shí)把管理目標、內部控制、會(huì )計核算有機地融合為一個(gè)整體。掌握會(huì )計準則的使用方法。
3、《會(huì )計學(xué)》第三部分——會(huì )計報表及其分析
除講解會(huì )計報表基本內容之外，重點(diǎn)介紹財務(wù)報表分析方法的具體運用，如反映企業(yè)償債能力、盈利能力、營(yíng)運能力等財務(wù)比率分析，培養學(xué)生利用會(huì )計信息處理事務(wù)的能力。四、非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)的方法
在非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的會(huì )計教學(xué)過(guò)程中，應該更多地采用多媒體輔助教學(xué)法、案例教學(xué)法。
(一)多媒體輔助教學(xué)法的應用與改進(jìn)
“多媒體輔助教”。使用多媒體輔助教學(xué)并不是簡(jiǎn)單地把教師的教案通過(guò)投影儀投射到屏幕上，而是要利用多媒體能夠處理圖、文、聲、像的優(yōu)點(diǎn)，營(yíng)造“圖文并茂、動(dòng)靜結合、聲情融會(huì )、視聽(tīng)并用”的多媒體交互式教學(xué)環(huán)境。通過(guò)各種感官刺激，加深學(xué)生對新鮮事物的印象。
“多媒體輔助學(xué)”。建立良好的學(xué)習支持服務(wù)系統，平臺和課程設計應以學(xué)習者為中心，使操作便捷、易懂，并能提供下載、打印等功能；建立多個(gè)信息傳遞通道，及時(shí)信息，并對學(xué)生的信息給予及時(shí)反饋；設置專(zhuān)門(mén)人員為學(xué)生解決各種問(wèn)題，如輔導老師、咨詢(xún)人員、學(xué)生顧問(wèn)，為學(xué)生提供豐富的學(xué)習資源和搜索功能，制作和編制幫助軟件和文檔。
“多媒體輔助考”。建立完善的會(huì )計網(wǎng)絡(luò )考試系統。這一要求需要具備一定的條件：一是要有足夠的計算機供學(xué)生同時(shí)進(jìn)行考試，或者是建立大量的試題庫，使得計算機可以隨時(shí)隨機選擇設計出一套可供考試的試卷；二是要及時(shí)地更新試題庫中的試題；三是設計科學(xué)的考試軟件。由于非會(huì )計專(zhuān)業(yè)每學(xué)期同時(shí)開(kāi)設會(huì )計課程的班級和人數眾多，每一次的會(huì )計學(xué)閱卷工作都極其繁重，采用多媒體考試方式將大大減輕會(huì )計教學(xué)的工作量。
(二)案例教學(xué)法的應用與改進(jìn)
會(huì )計案例教學(xué)是在學(xué)生學(xué)習和掌握了一定的會(huì )計理論知識的基礎上，通過(guò)剖析會(huì )計案例，讓學(xué)生把所學(xué)的理論知識應用于會(huì )計實(shí)踐活動(dòng)中，以提高學(xué)生發(fā)現、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在采用案例教學(xué)法時(shí)，要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、案例教學(xué)的層次性
在案例教學(xué)過(guò)程中，應當注意案例教學(xué)設計的層次性，通常是按內容進(jìn)行層次設計，即將案例根據設計內容的綜合性分為課程獨立案例、課程綜合案例、各門(mén)課程綜合案例。
課程獨立案例主要是針對某一章內容或某一個(gè)問(wèn)題的案例，案例往往比較小。這類(lèi)案例通常有標準答案，如企業(yè)會(huì )計核算案例。
課程綜合案例主要是針對某一門(mén)課程的案例，案例設計的內容比較復雜，案例較大。但一般只涉及本課程的內容。這類(lèi)案例通常沒(méi)有標準答案，教師需要幫助學(xué)生掌握分析和解決問(wèn)題的思路與方法。
各門(mén)課程的綜合案例往往涉及多門(mén)課程，這種案例內容復雜，涉及的知識面廣，往往是一門(mén)課的老師所不能解決的。這類(lèi)案例通常是跨學(xué)科的，需要學(xué)生綜合運用各個(gè)學(xué)科的知識，才能作出恰當的判斷和選擇。
2、案例設計的全面性
案例教學(xué)法主要是通過(guò)案例來(lái)實(shí)現的，好的案例在教學(xué)中會(huì )起到事半功倍的效果。但是由于案例教學(xué)本身的局限性，在案例設計時(shí)應當注意案例的全面性。全面性主要是指在綜合案例設計時(shí)一定盡量注意涵蓋該門(mén)課程的主要內容。但來(lái)自實(shí)踐中的案例不可能包括一門(mén)課的所有內容，這就要求我們收集一些比較特殊的、在其他案例里無(wú)法包含的內容，將它設計成一個(gè)小案例進(jìn)行專(zhuān)項討論。此外，案例討論要考慮環(huán)境因素。管理實(shí)踐中的案例最終結果往往是進(jìn)行決策，而實(shí)際決策是很難通過(guò)案例模擬的，因為案例分析者無(wú)法切身體驗到?jīng)Q策者作出決策時(shí)的心理狀況以及環(huán)境因素等，所以案例設計時(shí)應當考慮到環(huán)境情況、決策者的風(fēng)險傾向等。
3、案例教學(xué)與傳統講授的關(guān)系
協(xié)調的方法是通過(guò)“講授——案例分析與討論——講授”，即首先由老師講述當次課的相關(guān)知識和重點(diǎn)內容，其次進(jìn)行案例分析和討論，最后在案例討論后由老師總結案例，并結合案例系統講授有關(guān)知識。這樣既可以避免傳統講授的被動(dòng)性，也可以避免案例討論的局限性，既可以發(fā)揮傳統講授的系統性?xún)?yōu)點(diǎn)，又可以發(fā)揮案例教學(xué)的主動(dòng)性?xún)?yōu)點(diǎn)。
我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，對高層次管理人員的需求量越來(lái)越大，管理人員對會(huì )計知識的需求也越來(lái)越多，非會(huì )計專(zhuān)業(yè)的會(huì )計教育已成為會(huì )計教學(xué)的重要內容。本文就有關(guān)問(wèn)題提出了一些初步的看法，限于篇幅和能力，很多問(wèn)題尚未涉及，比如會(huì )計實(shí)驗室、教學(xué)效果評估等。筆者旨在拋磚引玉，借此引起教育界對非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計教學(xué)方法的探討，以提高非會(huì )計專(zhuān)業(yè)會(huì )計學(xué)課程的教學(xué)質(zhì)量。
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)4
中專(zhuān)會(huì )計電算法教學(xué)是會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養的一門(mén)非常重要的課程，在會(huì )計工作實(shí)踐中必不可少，必須學(xué)好記牢。根據會(huì )計崗位職責要求，在學(xué)習過(guò)程中必須有針對性地結合會(huì )計電算化工作實(shí)際，多接觸具體案例，反復練習，熟能生巧，只有這樣，當走上實(shí)際工作崗位時(shí)就能迅速掌握其工作要領(lǐng)，在會(huì )計電算化崗位上做出成績(jì)。
一、案例教學(xué)效果
案例教學(xué)是當前中專(zhuān)層次的學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)普遍推行的一種教學(xué)模式。會(huì )計電算課堂教學(xué)內容不僅涵蓋會(huì )計軟件的熟練應用，同時(shí)也涉及到單位日常賬務(wù)的處理過(guò)程。當開(kāi)展案例教學(xué)時(shí)，如講《會(huì )計電算化》時(shí)，精心設計課件著(zhù)重通過(guò)整套的實(shí)務(wù)例題帶領(lǐng)學(xué)生系統地學(xué)習電算化中的整個(gè)總賬模塊、固定資產(chǎn)模塊、工資模塊、購銷(xiāo)存模塊、UFO報表。案例教學(xué)時(shí)采用的電算化實(shí)訓題，要求學(xué)生多練習手工做賬，練習獨立完成整套賬的分錄及報表制作，案例教學(xué)可使學(xué)生清楚做賬前及對整套賬的賬務(wù)流程清晰，有效地聯(lián)系手工賬與電算化之間的程序差別，教會(huì )學(xué)生手工實(shí)訓和與電算化實(shí)訓有無(wú)縫銜接。大多數中專(zhuān)學(xué)校之所以采取的會(huì )計案例教學(xué)法，不僅重視理論教學(xué)環(huán)節，而且重視實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)部分。采用案例教學(xué)方法，讓學(xué)生體會(huì )“實(shí)戰”的感覺(jué)，激發(fā)學(xué)生對會(huì )計電算化開(kāi)展思考和動(dòng)手等實(shí)際操的興趣。讓學(xué)生能夠充分調自身學(xué)習的積極性，善于思維、勇于實(shí)踐。采取電算化會(huì )計案例教學(xué)模式，學(xué)生可以體會(huì )到擔任不同操作員，全程完成一套賬的任務(wù)的成就感。不僅可以磨煉學(xué)生之間的分協(xié)作能力，還可以鍛練同學(xué)們的團隊精神。
二、案例教學(xué)結合崗位實(shí)際
會(huì )計電算化教學(xué)應多采用案例開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。案例教學(xué)應再現用計算機替換手工做賬事例。如在案例教學(xué)課件中應設置會(huì )計軟件的演示、模塊操作兩個(gè)模塊，演示操作是對課程中有關(guān)軟件操作要點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎上利用計算機的虛擬特性，演示系統原始狀況的設置、總賬模塊的設置。案例教學(xué)為學(xué)生創(chuàng )造更多的真實(shí)的實(shí)驗機會(huì )，能親身感受實(shí)例教學(xué)帶來(lái)的真實(shí)學(xué)習過(guò)程。學(xué)生通過(guò)實(shí)例體驗和親身經(jīng)歷上機操作實(shí)踐，不僅能加深學(xué)生會(huì )計電算化學(xué)習效果，實(shí)例教學(xué)對學(xué)生產(chǎn)生的印象十分深刻。能很好地讓學(xué)生掌握會(huì )計電算化知識和技能。
以下以東莞大華有限公司財會(huì )運行中20xx年1月份會(huì )計電算化案例開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，具體數據受篇幅的限制明細本文未列，但是其全部詳細資料發(fā)放到每一個(gè)學(xué)生手中。介紹：（1）系統管理：1）增加操作員；2）建賬；3）編碼方案；4）操作員權限。（2）系統初始化：1）部門(mén)檔案；2）職員檔案；3）客戶(hù)分類(lèi)；4）客戶(hù)檔案；5）供應商分類(lèi)；6）供應商檔案；7）外幣種類(lèi)；8）結算方式；9）會(huì )計科目及初期余額；10）憑證類(lèi)別；11）應收賬款初余額明細；12）其他應收款初余額明細；13）應付賬款期初余額明細。（3）日常工作：企業(yè)1月份經(jīng)濟及會(huì )計分錄如下（由蘇念奴制）：1）20xx年1月5日業(yè)務(wù)；2）20xx年1月10日經(jīng)濟業(yè)務(wù)；3）20xx年1月16日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；4）20xx年1月31日經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
三、結合崗位教學(xué)須常態(tài)化
中專(zhuān)學(xué)校財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習會(huì )計電算化知識，目標就是將來(lái)在走上會(huì )計電算化崗位并勝任該崗位工作。這實(shí)現這一目標，財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習期間就必須明確專(zhuān)業(yè)學(xué)習方向，提前在校學(xué)好并掌握會(huì )計電算知識。為了達到這一學(xué)習目標，課任教師必須結合學(xué)生將來(lái)工作崗位的實(shí)際，準備足夠的會(huì )計電算化教學(xué)案例，為正常開(kāi)展會(huì )計電算化課堂教學(xué)準備素材。教師必須清楚讓每一名學(xué)生熟練掌握會(huì )計電算化相關(guān)技術(shù)技能，是每名中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生不二選擇。正因為如此，學(xué)校要為財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生將來(lái)的就業(yè)和專(zhuān)業(yè)工作出路進(jìn)行謀劃工作。要開(kāi)展調查研究工作，尋找如何結合崗位工作實(shí)際，強化中專(zhuān)學(xué)生會(huì )計電算化實(shí)踐操作能力的訓練的案例教學(xué)活動(dòng)。要實(shí)現這一目標，必須做好兩項工作，一是制訂科學(xué)計劃，為學(xué)生提供相當長(cháng)的實(shí)習機會(huì )到企業(yè)財務(wù)部開(kāi)展實(shí)習和見(jiàn)習活動(dòng)，完成實(shí)習和見(jiàn)習計劃任務(wù)。二是在校建立會(huì )計電算化模擬實(shí)驗室，將現實(shí)中的企業(yè)財務(wù)工作模塊設計成實(shí)驗演示課件，供學(xué)生練習使用。
1.課堂教學(xué)離不開(kāi)案例。課任教師應根據中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱所規定的教學(xué)內容和目的精選一批典型的教學(xué)案例，成功的案例積累必是課任教師親自參加社會(huì )上具體單位的實(shí)際會(huì )計工作經(jīng)歷所總結出來(lái)的.符合社會(huì )實(shí)際的教學(xué)案，同時(shí)課任教師還可以搜集各方面的資料完備課堂所需要的各種形式的教學(xué)課件。課任教師也可以借鑒其他學(xué)校和相關(guān)教師成功的經(jīng)驗，歸納出課任教師自身具有特色的案例。
2.會(huì )計電算化案例同樣需要應用現代教學(xué)技術(shù)多媒體技術(shù)，利用多媒體教室來(lái)開(kāi)展會(huì )計電算化教學(xué)。因為只有在多媒體教室才能更好地應用聲、光、電和銀幕來(lái)充分展示會(huì )計電算化整個(gè)運行過(guò)程。教師所采用的多種教學(xué)手段所要達到的目標就是要從全方位，沖破時(shí)間和空間的限制形象生動(dòng)地演示各種會(huì )計電算化實(shí)用軟件的操作過(guò)程及方法，從而大大提高教學(xué)效果。
