[優(yōu)]會(huì )計核算論文15篇

　　在現實(shí)的學(xué)習、工作中，大家都經(jīng)常接觸到論文吧，借助論文可以達到探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。相信許多人會(huì )覺(jué)得論文很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的會(huì )計核算論文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會(huì )計核算論文1

　　摘要：現階段，一些縣級以下醫院經(jīng)營(yíng)依賴(lài)思想嚴重，“以藥養醫”現象普遍，導致人民群眾就醫成本居高不下。為此，本文從醫院成本會(huì )計核算的現狀分析入手，對如何合理進(jìn)行成本核算來(lái)提高醫院運營(yíng)效率進(jìn)行了思考。

　　關(guān)鍵詞：新形勢；醫院；成本會(huì )計

　　20xx年3月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)》中提出公立醫院要遵循公益性質(zhì)和社會(huì )效益原則，同時(shí)非營(yíng)利性醫療機構配備使用的基本藥物和一次性衛生材料應通過(guò)集中采購平臺采購，進(jìn)而降低藥品費用，轉變醫院“以藥養醫”的傳統經(jīng)營(yíng)模式�；�于此，本文以縣級醫院為視角談?wù)勅绾卧谛滦蝿菹录訌娽t院成本會(huì )計核算。

　　一、現行醫院成本會(huì )計核算存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┡c新醫改不相適應

　　醫改新政核心內容之一就是建立政府主導的多元衛生投入機制，而現行醫院成本會(huì )計核算制度主要是針對具有事業(yè)單位性質(zhì)的公立醫院而制定的。在醫改新政下將助推民營(yíng)醫院的快速發(fā)展，民間醫院執行什么樣的成本會(huì )計制度，目前國家尚無(wú)明確規定。醫改新政將積極穩妥開(kāi)展公立醫院改革，將更多的體現醫院的公益性特征，這樣就將有不少公益性質(zhì)的醫療費用開(kāi)支，而現行《醫院會(huì )計制度》缺少必要的公益性會(huì )計科目，這樣就容易導致經(jīng)營(yíng)性成本核算和公益性成本核算混淆，人為調節成本的現象難以避免。另一方面，醫改新政將實(shí)行醫藥分開(kāi)進(jìn)行，現行醫院成本會(huì )計科目設有“醫療支出”、“藥品進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)”、 “衛生材料”等科目分別進(jìn)行醫療和藥品收支核算，無(wú)法滿(mǎn)足新醫改的需要。

　�。ǘ�）衛生材料成本核算的不足

　　醫院衛生材料品種多、數量大，而且處在不斷的更新?lián)Q代中，是流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分。按功能大致可分為一次性醫用衛生耗材、化驗試劑、骨科耗材、放射專(zhuān)用耗材以及口腔耗材，這類(lèi)材料專(zhuān)業(yè)性強，質(zhì)量要求高。由于醫院只注重抓醫院業(yè)務(wù)收入，疏于對醫院衛生材料成本的管理，造成衛生材料的'浪費。同時(shí)醫院內部控制建立不全，沒(méi)有將衛生材料的使用和科室的工作績(jì)效掛鉤。同時(shí)，后勤總務(wù)部門(mén)沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的成本考核制度，導致水、電、氣的浪費嚴重，進(jìn)而造成醫院總成本上升。當前，醫院信息系統建設滯后，雖然醫院的內部信息網(wǎng)絡(luò )對材料的消耗情況進(jìn)行了登記，但由于信息系統建設滯后，當前無(wú)法滿(mǎn)足管理上的需要，管理信息不能隨著(zhù)耗材的流轉而流轉，無(wú)法達到控制和考核衛生材料成本的目的。

　�。ㄈ�）缺少成本的具體計算方法和成本報表列示

　　20xx年國家頒布了新的《醫院會(huì )計制度》，改變了舊《醫院會(huì )計制度》沒(méi)有編制醫療成本表的缺陷，但新的《醫院會(huì )計制度》并沒(méi)有規定醫院成本計算的方法，這樣就導致醫院成本計算方法無(wú)章可循，只能采用統一歸類(lèi)的方法，這樣對于跨年度重大病號或財政無(wú)法及時(shí)兌現的公益醫療項目無(wú)法進(jìn)行成本核算，容易造成年末大額醫藥費掛帳現象發(fā)生。同時(shí)新的《醫院會(huì )計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務(wù)類(lèi)科室全成本表，這樣要求雖然使醫院的成本核算變的簡(jiǎn)單，但也造成財務(wù)成本信息過(guò)粗，無(wú)法具體反映項目類(lèi)成本信息，導致成本考核只能籠統的在科室進(jìn)行包干，無(wú)法嚴格區分成本和費用的界限，無(wú)法正確評價(jià)醫院的經(jīng)營(yíng)效益和效果，不利降低成本費用支出的經(jīng)營(yíng)決策，也不利于醫院進(jìn)行醫療收費的合理定價(jià)。這樣不但導致醫院藥品收費價(jià)格和服務(wù)性收費依據性差，也無(wú)法為財政補助提供可靠的信息基礎，使“以藥養醫”的局面無(wú)法根本改變。

　　二、新形勢下醫院成本會(huì )計核算的對策思考

　�。ㄒ唬┎粩噙m應醫改新政對醫院成本會(huì )計核算的要求

　　醫改新政條件下，醫院的內外環(huán)境發(fā)生了明顯變化，這就需要通過(guò)客觀(guān)合理的成本會(huì )計核算來(lái)客觀(guān)、真實(shí)的評價(jià)醫院的經(jīng)營(yíng)成果，而醫院現行的成本會(huì )計制度難以滿(mǎn)足醫院多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，改革迫在眉睫。要充分借鑒國際非營(yíng)利性組織會(huì )計制度的成功經(jīng)驗，結合我國醫改新政的實(shí)際情況，一是制定統一的成本核算制度，要細化經(jīng)營(yíng)性成本核算和公益性成本核算的邊界，防止為了經(jīng)營(yíng)效益或虛領(lǐng)冒用國家財政資金現象發(fā)生。二是要在成本會(huì )計核算上增加公益性會(huì )計科目，如增設“公益性成本”、“ 公益性成本費用”會(huì )計科目，既能準確衡量其承擔責任、義務(wù)，也有利于醫院績(jì)效考評和經(jīng)營(yíng)管理。

　�。ǘ�）完善衛生材料的核算和管理

　　在醫院網(wǎng)絡(luò )管理系統中建議設置一級衛生材料庫，增加衛生材料的購入、撥出、領(lǐng)用、盤(pán)存、退貨及月結等功能，以明確材料的流向，同時(shí)在使用上和科室的績(jì)效掛鉤，確保醫院工作人員特別是后勤人員的責任意識和節約意識，從而減少跑、冒、滴、漏“現象。另一方面，要建立衛生材料內部控制制度，住院病人消耗的衛材由收費執行科室消耗庫存，病區藥房發(fā)送的衛材，由病區藥房消耗庫存，同時(shí)要堅持按月盤(pán)存制度，防止衛生材料的多度占用而影響到采購工作，進(jìn)而造成了采購成本的上升，同時(shí)也可以通過(guò)盤(pán)存發(fā)現管理中的漏洞和成本”出血點(diǎn)“，進(jìn)而通過(guò)管理上的完善來(lái)不斷降低衛生材料的消耗成本。

　�。ㄈ�）明確具體成本計算方法和細化成本報表列示

　　一是要明確成本計算方法，對于正常的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)按照病種或科室進(jìn)行具體的成本計算，對于醫藥費高的重病可以采用品種法或分類(lèi)法進(jìn)行成本核算，對于一般的小病或門(mén)診可以采用分批法進(jìn)行成本核算。二是要嚴格區分經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和公益性質(zhì)以及成本類(lèi)和費用類(lèi)的醫藥費用的界限，防止互相擠占導致成本計算不實(shí)。三是要細化成本報表列示，在新的《醫院會(huì )計制度》只要求編制醫院各科室成本表和服務(wù)類(lèi)科室全成本表的基礎上，可以編制一些內部的成本報表，以反映項目性成本開(kāi)支，正確評價(jià)醫院的經(jīng)營(yíng)效益和效果，找出降低成本費用支出的的途徑，為醫院的醫療收費的合理定價(jià)提供客觀(guān)依據，也為財政補助提供可靠的信息基礎，以實(shí)現改變“以藥養醫”的工作目標。

　　參考文獻：

　　[1]崔紅。醫院會(huì )計制度改革探討[J]。財會(huì )通訊。20xx

會(huì )計核算論文2

　　摘要：當前我國的所得稅費用會(huì )計主要采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法進(jìn)行核算，其核算雖然較為復雜，不易準確把握，但也有一些規律可循。一般來(lái)講，首先應從“會(huì )稅差異”入手，將當期產(chǎn)生的暫時(shí)性差異計算確認為遞延所得稅，將會(huì )計利潤扣除“會(huì )稅差異”后作為應納稅所得額以計算當期應交的所得稅，最后將這兩部分所得稅相加即為當期的所得稅費用。在此基礎上，本論述通過(guò)對所得稅費用核算原理及其計算方法的深入探究，并結合實(shí)例總結歸納所得稅費用核算的規律性。

　　關(guān)鍵詞：“會(huì )稅差異”；暫時(shí)性差異；應納稅所得額；所得稅費用；核算

　　1所得稅費用的核算原理

　　1.1基本核算方法

　　根據對“會(huì )稅差異”中暫時(shí)性差異處理方法的不同，所得稅費用的核算方法可以分為應付稅款法和納稅影響法兩類(lèi)，這是目前會(huì )計界公認的核算所得稅費用的兩種方法。應付稅款法，是指將稅法上計算的應納所得稅額直接作為會(huì )計上應確認的所得稅費用，而對當期會(huì )計利潤與應納稅所得額之間的“會(huì )稅差異”造成的影響納稅的金額不予確認，除了個(gè)別可以結轉抵扣的時(shí)間性差異之外，一般不考慮該差異對未來(lái)納稅金額的影響。納稅影響法，是指在考慮“會(huì )稅差異”中的暫時(shí)性差異對未來(lái)納稅金額影響的基礎上，對當期會(huì )計利潤進(jìn)行納稅調整，若該差異造成當期多繳納所得稅，則未來(lái)期間就會(huì )少交稅；若該差異造成當期少繳納所得稅，則未來(lái)期間就要多交稅。按照稅率變動(dòng)是否對已確認的遞延所得稅項目進(jìn)行調整，可將納稅影響法具體分為遞延法和債務(wù)法。遞延法是指在預計稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，不再對已確認的遞延所得稅項目金額進(jìn)行調整，直接作為轉回年度的納稅影響金額；而債務(wù)法是在預計稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，需要對已確認的遞延所得稅項目金額還原成暫時(shí)性差異的金額，再按轉回年度的所得稅稅率計算納稅影響金額[1]。在我國，除了適用《小企業(yè)會(huì )計準則》的企業(yè)采用應付稅款法核算所得稅費用之外，其他按照《企業(yè)會(huì )計準則》核算的大中型企業(yè)以及上市公司必須使用納稅影響法中的債務(wù)法進(jìn)行所得稅費用的會(huì )計核算。

　　1.2基本核算程序

　　由于我國主要采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法核算所得稅費用，因此本論述主要探討這一方法的具體應用。在資產(chǎn)負債表債務(wù)法下，所得稅費用的會(huì )計核算一般應遵循以下程序。（1）計算在會(huì )計與稅法核算上存在差異的資產(chǎn)、負債的賬面價(jià)值，即按會(huì )計準則計算的賬面價(jià)值。（2）確定資產(chǎn)、負債的計稅基礎，其中，資產(chǎn)的計稅基礎為未來(lái)稅前允許列支的金額，實(shí)質(zhì)上是稅法核算的資產(chǎn)價(jià)值；而負債的計稅基礎為負債的賬面價(jià)值與未來(lái)稅前允許列支的金額之差。（3）比較資產(chǎn)、負債的賬面價(jià)值與各自的計稅基礎，若兩者存在差異，則區別可抵扣暫時(shí)性差異和應納稅暫時(shí)性差異并確定期末余額，進(jìn)而確定遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負債的期末余額，再與相應的期初余額相減，即為當期應確認或轉銷(xiāo)的遞延所得稅資產(chǎn)或遞延所得稅負債金額。（4）計算當期所得稅。首先按稅法規定計算出當期應納稅所得額，再將其與適用的所得稅稅率相乘，即為當期所得稅。（5）計算所得稅費用。在利潤表中，所得稅費用項目金額應為當期應納所得稅與當期確認的遞延所得稅費用（或收益）之和（或差）。另外，在企業(yè)所得稅稅率保持不變的情況下，利潤表中的所得稅費用項目金額可使用簡(jiǎn)便算法得出，即為利潤總額扣除永久性差異的影響后與所得稅稅率的乘積[2]。

　　2所得稅費用的相關(guān)計算推導

　　2.1應納稅所得額的計算

　　應納稅所得額是按稅法規定計算的稅前企業(yè)利潤。它是計算企業(yè)當期應交所得稅的依據，可以通過(guò)以下兩種方法計算得到。

　　2.1.1直接法直接法是用全部應稅收入減去各種稅法規定的扣除項目金額，再減去允許彌補的以前年度虧損金額后而計算得到應納稅所得額。其公式一般可以表示為：應納稅所得額=全部應稅收入-各種扣除項目金額-允許彌補的以前年度虧損金額（1）其中，全部應稅收入為收入總額減去不征稅收入和免稅收入后的金額，各種扣除項目主要是成本、費用、稅金、損失和其他支出五類(lèi)，并且稅法規定有具體的扣除標準；允許彌補的以前年度虧損金額不是指會(huì )計上的利潤虧損額，而是指以往會(huì )計年度按稅法計算的應稅利潤額小于零，稅法允許這個(gè)虧損額在未來(lái)連續五個(gè)年度的應稅利潤額中補扣，超過(guò)五年沒(méi)有補扣完的部分不再用于抵扣以后年度的應納稅所得額[3]。

　　2.1.2間接法間接法是指在稅前會(huì )計利潤或者利潤總額的基礎上按“會(huì )稅差異”進(jìn)行納稅調整后得到應納稅所得額，其計算公式一般可以表示為：應納稅所得額=會(huì )計得法±“會(huì )稅差異”=會(huì )計利潤±當前永久性差異±當期暫時(shí)性差異＝會(huì )計利潤±當前永久性差異＋當期可抵扣暫時(shí)性差異－當期應納稅暫時(shí)性差異（2）其中，“會(huì )稅差異”由永久性差異和暫時(shí)性差異共同構成。永久性差異指的是稅法不允許在當期扣除或計入應稅利潤額，并且永遠不會(huì )在以后期間轉回影響未來(lái)納稅金額的差異；暫時(shí)性差異指的是會(huì )計上確定的資產(chǎn)或負債的賬面價(jià)值與稅法角度計算的資產(chǎn)賬面價(jià)值或負債金額不同而形成的差異，其轉回會(huì )影響未來(lái)的納稅金額，如果轉回會(huì )減少未來(lái)應納稅金額，則當期形成可抵扣暫時(shí)性差異；如果轉回會(huì )增加未來(lái)應納稅金額，則當期形成應納稅暫時(shí)性差異[4]。

　　2.2所得稅費用計算公式的推導

　　眾所周知，所得稅費用并不是會(huì )計利潤與所得稅稅率的簡(jiǎn)單相乘，它是由當期應交的所得稅和當期確認的遞延所得稅兩部分構成�，F在，假定在所得稅稅率不發(fā)生變化的情況下，對所得稅費用的計算過(guò)程進(jìn)行一般推導。所得稅費用的計算公式一般可以表示為：所得稅費用＝當期所得稅＋遞延所得稅＝當期所得稅＋（當期遞延所得稅負債－當期遞延所得稅資產(chǎn)）＝當期所得稅＋（當期應納稅暫時(shí)性差異×所得稅稅率－當期可抵扣暫時(shí)性差異×所得稅稅率）＝當期所得稅±暫時(shí)性差異×所得稅稅率＝（應納稅所得額±暫時(shí)性差異）×所得稅稅率（3）除了一般公式之外，所得稅費用的簡(jiǎn)易計算公式可表示如下：所得稅費用＝（會(huì )計利潤±永久性差異）×所得稅稅率（4）由公式（3）變?yōu)楣�式�?）可以從“會(huì )稅差異”入手，并規定公式中所列項目金額全部為當期金額，具體的推演步驟如下：“會(huì )稅差異”＝會(huì )計利潤－應納稅所得額＝會(huì )計利潤－當期所得稅/所得稅稅率＝會(huì )計利潤－（當期所得稅＋遞延所得稅）/所得稅稅率＋遞延所得稅/所得稅稅率＝會(huì )計利潤－所得稅費用/所得稅稅率±暫時(shí)性差異（5）而暫時(shí)性差異＝“會(huì )稅差異”±永久性差異（6）將公式（5）和公式（6）進(jìn)行合并，可得：會(huì )計利潤－所得稅費用/所得稅稅率＝永久性差異（7）又因為永久性差異在具體核算中可以是納稅調整增加額，也可以是納稅調整減少額，所以由公式（7）移項可得：所得稅費用/所得稅稅率＝會(huì )計利潤±永久性差異即：所得稅費用＝（會(huì )計利潤±永久性差異）×所得稅稅率從上面公式可以看出，當永久性差異為零，即不存在永久性差異時(shí)，當期應確認的所得稅費用即為利潤表中的利潤總額與所得稅稅率的乘積。因此，在企業(yè)所得稅稅率不變的情況下，利用該公式可以快速計算出利潤表中所得稅費用的金額[5]。

　　3所得稅費用的具體會(huì )計核算

　　在對所得稅費用進(jìn)行具體會(huì )計核算時(shí)，財務(wù)人員應遵循一定的程序：首先，應對存在的“會(huì )稅差異”進(jìn)行界定，區分永久性差異和暫時(shí)性差異，并將暫時(shí)性差異進(jìn)一步區分為可抵扣暫時(shí)性差異和應納稅暫時(shí)性差異；其次，在確定了期末可抵扣暫時(shí)性差異和應納稅暫時(shí)性差異余額的基礎上，計算期末遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債的余額，并結合各自的期初余額，進(jìn)而計算當期應確認或轉回的`遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負債的金額，并以此確定當期遞延所得稅費用或收益的金額；然后，根據當期產(chǎn)生的“會(huì )稅差異”金額對會(huì )計利潤進(jìn)行調整，以計算出當期應納稅所得額和當期應交所得稅；最后，將當期應交所得稅與當期遞延所得稅費用（或收益）相加（或相減），即為當期的所得稅費用。下面，筆者將分兩種情形對所得稅費用的會(huì )計核算進(jìn)行舉例說(shuō)明。

　　3.1適用稅率不變

　　例1：A公司采用資產(chǎn)負債表債務(wù)法對所得稅費用進(jìn)行核算，其所得稅稅率為25%。20xx年初遞延所得稅資產(chǎn)的余額為33萬(wàn)元（假定全部由存貨產(chǎn)生），年初遞延所得稅負債的余額為0。20xx年發(fā)生的相關(guān)交易及事項如下：（1）年末存貨的成本為1500萬(wàn)元，不存在合同標的，估計市場(chǎng)售價(jià)為1120萬(wàn)元，相關(guān)的銷(xiāo)售費用及稅金合計為20萬(wàn)元。（2）7月1日購入一項管理用無(wú)形資產(chǎn)，買(mǎi)價(jià)為300萬(wàn)元，預計使用年限為5年，預計凈殘值為0，會(huì )計上要求采用年數總和法進(jìn)行攤銷(xiāo)，而稅法規定采用直線(xiàn)法攤銷(xiāo)，其他規定相同。20xx年末該無(wú)形資產(chǎn)的可收回金額為220萬(wàn)元。（3）9月份為關(guān)聯(lián)公司B公司的貸款1000萬(wàn)元提供擔保，約定如果B公司到期無(wú)法償還借款，則A公司應償還借款本金的30%。20xx年末，A公司得知B公司發(fā)生嚴重財務(wù)困難，很可能無(wú)法歸還上述銀行借款。稅法規定，擔保支出不能在稅前扣除。（4）11月份用銀行存款570萬(wàn)元從二級市場(chǎng)買(mǎi)進(jìn)C公司部分股票，A公司將其作為交易性金融資產(chǎn)核算，另外支付手續費2萬(wàn)元。20xx年末該部分股票的公允價(jià)值為700萬(wàn)元。（5）因違法經(jīng)營(yíng)被處以罰款30萬(wàn)元，尚未支付。（6）20xx年A公司實(shí)現利潤總額4000萬(wàn)元。假定不考慮其他因素[6]。解析：

　　3.1.1逐項分析，確定當期暫時(shí)性差異及永久性差異事項1：年末存貨的成本為1500萬(wàn)元，可變現凈值為1100萬(wàn)元，成本大于可變現凈值，應確認存貨減值損失=1500-1100=400（萬(wàn)元）。因此，年末存貨的賬面價(jià)值為1100萬(wàn)元，計稅基礎為1500萬(wàn)元，計稅基礎1500萬(wàn)元大于賬面價(jià)值1100萬(wàn)元，形成可抵扣暫時(shí)性差異400萬(wàn)元。事項2：未提減值準備前，無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值=300-300×5/15×6/12=250（萬(wàn)元），年末可收回金額為220萬(wàn)元，應確認減值損失=250-220=30（萬(wàn)元）。因此，年末無(wú)形資產(chǎn)的賬面價(jià)值為220萬(wàn)元，計稅基礎=300-300×1/5×6/12=270（萬(wàn)元），計稅基礎270萬(wàn)元大于賬面價(jià)值220萬(wàn)元，形成可抵扣暫時(shí)性差異50萬(wàn)元。事項3：應確認預計負債=1000×30%=300（萬(wàn)元），同時(shí)確認營(yíng)業(yè)外支出300萬(wàn)元，該擔保支出稅法不允許稅前列支。因此，預計負債的賬面價(jià)值為300萬(wàn)元，計稅基礎也為300萬(wàn)元，故不產(chǎn)生暫時(shí)性差異，形成永久性差異300萬(wàn)元。事項4：年末交易性金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值為其公允價(jià)值700萬(wàn)元，計稅基礎為取得時(shí)的成本570萬(wàn)元，賬面價(jià)值700萬(wàn)元大于計稅基礎570萬(wàn)元，形成應納稅暫時(shí)性差異130萬(wàn)元。事項5：罰款30萬(wàn)元不允許在當期及以后期間稅前扣除，故形成永久性差異30萬(wàn)元。由上可知，應確定當期可抵扣暫時(shí)性差異=400+50-33/25%=318（萬(wàn)元），應確定當期應納稅暫時(shí)性差異=130-0=130（萬(wàn)元），應確定永久性差異=300+30=330（萬(wàn)元）。

　　3.1.2計算當期應交所得稅及遞延所得稅應納稅所得額=（會(huì )計利潤+當期可抵扣暫時(shí)性差異-當期應納稅暫時(shí)性差異+永久性差異）=4000+318-130+330=4518（萬(wàn)元）當期應交所得稅=4518×25%=1129.5（萬(wàn)元）遞延所得稅=當期遞延所得稅負債-當期遞延所得稅資產(chǎn)=130×25%-318×25%=32.5-79.5=-47（萬(wàn)元），故形成遞延所得稅收益47萬(wàn)元。

　　3.1.3確定當期所得稅費用的金額所得稅費用=當期應交所得稅-遞延所得稅收益=1129.5-47=1082.5（萬(wàn)元）為了檢驗計算結果的正確性，我們可以利用公式（4）進(jìn)行驗證。根據公式（4），所得稅費用=（4000+330）×25%=1082.5（萬(wàn)元），兩種方法得出的結果一致，說(shuō)明計算正確。

　　3.2適用稅率發(fā)生變化

　　例2：參引例1，假定A公司20xx年及以前適用的所得稅稅率為33%，預計20xx年稅率將變?yōu)?5%，其他條件同例1。解析：

　　3.2.1確定當期暫時(shí)性差異及永久性差異當期可抵扣暫時(shí)性差異=400+50-33/33%=350（萬(wàn)元），當期應納稅暫時(shí)性差異=130-0=130（萬(wàn)元），永久性差異=300+30=330（萬(wàn)元）。

　　3.2.2計算當期應交所得稅及遞延所得稅當期應交所得稅=（4000+350-130+330）×25%=1137.5（萬(wàn)元）遞延所得稅=當期遞延所得稅負債-當期遞延所得稅資產(chǎn)=（130×25%-0）-（450×25%-33）=32.5-79.5=-47（萬(wàn)元），故形成遞延所得稅收益47萬(wàn)元。

　　3.2.3確定當期所得稅費用的金額當期所得稅費用=當期應交所得稅-遞延所得稅收益=1137.5-47=1090.5（萬(wàn)元）通過(guò)上述兩種情形對所得稅費用的核算，大家可以看出，在預計所得稅稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，企業(yè)在計算當期應交所得稅時(shí)涉及按照未來(lái)稅率調整期初的遞延所得稅資產(chǎn)或者遞延所得稅負債的余額，而在計算遞延所得稅時(shí)，則不需要按未來(lái)適用稅率對期初的遞延所得稅資產(chǎn)或者負債的余額進(jìn)行調整，這體現了債務(wù)法與遞延法核算所得稅的本質(zhì)區別[7]。

　　4結束語(yǔ)

　　所得稅費用的會(huì )計核算雖然較為復雜，但也有規律可循。在具體業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，首先應注意企業(yè)在未來(lái)的適用稅率是否將發(fā)生變化，然后針對具體情形采用相應的核算辦法，最后得出結果并進(jìn)行檢驗。另外，需要說(shuō)明的是，在企業(yè)所得稅稅率發(fā)生變動(dòng)的情況下，不能利用已推導出來(lái)的公式（4）對所得稅費用的計算結果進(jìn)行驗證。

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會(huì )計核算論文3

　　一、土地增值稅概況

　　土地增值稅是一個(gè)十分特殊的稅種，就全世界而言，與我國的土地增值稅相近的稅種有土地收益稅、房產(chǎn)稅、不動(dòng)產(chǎn)稅等。就土地增值稅的性質(zhì)而言，到底是屬于財產(chǎn)稅、所得稅還是行為稅，不得不從我國制訂土地增值稅的初衷談起。我國第一次出現土地增值稅的概念是在1993年，當時(shí)為了打擊南部沿海地區的土地投機行為以國務(wù)院行政立規的形式制訂了《土地增值稅暫行條例》，稅率30-60%，創(chuàng )造性的超過(guò)了當時(shí)消費稅的最高稅率，到目前為止也是我國稅率最高的稅種，所以說(shuō)土地增值稅的立法原本是具有懲罰性質(zhì)稅種，此時(shí)的土地增值稅對打擊土地投機產(chǎn)生了良好的作用。隨著(zhù)住房實(shí)物分配的結束，上世紀九十年代中期開(kāi)始，房地產(chǎn)行業(yè)逐步興起，土地增值稅的征稅對象由土地投機分子轉向了房地產(chǎn)行業(yè)，為了配合住房制度改革，1995年制訂的《土地增值稅暫行條例實(shí)施細則》對房地產(chǎn)企業(yè)兩個(gè)20%的大輻優(yōu)惠《土地增值稅暫行條例實(shí)施細則》第七條（六）款：房地產(chǎn)企業(yè)可按規定加計扣除20%成本；第十一條：房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)普通標準住宅增值率未達到20%，免征土地增值稅），從而使得土地增值稅由單純的征罰性稅種向逐步具備調節市場(chǎng)經(jīng)濟的科學(xué)稅種進(jìn)行轉變。