3.創(chuàng )造條件讓學(xué)在實(shí)驗室上機練習的課時(shí)數增加。課任教師必須為學(xué)生在實(shí)驗室上機練習做好相關(guān)內容的講解工作。在學(xué)生模擬練習時(shí)盡可能按排足夠的指導教師，讓每一個(gè)學(xué)生都能單獨經(jīng)歷一套或幾套會(huì )計資料從原始的會(huì )計憑證的錄入、過(guò)賬直至報表的產(chǎn)生整個(gè)流程。這樣學(xué)生不僅能夠全面地掌握會(huì )計軟件在實(shí)際應用時(shí)的操作方法，為將來(lái)掌握更多的會(huì )計軟件的使用方法積累經(jīng)驗。這就是會(huì )計工作崗前針對性強的仿真演練。
4.隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展不斷深入，目前出售的會(huì )計電算化軟件都帶有具體的內容說(shuō)明、操作方法的現場(chǎng)演示、疑難解答等幫助性的輔助文件，基于現代都普遍掌握計算機操作技能的學(xué)生很容易通過(guò)自學(xué)就可以完全掌握其相關(guān)核心技術(shù)。為學(xué)生崗前訓練提供了可能，即使以后走上工作崗位也不缺其能力。
5.會(huì )計電算化應用考試必須通過(guò)上機考試，在籌劃會(huì )計電算化考試過(guò)程中教師一定要從內容的深度和廣度以及實(shí)際操作能力全面規劃，以保證每位學(xué)生都能通過(guò)會(huì )計電算化考試最終檢驗從最初的初始化到憑證的錄入到報表的生成整個(gè)過(guò)程，以此來(lái)檢測教師課堂教學(xué)效果是否理想。
四、結語(yǔ)
會(huì )計電算化已經(jīng)成為企業(yè)會(huì )計必須具備的一項基本技能，也是目前中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)必修專(zhuān)業(yè)課之一。隨著(zhù)會(huì )計電算化事業(yè)的發(fā)展對中專(zhuān)會(huì )計電算化人才的需求不斷增加，結合會(huì )計崗位工作的需要培養學(xué)生的會(huì )計電算化應用技能是非常必要的。所以，中專(zhuān)對會(huì )計電算化崗位實(shí)踐教學(xué)的探索是每一位會(huì )計電算化課任教師一項常態(tài)化的工作。
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)5
摘要：在企業(yè)管理中成本核算具有舉足輕重的地位，很大程度上關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)方向和經(jīng)營(yíng)決策。但目前我國企業(yè)成本核算工作中存在諸多漏洞，不利于企業(yè)經(jīng)濟效益的實(shí)現，阻礙企業(yè)持續健康發(fā)展。本文針對企業(yè)會(huì )計成本核算進(jìn)行研究，根據目前存在的問(wèn)題提出改進(jìn)對策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì )計;成本核算；問(wèn)題；改進(jìn)
隨著(zhù)市場(chǎng)全球愈演愈烈，我國經(jīng)濟得到快速發(fā)展，企業(yè)在面臨諸多機遇的同時(shí)也帶來(lái)了巨大的挑戰。在激烈的市場(chǎng)競爭中企業(yè)要想占有一席之地，就必須采取行之有效的管理措施，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。而會(huì )計成本核算作為企業(yè)管理的重點(diǎn)，其核算水平的高低對企業(yè)具有至關(guān)重要的影響。各個(gè)企業(yè)要積極探索成本核算中存在的問(wèn)題，并采取相應的對策提高會(huì )計成本核算水平。
一、會(huì )計成本核算概述
1.概念
成本核算大多應用于企業(yè)進(jìn)行多種產(chǎn)品材料消耗費用統計，作為一種基礎核算方法能夠在企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)狀況下完成對多種產(chǎn)品的歸類(lèi)和成本核算。在成本核算中，會(huì )計成本核算以貨幣為計量單位，具有統一性的優(yōu)勢，成為成本核算中應用最為普遍的一種核算方法。該種核算方法將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)劃分為多個(gè)時(shí)段，將每個(gè)時(shí)段中企業(yè)支出費用進(jìn)行分類(lèi)統計，最終計算多項成本。成本核算的結果能夠為企業(yè)決策者提供充分的理論依據，將核算中存在的不足直接暴露給決策者，以便決策者結合實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和完善。2.意義會(huì )計成本核算不僅能對總成本和單位成本進(jìn)行核算，同時(shí)還能將多項消耗真實(shí)地記錄下來(lái)，全面反映企業(yè)的發(fā)展路線(xiàn)。會(huì )計成本核算能夠對企業(yè)成本進(jìn)行科學(xué)的預測，是現代企業(yè)管理中一項重要組成部分。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，需要對傳統的核算方式進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng )新，才能順應社會(huì )的發(fā)展潮流，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
二、企業(yè)會(huì )計成本核算存在的問(wèn)題
1.核算范圍受限
企業(yè)進(jìn)行成本核算時(shí)最常遇到的問(wèn)題就是核算范圍受限，出現這個(gè)問(wèn)題是由多方面原因導致。例如企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品對生產(chǎn)設備和環(huán)境有著(zhù)極高的要求，基礎生產(chǎn)過(guò)程中自然而然地提高了成本，有較高的成本浪費值。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的不斷完善，企業(yè)引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設備，生產(chǎn)技術(shù)也有所進(jìn)步，多種因素的共同作用下生產(chǎn)成本大大降低，無(wú)形當中就產(chǎn)生了成本差。但由于企業(yè)自身的局限性，在生產(chǎn)過(guò)程中忽略了成本差，致使會(huì )計成本核算有較大的局限性。存在局限性情況下的成本核算缺乏一定的真實(shí)性，不能全面真實(shí)地反映產(chǎn)品的成本值，對企業(yè)長(cháng)期發(fā)展來(lái)說(shuō)具有較大的阻礙作用。
2.核算方法單一
企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)需要根據產(chǎn)品生產(chǎn)的類(lèi)型選擇合適的核算方法，這是保證核算結果真實(shí)有效的基礎，對企業(yè)后期規劃和發(fā)展具有重要影響，因此企業(yè)要慎重的選擇核算方法。但就目前我國企業(yè)成本核算方法而言過(guò)于單一，常用的核算方法為品種法和分批法兩種。盡管部分企業(yè)有了更進(jìn)一步的認識選擇分批法，但由于該種方法工作量大、偏差多，很容易導致核算方法失真。另外，我國企業(yè)目前在選擇核算方法時(shí)存在跟風(fēng)現象，不能依據企業(yè)自身的實(shí)際情況選擇恰當的核算方法。如果在核算過(guò)程中沒(méi)有全面考察產(chǎn)品的具體情況，無(wú)疑是一種低效的會(huì )計核算。
3.核算管理方法落后
企業(yè)如果忽視成本核算管理，會(huì )計成本核算過(guò)程中自然會(huì )產(chǎn)生很多問(wèn)題。我國大多數企業(yè)將管理的重心都放在如何實(shí)現經(jīng)濟效益最大化上，盡管對核算管理方法進(jìn)行了調整，但效果不是很理想。許多企業(yè)雖然能夠獲取很高的經(jīng)濟效益，但自身核算管理卻存在著(zhù)許多問(wèn)題，使得核算結果缺乏有效性。目前我國缺乏會(huì )計成本核算的專(zhuān)業(yè)人才，核算管理方法長(cháng)時(shí)間得不到更新和完善，無(wú)法順應社會(huì )發(fā)展的趨勢，降低了資金利用效率，浪費大浪的專(zhuān)項資金，延緩企業(yè)發(fā)展步伐，不利于企業(yè)提升自身的競爭實(shí)力。
4.核算內容復雜
企業(yè)會(huì )計成本核算是一項復雜且系統的工程，核算過(guò)程十分煩瑣，因此不僅要建立一個(gè)完善的產(chǎn)品數據檔案，更要對多種材料費用進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和統計。但核算內容復雜很大程度上制約了企業(yè)成本核算，影響因素主要有以下幾點(diǎn)：首先，成本核算內容眾多，產(chǎn)品知識的所有者和生產(chǎn)人力資源是產(chǎn)品生產(chǎn)的必備條件，但不少企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)忽略了這兩個(gè)重要影響因素，使得核算不真實(shí)。其次，成本核算人員主觀(guān)認為只有生產(chǎn)所用到的人工成本才在核算的范圍之內，不清楚成本核算的具體范圍，核算內容不完整。再次，成本核算將重心都放在產(chǎn)品生產(chǎn)和制作這兩個(gè)環(huán)節，而忽視了前期規劃、包裝以及宣傳等多個(gè)環(huán)節中的支出費用，核算結果和實(shí)際費用有較大偏差。最后，成本核算人員只核算企業(yè)內部消耗的成本費用，而忽視環(huán)保支出費用。
三、企業(yè)會(huì )計成本核算改進(jìn)措施
1.提高成本核算人員素質(zhì)
會(huì )計從業(yè)人員需要具備較高的素質(zhì)，因此對會(huì )計成本核算的人員提出了更高的要求，通過(guò)定期培訓的方式全面提高相關(guān)人員的素質(zhì)和技能。提高成本核算人員素質(zhì)主要從兩個(gè)方面考慮，一是要提高人員的業(yè)務(wù)能力，二是要提高人員的思想道德素質(zhì)。提高人員的業(yè)務(wù)能力能督促相關(guān)人員進(jìn)行資料審查，關(guān)注成本核算的每一個(gè)環(huán)節。提高人員的思想道德素質(zhì)可以建立相應的獎懲機制，讓成本核算人員深刻的意識到擅自更改企業(yè)成本核算的后果，以此端正從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
2.提高成本核算的`科學(xué)性和全面性
科學(xué)性和全面性是我國企業(yè)會(huì )計成本核算的弱項，在愈加激烈的市場(chǎng)競爭中采取措施提高科學(xué)性和全面性可以從以下幾個(gè)角度來(lái)考慮：一是無(wú)形資產(chǎn)的核算。一些企業(yè)將知識產(chǎn)權和勞動(dòng)力獨立于產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，導致會(huì )計成本核算缺乏全面性。企業(yè)應當對無(wú)形資產(chǎn)展開(kāi)詳細核算和系統分類(lèi)，結合會(huì )計準則采用合理的核算方式。針對知識產(chǎn)權等無(wú)形資產(chǎn)的特殊性，應當設定彈性攤銷(xiāo)期限。二是環(huán)境成本的核算。企業(yè)應將環(huán)境成本列入成本核算體系，加強對環(huán)境成本的管理力度，以提高成本核算的科學(xué)性。
3.更新管理理念
先進(jìn)的成本核算管理理念對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展具有重要意義，企業(yè)管理層和決策者的思想覺(jué)悟、知識水平和專(zhuān)業(yè)素養直接影響企業(yè)的發(fā)展道路，因此，加強企業(yè)高層的成本核算管理意識是完善整個(gè)企業(yè)成本核算管理理念的有效途徑。除企業(yè)高層外，也應當在員工內部之間推廣管理理念，讓員工重視成本核算的意義，并主動(dòng)加強監督。在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟中，企業(yè)應及時(shí)更新產(chǎn)品生產(chǎn)理念，并加強新產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算，為自身發(fā)展制定長(cháng)遠規劃。
4.健全監督體系
完善的監督體系是企業(yè)健康發(fā)展的保障，成本核算應當引入和健全監督體系，建立專(zhuān)門(mén)的小組或負責人進(jìn)行監督。具體而言，首先應當制定完善的規章制度，規范會(huì )計人員的操作方式；其次應當提高從業(yè)人員的思想道德修養，在主觀(guān)上少犯錯誤；最后應當建立交流機制，分批、分層次與其他企業(yè)的會(huì )計從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)驗交流。完善對成本核算的監督是監督工作的重點(diǎn)，是保證核算準確性和有效性的基礎，應該得到企業(yè)的重視。成本核算作為企業(yè)基礎核算的重要組成部分，能夠真實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)和管理水平，對決策者做出正確的經(jīng)營(yíng)決策和生產(chǎn)規劃具有重要意義。社會(huì )環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)濟在不斷發(fā)生改變，因此會(huì )計成本核算方法也要順應社會(huì )發(fā)展的潮流，根據時(shí)代的要求進(jìn)行相關(guān)調整，貼近經(jīng)濟發(fā)展局勢。企業(yè)在選擇成本核算方式時(shí)要結合自身經(jīng)營(yíng)狀況，避免會(huì )計成本核算中出現的問(wèn)題，保證企業(yè)實(shí)現理想的經(jīng)濟效益，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟平穩較快發(fā)展。
參考文獻:
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畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)6
固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關(guān)系分析
無(wú)形資產(chǎn)涉稅問(wèn)題的研究
保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營(yíng)研究
我國增值稅轉型問(wèn)題及對策研究
企業(yè)融資機制淺析
我國增值稅征收與發(fā)達國家的比較與啟示
我國上市公司盈余管理研究
企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)評價(jià)方法的評析和選擇
有關(guān)資產(chǎn)減值準備相關(guān)問(wèn)題的探討
會(huì )計舞弊的識別與治理
當代管理會(huì )計的新發(fā)展——作業(yè)會(huì )計
關(guān)于中小企業(yè)會(huì )計核算的探討
我國上市公司資本結構優(yōu)化淺析
新企業(yè)會(huì )計準則下上市公司盈余管理分析
中小企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及對策分析
加強內部審計質(zhì)量控制的對策
我國上市公司資本結構與企業(yè)績(jì)效分析
對中小企業(yè)融資難問(wèn)題的探討
公允價(jià)值初探
國有企業(yè)財務(wù)監督機制分析
企業(yè)戰略性業(yè)績(jì)評價(jià)指標體系的構建與運用研究
我國獨立審計市場(chǎng)現狀及發(fā)展研究
我國中小企業(yè)融資的現狀、問(wèn)題及對策探討
新舊所得稅會(huì )計準則比較分析
我國高校內部審計的若干問(wèn)題及對策
企業(yè)應收賬款管理問(wèn)題探討
淺談財務(wù)風(fēng)險的防范與控制
淺析企業(yè)物流成本管理
淺議加強全面預算管理，建立有效的公司管理機制
資產(chǎn)減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的作用
現代企業(yè)會(huì )計信息失真及治理對策研究
對新企業(yè)會(huì )計準則中資產(chǎn)減值規范的探析
新所得稅會(huì )計準則的.運用研究
會(huì )計利潤與應納所得稅額的差異分析
論中小企業(yè)財務(wù)管理——以××為例
淺析新會(huì )計準則——所得稅準則
現代風(fēng)險導向審計的必要性
中小企業(yè)內部會(huì )計控制有關(guān)問(wèn)題的探討
會(huì )計信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權衡分析
淺議會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的關(guān)系
淺析會(huì )計職業(yè)道德建設
關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問(wèn)題分析研究
資產(chǎn)負債表債務(wù)法相關(guān)問(wèn)題研究
我國企業(yè)成本控制現狀分析及其改進(jìn)的對策措施
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)7
摘要：本文從國家深化職業(yè)教育改革和信息技術(shù)發(fā)展的角度分析五年制高職財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的必要性，然后在五年制高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的課程設置現狀的基礎上，從理論基礎、課程設置的連貫性、教學(xué)內容的融合三個(gè)方面，具體分析財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的可行性。
關(guān)鍵詞：五年制高職；財務(wù)會(huì )計；管理會(huì )計；融合；可行性分析
高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)是向社會(huì )輸送會(huì )計人才的重要渠道，通過(guò)對五年制高職財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合研究，使畢業(yè)生能適應市場(chǎng)需要，并快速轉變?yōu)槠髽I(yè)需要的會(huì )計人才！
一、五年制高職財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的必要性
(一)國家深化職業(yè)教育改革的要求
《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現代職業(yè)教育的決定》(國發(fā)﹝20xx﹞19號)要求，深化職業(yè)教育改革，全面提高人才質(zhì)量。20xx年發(fā)布的會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃中，也要求加強會(huì )計教學(xué)教材研究與改革，推動(dòng)管理會(huì )計的應用�？梢哉f(shuō)財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求。
(二)信息技術(shù)、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求
進(jìn)入二十一世紀以來(lái)，信息技術(shù)的發(fā)展，促使社會(huì )經(jīng)濟發(fā)生了深刻變化，經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。大數據的普及，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，加劇了企業(yè)管理高層對信息系統的需要，使得管理會(huì )計越來(lái)越重要。但是無(wú)論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會(huì )計都必須借助財務(wù)會(huì )計提供的財務(wù)信息。因此財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合是信息與網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展的必要要求。
二、五年制高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程設置現狀
以我校會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程設置為例，財務(wù)會(huì )計屬于會(huì )計專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技能課程，屬于必修課,14學(xué)分，分兩學(xué)期學(xué)習；管理會(huì )計屬于專(zhuān)業(yè)拓展類(lèi)任選課，4學(xué)分，一個(gè)學(xué)期學(xué)習。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會(huì )計輕管理會(huì )計的現象。在國家越來(lái)越重視管理會(huì )計的環(huán)境背景下，高職教育應從實(shí)際情況出發(fā)，根據財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計課程的共性與個(gè)性，研究課程融合的的可行性。
三、五年制高職財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計融合的可行性分析
(一)理論基礎一致性
1.基礎相同
財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計都以傳統會(huì )計為基礎。傳統會(huì )計主要是以貨幣為主要計量單位，運用專(zhuān)門(mén)的記賬方法，對特定會(huì )計主體的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行確認、計量、記錄，并定期編制財務(wù)會(huì )計報表。財務(wù)會(huì )計的主要目標是通過(guò)對企業(yè)的資金運動(dòng)進(jìn)行全面系統的核算與監督，向外部使用者提供企業(yè)財務(wù)狀況與盈利能力；隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的.不斷發(fā)展，現代經(jīng)營(yíng)管理理論的研究深入，管理會(huì )計逐漸從傳統會(huì )計中分離出來(lái)，成為一門(mén)獨立的會(huì )計學(xué)科，主要是運用一定的分析方法和工具，分析財務(wù)會(huì )計中的信息，為管理當局的相關(guān)計劃、決策、控制等提供依據。
2.本質(zhì)相同
會(huì )計的本質(zhì)是在經(jīng)濟管理活動(dòng)中形成的一種會(huì )計信息系統。財務(wù)會(huì )計提供的信息系統是基礎，管理會(huì )計則在財務(wù)會(huì )計信息系統的基礎上，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的要求，結合財務(wù)會(huì )計信息系統外取得的有關(guān)信息數據進(jìn)行分析，從而形成管理層需要的管理會(huì )計信息。一般認為，財務(wù)會(huì )計是對外會(huì )計，而管理會(huì )計是對內會(huì )計，按照各自的方法和分析工具，進(jìn)行雙重核算。無(wú)論經(jīng)濟怎樣發(fā)展，管理會(huì )計都必須借助財務(wù)會(huì )計提供的財務(wù)信息。
(二)課程設置的連貫性
五年制高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)的課程設置順序一般都是先學(xué)習會(huì )計基礎，學(xué)習會(huì )計基本理論與核算；然后是財務(wù)會(huì )計，學(xué)習具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算，并編制相關(guān)報表；在學(xué)完財務(wù)會(huì )計的基礎上，安排財務(wù)管理、成本會(huì )計、管理會(huì )計等其他專(zhuān)業(yè)課程。從課程設置看，五年制高職普遍存在重財務(wù)會(huì )計輕管理會(huì )計的現象。隨著(zhù)國家職業(yè)教育改革的深化、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)的取消，企業(yè)需要的是高層次的管理會(huì )計人才，高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程設置在以財務(wù)會(huì )計為核心課程的同時(shí)，應重視管理會(huì )計，將財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計在課程設置上進(jìn)行融合，使學(xué)生不僅具備扎實(shí)的財務(wù)會(huì )計知識，而且具備一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，快速成長(cháng)為企業(yè)需要的高層次的會(huì )計人才。
(三)教學(xué)內容的融合
五年制高職財務(wù)會(huì )計的教學(xué)內容，大部分都是以生產(chǎn)的會(huì )計信息為主線(xiàn)，按會(huì )計要素設計學(xué)習內容，從財務(wù)會(huì )計內容認知，資產(chǎn)核算、負債核算、收入、費用和利潤核算、所有者權益核算，最后是財務(wù)報表編制。管理會(huì )計的教學(xué)，以管理會(huì )計能力體系為主線(xiàn)，管理會(huì )計的基本方法、分析工具、經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、全面預算、成本控制、最后是責任會(huì )計。會(huì )計的本質(zhì)是為企業(yè)管理活動(dòng)服務(wù)的一種會(huì )計信息處理系統，在這個(gè)會(huì )計信息系統中，有兩個(gè)環(huán)節，即信息儲存和信息輸出，信息系統又可分為三個(gè)階段，即信息確認、核算和信息應用，財務(wù)會(huì )計著(zhù)重的是信息確認和核算，而管理會(huì )計重點(diǎn)是信息應用。因此，在教學(xué)過(guò)程中，不管是財務(wù)會(huì )計還是管理會(huì )計，都離不開(kāi)會(huì )計信息這條主線(xiàn)，它們是相互融合的主體。
四、結語(yǔ)
隨著(zhù)國家職業(yè)教育改革的深化，會(huì )計理論、信息與網(wǎng)絡(luò )技術(shù)、經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合是必然的發(fā)展趨勢。五年制高職會(huì )計專(zhuān)業(yè)是向社會(huì )輸送會(huì )計人才的重要渠道，研究高職財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合，是國家深化職業(yè)教育改革的要求，也是市場(chǎng)對會(huì )計人才需求的必然結果。
參考文獻：
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畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)8
1） 公允價(jià)值會(huì )計的應用及其對公司治理的影響研究
2） 非公允關(guān)聯(lián)交易的監管制度研究
3） 中國上市物流公司成本效率研究
4） 資產(chǎn)棄置義務(wù)會(huì )計處理研究
5） 跨國石油公司社會(huì )責任與財務(wù)績(jì)效研究
6） 中國注冊會(huì )計師勝任力模型構建研究
7） 制造企業(yè)雙層動(dòng)態(tài)成本控制研究
8） 中國會(huì )計準則國際趨同策略研究
9） 基于語(yǔ)義網(wǎng)的XBRL技術(shù)模型及其應用研究
10） 基于不完全契約的表外融資研究
11） 會(huì )計監管的國際合作機制研究
12） 金融審慎監管視角下的公允價(jià)值會(huì )計研究
13） 法務(wù)會(huì )計鑒定采信機制研究
14） 高等學(xué)校教育成本核算體系研究
15） 基于規模視角的我國會(huì )計師事務(wù)所審計質(zhì)量研究
16） 農業(yè)上市公司社會(huì )責任會(huì )計信息披露研究
17） 上市公司內部控制信息披露質(zhì)量研究
18） 基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會(huì )計核算研究
19） 非營(yíng)利組織財務(wù)報告及信息披露問(wèn)題研究
20） XBRL財務(wù)報告分類(lèi)標準的層級擴展研究