　　由于舊有觀(guān)念、人口因素及經(jīng)濟發(fā)展等多項因素的制約，九十年代后期至二十一世紀初，我國的房地產(chǎn)行業(yè)隨始終未得到長(cháng)足發(fā)展，土地增值稅在各地區幾乎就沒(méi)有得到執行，到了20xx年廢除土地增值稅的呼聲此起彼伏，當年度國務(wù)院廢止了幾乎與土增值稅同時(shí)期產(chǎn)生的相同功能稅種——“固定資產(chǎn)投資方向調節稅”，并將土地增值稅的具體執行政策解釋權限“下放”到了省級稅務(wù)機關(guān)。隨著(zhù)03年房地產(chǎn)行業(yè)“春天”的到來(lái)，各省、市紛紛恢復了土地增值稅的征收，各類(lèi)相關(guān)政策密集出臺，土地增值稅成了重要的稅收來(lái)源，各地稅務(wù)機關(guān)專(zhuān)門(mén)成立相關(guān)部門(mén)應對房地產(chǎn)企業(yè)，應對土地增值稅的征收管理。隨著(zhù)改革開(kāi)放、經(jīng)濟發(fā)展向深水區前進(jìn)、房地產(chǎn)行業(yè)逐步從“暴利”行業(yè)回歸正常行業(yè)，各地稅務(wù)機關(guān)對土地增值稅的征收由粗放型向精細化轉變，土地增值稅“清算”政策的密集出臺，這一稅種對會(huì )計核算的影響也逐步顯現。

　　二、土地增值稅對會(huì )計核算的影響

　�。ㄒ唬�時(shí)間跨度長(cháng)

　　土地增值稅根據房地產(chǎn)項目增值情況征稅，房地產(chǎn)項目未開(kāi)發(fā)完畢，只能實(shí)行預征，無(wú)法清算，房地產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)就是開(kāi)發(fā)時(shí)間長(cháng)，少則二、三年，多則七、八年，有的項目甚至要開(kāi)發(fā)十多年。這就勢必影響房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算，不夸張的說(shuō)，很多項目單一個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程需要換三四撥會(huì )計。企業(yè)土地增值稅的會(huì )計核算前后方法也很不同，甚至可以說(shuō)五花八門(mén)，前期認為項目賺錢(qián)，就記入損益，后期可能由于房子跌價(jià)或成本上升甚至會(huì )計換人等各種原因，又全部記入預交稅金，甚至紅沖當期損益。有的企業(yè)到土地增值稅清算時(shí)，相關(guān)會(huì )計資料、工程資料、銷(xiāo)售資料已是千瘡百孔，已是無(wú)法清算，申請核定可能又不被批準，十幾年未清算的項目比比皆是。

　�。ǘ�）影響金額大

　　土地增值稅的稅率是30-60%，是稅務(wù)機關(guān)征收的所有稅種中最高的（部分限制進(jìn)口產(chǎn)品海關(guān)關(guān)稅高達100-200%）；預征時(shí)采用的稅率也達到1-4%，且不存在可抵扣項，也屬于僅次于營(yíng)業(yè)稅的稅種。在房地產(chǎn)行業(yè)競爭激烈的今天，土地增值稅由于稅率高，預征額度大，如果會(huì )計核算不恰當，直接影響房地產(chǎn)企業(yè)利潤的正確計算，甚至影響每個(gè)會(huì )計年度盈虧，導致無(wú)法正常利潤分配及無(wú)法預測資金安排。

　�。ㄈ�）政策變化快

　　雖然土地增值稅的各類(lèi)政策、法規密集，但由于立法層次不高，由國務(wù)院或是國家稅務(wù)總局制訂的全國性法規或政策不多，大多由各省、市制訂相關(guān)文件，以“通知”、“公告”、“規范”、“要求”等形式出現，有時(shí)一個(gè)月就能出臺好多個(gè)，這些政策文件大多質(zhì)量不高，前后不一致，甚至矛盾，讓企業(yè)無(wú)法適從。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的縱深發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也在進(jìn)行各種營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、融資創(chuàng )新，“售后回購”、“售后回租”、“虛擬商鋪”、“眾籌融資”、“一元拍賣(mài)”等新鮮行為層出不窮，這些創(chuàng )新經(jīng)濟模式也存在政策空白，企業(yè)也無(wú)所適從。由于房地產(chǎn)項目存在的開(kāi)發(fā)跨度長(cháng)，導致的土地增值稅前后政策不一致，從而可能造成一定程度的“不公平”，也讓企業(yè)難以適從。

　�。ㄋ模┯嬎汶y度高

　　土地增值稅的計算，特別是清算，對會(huì )計人員的要求極高，不僅僅熟悉會(huì )計核算政策及土地增值稅的計算方法，更要對房地產(chǎn)行業(yè)，尤其是開(kāi)發(fā)項目有深刻的了解，對造價(jià)、測繪、房產(chǎn)、融資、營(yíng)銷(xiāo)、綠化、建安、消防、人防、水、電等多種學(xué)科均需要有不同深度的了解，才能相對精準的計算土地增值稅。由于現時(shí)階段土地增值稅清算方面的專(zhuān)家十分缺乏，一般企業(yè)大多委托事務(wù)所進(jìn)行土地增值稅的計算，但由于事務(wù)所大多在清算階段方進(jìn)場(chǎng)咨詢(xún)，對于前期由于會(huì )計核算不規范，計算錯誤所導致的相關(guān)差錯實(shí)際已經(jīng)無(wú)法彌補，有的甚至造成相當大的損失。

　　三、如何應對土地增值稅對會(huì )計核算的影響

　�。ㄒ唬└鶕�項目規劃及時(shí)調整會(huì )計核算方案

　　企業(yè)應當適當提高會(huì )計人員地位，讓其積極參與、了解項目方案的制訂、變更，使其明確房地產(chǎn)項目的開(kāi)發(fā)計劃、進(jìn)展情況，銷(xiāo)售方案等。會(huì )計人員應當根據項目情況，科學(xué)制訂土地增值稅的核算方案，根據項目的盈利水平、開(kāi)發(fā)進(jìn)度，科學(xué)的確定土地增值稅會(huì )計科目，使其在財務(wù)報表中予以適當反映。

　�。ǘ�）加強土地增值稅預測算的管理

　　土地增值稅金額大、預繳多，在項目未達到清算條件前，會(huì )計人員應當多做預測，及時(shí)根據項目的盈利水平，科學(xué)的測算全項目土地增值稅的'稅負水平及時(shí)的做好售價(jià)稅負比（即房?jì)r(jià)與稅額的關(guān)系，房?jì)r(jià)越高則稅額越高）�？茖W(xué)合理的做好預繳工作，平衡預繳水平與全項目之間的稅負做好平衡，主要從兩方面考慮：盈利項目：可在每個(gè)年度做好預清算工作，與稅務(wù)機關(guān)協(xié)商后及時(shí)補繳稅款，以免造成后期企業(yè)所得稅無(wú)法彌補的情況；虧損項目：合理確定成本分期，及早做好前期開(kāi)發(fā)項目的清算工作，及早清算稅款，減少資金壓力。

　�。ㄈ�）保持與稅務(wù)機關(guān)的良好溝通

　　土地增值稅政策變化快，區域性強，及時(shí)了解當地稅務(wù)機關(guān)的執行口徑、政策把握方向等十分重要，也正是由于立法級別不高，政策制訂模糊，取得主管稅務(wù)機關(guān)的認可，保持良好的溝通顯得尤為重要。

　�。ㄋ模┤珕T共同協(xié)助提高會(huì )計核算的質(zhì)量

　　土地增值稅的清算涉及面廣、量大、時(shí)間跨度長(cháng)，企業(yè)不僅應當注重培養會(huì )計人員的素質(zhì)，加強會(huì )計信息的質(zhì)量，更應當提供全體員工的認知度，使其了解到每個(gè)人都會(huì )對土地增值稅產(chǎn)生或多或少的影響，使每個(gè)部門(mén)、每個(gè)員工在工作流程、規范及具體操作上都能夠思考這種做法對土地增值稅的影響有多大，對會(huì )計核算的影響有多大。全員都參與其中，會(huì )計人員能夠得到的信息及依據也將更為充分，會(huì )計核算質(zhì)量也就水漲船高了。

　　四、小結

　　土地增值稅并不是一個(gè)成熟、科學(xué)的稅種，它可能會(huì )成為經(jīng)濟發(fā)展中的某個(gè)階段性產(chǎn)物，也許在不久的將來(lái)會(huì )淹沒(méi)在“營(yíng)改增”的步伐中，也許還將存在很長(cháng)一段時(shí)間；但土地增值稅對于房地產(chǎn)企業(yè)仍將持續在今后很長(cháng)一段時(shí)間內深刻地、多方面的影響著(zhù)房地產(chǎn)企業(yè)，最直接就是體現在會(huì )計核算方面。不僅是房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計，而且全員，特別是高層只有重視起土地增值稅對企業(yè)的重大影響，才能從根本上保證土地增值稅正確的反映在會(huì )計核算方面，從而提供更高質(zhì)量的會(huì )計信息，避免由于處理失當而造成經(jīng)濟損失。

會(huì )計核算論文4

　　摘要：《財政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內控建設的指導意見(jiàn)》出臺后，要求到20xx年，基本建成與國家治理體系和治理能力現代化相適應的，權責一致、制衡有效、運行順暢、執行有力、管理科學(xué)的內部控制體系。作為行政事業(yè)單位組成部分之一的學(xué)校也應將內部控制擺在學(xué)校管理的突出位置上。本文從會(huì )計內部控制的角度對普通高中目前存在內控問(wèn)題進(jìn)行初步探索，分析現狀，提出了完善普通高中內部會(huì )計控制的可行性建議。

　　關(guān)鍵詞：內部會(huì )計;控制;對策

　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項制度建設的不斷完善，行政事業(yè)單位的內部控制工作依然無(wú)法在會(huì )計內控制度、風(fēng)險防范等諸多方面跟上經(jīng)濟發(fā)展的節奏，無(wú)法滿(mǎn)足各項新修訂的法律法規的相關(guān)要求。在以教書(shū)育人為最高宗旨的普通高中學(xué)校里情況尤為突出，存在著(zhù)諸多急需改進(jìn)和完善的方面，需要各相關(guān)普通高中學(xué)校認真分析本單位存在的問(wèn)題和不足，通過(guò)自身不斷的探索、完善和努力，與時(shí)俱進(jìn)，跟上改革、發(fā)展的步伐。

　　一、普通高中內部會(huì )計控制的現狀

　　（一）內控意識淡薄，內控重要性認知度不夠

　　普通高中內部控制意識差，學(xué)校管理層內控認知不足有幾個(gè)突出表現：

　　1.高中學(xué)校負責人往往只注重一線(xiàn)的教育教學(xué)，注重分數和升學(xué)，并沒(méi)有將內部控制列入學(xué)校日常管理的突出工作，多數學(xué)校負責人和財務(wù)機構負責人對內控認知沒(méi)有到位，內控意識淡薄，往往認為內部控制可有可無(wú)、內部控制只是財務(wù)部門(mén)甚至只是學(xué)校會(huì )計的一項工作，個(gè)別甚至認為內部控制是財政部門(mén)和審計部門(mén)的職責。管理者往往認為他們只要能從財政部門(mén)拿到足夠的錢(qián)，夠花夠用就行，對學(xué)校的財務(wù)狀況和資金使用情況不了解，也不關(guān)心是否會(huì )造成國有資產(chǎn)的無(wú)端流失，也不能給財務(wù)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)提供相應的業(yè)務(wù)指導和管理意見(jiàn)，就更別提對國有資產(chǎn)的保值增值。

　　2.在內部控制的關(guān)鍵崗位即財務(wù)管理崗位設置中，選定的財務(wù)機構負責人往往連基本的財務(wù)知識都不一定具備，更不可能按規定符合“應當具備會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì )計工作三年以上經(jīng)歷”的條件。普通財務(wù)人員也大多由學(xué)校的教師、職工轉崗任職的，財務(wù)專(zhuān)業(yè)素養參差不齊，部分缺乏基礎的會(huì )計學(xué)及財務(wù)管理知識，只能把日常流水賬做出來(lái)，部分財務(wù)人員還兼有大量的教學(xué)任務(wù)，往往只顧了學(xué)生忽視了財務(wù)，更別提重視內部會(huì )計控制。

　　（二）內部會(huì )計控制制度不健全、落實(shí)不到位

　　普通高中學(xué)校單位內控的制度不完整，現有的一些制度往往只是陸陸續續發(fā)布、體現在其他制度中的片段資料，并沒(méi)有形成完整的文件制度體系，遇事往往只能按相關(guān)領(lǐng)導的意見(jiàn)來(lái)處理，同樣的事情不同的人會(huì )有不同的處理結果。沒(méi)法靠制度來(lái)管理人、約束人，無(wú)法體現公平、公正。內部控制只能停留在學(xué)校領(lǐng)導的自覺(jué)控制意識和行為中、停留在相關(guān)工作人員潛意識的責任心之中。

　　（三）內部審計監督工作開(kāi)展不到位

　　內部審計監督與內部會(huì )計控制是不同性質(zhì)的監督，兩者互相獨立。學(xué)校內部審計監督是由學(xué)校獨立設置的內審機構開(kāi)展的審計監督，是對學(xué)校內部控制的制度、環(huán)節、執行的監督。大多普通高中學(xué)校沒(méi)有設置相應的組織機構，有些學(xué)校有組織機構，但卻流于形式，學(xué)校管理層也不夠重視。往往分工不清，職責不明，甚至存在監督者同時(shí)又是被監督人的.現象，內部審計監督落實(shí)沒(méi)有到位。