21） 非活躍市場(chǎng)環(huán)境下公允價(jià)值會(huì )計計量問(wèn)題研究
22） 公允價(jià)值會(huì )計的內部控制研究
23） 生態(tài)礦區建設期環(huán)境成本與效益研究
24） 基于ERP系統的`供應商成本管理研究
25） 建筑業(yè)企業(yè)盈利系統動(dòng)態(tài)模型及其應用研究
26） 煙葉生產(chǎn)成本與煙農增收研究
27） 中國上市公司會(huì )計舞弊監管制度研究
28） 制度演化視角下的會(huì )計穩健性問(wèn)題研究
29） 資源性資產(chǎn)的定價(jià)及交易問(wèn)題研究
30） 會(huì )計信息化標準體系研究
31） 會(huì )計師事務(wù)所品牌生成機理研究
32） 智能化立體動(dòng)態(tài)會(huì )計信息平臺研究
33） 公允價(jià)值會(huì )計信息的契約有用性研究
34） 基于績(jì)效管理的政府會(huì )計體系構建研究
35） 公司治理與會(huì )計穩健性
36） EVA價(jià)值管理體系及在我國商業(yè)銀行的應用
37） 基于競爭戰略的企業(yè)物流成本控制研究
38） 綜合收益價(jià)值相關(guān)性研究
39） 財務(wù)報告改革與財務(wù)分析體系重構的互動(dòng)研究
40） 基于環(huán)境影響的物流成本構成研究
41） 碳排放權交易會(huì )計研究
42） 基于生態(tài)設計的資源價(jià)值流轉會(huì )計研究
43） 產(chǎn)品設計階段的成本管理研究
44） 基于現金流量的高校財務(wù)困境預警研究
45） PPP項目再融資最優(yōu)資本結構研究
46） 基于可持續發(fā)展的石油企業(yè)戰略成本管理研究
47） 中國會(huì )計制度變遷的經(jīng)濟學(xué)分析
48） XBRL會(huì )計信息披露研究
49） 中央銀行資產(chǎn)負債表政策研究
50） 我國政府會(huì )計改革研究
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)9
摘要：謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用領(lǐng)域主要包括計提資產(chǎn)減值準備、對收入標準的確認、對或有事項的處理等方面。但目前該原則運用中存在不足，今后應采取改進(jìn)和完善對策，緩解與其它原則間的沖突、提高相關(guān)條款可操作性、增強會(huì )計人員綜合素質(zhì)、重視審計監督和內在約束，并與會(huì )計信息充分披露結合。
關(guān)鍵詞：謹慎性原則;審計監督;信息披露;財務(wù)會(huì )計
《企業(yè)會(huì )計準則》在會(huì )計制度當中，對謹慎性原則做了相應規定，并且該原則在企業(yè)會(huì )計中也得到應用。但在應用過(guò)程中需要嚴格遵循相關(guān)規范要求，以降低企業(yè)風(fēng)險，保證財務(wù)會(huì )計信息的真實(shí)及有效，為企業(yè)財務(wù)會(huì )計和管理工作提供參考和依據。但目前其應用存在不足，今后應采取改進(jìn)和完善對策，促進(jìn)會(huì )計信息質(zhì)量提高。
一、謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用領(lǐng)域
謹慎性原則要求在有幾種會(huì )計處理方法和程序可選擇時(shí)，應該綜合考慮各種方法的利與弊，選擇產(chǎn)生影響最小的方法和程序處理會(huì )計問(wèn)題。合理核算可能發(fā)生的損失和費用，降低企業(yè)負債和費用，推動(dòng)財務(wù)會(huì )計水平提高，為企業(yè)運行發(fā)展創(chuàng )造條件，該原則的應用領(lǐng)域包括以下方面。
(1)計提資產(chǎn)減值準備
企業(yè)應該定期全面檢查各項資產(chǎn)，對資產(chǎn)可能發(fā)生的損失進(jìn)行預測。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在各種風(fēng)險，同時(shí)也面臨不確定性因素，因而在會(huì )計核算時(shí)要遵循謹慎性原則，即使在面臨不確定性因素時(shí)仍然要保持謹慎態(tài)度，對各種風(fēng)險和可能帶來(lái)的損失進(jìn)行評估，以謹慎性原則為指導，不高估或低估其影響，保證評價(jià)的真實(shí)合理。另外該原則還能避免資產(chǎn)和利潤虛增，保證企業(yè)財務(wù)會(huì )計資料的真實(shí)與可靠。
(2)對收入標準的確認
營(yíng)業(yè)收入是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的重要標準，為促進(jìn)財務(wù)會(huì )計決策的正確性，要落實(shí)謹慎性原則，準確計量收入準確性，確保企業(yè)利潤真實(shí)。為企業(yè)做出正確的財務(wù)決策提供參考和依據，并有效壓縮應收賬款規模，制止高估收入，虛計利潤等情況發(fā)生。
(3)對或有事項的處理
或有事項是指過(guò)去的交易或事項形成的一種狀態(tài)，結果須通過(guò)未來(lái)不確定性事項予以確定和證實(shí)。常見(jiàn)或有事項包括票據背書(shū)轉讓、未決訴訟、產(chǎn)品質(zhì)量保證等，其結果發(fā)生具有不確定性特征，并且不能由企業(yè)控制。為盡量降低這些事項給企業(yè)帶來(lái)的損失，實(shí)際處理工作中應該堅持謹慎性原則，以取得更好效果，推動(dòng)財務(wù)會(huì )計和企業(yè)各項工作順利發(fā)展。
二、謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用問(wèn)題
謹慎性原則運用能保證會(huì )計信息的準確性，減少甚至避免謊報虛報資產(chǎn)情況發(fā)生，有利于財務(wù)會(huì )計工作水平提高，但目前其運用過(guò)程中存在一些不足。
(1)與其它會(huì )計原則沖突
謹慎性原則在具體應用中，存在與其他原則相沖突的情況。主要表現為與客觀(guān)性原則沖突;與權責發(fā)生制、配比原則沖突;與歷史成本原則沖突;與可比性、一致性原則沖突等。由于存在這些問(wèn)題，導致謹慎性原則的作用未能充分發(fā)揮，對企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作順利開(kāi)展也帶來(lái)不利影響。
(2)原則的可操作性不強
新會(huì )計制度中很多地方要求應用謹慎性原則，但沒(méi)有給出具體操作方法，影響人們具體操作和各項工作有效開(kāi)展。例如，新制度規定企業(yè)確認資產(chǎn)減值準備時(shí)，需取得市價(jià)、可變現凈值、可回收金額等數據資料，但這些數值取得通常要依靠財務(wù)會(huì )計工作者的主觀(guān)判斷，難以準確計算，也影響管理決策工作有效開(kāi)展。
(3)會(huì )計人員的素質(zhì)偏低
對可能發(fā)生的損失，財務(wù)會(huì )計管理工作等，都離不開(kāi)高素質(zhì)工作人員的判斷。但目前普遍存在的問(wèn)題是會(huì )計人員素質(zhì)偏低，雖然會(huì )計業(yè)取得較快發(fā)展，但一些會(huì )計從業(yè)人員綜合素質(zhì)跟不上，未能正確應用會(huì )計新準則，對謹慎性原則了解不足，甚至存在濫用現象，制約工作水平提升。
三、謹慎性原則在財務(wù)會(huì )計中的運用對策
為應對存在的.問(wèn)題與不足，推動(dòng)謹慎性原則更為有效運營(yíng)，為企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作水平提高創(chuàng )造便利，今后應采取以下完善對策。
(1)緩解與其它原則間的沖突
嚴格遵守會(huì )計準確，真實(shí)客觀(guān)原則居會(huì )計所有原則之首，謹慎性原則貫徹時(shí)也要遵循真實(shí)客觀(guān)原則，在此基礎上將其貫徹落實(shí)。當與權責發(fā)生制、配比原則沖突時(shí)，要結合經(jīng)濟活動(dòng)不確定性而定，進(jìn)行綜合考慮，規避風(fēng)險，提高企業(yè)財務(wù)會(huì )計工作水平。當與重要性原則沖突時(shí)，如果涉及金額較大，在不違背重要性原則的前提下用好謹慎性原則，當涉及金額較小，可優(yōu)先考慮謹慎原則。另外在信息披露時(shí)要說(shuō)明謹慎性原則的應用時(shí)間、范圍、程序等，有效協(xié)調與其他原則的沖突。
(2)提高相關(guān)條款的可操作性
提高謹慎性原則相關(guān)條款規范程序，制定和實(shí)施具體會(huì )計準則， 更好指導日常行動(dòng)。例如，對“可變現凈值”的確定問(wèn)題，規定具有可操作性的具體標準，指導企業(yè)會(huì )計實(shí)踐工作。對謹慎性原則應用做出適當約束，減少人為主觀(guān)性和隨意性。例如在“成本和市場(chǎng)孰低法”中，可將“預期銷(xiāo)售價(jià)格下降，制成和銷(xiāo)售存貨成本將增加”作為前提，并規定存貨的市價(jià)只能在一個(gè)有上下限范圍內應用，更好發(fā)揮規范和引導作用，有效指導具體操作。
(3)增強會(huì )計人員的綜合素質(zhì)
加強會(huì )計人員管理培訓，要求他們把握好謹慎性原則的度。加強學(xué)習、培訓、宣傳，應用好會(huì )計政策和專(zhuān)業(yè)知識，提高他們的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德水平。轉變思想觀(guān)念，做好判斷工作，對不確定性、可選擇性判斷時(shí)力求客觀(guān)、公正，有效指導會(huì )計各項工作開(kāi)展。
(4)重視審計監督和內在約束
加強審計監督，避免曲解和濫用謹慎性原則。強化內在約束機制，提高工作人員職業(yè)道德，使該原則有效應用，防止虛列成本，隨意改變會(huì )計方法事情發(fā)生，提高工作效果。
(5)與會(huì )計信息充分披露結合
謹慎性原則是對不確定性事件的判斷，表現為一系列會(huì )計處理方法，判斷方法不同，結果會(huì )有差異，影響財務(wù)會(huì )計和管理工作。因而該原則應該與信息充分披露原則結合，促進(jìn)會(huì )計工作水平提高。
四、結語(yǔ)
隨著(zhù)會(huì )計制度的健全和完善，謹慎性原則會(huì )得到更為合理有效應用。實(shí)際工作中應該認識存在的不足，有針對性的采取完善措施，為企業(yè)會(huì )計提供更為準確、真實(shí)、有效的信息，提高會(huì )計和管理決策的準確性，推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展。
參考文獻：
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畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)10
1.研究目的
20xx年末，國資委修訂的《 中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》提出，從20xx年起，中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核“使用經(jīng)濟增加值指標且經(jīng)濟增加值比上一年有改善和提高的，給予獎勵”;20xx年1月，國務(wù)院國資委副主任黃淑和在央企經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作會(huì )議上表示，從20xx年第3任期考核起，央企將全面開(kāi)展EVA考核，更加關(guān)注價(jià)值創(chuàng )造的能力。國資委正在極力推行EVA業(yè)績(jì)評價(jià)指標。然而現實(shí)中，EVA在中國一路難行，很難真正應用。希望通過(guò)本文的研究分析找出真正原因，并試圖從理論角度，結合實(shí)際提出應用措施，從而使這種先進(jìn)的方法在國有企業(yè)中廣泛應用起來(lái)。
2.研究意義
隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統的會(huì )計信息系統和其派生出來(lái)的業(yè)績(jì)評價(jià)指標體系的局限性日益暴露出來(lái)，為了彌補其缺陷，學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界都在思考建立新的業(yè)績(jì)評價(jià)體系。1982年Stern&Stewart咨詢(xún)公司的經(jīng)濟增加值EVA(Economic Value Added，簡(jiǎn)記為EVA)就是在這樣的背景下出現的。EVA的提出在學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界產(chǎn)生了巨大反響，1993年，Fortune(《財富》)雜志把EVA比作“創(chuàng )造財富的真正鑰匙”，并稱(chēng)EVA是“當今最熱門(mén)的財務(wù)思想，并且會(huì )越來(lái)越熱”。所以中西方對EVA的研究也迅速升溫。
盡管已有相關(guān)文獻對EVA在國有企業(yè)中應用相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，但那些文獻很多是側重對EVA本身理論的闡述，對EVA在國有企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)應用現狀的原因分析的文獻不多，即使有也更多的是從某個(gè)角度進(jìn)行分析，缺乏全局觀(guān)。本文分析了EVA在國有企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)應用中的優(yōu)勢，介紹了EVA在我國國有企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)應用中的現狀及問(wèn)題，并從宏觀(guān)影響因素、微觀(guān)影響因素、EVA計算方面等多角度進(jìn)行原因分析，在此基礎上提出了相應的改善建議。筆者認為，這對促進(jìn)EVA在國有企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)中應用具有重要的現實(shí)意義。
3.文獻綜述(必須要閱讀20篇文獻)
西方學(xué)者對EVA進(jìn)行了理論和實(shí)證兩方面的研究。理論方面，Esa Makelainen(1998)對EVA做了全面的介紹，包括EVA的理論背景、應用范圍、優(yōu)越性及局限性等會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報告參考會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報告參考。Storrie&Sinclair(1997)探討了EVA在計算公式方面存在的問(wèn)題。加布里埃爾·哈瓦維尼與克勞德·維埃里對經(jīng)濟增加值的計算過(guò)程及計算方法做了全面的介紹。實(shí)證方面的研究主要是從兩個(gè)方面進(jìn)行的：一是驗證EVA指標對股票價(jià)格的解釋能力是否比傳統指標要強。Uyermura(1996)對EVA指標解釋股票價(jià)格變化的有效性進(jìn)行了研究，結果表明EVA指標的解釋能力為40%，而傳統指標的解釋能力最高為13%。Chen和Dodd(1997)的研究表明，EVA指標是衡量公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的一個(gè)有用指標，其指標的解釋能力為41%，而傳統會(huì )計指標的解釋能力為36.5%。二是比較研究采用了EVA指標和EVA業(yè)績(jì)評價(jià)體系的公司與沒(méi)有采用的公司在證券市場(chǎng)上的表現是否存在差異。James S.Wallace(1997)和Stern&Stewart咨詢(xún)公司(1999)的研究結果表明，采用EVA指標和業(yè)績(jì)評價(jià)體系更有利于實(shí)現股東財富最大化。
我國較晚引入EVA，所以國內對EVA的`研究還不是很多，基本上是在對其中最具代表性的是谷棋、于東智(20xx)在《會(huì )計研究》上發(fā)表的文章《EVA財務(wù)管理系統的理論分析》，這篇文章對EVA產(chǎn)生的思想淵源、發(fā)展歷程進(jìn)行了深入詳盡的敘述。孫錚，吳茜(20xx)從價(jià)值問(wèn)題入手， 通過(guò)對價(jià)值和價(jià)值創(chuàng )造的分析與評述 , 闡明了經(jīng)濟增加值和企業(yè)價(jià)值的內在聯(lián)系及其在價(jià)值計量和評價(jià)上的作用。同時(shí)，闡明了 EVA對傳統會(huì )計準則的修正及其使用中可能出現的問(wèn)題和相應的解決方案。王宏新(20xx)認為經(jīng)濟增加值作為一種財務(wù)管理模式，在我國，近年來(lái)才得到關(guān)注，且其在企業(yè)中的實(shí)踐尚處于探索階段。因此，探討EVA運作辦法的中國化有著(zhù)極其重要的現實(shí)意義。撰文著(zhù)重分析了EVA在我國運用時(shí)存在的問(wèn)題和其本身的局限性，并針對其不足提出了改進(jìn)的建議。汪建紅、曹建華(20xx)對我國傳統獎金制、股票期權制與EVA激勵機制作了對比，指出EVA薪酬激勵計劃可望使國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與所有者利益保持一致，使其站在國家的立場(chǎng)去經(jīng)營(yíng)企業(yè)。陳萍，朱霏(20xx)認為EVA評價(jià)體系可以促進(jìn)管理者進(jìn)行有利于公司價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)行為，但這一指標體系在我國全面推行還有許多困難，在實(shí)際運用中應做適當調整并加以特別關(guān)注。朱君，牛曉虎(20xx)闡述了EVA在我國企業(yè)中應用的障礙，并進(jìn)行了簡(jiǎn)要的原因分析。
孟靜怡(20xx)重點(diǎn)研究了新會(huì )計準則下EVA指標中，稅后凈營(yíng)業(yè)利潤和資本總額的調整項目及加權資本成本率的確定方法。池國華，張智楠(20xx)結合中國企業(yè)環(huán)境深入探討 EVA在價(jià)值管理領(lǐng)域應用的科學(xué)性問(wèn)題，尤其是它的計算難點(diǎn)問(wèn)題，并提出相應的解決對策。王化成，陳詠英，佟巖(20xx)對國有企業(yè)建立以EVA為核心的價(jià)值管理體系進(jìn)行了思考，闡述了EVA計算過(guò)程中涉及的調整事項，國有企業(yè)建立EVA價(jià)值管理體系需考慮的問(wèn)題會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報告參考論文。彭佳(20xx)認為EVA反映了信息時(shí)代財務(wù)業(yè)績(jì)衡量的新要求，是一種可以廣泛應用于企業(yè)內部和外部的業(yè)績(jì)評價(jià)指標
程曉秋、成蓉暉(20xx)撰文闡述了國有企業(yè)應用EVA的意義、目前存在的障礙及改進(jìn)的措施和方法。蔡淵淵、李廣才(20xx)指出我國國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的薪酬現狀及問(wèn)題，分析問(wèn)題存在的原因，引入改進(jìn)的EVA薪酬激勵模式，以更為有效的解決國有企業(yè)薪酬激勵問(wèn)題，調動(dòng)國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作積極性。
4、論文提綱
5、研究進(jìn)度
第一階段：準備階段
確定論文題目 20xx年xx月19日
第二階段：撰寫(xiě)畢業(yè)論文階段
撰寫(xiě)論文開(kāi)題報告 20xx年xx月19日～20xx年2月18日。
撰寫(xiě)論文初稿 20xx年2月18日～20xx年3月25日。
撰寫(xiě)論文定稿 20xx年3月25日～20xx年4月22日。
第三階段：畢業(yè)論文答辯階段 20xx年5月30日、
6、指導老師意見(jiàn)及建議:
簽字: 年 月 日
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)11
摘要:隨著(zhù)改革開(kāi)放以來(lái)我們國家經(jīng)濟的快速發(fā)展，更多的企業(yè)在我們國家扎根，其中就包括很多的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)發(fā)展壯大之后有能力掛牌上市加入證券交易的大市場(chǎng)，那么隨之而來(lái)的就是會(huì )計處理和稅務(wù)風(fēng)險的處理，本文就民營(yíng)企業(yè)掛牌新三板的會(huì )計處理策略及稅務(wù)風(fēng)險的防范，使得民營(yíng)企業(yè)能夠更好地了解新三板的會(huì )計處理和稅務(wù)風(fēng)險防范。
關(guān)鍵詞:新三板;會(huì )計處理;稅務(wù)風(fēng)險防范
現在民營(yíng)企業(yè)掛牌新三板是較為常見(jiàn)的，因為它的上市條件沒(méi)有那么的嚴苛，門(mén)檻不高且沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的財務(wù)指標，也不需要證監會(huì )的核準，只需要備案就行，跟其他類(lèi)型相比新三板掛牌顯得尤為簡(jiǎn)單，但是如果沒(méi)有處理好會(huì )計問(wèn)題以及稅務(wù)問(wèn)題還是會(huì )阻礙民營(yíng)企業(yè)掛牌新三板。
一、民營(yíng)企業(yè)新三板掛牌的條件以及含義
新三板指的是在全國范圍內除了大型企業(yè)的股份轉讓系統，我們把它們稱(chēng)之為新三板，但是新三板也是受到國務(wù)院批準成立的為非上市企業(yè)的股份能夠公開(kāi)的轉讓、并購和融資的一個(gè)全新的業(yè)務(wù)平臺，在20xx年的時(shí)候新三板正式注冊成立，成為了全國范圍內第三個(gè)能夠進(jìn)行股權交易的交易平臺。新三板成立后，證監會(huì )根據市場(chǎng)要求和憲法要求制定了一系列的規定，在滿(mǎn)足了以下六個(gè)條件之后才能夠在新三板上掛牌，第一：依法設立后存續年限大于兩年;第二：民營(yíng)企業(yè)必須能夠合法規范的經(jīng)營(yíng)并且有一個(gè)健全的公司治理結構機制;第三：民營(yíng)企業(yè)的業(yè)務(wù)必須非常的明確并且企業(yè)有能夠持續經(jīng)營(yíng)的能力;第四:由主辦券商監督指導并且推薦;第五：民營(yíng)企業(yè)的股權必須清晰，股票的發(fā)行和轉讓必須合法;第六：必須滿(mǎn)足全國的股份轉讓系統公司的其他要求。以上這六個(gè)條件是民營(yíng)企業(yè)乃至其他類(lèi)型企業(yè)掛牌新三板必須滿(mǎn)足的條件，只有遵循和滿(mǎn)足了這些條件才能夠在新三板的交易平臺中正常的交易。
二、掛牌新三板的會(huì )計問(wèn)題
在掛牌新三板的過(guò)程中有一些會(huì )計問(wèn)題必須要及時(shí)的解決，不然可能會(huì )不能租上述的掛牌的六個(gè)條件之一，不滿(mǎn)足新三板掛牌的條件民營(yíng)企業(yè)想要掛牌是不可能的。在掛牌新三板的過(guò)程中的時(shí)候可能會(huì )遭遇這些比較常見(jiàn)的會(huì )計問(wèn)題，無(wú)法按照會(huì )計準則的要求如實(shí)的披露，想要掛牌的民營(yíng)公司沒(méi)有滿(mǎn)足必須成立了兩個(gè)會(huì )計年度的要求，股東在掛牌的時(shí)候占用公司的資產(chǎn)沒(méi)有解決，且分紅超額了，或者是民營(yíng)企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)的能力，民營(yíng)企業(yè)想要掛牌但是企業(yè)的業(yè)務(wù)不明確，會(huì )影響企業(yè)持續經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)等，把企業(yè)和股東的財產(chǎn)混為一談，民營(yíng)企業(yè)的規章制度不規范，經(jīng)營(yíng)也不規范并且沒(méi)有一個(gè)健全的公司治理結構機制，有的股東抽回出資或者是整體出資沒(méi)有到規定的數額，在整體出資的.時(shí)候變更了而且出資不實(shí)，這些都是影響民營(yíng)企業(yè)掛牌新三板的原因，所以建議民營(yíng)企業(yè)在掛牌之前要解決這些問(wèn)題，如果在規定時(shí)間內無(wú)法解決這些問(wèn)題，那么就要拿出可行的解決方案并且做一個(gè)解決的期限。
三、掛牌新三板的稅務(wù)風(fēng)險防范
(一)改制資本公積未分配利潤轉增股稅務(wù)問(wèn)題
民營(yíng)企業(yè)掛牌新三板的時(shí)候應注意在改制資本公積未分配利潤轉增股的時(shí)候，個(gè)人股東把積累的資本公積未分配利潤轉增股后不繳納個(gè)人所得稅，但是按照稅法當中的規定，必須按照百分之二十的稅率把個(gè)人所得稅繳納清楚。
(二)稅務(wù)爭議問(wèn)題
跟西方發(fā)達國家相比，我們國家的稅法是屬于比較簡(jiǎn)單的，一些部門(mén)規章和規范性文件在稅收過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)極大地作用，所以包容性不大，而導致稅務(wù)執法部門(mén)在執法的過(guò)程當中權力相當的大，那么企業(yè)就會(huì )和稅務(wù)執法部門(mén)起爭議，那么企業(yè)應當尋求專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)律師解決這個(gè)問(wèn)題。
(三)特殊性稅務(wù)處理沒(méi)進(jìn)行備案問(wèn)題
有的企業(yè)會(huì )重組，并且用了特殊的稅務(wù)處理方法，但是卻沒(méi)有按照規定到相關(guān)的機關(guān)單位進(jìn)行備注，那么這就會(huì )影響企業(yè)的掛牌，所以當企業(yè)重組之后采取了特殊的稅務(wù)處理應當到相關(guān)的單位進(jìn)行備注。
(四)消除同行競爭沒(méi)有稅務(wù)注銷(xiāo)問(wèn)題
某些企業(yè)在掛牌之前為了避免出現同行競爭問(wèn)題，對企業(yè)的某些項目注銷(xiāo)了，但是卻沒(méi)有進(jìn)行稅務(wù)注銷(xiāo)，但是主體資格卻沒(méi)有消失，所以在注銷(xiāo)的時(shí)候應當要注銷(xiāo)稅務(wù)，同時(shí)工商注銷(xiāo)。
(五)稅收遷移問(wèn)題
某些地區的企業(yè)可以享受區域性的稅收優(yōu)惠，所以有些民營(yíng)企業(yè)也想享受這些優(yōu)惠政策，但是實(shí)際上法人的營(yíng)業(yè)執照和稅務(wù)登記不一致，企業(yè)應當按照當地相關(guān)部門(mén)的要求解決這些問(wèn)題。
(六)欠稅問(wèn)題
在民營(yíng)企業(yè)掛牌之前，發(fā)現企業(yè)存在欠稅問(wèn)題，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)按照法律繳納稅費每個(gè)企業(yè)應盡的義務(wù)，如果企業(yè)確實(shí)出現了問(wèn)題無(wú)法按時(shí)繳納稅費那么可以申請延期，否則的話(huà)能無(wú)法正常的在新三板掛牌。
(七)存在補稅問(wèn)題
某些民營(yíng)企業(yè)為了在掛牌之前做出利潤更高的賬面，就會(huì )提高賬面的利潤增調原本的利潤，從而需要補交稅費，但是這么做是不行的，在掛牌前補交大量的稅費是要出具合理的說(shuō)明，否則會(huì )影響掛牌。(八)股權代持稅務(wù)問(wèn)題股權在正常的情況下應該是要實(shí)名制的，但是企業(yè)如果需要客觀(guān)股權的話(huà)代持股就應當明確自己的權力義務(wù)，也應當正常的依法交稅。
四、結束語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō)，新三板已經(jīng)成為了我們國家除了上海股權交易所、深圳股權交易所之后的第三大股權交易所，那么民營(yíng)企業(yè)想要掛牌新三板，就要在掛牌之前把企業(yè)的會(huì )計事務(wù)理清楚，加強企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的管理，企業(yè)可以將稅收安排在公司的治理層面上，這樣就從根本上治理這個(gè)稅收問(wèn)題，對于想要掛牌的民營(yíng)企業(yè)雇傭會(huì )計事務(wù)所的特級顧問(wèn)來(lái)避免關(guān)聯(lián)交易的涉稅風(fēng)險，安排會(huì )計事務(wù)所的特級顧問(wèn)來(lái)深入的理解和了解相關(guān)的稅收政策，通過(guò)制定一系列的稅務(wù)籌劃方案，降低民營(yíng)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險。
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畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)12