　　二、內部會(huì )計控制的對策及建議

　　（一）全員樹(shù)立內部控制意識

　　學(xué)校負責人應充分了解內部會(huì )計控制的必要性和法律法規的各項要求，領(lǐng)導主動(dòng)帶頭參與學(xué)習，要明確內部會(huì )計控制不是學(xué)校會(huì )計一個(gè)人的工作，要建立健全普通高中學(xué)校內部會(huì )計控制的組織機構。利用行政會(huì )、教師會(huì )、學(xué)校微信群、學(xué)校內網(wǎng)等渠道和方式組織學(xué)習有關(guān)內部控制文件，采用邀請專(zhuān)家講課、進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓指導等手段和方法，讓單位領(lǐng)導、各層次主管、相關(guān)參與同志及全體教職員工從思想上充分認識到內部會(huì )計控制的重要性和必要性，并積極參與到學(xué)校的內部會(huì )計控制工作中來(lái)，創(chuàng )建普通高中學(xué)校良好的內部會(huì )計控制環(huán)境。

　　（二）全面完善內部控制制度

　　普通高中應將本單位現有零星發(fā)布的內部會(huì )計控制相關(guān)的一些文件、材料進(jìn)行整理和補充、逐步形成完整的內部控制制度體系。并關(guān)注以下幾點(diǎn)：

　　1.關(guān)注崗位制約。依據內控要求設置不同職能崗位，賦予相應的權限和職責范圍，對不相容職務(wù)進(jìn)行分離，對重要崗位實(shí)行定期輪崗，形成崗位制約。

　　2.關(guān)注流程制約。普通高中要注意實(shí)行學(xué)校內部各處室、年級段間的財務(wù)運轉流程的牽制，嚴格規定所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理都必須取得合法的原始憑證，財務(wù)部門(mén)明確財務(wù)相關(guān)各崗位工作職責，規劃好憑證傳遞路線(xiàn)以及資金、賬務(wù)處理的日常相關(guān)流程，使流程通暢有效并合理制約。

　　3.關(guān)注責任制約。明確各層級人員的權限和責任，不同層級授予不同權限，并根據重要性原則,對“三重一大”事項在學(xué)校領(lǐng)導班子內部實(shí)行集體審議聯(lián)簽制，同時(shí)規定追究查處責任的措施和獎懲辦法，通過(guò)文字形式予以公開(kāi)，解決因人際關(guān)系以及權威影響帶來(lái)的對制度執行的負面作用。

　　（三）提升單位會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素養

　　內部會(huì )計控制制度重點(diǎn)的控制人是會(huì )計，但又不僅僅是單位會(huì )計一個(gè)人，他是廣義的“會(huì )計”，是在國家會(huì )計制度框架下的經(jīng)濟業(yè)務(wù)相關(guān)的各方責任人。內部會(huì )計控制的程序是由設計者按一定的規則設置的，也由各會(huì )計相關(guān)人來(lái)執行，所以普通高中學(xué)校內部會(huì )計控制的執行和實(shí)施的好壞，在很大程度上取決于“會(huì )計人”,尤其是學(xué)校真正意義上說(shuō)的會(huì )計的素質(zhì)能力。1.提高普通高中學(xué)校會(huì )計人員的從業(yè)門(mén)檻，不得隨意由教師轉崗進(jìn)入，嚴格持證上崗制度，要求先業(yè)務(wù)培訓再上崗。財務(wù)機構負責人至少應該有會(huì )計證。2.加強對會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓和繼續教育，提高會(huì )計人員的各項綜合業(yè)務(wù)能力。要對會(huì )計人員進(jìn)行遵紀守法、反腐倡廉和高尚道德素養的教育,強化其對內部控制制度的自覺(jué)執行力度，增強會(huì )計人員的落實(shí)內部控制的責任感和認同感。同時(shí)組織對會(huì )計各項基礎工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核和評價(jià)，從基礎及根本上讓內部會(huì )計控制制度落到實(shí)處。3.有計劃的實(shí)施財務(wù)崗位的輪崗制度。每二到三年組織實(shí)施學(xué)校財務(wù)內部輪崗或教育局下屬單位間的財務(wù)輪崗。

　　（四）發(fā)揮內審作用，強化內部監督

　　普通高中學(xué)校應建立獨立于單位財務(wù)部門(mén)的內部審計機構，并按相關(guān)規定建立適合于本單位特點(diǎn)的內審制度，定期或不定期根據需要開(kāi)展各項內部審計工作，著(zhù)重對財務(wù)制度、資金管理、會(huì )計核算等進(jìn)行抽查，出具內審意見(jiàn)，根據重要性報學(xué)校負責人或校務(wù)會(huì )議。如發(fā)現問(wèn)題必須及時(shí)予以糾正，并對審計結果、審計意見(jiàn)進(jìn)行跟蹤，真正發(fā)揮內審的內部監督作用，提升內審功能，以達到通過(guò)內審實(shí)現強化單位的內部會(huì )計控制的目的，提高普通高中的各項管理工作。

　　(五)重視潛在風(fēng)險，完善風(fēng)險防范機制

　　進(jìn)行內部會(huì )計控制的根本目的不在于消除業(yè)已存在的各類(lèi)風(fēng)險，而在于預防將來(lái)可能發(fā)生的各類(lèi)風(fēng)險，識別可能風(fēng)險，并通過(guò)實(shí)施有效的內部控制措施來(lái)處置可能風(fēng)險。各普通高中學(xué)校要提高風(fēng)險防范的意識,認真分析、充分了解自身目前及未來(lái)一段時(shí)間將面臨的來(lái)自校內外的各種不同的風(fēng)險,識別具體風(fēng)險類(lèi)型，并根據風(fēng)險的類(lèi)型制訂相應預案或采取對應的防范措施,避免或降低將來(lái)不必要的各類(lèi)各項危機、損失。所以，學(xué)校內部會(huì )計控制的設計,要特別關(guān)注風(fēng)險控制,樹(shù)立風(fēng)險意識，本著(zhù)謹慎性原則,盡力使風(fēng)險水平降至最低。相信只要普通高中學(xué)校重視內部會(huì )計控制并開(kāi)展卓有成效的內部會(huì )計控制工作，就能合理保證管理合法合規、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整，實(shí)現普通高中內部會(huì )計控制的目標，推動(dòng)學(xué)校各項工作目標的順利實(shí)現。

　　參考文獻：

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會(huì )計核算論文5

　　近年來(lái)，園林綠化已經(jīng)成為城市建設的重要內容之一，美化城市環(huán)境、調節局部小氣候，促進(jìn)人與自然的和諧發(fā)展。在園林綠化工程越來(lái)越多的今天，其會(huì )計核算問(wèn)題日益突出，甚至影響到園林綠化的發(fā)展，無(wú)法滿(mǎn)足人們對園林綠化的需求，是園林綠化企業(yè)需要解決的頭等大事。

　　1園林綠化經(jīng)濟管理的重要性

　　園林綠化的核心是實(shí)現某一區域的園林化，實(shí)現園林綠化向城市大園林的轉變，最終形成別具一格的城市環(huán)境，吸引投資，促進(jìn)城市經(jīng)濟的可持續發(fā)展。在園林綠化經(jīng)濟區域中，人與自然和諧相處，建筑與自然和諧相處，展現城市的文化底蘊和精神風(fēng)貌，滿(mǎn)足市民的休閑娛樂(lè )、學(xué)習生活需求。要促進(jìn)園林綠化的可持續發(fā)展，必須加強園林綠化的經(jīng)濟管理，只有使園林綠化產(chǎn)生經(jīng)濟效益，才能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，才能通過(guò)相關(guān)行業(yè)政策法規促進(jìn)園林綠化行業(yè)的可持續發(fā)展。同時(shí)，經(jīng)濟管理對城市大園林發(fā)展具有制約作用，通過(guò)經(jīng)濟管理的不同層次發(fā)展，直接影響到大園林的建設。

　　2園林綠化會(huì )計核算存在的問(wèn)題

　　當前，我國園林綠化企業(yè)的會(huì )計核算制度較為混亂，會(huì )計人員素質(zhì)參差不齊，財務(wù)稽核制度匾乏等，影響到企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，甚至造成企業(yè)資產(chǎn)的流失和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的混亂，不利于企業(yè)的可持續發(fā)展。

　　2.1會(huì )計制度不完善

　　園林綠化施工企業(yè)是在近些年才發(fā)展起來(lái)的，多為家族企業(yè)或私人企業(yè)，其法人治理結構還不完善，內部經(jīng)營(yíng)管理約束機制薄弱，缺乏會(huì )計機構的監督，會(huì )計日常工作權責不明確。更為重要的是，會(huì )計人員的缺少造成會(huì )計信息的不準確，造成成本控制的不嚴格，導致虛增資本現象層出不窮。大部分園林綠化企業(yè)已建立起相關(guān)的會(huì )計管理制度，但制度的執行力度不夠，且制度本身就不完善，造成企業(yè)會(huì )計工作和會(huì )計監督處于較為尷尬的地位，嚴重影響到企業(yè)會(huì )計功能的發(fā)揮。最后，在會(huì )計核算中，會(huì )計人員素質(zhì)不高，只對直接資金收益進(jìn)行會(huì )計核算，沒(méi)有對園林綠化建設產(chǎn)生的生態(tài)效益、社會(huì )效益等進(jìn)行客觀(guān)考核，最終導致園林綠化企業(yè)資源分配的不公。

　　2.2會(huì )計核算對象不完善

　　園林綠化的會(huì )計核算對象主要是園林綠化建設中產(chǎn)生的經(jīng)濟成本，卻沒(méi)有對園林建設活動(dòng)對環(huán)境資源的消耗量進(jìn)行經(jīng)濟核算。從園林綠化建設產(chǎn)生的社會(huì )效益來(lái)說(shuō)，會(huì )計核算對象只用于資金收益，沒(méi)有生態(tài)效益和社會(huì )效益的客觀(guān)考慮和反應。所以說(shuō)，園林綠化的會(huì )計核算對象不完善。

　　2.3沒(méi)有體現資本保全原則

　　園林綠化會(huì )計核算的目標是要是實(shí)現企業(yè)資產(chǎn)保全，這是最基本的要求。然后在很多園林綠化會(huì )計核算體系中，并沒(méi)有體現出這一原則，主要表現在兩個(gè)方面:一是園林綠化的育林基金提取使用循環(huán)中沒(méi)有體現這一原則;二是在園林資產(chǎn)計價(jià)中沒(méi)有考慮到園林建設的時(shí)間價(jià)值，只是簡(jiǎn)單將園林資產(chǎn)成本分成管理費用和建設成本，忽略了因時(shí)間推移帶來(lái)的貨幣價(jià)值變化，使得園林會(huì )計核算沒(méi)有體現出資本保全原則。

　　2.4沒(méi)有完全體現出會(huì )計業(yè)務(wù)不相容崗位制

　　會(huì )計核算中存在許多崗位不相容現象，其目的是要加強員工之間的相互監督，形成相互制衡的崗位制，從而得出準確的會(huì )計資料。例如:出納不得兼任稽核、檔案保管等崗位，在辦理貨幣資金業(yè)務(wù)時(shí)，至少有兩人一起辦理，起到相互監督的效果，付款憑單的批準與支票簽發(fā)相分離。應收賬款總賬和明細賬由不同員工負責，財務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人管理，個(gè)人用章由個(gè)人或授權人保管，嚴禁一人保管多個(gè)印章。在園林綠化會(huì )計核算中，有時(shí)候因會(huì )計人員少造成相互制衡的崗位制沒(méi)有得到落實(shí)和執行，沒(méi)有完全按照相關(guān)財務(wù)規范辦事，一定程度上影響會(huì )計核算結果的準確性。

　　3加強園林綠化會(huì )計核算效果的措施

　　園林綠化工程是園林工程建設中的重要組成部分，需要借助科學(xué)的.會(huì )計核算工作來(lái)降低成本，提高經(jīng)濟效益。

　　3.1增強成本意識

　　成本管理的目標是通過(guò)成本管理手段達到控制和降低項目成本的目的。對于園林綠化建設來(lái)說(shuō)，首先必須提高全體員工的成本意識，使每一個(gè)會(huì )計人員都認識到成本管理的重要性，將成本管理與員工的個(gè)人收入緊密聯(lián)系起來(lái)，開(kāi)展教育培訓，提高會(huì )計人員的成本意識，促使成本管控在項目管理中的全面落實(shí)，從會(huì )計核算源頭控制成本。

　　3.2加強成本控制管理

　　成本控制管理包括成本預測、成本計劃、成本會(huì )計核算、成本分析、成本考核等內容。園林綠化建設過(guò)程中，企業(yè)經(jīng)理部收集成本信息，并進(jìn)行科學(xué)的成本預測、計劃、控制、核算、分析等工作，將園林綠化建設成本控制在預定成本范圍內。在成本控制管理中，各管理環(huán)節是相互聯(lián)系、相互作用的關(guān)系，成本決策是在成本預測上進(jìn)行的，成本決策又推動(dòng)成本計劃的制定，成本控制實(shí)現對成本計劃的監督，以期實(shí)現成本目標。成本會(huì )計核算對成本計劃實(shí)施效果進(jìn)行檢驗，成本考核則是對成本責任制的保證，是實(shí)現成本目標的重要舉措。加強園林綠化建設中的成本控制管理，促進(jìn)會(huì )計核算的實(shí)施，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，應根據園林綠化建設概況進(jìn)行合理的成本預測，制定最合理的施工方案。在成本管控過(guò)程中，嚴格把握園林綠化成本的產(chǎn)生過(guò)程，為會(huì )計核算奠定基礎。一方面收集整理和統計相關(guān)原始資料，編制成本計劃;另一方面進(jìn)行成本控制，降低苗木等綠化材料的成本，提高經(jīng)濟效益。