摘要：現階段，我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，需要面對更加激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境，在這種情況下，企業(yè)財務(wù)管理的重要性凸現出來(lái)。針對工業(yè)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)來(lái)看，企業(yè)財務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節就是會(huì )計成本核算，它對于企業(yè)生產(chǎn)成本的降低、實(shí)現更多的經(jīng)濟效益具有促進(jìn)作用。鑒于此，本文首先對工業(yè)企業(yè)會(huì )計成本進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述，并對提升工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計管理的措施展開(kāi)了探討，最后對作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的應用展開(kāi)了詳細研究，希望對我國工業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；企業(yè)會(huì )計；成本核算；措施
源利用率、降低企業(yè)生產(chǎn)成本入手，然而工業(yè)企業(yè)的實(shí)際運行中，需要首先投入大量的人力、物力資源，企業(yè)的會(huì )計核算能夠對各項資源的成本進(jìn)行充分的計算，并以此為依據，對實(shí)際成本進(jìn)行分析和考核，為企業(yè)接下來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，成本的控制以及監管能力的提升奠定良好的基礎。由此可見(jiàn)，現階段在積極提升工業(yè)企業(yè)會(huì )計成本管理能力的過(guò)程中，對于合理分配資源、提升成本利用率具有重要的促進(jìn)作用。
一、工業(yè)企業(yè)會(huì )計成本概述
(一)重要性
現階段，世界經(jīng)濟一體化進(jìn)程加快，我國各行各業(yè)在發(fā)展中需要面對更加激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境，在這種情況下，積極加強會(huì )計成本核算質(zhì)量，努力應用較少的成本投入、獲取最多的經(jīng)濟效益成為企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵[1]。針對工業(yè)企業(yè)來(lái)講，企業(yè)當中的生產(chǎn)管理、行政管理以及基層組織的運行等是成本會(huì )計日常工作中的重點(diǎn)服務(wù)對象，更重要的是，其還為企業(yè)的財務(wù)部門(mén)以及職工進(jìn)行服務(wù)，由此可以看出，積極加強工業(yè)企業(yè)會(huì )計成本研究具有重要意義。在企業(yè)各項管理工作中當中，會(huì )計成本是重要內容之一，這一環(huán)節決定了企業(yè)在一段時(shí)間內創(chuàng )造的經(jīng)濟效益，以及企業(yè)是否能夠創(chuàng )造高額的利潤。本文在積極展開(kāi)工業(yè)企業(yè)會(huì )計成本研究的過(guò)程中，希望能夠為降低企業(yè)成本，促使企業(yè)在市場(chǎng)競爭環(huán)境中獲取一定優(yōu)勢奠定良好的基礎。
(二)重要原則
工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，會(huì )計工作需要對重要原則進(jìn)行應用，例如，計劃成本分配法指的是工業(yè)企業(yè)在實(shí)施會(huì )計成本技術(shù)的過(guò)程中，能夠促使各個(gè)部門(mén)以及生產(chǎn)車(chē)間在運行中所需的成本費用得到有效的計算，并在將計劃成本與實(shí)際成本之間的差額進(jìn)行計算的過(guò)程中，為經(jīng)營(yíng)管理者接下來(lái)的管理工作提供有利的依據；再如，在應用直接分配法的過(guò)程中，對重要原則進(jìn)行應用，能夠提升分配成本費用的科學(xué)性[2]。值得注意的是，工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對重要原則的應用是非常普遍而關(guān)鍵的。
二、提升工業(yè)企業(yè)成本會(huì )計管理的措施
(一)提升成本會(huì )計核算制度的科學(xué)性和合理性
工業(yè)企業(yè)運行過(guò)程中，要想促使會(huì )計成本核算工作能夠科學(xué)有序的開(kāi)展，就必須不斷健全成本會(huì )計核算制度，應用其為企業(yè)未來(lái)發(fā)展決策的制定提供有力依據和服務(wù)。由此可見(jiàn)，現階段工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，有效提升成本會(huì )計核算制度的科學(xué)性至關(guān)重要，它能夠對成本會(huì )計管理各項工作進(jìn)行詳細的規范，促使相關(guān)管理措施得以?xún)?yōu)化，為企業(yè)成本會(huì )計管理的有效實(shí)施構建一個(gè)穩定的平臺，這樣一來(lái)，企業(yè)在發(fā)展中成本會(huì )計管理就能夠得到進(jìn)步，在使用成本的過(guò)程中，效率也將有效提升，為企業(yè)應用較少的成本創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益奠定了良好的基礎[3]。值得注意的是，在積極構建成本會(huì )計核算制度的過(guò)程中，要想提升這一制度的科學(xué)性和合理性，不同的工業(yè)企業(yè)應根據自身發(fā)展的實(shí)際需要，有針對性的對成本進(jìn)行控制管理，保證企業(yè)財務(wù)管理中，成本會(huì )計核算的質(zhì)量得以不斷提升。
(二)應用先進(jìn)成本會(huì )計管理理念
近年來(lái)，我國在積極進(jìn)行現代化經(jīng)濟建設的過(guò)程中，市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展速度加快，工業(yè)企業(yè)運行過(guò)程中，要想提升會(huì )計成本管理的效率和效果，必須保證這一工作能夠同我國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的速度以及方向保持一致，只有這樣，才可以將自身的功能充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益以及實(shí)現長(cháng)期可持續發(fā)展保駕護航。鑒于此，工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，管理人員要想對成本會(huì )計管理進(jìn)行充分的應用，首先應當樹(shù)立科學(xué)的管理理念[4]。值得注意的是，控制觀(guān)念是傳統成本會(huì )計實(shí)施過(guò)程中的主要理念，新時(shí)期，必須將這一舊的思想進(jìn)行摒棄，同時(shí)將自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展現狀作為重要依據，在自身管理特點(diǎn)的基礎上，有針對性地構建企業(yè)成本會(huì )計管理理念，并應用這一理念為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導，對每一項活動(dòng)進(jìn)行細致的指導，促使相關(guān)管理方法形成較強的規范性，只有這樣，才能夠促使企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本得以降低。
(三)加大對成本會(huì )計的監管力度
新時(shí)期，我國工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中，要想將會(huì )計成本的功能充分發(fā)揮出來(lái)，必須有針對性地制定健全的會(huì )計管理監督機制，其中包括對職工出勤、崗位職責表現、績(jì)效、工時(shí)利用率以及福利待遇等多方面內容，并保證成本會(huì )計管理措施被有效分配到各個(gè)環(huán)節，并將自身的功能發(fā)揮出來(lái)[5]。這樣一來(lái)，就能夠對企業(yè)的成本節約、高效運行間接地起到促進(jìn)作用。值得注意的是，企業(yè)運行中，基層勞資人員應當對以上會(huì )計監管措施中的不足以及具體落實(shí)狀況進(jìn)行深入地分析和調查，并對每一個(gè)環(huán)節運行中產(chǎn)生偏差的原因進(jìn)行確定和及時(shí)地處理。這樣一來(lái)，成本核算中計入的'人工費將具有較高的準確性，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本、創(chuàng )造更多經(jīng)濟效益奠定良好的基礎。
三、工業(yè)企業(yè)中作業(yè)成本法的有效應用
近年來(lái)，工業(yè)企業(yè)發(fā)展中，作業(yè)成本法得到了廣泛應用，在促使作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的功能充分發(fā)揮出來(lái)的過(guò)程中，可以從以下環(huán)節入手：首先，保持成本和效益的平衡是作業(yè)成本法實(shí)施的關(guān)鍵原則之一。在這一原則指導下，工業(yè)企業(yè)運行過(guò)程中，不可以只重視經(jīng)濟效益，還應當從成本的降低入手，采用先進(jìn)的技術(shù)和制度。該成本會(huì )計法能夠對工業(yè)企業(yè)運行中的過(guò)程生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行深入地分析，有助于企業(yè)領(lǐng)導對各個(gè)環(huán)節的運行狀況進(jìn)行全面了解，從而有針對性地采取有效措施，提升資源利用率。其次，在應用作業(yè)成本法的過(guò)程中，還應當加強對各個(gè)管理部門(mén)的協(xié)調。在促使作業(yè)成本法功能得以充分發(fā)揮出來(lái)的過(guò)程中，各個(gè)部門(mén)的管理人員應首先對這一方法進(jìn)行深入了解，并加大職工培訓力度，實(shí)現全員參與的作業(yè)成本法。這是因為，單純依靠企業(yè)會(huì )計人員是無(wú)法將這一方法的功能充分發(fā)揮出來(lái)的[6]。例如，在客戶(hù)管理決策中，在各項業(yè)務(wù)的處理工作中可以對作業(yè)成本法進(jìn)行應用，有效地對客戶(hù)結構進(jìn)行完善，輔助管理人員展開(kāi)這一工作的過(guò)程中，成本得以有效降低。假如在包裝的過(guò)程中，產(chǎn)生了較大的費用，此時(shí)企業(yè)要想將客戶(hù)成本進(jìn)行降低，就可以應用改變包裝的方式，如將大批量簡(jiǎn)單包裝應用于零售商客戶(hù)當中即可。針對較小的客戶(hù)而言，如果較高的凈毛利率產(chǎn)生于客戶(hù)當中，則表示該客戶(hù)存在的購買(mǎi)潛力較小，在未來(lái)一段時(shí)間內，不會(huì )大幅度增加購買(mǎi)量；但是當客戶(hù)擁有較低或負數的凈毛利率，那么企業(yè)應及時(shí)將針對這一客戶(hù)的銷(xiāo)售條件進(jìn)行轉變，包括應用最低購買(mǎi)批量作為限制等。值得注意的是，在應用作業(yè)成本法的過(guò)程中，僅僅以會(huì )計核算為主要內容是遠遠不夠的，會(huì )計人員還應當努力將會(huì )計成本法同企業(yè)管理進(jìn)行充分地融合，提升作業(yè)成本法的功能。
四、結論
綜上所述，近年來(lái)，我國在積極進(jìn)行現代化建設的過(guò)程中，工業(yè)企業(yè)的發(fā)展迎來(lái)廣闊的發(fā)展空間，與此同時(shí)，企業(yè)運行中也需要面對更加激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境，在這種情況下，企業(yè)必須及時(shí)采取有效措施，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上，降低自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，這一過(guò)程中，會(huì )計成本核算的重要性凸顯出來(lái)，其作為企業(yè)財務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節，對工業(yè)企業(yè)的長(cháng)期可持續發(fā)展具有重要影響作用，在這種情況下，積極加強工業(yè)企業(yè)會(huì )計成本研究具有重要意義。財
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畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)13
西方關(guān)于內部審計外包經(jīng)濟后果的實(shí)證研究可以說(shuō)是汗牛充棟，也非常細致。經(jīng)濟后果或者叫做內部審計外包的優(yōu)缺點(diǎn)分析一直以來(lái)受到很大爭議。大多學(xué)者認為注冊會(huì )計師事務(wù)所技術(shù)實(shí)力更加雄厚，而且掌握著(zhù)最新的審計方法和實(shí)踐經(jīng)驗，所以外包后可以提高內部審計的質(zhì)量。但是也有很多學(xué)者從理論方面和實(shí)證方面拿出很多證據證明相反的結論。
以德勤(20xx)，普華永道會(huì )計師事務(wù)所(20xx)等為代表的注冊會(huì )計師事務(wù)所，和其他一些學(xué)者(Cherry，Bekaert & Holland 20xx)等推崇內部審計外包，認為內部審計外包可以節約成本，使企業(yè)集中資源進(jìn)行核心業(yè)務(wù)發(fā)展。而包括內部審計師協(xié)會(huì )(IIA1998)在內的反對方則認為，第三方不如內置的內部審計師更了解企業(yè)，更有責任感，因此，企業(yè)內置內部審計機構更加合適。
Asare，Davidson ( 20xx)以及De Beelde ( 20xx)等學(xué)者認為內部審計外包作為非審計業(yè)務(wù)，可以提供知識溢出收益，因為它通過(guò)影響風(fēng)險評估而直接影響財務(wù)報告質(zhì)量。有利于資產(chǎn)保護(Coram, 20xx; Beasley，Carcello，Hermanson，和Lapides20xx)，有利于加強內部控制(Lin， Pizzini，和Vargus 20xx)，有利于改進(jìn)審計效率( Pizzini， Lin， Vargus，和Ziegenfuss 20xx)，有利于增強組織監督([COSO]20xx).并且內部審計外包有利于增加內外部審計師的知識轉移，從而有利于提高審計質(zhì)量(SAS No. 65 ; AS No. 5 ; Felix， Gramling，和Maletta 20xx;Gramling,Maletta， Schneider，和Church 20xx; Prawitt， Sharp，和Wood 20xx).