　　3.3完善會(huì )計內部稽核制度和內部牽制制度

　　健全的會(huì )計組織架構是加強會(huì )計核算的重要舉措之一，會(huì )計內部稽核制度和內部牽制制度則是加強會(huì )計工作監督的重要舉措，確保會(huì )計核算結果的準確性。內部稽核工作審核會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報告等是否屬實(shí)，審核成本、費用等計劃指標項目是否可靠，審核實(shí)際經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合法律法規，審核各項財產(chǎn)物資的增減變動(dòng)和結存情況等。內部牽制制度要求凡是涉及款項與財務(wù)收付、結算、登記等的工作，必須由兩個(gè)及以上的人分工辦理，這樣，實(shí)現會(huì )計人員的相互監督。

　　3.4提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德

　　財務(wù)人員素質(zhì)直接影響到會(huì )計核算的深度。園林綠化企業(yè)在加強會(huì )計核算的過(guò)程中，必須努力提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。一是開(kāi)展定期不定期的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，豐富財務(wù)人員的知識結構，使其接觸最新財務(wù)知識、財務(wù)管理理念、財務(wù)管理方法等，提高其業(yè)務(wù)水平，能適應企業(yè)會(huì )計核算的要求。二是開(kāi)展政策、法律、職業(yè)道德等教育培訓，提高財務(wù)人員的職業(yè)道德水平，使其以高度責任感、自我約束力來(lái)做好每一天的工作，做好會(huì )計核算工作。三是借助企業(yè)文化和豐富的文體活動(dòng)在企業(yè)內部形成良好的學(xué)習氛圍，為員工提供良好的學(xué)習環(huán)境，使其主動(dòng)吸收新知識，提高自身發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)會(huì )計核算的深度發(fā)展。

　　3.5重視內部審計，加強資金管理

　　內部審計是內控體系的一個(gè)部分，又是內控的一種特殊形式，是對園林綠化建設的客觀(guān)且獨立的評價(jià)，確定相關(guān)財經(jīng)法規是否得以落實(shí)，相關(guān)標準是否遵循，資源的利用是否合理，單位的目標是否實(shí)現。內部審計實(shí)現對會(huì )計工作的再監督，園林綠化企業(yè)可設立內部審計機構，并確立其相對獨立地位，由專(zhuān)業(yè)審計人員進(jìn)行會(huì )計核算的監督，努力實(shí)現審計的程序化、制度化、普通化，以?xún)炔繉徲嬏岣哔Y金使用效率，降低園林綠化建設成本，提高經(jīng)濟效益。

　　結束語(yǔ)

　　園林綠化中的成本管理是其會(huì )計核算工作中的重要內容，正確認識成本管理中存在的問(wèn)題，增強成本管理意識，加強成本控制和管理，對于提高園林綠化企業(yè)的會(huì )計核算能力具有重要意義，對于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益具有重要意義。園林綠化工程與一般的工程項目不同，其會(huì )計核算體系也要求從生態(tài)、經(jīng)濟、社會(huì )這三方面考慮，重視園林生態(tài)效益和社會(huì )效益，順應時(shí)代發(fā)展，逐步實(shí)現會(huì )計核算的透明化、公正化，促進(jìn)會(huì )計核算的深層次發(fā)展，推動(dòng)園林綠化企業(yè)的可持續發(fā)展。

會(huì )計核算論文6

　　一、房地產(chǎn)企業(yè)成本核算的內容

　�。ㄒ唬╅_(kāi)發(fā)費用這項費用是指在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，所需要的各項管理、銷(xiāo)售等等的費用。這一項費用雖然看起來(lái)與工程的開(kāi)發(fā)沒(méi)有直接的關(guān)系，但這些支出的費用其實(shí)是會(huì )直接影響到房地產(chǎn)后期的收益中。它也大概包括了以下三個(gè)方面：

　　1、管理費用這項費用是指房地產(chǎn)公司為了組織管理而支出的費用。比如說(shuō)各種開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等等。這些都是管理費用。管理的費用可以通過(guò)大致估算法來(lái)進(jìn)行核算。

　　2、銷(xiāo)售費用這項費用是指為了更好地銷(xiāo)售自己公司的房地產(chǎn)而支出的費用，比如說(shuō)宣傳費用、銷(xiāo)售人員的費用等等。銷(xiāo)售所支出的費用要根據實(shí)際的情況來(lái)進(jìn)行核算。

　　3、財務(wù)費用在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中，辦理一些手續所需要一定的手續費，或者是為了開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)而籌措資金的一些費用等等。

　�。ǘ�）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的稅金費用這一項支出也是房地產(chǎn)企業(yè)成本的重要組成部分。這是在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資過(guò)程中，所產(chǎn)生的一系列的稅費或者是一系列政府所征收的費用。比如包括了企業(yè)營(yíng)業(yè)稅、土地增值稅、教育附加費、城建維護費等等。稅費的核算是按照國家的相關(guān)法律法規來(lái)進(jìn)行的。

　　二、房地產(chǎn)成本核算中應注意的問(wèn)題

　　房地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)成本的會(huì )計核算就是指企業(yè)在開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)的時(shí)候，將所用的資金進(jìn)行核對計算的一個(gè)過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)不僅要根據國家的相關(guān)法律法規來(lái)進(jìn)行核算，還應該注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

　�。ㄒ唬┮�了解開(kāi)發(fā)成本的設計正確了解這一項，可以正確的反映出產(chǎn)品的成本結構，就方便我們了解如何降低成本。按照現在的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì )計制度規定，“開(kāi)發(fā)成本”這一項就作為了一級成本的核算科目，其次，將各種建設費用，比如基礎建設費用、各項配套設施的建設費用作為二級核算科目，最后，圍繞一級和二級核算項目展開(kāi)核算，形成多元化的核算，方便與日后的查詢(xún)與統計數據。而且清晰明確的成本核算科目有利于將來(lái)的稅金計算。

　�。ǘ�）分清成本對象在了解成本的對象時(shí)，應該結合成本的實(shí)際特點(diǎn)去了解。對于某些大區域成片開(kāi)發(fā)的土地來(lái)說(shuō)，就一定會(huì )存在著(zhù)共同成本的問(wèn)題。在這個(gè)時(shí)候，分清成本的具體對象，就顯得至關(guān)重要了�！罢l(shuí)得益誰(shuí)分攤”這一原則就適用于公共成本要分攤的這一情況。一般來(lái)說(shuō)，如果是能分清成本核算對象的，就可以直接進(jìn)行成本核算；對于有一些不能分清成本對象的情況，就必須根據實(shí)際情況，建立新的分攤方法來(lái)進(jìn)行核算。比如說(shuō)，土地的資金可以按照每人所占的面積來(lái)進(jìn)行分配，而基礎建設費和小區配套設施的建設費可以按照可出售的面積來(lái)進(jìn)行分配等等。

　�。ㄈ�）一些間接費用的核算很多時(shí)候，房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)都會(huì )產(chǎn)生間接的支出費用。這些費用主要包括的有企業(yè)的各項管理費用、財務(wù)費用以及銷(xiāo)售費用。按照現階段的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)會(huì )計制度的說(shuō)法，這部分費用都是作為房地產(chǎn)企業(yè)的間接費用，算入了房地產(chǎn)的.成本中。在這里要注意的是，有些為了項目的進(jìn)行而貸款的利息部分，這一部分如果也作為間接費用進(jìn)行核算的話(huà)，就會(huì )造成財務(wù)狀況不真實(shí)的情況。就不能客觀(guān)真實(shí)的反映出企業(yè)的實(shí)際情況，同時(shí)也會(huì )損失企業(yè)的開(kāi)發(fā)成本。

　�。ㄋ模┖雎皂椖繘Q算的問(wèn)題房地產(chǎn)商企業(yè)成本會(huì )計核算的最主要目的是計算出在整個(gè)開(kāi)發(fā)的過(guò)程中的實(shí)際開(kāi)支，方便日后企業(yè)核算實(shí)際利潤�？墒悄壳胺康禺a(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)中普遍存在一個(gè)問(wèn)題，那就是企業(yè)過(guò)分重視工程結算而忽略了項目結算。因為工程結算往往是在工程結束后就可以馬上進(jìn)行，時(shí)間明確肯定，又因為工程結算關(guān)系到工程款的支付，所以工程結算不容易拖拉。

　　而往往項目結算會(huì )因為某一兩個(gè)小問(wèn)題而變得遙遙無(wú)期。要想要解決這個(gè)問(wèn)題，可以提出一個(gè)“預算費用”的概念，就是將還沒(méi)有完工的工程預算算進(jìn)成本里，讓項目結算能夠按時(shí)順利進(jìn)行，等到日后工程完工后再來(lái)按照實(shí)際的支出改變項目結算。又因為這一個(gè)部分的工程支出費用，經(jīng)常在總項目的投資中所占比例較小，所以這種“預算費用”的做法對工程項目的總成本和單位成本都不會(huì )造成較大的影響。

　　但是值得注意的是，根據現在的稅務(wù)法律規定，在土地增值稅未清算前，在未取得正式發(fā)票的成本最多能允許稅前列支合同總額的10%，而超過(guò)的部分不得在當期稅前列支。所以，作為一名財務(wù)工作人員，必須合理的規劃財務(wù)稅務(wù)，在項目工程的土地增值稅清算之前、企業(yè)所得稅匯算之前要盡最大的可能取得已經(jīng)發(fā)生成本費用的發(fā)票，暫時(shí)沒(méi)辦法立馬付款也可以，也一定要和企業(yè)的各個(gè)部門(mén)溝通合作，爭取拿到發(fā)票后立即處理付款等事宜，讓公司的工程項目進(jìn)行土地增值稅清算、企業(yè)所得稅匯算進(jìn)行的順利，公司稅負最大限度的降到最低或者是想盡一切辦法延遲公司交稅款的時(shí)間。

　　三、結束語(yǔ)

　　伴隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大以及市場(chǎng)經(jīng)濟逐步推進(jìn)的體制改革，我國的房地產(chǎn)市場(chǎng)也在不斷發(fā)展。在房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，控制成本、降低成本是企業(yè)發(fā)展追求的目標。這些年來(lái)，房地產(chǎn)公司在與其他企業(yè)的競爭中某種程度上比的就是誰(shuí)的成本更低�？偟膩�(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)企業(yè)要想在激烈的競爭中不被淘汰，就要思考如何降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，提高企業(yè)在市場(chǎng)的地位。而這一切，都與房地產(chǎn)企業(yè)成本的會(huì )計核算有著(zhù)密切的關(guān)系，我們企業(yè)的財務(wù)人員一定要制訂符合實(shí)際切實(shí)的會(huì )計核算方法，才能達到提高利潤的終極目標。

會(huì )計核算論文7

　　一、商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)的界定

　　商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)不在表內核算，卻有可能轉換為商業(yè)銀行的資產(chǎn)或負債，隱蔽性強，杠桿作用大，對商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)進(jìn)行有效地確認、計量、記錄與報告，將有助于商業(yè)銀行內部管理，并向會(huì )計報表使用者決策有用的會(huì )計信息。

　　二、我國商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)會(huì )計核算的現狀及存在的問(wèn)題

　　目前，我國商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)針對業(yè)務(wù)類(lèi)型的不同主要采用單訖記賬方式或在會(huì )計報表附注中對相關(guān)事項進(jìn)行披露、說(shuō)明，多個(gè)準則如《企業(yè)會(huì )計準則第13號—或有事項》、《企業(yè)會(huì )計準則第22號—金融工具的確認和計量》、《企業(yè)會(huì )計準則第30號—財務(wù)報表列報》、《企業(yè)會(huì )計準則第23號—金融資產(chǎn)轉移》、《企業(yè)會(huì )計準則第37號—金融工具列報》均對商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)進(jìn)行了部分規范，而各商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)的會(huì )計確認、會(huì )計計量、會(huì )計記錄及會(huì )計報告自成體系，未能體現會(huì )計核算的全面性、客觀(guān)性、審慎性原則。

　�。ㄒ唬┍硗鈽I(yè)務(wù)的會(huì )計確認做法各異

　　從表外業(yè)務(wù)的會(huì )計確認來(lái)看，各商業(yè)銀行未能達成統一。商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)主要囊括了代理收付、代理保險、代理發(fā)行股票債券、代理發(fā)行、兌付、承銷(xiāo)政府債券、信用證、票據貼現、銀行承兌匯票、擔保、衍生產(chǎn)品業(yè)務(wù)、應收未收利息、貸款承諾、備用信用額度、回購協(xié)議、票據發(fā)行便利等，基于各商業(yè)銀行內部控制要求、管理理念及會(huì )計核算制度差別，在表外業(yè)務(wù)的確認上不盡相同：部分商業(yè)銀行將衍生金融工具、委托貸款等納入表內核算，部分商業(yè)銀行僅做表外披露；部分商業(yè)銀行將表外業(yè)務(wù)等同于中間業(yè)務(wù)，部分商業(yè)銀行僅將不計人資產(chǎn)負債表內、但有可能形成或有資產(chǎn)、或有負債，并引起損益變動(dòng)的業(yè)務(wù)列為表外業(yè)務(wù)管理。

　�。ǘ�）表外業(yè)務(wù)的會(huì )計計量過(guò)于簡(jiǎn)單

　　從表外業(yè)務(wù)的會(huì )計計量來(lái)看，由于商業(yè)銀行從事的表外業(yè)務(wù)往往利用的是誠信、人員、系統等非資金資源，通過(guò)提供服務(wù)收取費用，因此，商業(yè)銀行僅在表外科目進(jìn)行“收”處理，并對收取的費用進(jìn)行表內核算，一般按原始本金計量，會(huì )計計量只是對金額進(jìn)行簡(jiǎn)單的列示，而對于其潛在的風(fēng)險并未體現，以銀行承兌匯票為例，部分銀行僅在表外列示該匯票期初余額、本期發(fā)生額、期末余額等信息，未體現本行的承兌能力、匯票逾期情況等商業(yè)銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險。

　�。ㄈ�）表外業(yè)務(wù)的會(huì )計記錄不規范

　　目前，我國商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)通常采用表外科目單式記賬法、表外科目復式記賬法、表內科目復式記賬法三種，同類(lèi)表外業(yè)務(wù)各商業(yè)銀行會(huì )計處理的方式各有差別，部分表外業(yè)務(wù)并未在會(huì )計報告中得到體現。在賬簿設置方面，很多銀行對表外業(yè)務(wù)只設置了登記簿，來(lái)記錄卡片賬或控制重要空白憑證、有價(jià)單證、實(shí)物等重要事項，并未進(jìn)行明細核算和綜合核算。此外，表外業(yè)務(wù)科目體系不規范，各商業(yè)銀行設置不一，核算對象千差萬(wàn)別，會(huì )計信息質(zhì)量無(wú)法保證。

　�。ㄋ模┍硗鈽I(yè)務(wù)的會(huì )計報告信息披露不充分

　　現階段，未發(fā)布商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)會(huì )計信息披露相關(guān)制度，各商業(yè)銀行根據本行要求對表外業(yè)務(wù)信息進(jìn)行披露，無(wú)明確的表外業(yè)務(wù)種類(lèi)劃分，無(wú)專(zhuān)門(mén)的表外反映表外業(yè)務(wù)信息，導致披露的內容較為模糊、披露的深度不夠，會(huì )計報表使用者無(wú)法從會(huì )計報告中判斷分析表外業(yè)務(wù)現狀及風(fēng)險程度。

　　三、我國商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)會(huì )計處理方式的風(fēng)險分析

　　一是表外業(yè)務(wù)會(huì )計處理方式?jīng)Q策有用性較差。自20世紀70年代以來(lái)?各商業(yè)銀行不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng )新，為了規避匯率風(fēng)險、利率風(fēng)險、信用風(fēng)險，表外業(yè)務(wù)日益繁盛，表外業(yè)務(wù)不健全的會(huì )計處理方式或致虛假信息形成，誤導使用者的決策行為。二是表外業(yè)務(wù)會(huì )計處理可比性較差。表外業(yè)務(wù)內容較為復雜，商業(yè)銀行可以直接參與市場(chǎng)操作，也可以作為中介機構，還能涉足具有較高風(fēng)險的金融衍生工具市場(chǎng)，表外業(yè)務(wù)會(huì )計記賬方法不可比，比如非保本理財產(chǎn)品，有的商業(yè)銀行未設置表外科目核算，有的商業(yè)銀行設置表外科目按照理財產(chǎn)品凈值登記，自定原則、自立規矩。三是表外業(yè)務(wù)會(huì )計處理監管力度薄弱。表外業(yè)務(wù)會(huì )計處理的現狀導致了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)狀況的不透明，受時(shí)間及能力所限，商業(yè)銀行對于表外業(yè)務(wù)的內控控制不夠健全，統計分析及風(fēng)險防范難度較高，而監管部門(mén)對于商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)的監管更是無(wú)從下手，若商業(yè)銀行管理層投機心理作祟，后果將不堪設想，在全球一體化的今天，全球經(jīng)濟將受到波及。四、建議

　　(一)明確表外業(yè)務(wù)會(huì )計確認標準

　　從制度上明確商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)的確認標準，界定擔保類(lèi)表外業(yè)務(wù)和承諾類(lèi)表外業(yè)務(wù)的范疇，僅將結果具有不確定性的風(fēng)險業(yè)務(wù)納入表外業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì )計確認，對于非風(fēng)險性業(yè)務(wù)，如重要空白憑證、有價(jià)單證等均不納人表外科目中核算，可考慮設置或有資產(chǎn)、或有負債、或有權益、或有收入、或有支出、或有利潤等會(huì )計要素，并結合“實(shí)質(zhì)重于形式”的會(huì )計原則，給予商業(yè)銀行依據業(yè)務(wù)的性質(zhì)判斷表外業(yè)務(wù)確認范圍的權利，提高商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)會(huì )計信息規范性。統一表外業(yè)務(wù)核算口徑，將金融衍生交易類(lèi)業(yè)務(wù)納入表內核算，以增強會(huì )計信息可比性和可理解性。

　�。ǘ�）結合風(fēng)險因素對表外業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì )計計量

　　表外業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，若不能及時(shí)確認為表內資產(chǎn)負債，可以采用單式記賬法記入表外科目，在對金額進(jìn)行列示的同時(shí)，設置風(fēng)險指標揭示表外業(yè)務(wù)的風(fēng)險狀況，同時(shí)，將表外業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)撥備比例一同包括在內，增提一般準備。當未來(lái)某些不確定事項發(fā)生時(shí)，要及時(shí)將或有事項轉化為表內項目，納入表內核算，以便反映商業(yè)銀行在表外業(yè)務(wù)中的權利、義務(wù)、可能承擔的風(fēng)險、可能獲取的受益。

　�。ㄈ�）理順表外業(yè)務(wù)會(huì )計記錄內容及流程

　　一是綜合考慮可能發(fā)生的表外業(yè)務(wù)，設置表外科目體系，統一表外業(yè)務(wù)一級科目，明確各科目名稱(chēng)及核算范圍，并給予商業(yè)銀行根據業(yè)務(wù)具體情況需要設置二級及三級明細科目的自主權，以準確、連續、全面反映表外業(yè)務(wù)活動(dòng)。二是結合表外業(yè)務(wù)類(lèi)型，進(jìn)行合理的會(huì )計處理�？紤]到咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險較低，不會(huì )引起商業(yè)銀行的資金流動(dòng)，此類(lèi)業(yè)務(wù)的會(huì )計核算方式為對其收取的咨詢(xún)服務(wù)費按權責發(fā)生制在表內對收費業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì )計處理；考慮或有負債業(yè)務(wù)的不確定性及風(fēng)險性，可以采用的會(huì )計核算方式為表外科目單式記賬，分業(yè)務(wù)種類(lèi)設置表外科目,當業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，借記相應科目，履約期滿(mǎn)解除合約，由或有負債變?yōu)閷?shí)際承擔的債務(wù)時(shí)，貸記該相應科目，期末借方余額反映該科目仍在期內的`表外業(yè)務(wù)，會(huì )計信息反映方面，在試算平衡表和資產(chǎn)負債表的補充資料中予以充分披露；考慮到委托代理類(lèi)的表外業(yè)務(wù)引起了商業(yè)銀行的資金流動(dòng)，可以采用的會(huì )計核算方式為表內科目復式記賬，按業(yè)務(wù)內容設置配對的資產(chǎn)負債對應科目，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)，用復式記賬方式在配對的對應科目中平行登記表外業(yè)務(wù)賬務(wù)，表外業(yè)務(wù)賬務(wù)參與表內科目的試算平衡，納入試算平衡表底稿的編制內容，也納入現金流量表的編制內容，在資產(chǎn)負債表中，采取資產(chǎn)負債配對科目先軋差后匯總方式。

　�。ㄋ模┘訌姳硗鈽I(yè)務(wù)會(huì )計報告管理

　　一是編制表外業(yè)務(wù)會(huì )計報表。商業(yè)銀行應編制表外業(yè)務(wù)狀況表及商業(yè)銀行編制并披露表外業(yè)表外業(yè)務(wù)明細表，對表外業(yè)務(wù)性質(zhì)、價(jià)值、預期損失等情況進(jìn)行詳細披露，并在會(huì )計報告中以附表形式對表外業(yè)務(wù)進(jìn)行單獨披露，全面反映表外風(fēng)險性業(yè)務(wù)的發(fā)展情況及潛在財務(wù)影響，以便財務(wù)報告使用者從總體上評價(jià)和分析表外業(yè)務(wù)。二是細化商業(yè)銀行表外業(yè)務(wù)的信息披露內容，保證信息披露的充分性與透明性，全面披露所有的或有事項，計量和分析表外業(yè)務(wù)的風(fēng)險程度，提供相關(guān)的定量信息和定性信息，采用的會(huì )計政策的解釋以及對表外業(yè)務(wù)風(fēng)險管理的評估等內容，披露與各類(lèi)金融工具風(fēng)險相關(guān)的描述性信息和數量信息，定期公布相關(guān)信息，保證銀行提供的表外業(yè)務(wù)財務(wù)信息具有可比性、透明性，提升報表的決策有用性。

會(huì )計核算論文8

　　摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)想要獲得更長(cháng)遠的發(fā)展就必須適應時(shí)代的發(fā)展需求，將信息化的會(huì )計核算模式引入到自身的管理體制當中，從而實(shí)現企業(yè)自身的發(fā)展目標。本文通過(guò)對信息時(shí)代下企業(yè)在會(huì )計核算中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，闡述了信息化對核算管理的影響，并根據其存在的問(wèn)題提出了相應的解決措施，希望能夠對企業(yè)的會(huì )計核算管理體制構建有所幫助。

　　關(guān)鍵詞：信息化時(shí)代；會(huì )計核算體系

　　前言

　　會(huì )計核算信息化的概念在很早以前就已經(jīng)被提出，隨著(zhù)信息時(shí)代的發(fā)展，會(huì )計核算遇到了前所未有的機遇和挑戰，企業(yè)必須將信息化融入到會(huì )計核算當中，才能實(shí)現對經(jīng)濟發(fā)展的需求，從而保障自身發(fā)展戰略目標的實(shí)現。

　　一、會(huì )計核算中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�對相關(guān)的會(huì )計需求無(wú)法及時(shí)滿(mǎn)足由于市場(chǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展，使得企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈，想要在激烈的競爭中獲得生存之地，企業(yè)必須不斷創(chuàng )新，而會(huì )計信息核算作為企業(yè)管理的關(guān)鍵，往往會(huì )阻礙企業(yè)的長(cháng)久發(fā)展。由于對管理會(huì )計信息的需求無(wú)法得到及時(shí)的滿(mǎn)足，長(cháng)期情況下，會(huì )使得會(huì )計核算模式與企業(yè)的管理需求發(fā)生沖突，最終導致企業(yè)在進(jìn)行整體管理時(shí)出現較大的經(jīng)濟問(wèn)題，也會(huì )導致企業(yè)停滯不前。

　�。ǘ�）無(wú)法提供多樣化的會(huì )計信息

　　傳統的會(huì )計核算模式，由于其在進(jìn)行核算時(shí)，會(huì )將會(huì )計信息的使用者都看作是一個(gè)整體，因此，在提供會(huì )計信息時(shí)，使用者所得到的資料都基本一致，但實(shí)際情況中，使用者并不是同一個(gè)整體，他們所需要的會(huì )計信息需求也不相同。目前的會(huì )計核算中依舊存在著(zhù)這方面的問(wèn)題，是的，不能提供多樣化的會(huì )計信息給使用者。核算時(shí)效相對滯后。傳統的會(huì )計核算模式往往具有滯后性，這都是由于企業(yè)在長(cháng)期發(fā)展中忽視了會(huì )計核算的重要性，不能做到及時(shí)、有效地將有關(guān)數據進(jìn)行整理和核查。由于不能及時(shí)有效地進(jìn)行會(huì )計核算，就會(huì )使企業(yè)的整體經(jīng)濟價(jià)值降低，不利于企業(yè)的發(fā)展。而由于不能將會(huì )計信息及時(shí)地傳達給所需要的部門(mén)，就會(huì )讓企業(yè)在會(huì )計管理，甚至是整體管理當中出現較多的麻煩。

　�。ㄈ�）對會(huì )計的核算程度不夠

　　傳統的核算模式所用到的方式都較為單一，不能對使用者提供及時(shí)、有效并且足夠詳細的核算數據，導致會(huì )計核算人員在制作相關(guān)數據報表時(shí)，不能做到高效有用，也不能將各個(gè)數據之間的關(guān)聯(lián)程度進(jìn)一步結合，導致會(huì )計核算的程度較差，為企業(yè)的最終管理帶來(lái)了較多的困難。

　�。ㄋ模┢髽I(yè)的領(lǐng)導者對會(huì )計信息的認識不足

　　信息時(shí)代的蓬勃發(fā)展對會(huì )計的影響越來(lái)越大，大部分企業(yè)領(lǐng)導對信息的管理都不夠重視，使會(huì )計核算只停留在傳統的方式中，還沒(méi)有采用信息化的方式來(lái)對會(huì )計進(jìn)行核算，這樣就會(huì )出現企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展時(shí)，面對信息的高速發(fā)展，沒(méi)有相應的措施來(lái)適應，大大提高了企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險。

　　二、信息化對會(huì )計核算的影響

　　由于信息化時(shí)代的到來(lái)，對我國的會(huì )計核算也提出了新的要求�，F有的會(huì )計模式必須適應時(shí)代的發(fā)展需求，以信息化的模式進(jìn)行，才能更高效。

　�。ㄒ唬┬畔⒒�提高了會(huì )計核算的時(shí)效性

　　由于科技的高速發(fā)展，使用計算機進(jìn)行會(huì )計核算已經(jīng)取代了傳統的核算方式，在互聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代，各部門(mén)必須將會(huì )計信息結合互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行及時(shí)有效地對接，才能實(shí)現數據在各個(gè)方面的共享。此外，信息化時(shí)代將會(huì )計的各種信息以及報告能夠快速準確地反映給相關(guān)管理部門(mén)，大大提高了對會(huì )計核算的時(shí)效性。