Caplan&Kirschenheiter(20xx)把外包的唯一優(yōu)點(diǎn)歸結為是對雇傭內審人員契約中約束條件的克服，缺點(diǎn)是審計師更多的保留工資。
Glover， Wood(20xx)認為如果相比較內部審計，外包內部審計會(huì )導致一個(gè)更大的審計費用的減少，這符合推理，因為外部審計具有更好的客觀(guān)性。他們發(fā)現外包內部審計，時(shí)間是有更大的關(guān)系降低審計費用比在內置內部審計提供了時(shí)間。他們發(fā)現降低審計費用在提供內部審計外包節約大約16. 4% (18. 8%) o
Glover et al ( 20xx )認為內部審計和內部審計費用對外部審計有援助作用。影響提供援助的'內部和外包的內部審計人員對審計費用，支持。然而，包含交互條款對于IAF組織監督地位和預算資源抵消外包效應。
Felix et a1(20xx)指出是否尋求內部審計外包依賴(lài)于內部審計援助和審計費用。他們也檢查的決定因素的程度，發(fā)現工AF依賴(lài)的程度與工AF援助是顯著(zhù)相關(guān)的。
Pop Atanasiu，Bota-Avram Cristina (20xx)則認為最應該外包的企業(yè)是中小企業(yè)。并且詳細分析列舉了外包的優(yōu)缺點(diǎn)，為外包實(shí)踐提供了指導。
Lowe(1999)的研究結果顯示企業(yè)財務(wù)報表審計業(yè)務(wù)和內部審計同時(shí)由一家會(huì )計師事務(wù)所審計時(shí)，獨立性比只進(jìn)行外部審計時(shí)要差。孫紅霞在《論內審與外審的和諧推進(jìn)》中，認為因為外審不了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和外審的責任心不強，會(huì )受到合同限制等原因，使得內部審計外包弊大于利。另外王學(xué)龍(20xx)等也闡述了內部審計外部化的局限性。
管亞梅(20xx)認為內部審計外包不符合戰略管理的理念，內部審計外包會(huì )破壞原有的內部審計與企業(yè)管理的關(guān)系，并且面臨信息不對稱(chēng)的劣勢，因此不是一個(gè)好的選擇。
耿云，江金星在((關(guān)于內部審計外包的冷思考》(20xx)一文中提出了內部審計外包中存在的一些問(wèn)題，對目前企業(yè)盲目進(jìn)行內審外包的現象進(jìn)行了反思，并且提出了一些有現實(shí)意義的改進(jìn)措施。
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)14
標題：剖析程序在財政報表審計中的運用
一、本課題國內外情況，闡明選題根據和含義
(一)國外研討情況
在發(fā)達國家中，美國無(wú)疑是剖析程序運用研討最具有經(jīng)歷的。在美國，剖析程序時(shí)在財政作弊十分盛行的情況下開(kāi)展運用起來(lái)的。剖析程序最早出現在1978年美國注冊管帳師協(xié)會(huì )審計原則布告)(SAS)第23號原則闡明書(shū)里，該闡明書(shū)將剖析程序描繪為：“經(jīng)過(guò)查詢(xún)對財政信息進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測驗以及對數據和材料之間的相互聯(lián)系進(jìn)行對比�！痹摬几姹�1988年為SAS第56號替代，將剖析性復核正式命名為剖析性程序，并將其界說(shuō)為：“對財政及非財政數據之間合理聯(lián)系的對比和剖析做出對財政信息的評價(jià)�！盨ASNO.56以為在審計方案期間，運用剖析程序的意圖是：(1)協(xié)助審計人員了解被審計單位的運營(yíng)情況;(2)評價(jià)被審計單位的繼續運營(yíng)才能;(3)指明財政報表中存在的重大錯報的可能性;(4)削減細節審計測驗。在審計測驗期間，運用該技能的意圖是指明可能的誤報及削減細節測驗。在審計完結期間，是評價(jià)被審計單位繼續運營(yíng)才能及指明誤報的可能性。
(二)國內研討情況
近年來(lái)，中國上市公司財政報表作弊案子及審計失利事例一再發(fā)作，使投資者遭受巨大損失，剖析程序在財政報表審計中的運用也越來(lái)越引起了注冊管帳師的注重。中國于1996年發(fā)布的《獨立性審計原則第II號——剖析性復核》指出：剖析性復核是指注冊管帳師剖析被審計單位首要的比率或趨勢，包含查詢(xún)這些比率或趨勢的反常變化及其與預期數額和有關(guān)信息的區別。與此一起，規則剖析性復核的意圖：在審計方案期間，協(xié)助斷定別的審計程序的性質(zhì)、時(shí)刻和規模;在審計施行期間，直接作為實(shí)質(zhì)性測驗程序，以進(jìn)步審計功率和效果;在審計陳述期間，對財政報表進(jìn)行全體復核。還規則了可運用的辦法是：簡(jiǎn)單對比、比率剖析、構造百分比剖析和趨勢剖析。
在現代審計中，為與時(shí)俱進(jìn)，中國財政部與20xx年發(fā)布了《中國注冊管帳師審計原則第1313號——剖析程序》。新原則為剖析程序做了新的界說(shuō)：剖析程序是指注冊管帳師經(jīng)過(guò)研討不同財政數據之間以及財政數據與非財政數據之間的內涵聯(lián)系，對財政信息做出評價(jià)。剖析程序還包含查詢(xún)辨認出的、與其它有關(guān)信息不一致或與預期數據嚴峻違背的波動(dòng)和聯(lián)系。意圖也發(fā)作了變化，剖析程序的意圖為：榜首用作危險評價(jià)程序，以了解被審計單位及其環(huán)境，注冊管帳師施行危險評價(jià)程序的意圖在于了解被審計單位及其環(huán)境并評價(jià)財政報表層次和斷定層次的重大錯報危險;第二當運用剖析程序比細節測驗能更有效地將斷定層次的查看危險降至可接受的水平常，剖析程序可以用作實(shí)質(zhì)性程序：在對于評價(jià)的`重大錯報危險施行進(jìn)一步審計程序時(shí)，注冊管帳師可以將剖析程序作為實(shí)質(zhì)性程序的一種，獨自或聯(lián)系別的細節測驗，搜集充沛、恰當的審計依據;第三在審計完畢或接近完畢時(shí)對財政報表進(jìn)行整體復核：在審計完畢或接近完畢時(shí)，注冊管帳師應當運用剖析程序，在已搜集的審計依據的根底上，對財政報表全體的合理性作終究掌握，評價(jià)報表仍然存在重大錯報危險而未被發(fā)現的可能性，考慮是不是需求追加審計程序，以便為宣布審計意見(jiàn)提供合理根底。新原則規則了可運用辦法：趨勢剖析法、比率剖析法、合理性測驗、回歸剖析法。
注冊管帳師在財政報表中運用審計剖析程序，可以有效地辨認重大錯報危險，獲取充沛恰當的審計依據，下降審計本錢(qián)，保證審計質(zhì)量，下降審計危險，使審計工作更有功率和效果，可是沒(méi)考慮到剖析程序自身的存在的缺點(diǎn)，很有可能會(huì )構成過(guò)錯的審計定論。在閱覽了很多專(zhuān)家的主張以后，我總結出了以下幾點(diǎn)：首要，在財政報表審計中運用剖析程序時(shí)，明晰剖析程序適用的規模;其次，在審計的各個(gè)期間根據公司的詳細情況挑選適宜的辦法;再者，添加注冊管帳師關(guān)于剖析程序實(shí)務(wù)運用及剖析程序軟件運用等有關(guān)的后續教學(xué)，并鼓舞其多運用除公司以外的有用信息;終究，經(jīng)過(guò)樹(shù)立行業(yè)統計數據材料庫及開(kāi)發(fā)有關(guān)剖析程序的規劃軟件東西，非常好地為注冊管帳師效勞。
(三)選題根據和含義
跟著(zhù)中國上市公司欺詐案子及審計人員法令訴訟案的一再曝光，審計質(zhì)量顯得尤為首要。為進(jìn)步審計質(zhì)量，盡可能的地進(jìn)行大規模的審計測驗，搜集審計依據，削減危險，可是注冊管帳師面臨著(zhù)審計使命重、時(shí)刻緊、人員少等殘酷的現實(shí)。所以，處理這一矛盾的辦法即是進(jìn)步審計功率。而剖析程序可以有效地辨認重大錯報危險，獲取充沛恰當的審計依據，下降審計本錢(qián)，保證審計質(zhì)量，下降審計危險，使審計工作更有功率和效果。因而，很多注冊管帳師在財政報表審計中運用了剖析程序，并收到了杰出的效果，協(xié)助他們既精確又方便的完結審計使命。
然而，剖析程序在財政報表審計中的運用尚不老練，比方剖析程序軟件開(kāi)發(fā)少、注冊管帳師對雜亂剖析程序辦法運用才能有限及缺少實(shí)務(wù)操作性。在此情況下，期望可以在靈活運用剖析程序一起，可以經(jīng)過(guò)閱覽很多的參考文獻以及自己概括收拾來(lái)為存在的疑問(wèn)提出改善辦法，然后非常好的發(fā)揮剖析程序下降審計本錢(qián)及進(jìn)步審計功率和效果的效果。
二、研討的基本內容、基本思路(方案)及處理的首要疑問(wèn)
(一)研討的基本內容
1剖析程序的概述
1.1剖析程序的寓意及特征
1.2剖析程序在財政報表審計中運用的必要性
1.2運用剖析程序應考慮的要素及辦法
2剖析程序在財政報表審計中運用
2.1剖析程序在危險評價(jià)程序中的運用
2.1.1剖析程序在危險評價(jià)程序中的運用意圖
2.1.2剖析程序在危險評價(jià)程序中的詳細運用
2.2剖析程序在實(shí)質(zhì)性程序中的運用
2.2.1剖析程序在實(shí)質(zhì)性程序中運用應考慮的要素及意圖
2.2.2各事務(wù)循環(huán)運用剖析程序的詳細施行辦法
2.3剖析程序在整體復核期間的運用
2.3.1剖析程序在整體復核期間運用應考慮的要素及意圖
2.3.2剖析程序在整體復核期間詳細施行辦法
3剖析程序在A(yíng)公司的運用
4剖析程序在財政報表審計中運用的局限性及改善辦法
5總結
(二)基本思路
跟著(zhù)審計技能運用的不斷深入，剖析程序在財政報表審計中的運用也越來(lái)越廣泛，對剖析程序的研討也日益受到注重。這篇文章論述了剖析程序在財政報表中的運用，首要對剖析程序整體以及剖析程序在危險評價(jià)程序、實(shí)質(zhì)性程序和整體復核期間三個(gè)期間的運用進(jìn)行了論述;然后，以A公司為剖析程序運用目標，以趨勢剖析法和和比率剖析法為首要剖析辦法，將上述的理論剖析運用于實(shí)習;終究，對于剖析程序在詳細運用中存在的適用規模有限、對運用主體請求高及只能進(jìn)步直接依據等疑問(wèn)提出完善辦法。
(三)處理的首要疑問(wèn)
跟著(zhù)審計技能運用的不斷深入，剖析程序在財政報表審計中的運用也越來(lái)越廣泛，對剖析程序的研討也日益受到注重。這篇文章論述了剖析程序在財政報表中的運用，首要對剖析程序整體以及剖析程序在危險評價(jià)程序、實(shí)質(zhì)性程序和整體復核期間三個(gè)期間的運用進(jìn)行了論述;然后，以A公司為剖析程序運用目標，以趨勢剖析法和和比率剖析法為首要剖析辦法，將上述的理論剖析運用于實(shí)習;終究，對于剖析程序在詳細運用中存在的適用規模有限、對運用主體請求高及只能進(jìn)步直接依據等疑問(wèn)提出完善辦法。
三、課題研討辦法和進(jìn)展組織
(一)課題研討辦法
1、文獻法。在已有的理論研討成果、經(jīng)歷總結材料的根底上，聯(lián)系新原則下中國剖析程序在財政報審計中運用詳細情況做出剖析。
2、數據剖析法。經(jīng)過(guò)搜集收拾有關(guān)的數據材料，進(jìn)行定量剖析。
3、理論與實(shí)習相聯(lián)系的辦法。理論與實(shí)習相聯(lián)系是經(jīng)濟學(xué)研討中一種十分首要的剖析辦法，對這篇文章而言，在討論新原則剖析程序在財政報審計中運用，有必要恰當地運用理論與實(shí)習相聯(lián)系的研討辦法，使疑問(wèn)顯得明晰和明晰。
(二)進(jìn)展組織
序號 使命方案 詳細工作組織 時(shí)刻組織
1 論文選題 ①教師分專(zhuān)業(yè)出選題 9月17日——22日
�、诜謱�(zhuān)業(yè)對教師出的選題進(jìn)行審閱 10月7日——8日
�、�10月9日后網(wǎng)上發(fā)布選題、學(xué)生斷定選題并按班級上交匯總選題意向統計表 10月9日——15日(周五有必要提交統計匯總表)
�、墚厴I(yè)論文動(dòng)員大會(huì )(分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行)、畢業(yè)論文選題寫(xiě)作等有關(guān)講座 10月15日——25日
�、莅l(fā)布終究的論文選題及輔導教師 10月26日
2 下達使命書(shū)搜集并閱覽材料 教師下達論文寫(xiě)作的使命書(shū)、學(xué)生搜集并閱覽有關(guān)論文寫(xiě)作材料、2篇與論文有關(guān)的外文 10月27日——11月初
3 文獻總述和開(kāi)題陳述的寫(xiě)作 文獻總述、開(kāi)題陳述的寫(xiě)作 11月1日——12月9日
4 開(kāi)題辯論 開(kāi)題辯論 12月10日——13日
5 論文寫(xiě)作及輔導 有論文初稿 12月14日——1月15日
6 論文辯論 分批次進(jìn)行論文辯論 20xx年3月——5月
畢業(yè)論文會(huì )計專(zhuān)業(yè)15
淺析高校財務(wù)管理中管理會(huì )計的應用
一、高校財務(wù)管理中應用管理會(huì )計的必要性
財務(wù)會(huì )計的主要職能是反映和監督單位財務(wù)情況，而管理會(huì )計注意預測和決策，符合當前高校管理工作向戰略管理轉變的發(fā)展需要。管理會(huì )計在經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中的主要目的包括預測、控制、決策和評價(jià)四方面，運用會(huì )計的一些方法，為規劃、決策、控制與考核提供資料信息，為決策者提供最終決策依據，加快我國高校的優(yōu)質(zhì)、高效發(fā)展。具體作用體現在以下幾方面。
1、通過(guò)評估防范財務(wù)風(fēng)險