　�。ǘ�）信息化促進(jìn)了會(huì )計核算的靈活度

　　傳統的會(huì )計核算只能在一定的時(shí)間和地點(diǎn)下進(jìn)行核算，還不能實(shí)現對其進(jìn)行隨機的核算。而信息化的到來(lái)使得會(huì )計核算的靈敏度大大提高，除了能夠實(shí)行傳統的核算方式之外，還能對其進(jìn)行不定時(shí)的核算，使得會(huì )計核算工作能夠更具備時(shí)效性，同時(shí)也保證了信息不出現混亂的狀態(tài)。

　�。ㄈ�）信息化使會(huì )計核算的范圍大大增加

　　傳統的會(huì )計核算范圍覆蓋面窄，但隨著(zhù)信息化的到來(lái)，會(huì )計核算的范圍都有了不同程度上的變化。在傳統的會(huì )計核算中，沒(méi)有對核算的范圍進(jìn)行拓展，只是停留在表面的核算。隨著(zhù)信息化的到來(lái)，除了對核算的范圍進(jìn)行擴大，也使相應的核算指標得到了更多的轉變，并且由傳統的記賬模式已經(jīng)轉為了互聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)共享模式，更為會(huì )計的核算帶來(lái)了較大的便利。

　�。ㄋ模┬畔⒒�使會(huì )計核算的深度大大增加

　　傳統的'會(huì )計核算模式只能對局部進(jìn)行核查，不能對整體進(jìn)行統一的核算，信息化的會(huì )計核算體系由于其工作效率較高，使得相關(guān)部門(mén)能夠對會(huì )計的核算更加及時(shí)全面。此外，由于信息的時(shí)效性，使得會(huì )計核算的各項指標在最后的總結上都能凸顯的更加全面。

　�。ㄎ澹┬畔⒒�使會(huì )計核算有了更多的創(chuàng )新

　　相比傳統會(huì )計核算的單一，信息化的會(huì )計核算模式實(shí)現了多樣化。在保留原本的基本核算方式下，信息時(shí)代下的會(huì )計核算模式，無(wú)論是在對明細核查，還是報表方面都有了很大的改變，并且實(shí)現了各種核算方式共同存在的模式，更能滿(mǎn)足不同部門(mén)及不同使用者對會(huì )計信息的確實(shí)需求。

　　三、會(huì )計核算模式的構建

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導對會(huì )計核算的重視

　　企業(yè)的領(lǐng)導在會(huì )計核算方面起著(zhù)很重要的作用，會(huì )計的信息化建設離不開(kāi)企業(yè)領(lǐng)導的協(xié)助，只有企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導樹(shù)立信息化的思想，才能使企業(yè)各個(gè)階層都注重信息化的建設，從而才能帶動(dòng)會(huì )計核算信息化的順利展開(kāi)。首先，高層領(lǐng)導必須對自身企業(yè)的發(fā)展現狀進(jìn)行了解，對未來(lái)有一定的規劃，并且注重開(kāi)拓進(jìn)取的精神，將信息化的會(huì )計核算應用到企業(yè)管理工作中，只有這樣才能全面提升企業(yè)的整體管理水平，也能讓企業(yè)在嚴峻的社會(huì )經(jīng)濟形勢下具備競爭實(shí)力。其次，企業(yè)的中層領(lǐng)導必須切實(shí)與各部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)調和溝通。他們自身必須建立起整體的企業(yè)觀(guān)，才能使會(huì )計信息化更好的引入到企業(yè)的管理當中，為企業(yè)帶來(lái)想不到的經(jīng)濟效益。最后，所有的工作人員都應該強化信息化會(huì )計管理的意識，只有企業(yè)的在職工作人員對會(huì )計信息化進(jìn)行深入透徹的了解，使其接受會(huì )計的信息化核算，才能使企業(yè)在整體的發(fā)展中更具備發(fā)展實(shí)力。

　�。ǘ�）大力培養會(huì )計信息化專(zhuān)業(yè)人才

　　企業(yè)在展開(kāi)信息化的會(huì )計核算管理工作中，起到最主要作用的就是會(huì )計信息化的人才。對于國家而言，應該加大對財經(jīng)院校的專(zhuān)項投入，培養出更多的信息化會(huì )計人才，積極的適應時(shí)代的發(fā)展需求。對于企業(yè)而言，可以通過(guò)組織各種宣傳方式，使員工了解會(huì )計信息化的重要，也可以通過(guò)對相關(guān)管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的培訓，讓其具備更高的素質(zhì)和更專(zhuān)業(yè)的會(huì )計信息管理能力。對于會(huì )計工作人員本身來(lái)說(shuō)，只有不斷提高自己的信息化會(huì )計核算能力，才能使自身在激烈的競爭中占有一席之地。企業(yè)可以運用相應的懲獎機制來(lái)提高相關(guān)工作人員的工作積極性。這樣的方式能夠使企業(yè)大大提高其勞動(dòng)效率，使得員工具有明確的崗位分配，又能讓企業(yè)的效益得到最大的提升。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步強化會(huì )計核算信息化的進(jìn)程

　　從目前的發(fā)展狀況來(lái)看，傳統的會(huì )計核算方式已經(jīng)不能適應時(shí)代的發(fā)展需求，因此，企業(yè)需根據自身的實(shí)際情況，整合現有的財務(wù)管理系統，對財務(wù)管理模式進(jìn)行重新定位，實(shí)現企業(yè)在信息化的管理。一方面，企業(yè)可以通過(guò)對財務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)行一體化管理，降低企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。具體來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行會(huì )計核算時(shí)，信息化的到來(lái)使得會(huì )計核算的數據能夠及時(shí)有效地實(shí)現共享，因此，企業(yè)在進(jìn)行資金使用之后，都要做到及時(shí)登記，并存儲相關(guān)憑證。這樣能夠使得會(huì )計核算的數據更加準確，也能夠保證企業(yè)在正常生產(chǎn)的前提下，大大降低存在的財務(wù)運營(yíng)風(fēng)險。另一方面，企業(yè)可以通過(guò)對資源實(shí)現優(yōu)化配置來(lái)實(shí)現財務(wù)業(yè)務(wù)的一體化管理。傳統的資源配置方式范圍較小，會(huì )計在進(jìn)行核算時(shí)，各部門(mén)之間的信息過(guò)于獨立，降低了會(huì )計核算的透明度，而會(huì )計核算信息化的實(shí)施，將會(huì )讓企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理時(shí)的信息透明度大大增加。因此，對資源實(shí)現優(yōu)化配置，并結合信息化的會(huì )計核算方式，能夠較大程度的降低企業(yè)的會(huì )計核算風(fēng)險，提高市場(chǎng)中的競爭力。

　�。ㄋ模┙�立健全信息化的會(huì )計核算管理制度

　　對一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有確定相應的管理制度，并依照國家的有關(guān)規定來(lái)運行企業(yè)，才能使其在規范的操作流程中取得更大的經(jīng)濟效益，在此過(guò)程中，起到關(guān)鍵作用的是會(huì )計核算的信息化管理。只有建立健全會(huì )計信息化管理制度，才能使企業(yè)更好更快的發(fā)展。首先，企業(yè)可以通過(guò)建立崗位責任制度，對相關(guān)財務(wù)人員進(jìn)行嚴格的管理，按照其具備的責任和權利來(lái)分配權限，建立全面的崗位責任制度，使其在提高工作效率的同時(shí)又能保證企業(yè)的資金正常運營(yíng)，更能為會(huì )計的核算起到促進(jìn)作用。其次，可以通過(guò)建立安全的操作流程，對相關(guān)的會(huì )計信息進(jìn)行及時(shí)有效地管理。最后，對會(huì )計的相關(guān)信息必須建立檔案管理制度，才能保障數據具備安全性。在進(jìn)行會(huì )計財務(wù)核算時(shí)，要對各個(gè)業(yè)務(wù)的檔案進(jìn)行合理的規劃，定期檢查各個(gè)部門(mén)的檔案資料，從而確保會(huì )計核算管理工作的正常運行。綜上所述，信息化時(shí)代背景下的會(huì )計核算建設過(guò)程是一個(gè)較為漫長(cháng)的過(guò)程，但只要企業(yè)自身積極的做好相應的改革措施，利用好自身管理當中存在的特點(diǎn)，就能使企業(yè)獲得長(cháng)遠的發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]劉鴻。信息化環(huán)境下企業(yè)會(huì )計核算模式的現狀探討[J]。財會(huì )研究，20xx（32）。

　　[2]楊風(fēng)玲。關(guān)于在我國會(huì )計行業(yè)普及計算機信息技術(shù)的思考[J]。江西金融職工大學(xué)學(xué)刊，20xx（22）。

　　[3]廖洪，馬倩。信息化是會(huì )計核算的必然發(fā)展趨勢[J]。財會(huì )月刊：綜合，20xx（12）。

會(huì )計核算論文9

　　一、進(jìn)一步完善石油企業(yè)會(huì )計核算工作的對策

　　1.進(jìn)一步擴展會(huì )計核算工作的服務(wù)范圍

　　為了更好的發(fā)揮企業(yè)會(huì )計核算工作的職能和作用，應該進(jìn)一步拓寬會(huì )計核算在石油企業(yè)的服務(wù)范圍，對會(huì )計核算工作進(jìn)行全面深化，注意每一個(gè)環(huán)節的會(huì )計核算工作，確保能夠向企業(yè)反饋最準確、最真實(shí)、最完整的會(huì )計核算信息，確保能夠正常、有序的開(kāi)展企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。為了對石油生產(chǎn)企業(yè)的運營(yíng)成本進(jìn)行科學(xué)、有效的控制，石油企業(yè)應該注意合理劃分企業(yè)的成本費用，從宏觀(guān)控制以及微觀(guān)控制兩個(gè)方面加強成本控制。在企業(yè)會(huì )計管理工作中，一定要詳細記錄各種成本數據，為企業(yè)后期成本核算提供科學(xué)、準確的參考依據。其次，對于企業(yè)成本核算也應該采用科學(xué)、合理的核算方法，建立一個(gè)和企業(yè)成本相關(guān)的數據庫，比如科學(xué)劃分低效井、高效井，有機融合單井產(chǎn)量成本以及經(jīng)濟產(chǎn)量理論。

　　2.建立一套完善的會(huì )計核算體系

　　石油企業(yè)領(lǐng)導者應該高度重視會(huì )計核算工作，根據企業(yè)自身的特點(diǎn)建立一套完善、系統、標準的會(huì )計核算體系。石油企業(yè)也應該加強信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢以及相關(guān)資源才可以提高會(huì )計核算體系的科學(xué)化、合理化、規范化。其次，在會(huì )計核算工作中也應該不斷反思、總結，根據會(huì )計核算進(jìn)行的情況不斷改進(jìn)、優(yōu)化會(huì )計核算方法，積極鼓勵企業(yè)所有員工能夠共同參與、投入到會(huì )計核算工作中，能夠自覺(jué)配合完成各項會(huì )計核算工作，為企業(yè)決策提供科學(xué)的依據。

　　3.加強成本控制

　　對于石油企業(yè)而言，開(kāi)展會(huì )計核算工作不僅是為了提供科學(xué)、準確的財務(wù)信息以及財務(wù)數據，還有非常重要的目的是為了控制石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，提高石油企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，石油企業(yè)應該細致、深入的研究、分析企業(yè)內部成本管理方法以及成本控制方法，根據企業(yè)當前實(shí)際生產(chǎn)運營(yíng)情況構建一套科學(xué)、規范、標準的成本控制體系，確定一個(gè)合理的成本控制目標，并且督促相關(guān)人員能夠全面落實(shí)成本控制措施，將企業(yè)成本支出控制在合理范圍內。

　　4.不斷加強企業(yè)會(huì )計核算人員的綜合素質(zhì)

　　會(huì )計核算人員是企業(yè)會(huì )計核算工作的執行者，他們的綜合素質(zhì)對于會(huì )計核算工作質(zhì)量有直接的影響，因此想要確保能夠有效開(kāi)展企業(yè)會(huì )計核算工作，應該高度重視培養企業(yè)會(huì )計人員的業(yè)務(wù)技能，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德素養。石油企業(yè)可以組織企業(yè)會(huì )計人員定期學(xué)習相關(guān)的'會(huì )計理論知識，若有條件的話(huà)可以安排部分會(huì )計人員出國深造或者到專(zhuān)業(yè)的培訓班學(xué)習、培訓，多積累一些實(shí)踐經(jīng)驗。會(huì )計人員也應該增強自身的風(fēng)險防范意識，綜合量化分析可能對企業(yè)經(jīng)濟造成風(fēng)險的相關(guān)因素，盡可能降低風(fēng)險系數。

　　5.加強企業(yè)內部監督審計力度

　　有效的內部監督審計是規范企業(yè)會(huì )計核算工作的重要手段，石油企業(yè)應該進(jìn)一步完善專(zhuān)項審計配套的監督管理機制以及不定期專(zhuān)項審計管理機制，在制定具體、科學(xué)的審計制度，有效監督、控制、管理企業(yè)的各種財會(huì )行為活動(dòng)，保證能夠規范、有序的開(kāi)展會(huì )計核算工作，為企業(yè)決策者以及管理者提供真實(shí)、準確、可靠的會(huì )計核算信息資料。

　　二、結語(yǔ)

　　綜上所述，會(huì )計核算工作對于企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有極其重要的現實(shí)意義，石油企業(yè)應該高度重視會(huì )計核算工作，制定科學(xué)完善的會(huì )計核算體系以及審計監督管理體系，加強企業(yè)成本控制，充分發(fā)揮會(huì )計核算的職能和作用，更好的服務(wù)于石油企業(yè)發(fā)展。