為了滿(mǎn)足高校規模的擴張要求，各高校投資需求大，如何使資金增值，避免財務(wù)風(fēng)險，做到少花錢(qián)多辦事，實(shí)現低成本擴張是高校財務(wù)管理中的一個(gè)重要課題。高�？梢赃\用管理會(huì )計中的貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險價(jià)值兩個(gè)概念進(jìn)行決策分析，采用多元化投資策略，優(yōu)化投資組合，形成一個(gè)財務(wù)風(fēng)險相對分散而投資效益達到最大點(diǎn)的投資組合。在信息快速發(fā)展的新時(shí)代，管理會(huì )計要不斷適應變化的市場(chǎng)需求，通過(guò)調整高校的生產(chǎn)決策間接向管理要效益，通過(guò)對財務(wù)信息的深加工和再利用，實(shí)現對經(jīng)濟過(guò)程的預測、決策、規劃、控制、考核，通過(guò)財務(wù)預警機制及時(shí)發(fā)現異常情況，識別風(fēng)險，以此防范財務(wù)風(fēng)險。
2、有利于高校的管理決策
各高校在辦學(xué)機構、投資渠道、培養方式等教育體制方面可能情況各有不同，但其財務(wù)管理模式基本大同小異，不能為高校的發(fā)展提供很好的決策依據。管理會(huì )計中獨特的預測方法，可以根據各種不同備選方案選出最優(yōu)方案，進(jìn)而為高校投資發(fā)展決策，制定招生計劃及確定最低收費標準等提供決策依據。另外，管理會(huì )計在引進(jìn)科研技術(shù)、利用外資、更新或購置教學(xué)和實(shí)驗設備等方面也可以進(jìn)行有效的經(jīng)濟評價(jià)，推動(dòng)高校健康快速發(fā)展。因此，高校應用管理會(huì )計可以對其經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行反映、監督、預測和控制，為高校的管理和決策工作提供必要的依據。
3、符合時(shí)代發(fā)展的需要
近些年，私立學(xué)校迅速崛起，公立學(xué)校的自主權也獲得了很大的提高，不再像過(guò)去一樣完全依賴(lài)國家決定和財政支持。這種情況下，高校財務(wù)管理工作也需要提升到一個(gè)新的高度才能符合社會(huì )的發(fā)展需要。高校財務(wù)管理工作中管理會(huì )計的應用使財務(wù)工作更加高效、透明、公開(kāi)，符合時(shí)代發(fā)展的趨勢。
4、有利于完善財務(wù)管理
這也是應用管理會(huì )計的主要目標。高校財務(wù)工作管理職能一直缺失，而管理會(huì )計的應用，能在完成財務(wù)會(huì )計各項功能的基礎上，核算出衡量經(jīng)濟效益最大化和社會(huì )效益最大化的經(jīng)濟指標，如固定資產(chǎn)收益率、平均產(chǎn)出周轉率、服務(wù)收益率等，為準確判斷高校效益提供數據，加強對高�；顒�(dòng)的管理和控制，提高高校的.經(jīng)濟效益。還可以通過(guò)管理會(huì )計幫助高校合理引進(jìn)各種教學(xué)設備，更新、興建固定資產(chǎn)，調動(dòng)師生的積極性，提高學(xué)校的科研水平，保障學(xué)生的就業(yè)率，進(jìn)而提高學(xué)校的知名度，吸引優(yōu)質(zhì)生源，形成良性循環(huán)。
二、管理會(huì )計在高校財務(wù)管理中的具體應用
1、管理會(huì )計在高校預算管理中的應用
管理會(huì )計的規劃控制職能主要是通過(guò)全面預算來(lái)實(shí)現，其中財務(wù)預算處于核心地位。目前我國高校預算管理存在很多問(wèn)題，如沒(méi)有樹(shù)立預算管理意識、預算編制方法不科學(xué)、缺乏強有力的預算執行約束力、沒(méi)有健全、完善的預算績(jì)效評價(jià)體系等。高校財務(wù)預算包括收入和支出兩大部分，資金活動(dòng)涉及范圍廣，必須要加強預算控制與管理，合理籌集、分配和使用資金，提高資金的使用效率。為此，可以運用管理會(huì )計相關(guān)知識、指標和方法對高校預算進(jìn)行管理，促進(jìn)高校教育事業(yè)健康穩定向前發(fā)展。高校應該根據年度或預算期的事業(yè)發(fā)展規劃以及教學(xué)計劃、科研計劃、購置計劃、維修計劃等，充分考慮支出的必要性以及價(jià)格質(zhì)量等因素，按照有關(guān)的定額、標準進(jìn)行編制。
預算的編制力求明晰、詳盡，增強預算本身的可操作性和對支出規模支出過(guò)程的可控制性，對預算要嚴格執行，同時(shí)考慮執行中的變化因素，安排預算要留有余地、以利于防范突發(fā)事件和確保資金周轉。
2、管理會(huì )計在高校投資決策中的應用
管理會(huì )計最早應用于企業(yè)，以幫助企業(yè)管理者做出正確的決策。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，教育也呈現產(chǎn)業(yè)化趨勢，高校除了為社會(huì )培養人才以外，還需要把節約經(jīng)費、提高辦學(xué)效益作為一項重要的指標進(jìn)行考核，就必須要把管理會(huì )計引入到高校財務(wù)管理之中。高�？梢赃\用管理會(huì )計中的貨幣時(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險價(jià)值兩個(gè)基礎概念進(jìn)行決策分析。資金具有時(shí)間價(jià)值，同樣的資金在不同的時(shí)點(diǎn)上具有不同的價(jià)值，高�？梢詫⒇泿艜r(shí)間價(jià)值和投資的風(fēng)險價(jià)值運用到管理會(huì )計中，以便更好地進(jìn)行決策分析，同時(shí)充分考慮風(fēng)險和報酬，運用概率分析的方法對風(fēng)險和報酬做出科學(xué)的比較。以現金凈流量，內含報酬率為評價(jià)指標，采用多元化投資策略，優(yōu)化投資組合，形成一個(gè)財務(wù)風(fēng)險相對分散而投資效益達到最大點(diǎn)的投資組合。
3、管理會(huì )計在成本二分法的應用
管理會(huì )計的成本二分法不僅適用于生產(chǎn)企業(yè)的財務(wù)管理，同樣也適用于高校的財務(wù)管理，它通過(guò)分析學(xué)生數量與辦學(xué)成本的依存關(guān)系，清楚地掌握學(xué)生數量對哪些項目產(chǎn)生影響，從而能合理地安排支出，有效地配置資源和節約成本，提高辦學(xué)效益。具體表現在固定成本、變動(dòng)成本、混合成本三方面。固定成本指在一定限度內不受學(xué)生數量變動(dòng)影響而固定不變的成本，如離退休費、儀器設備或教學(xué)設備等;變動(dòng)成本指總額在相關(guān)范圍內隨學(xué)生數量的變動(dòng)而發(fā)生相應變動(dòng)的成本，如獎學(xué)金、物價(jià)補貼等;混合成本指其成本總額不隨學(xué)生數量成正比例變動(dòng)的成本，如設備購置費、修繕費等。
三、推廣高校財務(wù)管理中管理會(huì )計應用的途徑
1、提高高校領(lǐng)導人員的管理會(huì )計意識
高校的經(jīng)濟管理工作對其發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，如果領(lǐng)導人管理理念落后，缺乏管理會(huì )計意識，就會(huì )阻礙高校的快速發(fā)展。高校領(lǐng)導應積極學(xué)習先進(jìn)理念，轉變財務(wù)管理模式，樹(shù)立創(chuàng )意意識，重視管理會(huì )計工作，將管理會(huì )計列為輔助決策、實(shí)現管理的重要措施，使管理會(huì )計在預測、決策、規劃和控制中發(fā)揮作用。
2、加強管理會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合，使之與高校的會(huì )計實(shí)踐相適應
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和會(huì )計體系的不斷完善，會(huì )計職能的重心也由以前的注重監督和反映向以管理和服務(wù)為主發(fā)展，因此，財務(wù)會(huì )計和管理會(huì )計的融合問(wèn)題被重視。財務(wù)會(huì )計是財務(wù)管理的基礎，管理會(huì )計需要財務(wù)會(huì )計做基礎，二者的有效融合能有效彌補財務(wù)會(huì )計在高校管理中的不足，能提高會(huì )計信息的內在價(jià)值，促進(jìn)高校健康發(fā)展。在我國，管理會(huì )計發(fā)展較晚，但它的出現不僅使財務(wù)工作的職能更加清晰，也在很大程度上使單位管理工作制度化，使單位管理制度更加完善。融合二者的具體方法可從以下方面考慮。(1)建立建全財務(wù)管理機制管理會(huì )計，明確財務(wù)部門(mén)在管理控制、調節、分析、考核和評價(jià)方面的職責和內容，從而使財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計得到更好的融合。(2)根據財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的共性與差異，在遵從統一的會(huì )計準則和會(huì )計核算規范的前提下，預先設定不同的輔助核算項目，并通過(guò)各輔助核算項目的組合，來(lái)歸集對管理有用的會(huì )計信息。(3)運用ERP系統實(shí)現財務(wù)會(huì )計與財務(wù)會(huì )計的融合利用現代科技手段，在管理會(huì )計理論中創(chuàng )新思路，建立行之有效的管理模型，為單位預測和決策提供依據。
3、完善高校管理會(huì )計理論
我國管理會(huì )計理論是20世紀中期由西方引入并不斷在實(shí)踐中得以運用和發(fā)展的，先進(jìn)性和實(shí)踐性有等提高，理論也有待提高。管理會(huì )計想要更好的應用于高校，應當從高校的實(shí)情情況出發(fā)，根據我國會(huì )計實(shí)踐和高校等非營(yíng)利組織財務(wù)管理的需要，注重理論的科學(xué)性和可行性，對現有的管理會(huì )計理論進(jìn)行必要的補充和修訂，完善現有管理會(huì )計理論，深入研究高校管理會(huì )計相關(guān)理論，形成一套具有高校特點(diǎn)的、適合高校發(fā)展的管理會(huì )計理論。
4、在高校財務(wù)部門(mén)設立管理會(huì )計信息系統
管理會(huì )計的主要目標是實(shí)現資金效益的最大化，管理會(huì )計活動(dòng)是根據基本財務(wù)管理信息，進(jìn)行預測、決策、規劃、控制和考核，需要用較為復雜的數學(xué)方法，人工完成很難達到預期效果。在全球信息化快速發(fā)展的今天，信息化已經(jīng)普及到家庭和個(gè)人，信息技術(shù)為管理會(huì )計在高校財務(wù)管理工作的應用提供了基礎條件。因此，高校財務(wù)部門(mén)要建立管理會(huì )計信息系統，以數據庫和網(wǎng)絡(luò )通信等技術(shù)來(lái)完成管理會(huì )計的工作，提高高校財務(wù)管理工作的質(zhì)量。
5、提高會(huì )計人員素質(zhì)，建立專(zhuān)業(yè)的管理會(huì )計人員隊伍
加強管理會(huì )計人才隊伍建設是適應加強會(huì )計人才隊伍建設的需要，是適應單位加強管理會(huì )計工作的需要，是適應管理會(huì )計發(fā)展的需要。目前，我國管理會(huì )計人才普遍匱乏，難以有效支持各高校高層的經(jīng)營(yíng)決策需求，也難以為管理會(huì )計其他各項建設提供人才儲備，管理會(huì )計推廣應用工作不能得到很好的落實(shí)。為此，高校應將管理會(huì )計作為會(huì )計教學(xué)的重要內容，在各個(gè)學(xué)習階段都設置管理會(huì )計研究方向，向學(xué)生傳播管理會(huì )計知識，為本單位和社會(huì )各企業(yè)儲備管理會(huì )計人才。對于單位來(lái)說(shuō)，應將理論與實(shí)踐結合起來(lái)，鼓勵創(chuàng )新，塑造一支業(yè)務(wù)扎實(shí)、靈活性強、觀(guān)念新的高校財務(wù)管理隊伍，實(shí)現財務(wù)人員由“報賬型”會(huì )計向“管理型”會(huì )計轉變，促進(jìn)高校財務(wù)管理事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，經(jīng)濟環(huán)境的變遷要求管理會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才應掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)的基本理論和基本知識、掌握財務(wù)、管理的定性和定量分析方法，具有計算機技能、職業(yè)品行、人際關(guān)系、獲取信息以及分析和決策實(shí)際問(wèn)題的能力，具有敏感的職業(yè)判斷力和持續發(fā)展的潛能，即實(shí)現“通才專(zhuān)才”的完美結合。此外，管理會(huì )計人員在工作時(shí)，應堅持客觀(guān)公正、廉潔自律、提高技能、保守秘密四項基本職業(yè)道德標準。
四、結語(yǔ)
管理會(huì )計是一種集財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理和成本會(huì )計為一體的會(huì )計方法，加強管理會(huì )計理論在高校財務(wù)管理中的應用是有效提升高校財務(wù)管理水平的途徑。無(wú)論是在客觀(guān)方面，還是在主觀(guān)方面，管理會(huì )計已經(jīng)成為高校經(jīng)濟管理當中不可或缺的一個(gè)重要因素。我國高校財務(wù)會(huì )計理論與實(shí)務(wù)工作者應共同努力，促進(jìn)管理會(huì )計在高校不斷完善，建立滿(mǎn)足中國高等教育需要的會(huì )計核算方法體系，需要我們根據現狀和變化的環(huán)境研究管理會(huì )計并將其理論在實(shí)踐中不斷豐富。
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