會(huì )計核算論文10

　　摘要:我國得到醫療系統不斷改革，醫療衛生事業(yè)也不斷發(fā)展，使傳統的醫療會(huì )計核算制度已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足新形勢下醫院的發(fā)展需要，也無(wú)法保障會(huì )計信息的完整性、可靠性和真實(shí)性。因此。必須完善傳統的會(huì )計核算制度，才能提高醫院的財務(wù)管理水平。本文通過(guò)分析我國醫院的會(huì )計核算制度當中存在的問(wèn)題，并探討一些有效的解決辦法。

　　關(guān)鍵詞:醫院會(huì )計核算；問(wèn)題；解決措施

　　一、我國醫院會(huì )計核算存在的問(wèn)題

　　目前，我國很多醫院在日常的工作中，過(guò)去的醫院會(huì )計制度越來(lái)越不能滿(mǎn)足醫院的實(shí)際需要，以致醫院的會(huì )計核算工作不能保質(zhì)保量地進(jìn)行，而且當前醫院的會(huì )計核算工作缺乏足夠的科學(xué)性、可靠性、真實(shí)性，不能夠真實(shí)地反映醫院的財務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果，嚴重阻礙了醫院的可持續發(fā)展。隨著(zhù)醫療衛生體制改革不斷深入，醫院的經(jīng)營(yíng)機制和經(jīng)營(yíng)方式也更加多樣化，我國的醫療機構注入了新的元素，也充分地暴露出現行醫院會(huì )計制度下會(huì )計核算工作的很多問(wèn)題。因此，必須要認真地分析醫院會(huì )計核算當中存在的問(wèn)題，并制定相應的更完善的解決方法。

　　(一)會(huì )計科目設置不合理

　　現行的醫院會(huì )計制度當中要對藥品支出和醫療支出這兩項進(jìn)行分開(kāi)管理，而會(huì )計核算應該采用內部成本核算方式。但是目前，醫院一般是根據經(jīng)濟類(lèi)別和支出功能來(lái)制定會(huì )計的支出科目，主要是為了適應財政預算管理和改革得到要求，使其與財政指標核算保持一致。目前，在財政預算上，政府還是會(huì )給醫院少量財政補貼，在現行的醫院款及制度下，醫院不能準確地區分資本性支出和收益性支出。同時(shí)，在成本核算方式和成本支出范圍方面，當前的會(huì )計制度對其規定都不夠明確，大大降低了成本核算信息的真實(shí)性。

　　(二)固定資產(chǎn)核算中沒(méi)有計提折舊

　　現階段，醫院沒(méi)有計提折舊，其固定資產(chǎn)只是依據賬面價(jià)值，并提取一定的修購資金，因此，不能準確地計算已經(jīng)形成的資產(chǎn)損耗和減值。根據現行的醫院會(huì )計制度，固定資產(chǎn)報廢盤(pán)虧以及損毀的情況下，不調整資產(chǎn)價(jià)值，只是根據原值借記于“固定基金”科目，貸記于“固定資產(chǎn)”科目，因此，固定資產(chǎn)凈值不能真實(shí)地反映出來(lái)。

　　二、完善醫院會(huì )計核算的有效方法

　　(一)規范醫院會(huì )計科目的設置

　　醫院在設置科目的時(shí)候，要考慮長(cháng)遠，結合目前的需要以及未來(lái)的改革需求，同時(shí)還要以減輕工作人員的工作量為目標�，F行的醫院會(huì )計制度下所設置的會(huì )計科目缺乏足夠的靈活性，也不夠簡(jiǎn)便。這樣就無(wú)法充分滿(mǎn)足醫院對會(huì )計信息的要求，更不能把醫院的實(shí)際醫療成本真實(shí)準確地反映出來(lái)。醫院必須提高對會(huì )計科目設置的重視程度，重點(diǎn)關(guān)注醫院的資產(chǎn)和負債，同時(shí)還要適當地簡(jiǎn)化收支的核算方式，進(jìn)一步提高會(huì )計科目的靈活性。此外，醫院要設置一些過(guò)渡性科目。規范會(huì )計科目的設置，才能更有效地反映醫院實(shí)際的醫療成本和醫療以及藥品支出的間接費用。最后，在每個(gè)月的月末以人員的比例為依據分攤醫療和藥品成本。

　　(二)增設“累計折舊”科目

　　對于在預計使用年限內的固定資產(chǎn)的核算缺乏針對性，所以醫院可以設置“累計折舊”科目。與此同時(shí)，要結合固定資產(chǎn)的.特點(diǎn)，采用科學(xué)合理的折舊方式來(lái)對固定資產(chǎn)進(jìn)行折舊核算。比如一些中小型的醫院的醫療設施都比較簡(jiǎn)單，那么其固定資產(chǎn)的核算可以利用年限平均法。

　　(三)完善醫院的費用核算管理

　　醫院往往存在一些無(wú)法列入醫療和藥品成本的管理費用，因此可以把管理費用單獨列支出來(lái)，并列入期間費用當中。借鑒企業(yè)會(huì )計核算方法，醫院可以把這部分費用列入當期損益當中，并在業(yè)務(wù)收支總表中單列這部分管理費用項目。運用這種核算方式明確了醫療科室和藥品部門(mén)的實(shí)際費用，還能夠將會(huì )計核算和成本核算有效地統一起來(lái)，更重要的是可以真實(shí)地反映醫療和藥品的收支結余狀況。醫院可以增加“財務(wù)費用”科目，列入原本應該在管理費用中的“其他收入”。并且在進(jìn)行期末核算的時(shí)候把其直接計入“收支結余”中，因此，醫院的管理層就可以獲得更加真實(shí)的數據，提高管理層決策的科學(xué)性。

　　三、結束語(yǔ)

　　新形勢下，我國的衛生部門(mén)和財政部門(mén)必須提高對醫院會(huì )計核算方式的重視程度，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決。完善醫院會(huì )計核算方式，以確保醫院會(huì )計信息的真實(shí)性，完整性和科學(xué)性，全面地反映醫院的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，才能有效地解決醫院會(huì )計核算當中存在的問(wèn)題，并促進(jìn)醫院的可持續發(fā)展。

　　參考文獻:

　　[1]謝丹丹.淺談醫院在新舊會(huì )計制度下的會(huì )計核算問(wèn)題[J].當代經(jīng)濟.20xx

　　[2]王曉青.試論醫院會(huì )計核算存在的問(wèn)題及完善策略[J].財會(huì )金融.20xx.

會(huì )計核算論文11

　　摘要:為了對應全球氣候變暖越發(fā)嚴重的狀況，低碳經(jīng)濟應運而生，所謂低碳經(jīng)濟，就是低能耗并且低排放以及低污染但卻高能效的一種企業(yè)的運營(yíng)模式。隨著(zhù)地球生態(tài)環(huán)境越來(lái)越惡劣，自然災難的頻頻發(fā)生還有更為嚴重的資源危機，越來(lái)越多的人們被引起注意，并且更加的重視現階段所提倡的低碳經(jīng)濟。筆者就低碳經(jīng)濟的背景下，企業(yè)的環(huán)境成本會(huì )計核算做出簡(jiǎn)單的論述，以期待引起各大企業(yè)的重視。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)低碳經(jīng)濟;成本會(huì )計核算;研究

　　一、引言

　　低碳經(jīng)濟與會(huì )計核算的結合，并根據這樣的結合，延伸出環(huán)境成本理論，不單單是對傳統理論的豐富，更是企業(yè)健康發(fā)展的動(dòng)力。新形勢下的環(huán)境成本核算，可以說(shuō)就是低碳經(jīng)濟發(fā)展對會(huì )計影響的重要切入點(diǎn)，也更是環(huán)境成本加速低碳經(jīng)濟發(fā)展的落腳石。

　　二、環(huán)境成本和低碳經(jīng)濟的關(guān)聯(lián)

　　(一)環(huán)境成本的概念

　　企業(yè)環(huán)境的成本，所指的就是企業(yè)在經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中，由于對環(huán)境的影響進(jìn)而產(chǎn)生的費用，從會(huì )計賬面上來(lái)講，這些費用的產(chǎn)生都可以定義為環(huán)境成本。舉例來(lái)講，環(huán)境的綠化、設備維修、破壞罰款、資源成本等等。而在這其中，還包括了如暫時(shí)還沒(méi)有支付的資金以及非透明化非現金形式的成本；例如由于企業(yè)對環(huán)境的破壞導致企業(yè)形象受損并延伸出的無(wú)形資產(chǎn)的消耗；污染物的'大量排放使得人們生活的環(huán)境惡化等等。而這些外部成本還都需要轉化為一個(gè)企業(yè)所必須要承擔的環(huán)境成本。

　　(二)低碳經(jīng)濟的概念

　　對能源資源高校的利用，清潔能源的快速發(fā)展，溫室氣體排放量的降低，這些都是低碳經(jīng)濟的一部分；有效的實(shí)施低碳經(jīng)濟，使得能源技術(shù)以及社會(huì )發(fā)展還有產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)生轉變。而企業(yè)環(huán)境成本核算的發(fā)展以及實(shí)施作為整個(gè)低碳經(jīng)濟最重要的一部分，受到了越來(lái)越多人們的關(guān)注。上世紀九十年代，聯(lián)合國規劃書(shū)對全球的污染排放做了一次大數據測試，大數據充分的表示出造成全球氣候變暖的根本原因，就在于二氧化碳以及甲烷等溫室氣體的大量排放。二十世紀初，聯(lián)合國氣候大會(huì )就各國低碳排放要求以及標準還有能源的高效利用等作出完善的指標�？梢哉f(shuō)明確了未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的方向就是低碳經(jīng)濟。由于我國企業(yè)相對比較晚，可以說(shuō)是處在一個(gè)發(fā)展的階段，并沒(méi)有形成完善的系統，不但造成了大量的碳排放，還是得能源以及資源有著(zhù)很大的浪費。時(shí)代不斷的進(jìn)步，大量的資源，例如煤炭以及石油等，被大量的小號，能源資源的匱乏成為了我國經(jīng)濟發(fā)展最大的絆腳石，而這一點(diǎn)同樣也是人類(lèi)發(fā)展最大的難題。而根據相關(guān)的預測，就現在的發(fā)展模式，2100年，全球的煤炭以及石油將會(huì )消耗殆盡，目前天然氣的儲存量也不過(guò)能維持幾十年的發(fā)展。所以說(shuō)過(guò)去單純性的依靠能源資源的消耗帶動(dòng)經(jīng)濟的發(fā)展模式，已經(jīng)超過(guò)了地球資源的荷載。而無(wú)論是原材料的才夠還是生產(chǎn)已經(jīng)運輸營(yíng)銷(xiāo)等，都存在著(zhù)非常高的抵消能耗還有無(wú)效能好，這也導致了資源被嚴重的浪費，達不到低碳經(jīng)濟的發(fā)展要求。

　　三、現社會(huì )快速推動(dòng)低碳經(jīng)濟背景下企業(yè)環(huán)境成本會(huì )計核算的發(fā)展方向

　　(一)會(huì )計成本與其他領(lǐng)域合作的加強

　　除卻環(huán)境成本基礎的分類(lèi)外，與各個(gè)領(lǐng)域合作的加強也非常有必要。例如環(huán)境經(jīng)濟學(xué)以及數量經(jīng)濟學(xué)等領(lǐng)域，在新形勢下，只有領(lǐng)域的融合才能有效的推動(dòng)交叉學(xué)科發(fā)展以及綜合性人才的培養。

　　(二)對外部監督機制獎罰措施的加強

　　對會(huì )計環(huán)境的外部監督加強非常有必要，例如對信息不真實(shí)的企業(yè)加大懲罰的力度，對信息披露并保證真實(shí)的企業(yè)給予政策上的支持等。而除此之外，政府對公眾監督力度的強化也非常有必要。

　　(三)對發(fā)達國家相關(guān)經(jīng)驗的借鑒

　　由于我國環(huán)境成本核算的起步較之西方國家比較晚，在發(fā)展的過(guò)程中難免存在很大的不足。所以說(shuō)現階段，我國對于環(huán)境成本的核算上就必須要吸收發(fā)達國家研究的理論還有相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗。并結合這些對我國現階段的國情以及實(shí)際的情況，有針對性的對環(huán)境成本進(jìn)行分類(lèi)，出臺一個(gè)完善的標準，并根據不同的企業(yè)情況進(jìn)行有針對性的定制標準。

　　四、結束語(yǔ)

　　結合本文所述，筆者對低碳經(jīng)濟以及環(huán)境成本的概念還有地毯競技隊相關(guān)企業(yè)成本的關(guān)聯(lián)進(jìn)行分析；總體而言無(wú)論是會(huì )計成本和相關(guān)的領(lǐng)域合作加強、外部監督機制的獎罰措施加強、完善相應的環(huán)境法規還是對發(fā)達國家經(jīng)驗的借鑒都對低碳經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)會(huì )計成本研究有著(zhù)很高的促進(jìn)作用。

　　參考文獻:

　　[1]鞠秋云.基于低碳經(jīng)濟視角的企業(yè)環(huán)境成本會(huì )計核算研究[D].東北財經(jīng)大學(xué).20xx

　　[2]昌莉榮.給予低碳經(jīng)濟的企業(yè)環(huán)境成本會(huì )計核算分析[J].現代經(jīng)濟信息，20xx，12.

會(huì )計核算論文12

　　摘要：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目待項目符合清算條件時(shí)再清算，采用多退少補的管理辦法，清算工作是整個(gè)稅收征收管理的重要環(huán)節，是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目清算涉稅業(yè)務(wù)管理的終點(diǎn)。國家稅務(wù)總局先后于20xx年和20xx年下發(fā)了有關(guān)清算工作的要求和規程，進(jìn)一步要求加強對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目清算涉稅業(yè)務(wù)管理工作。本文結合工程實(shí)例，重點(diǎn)分析了房地產(chǎn)企業(yè)清算涉稅業(yè)務(wù)會(huì )計核算相關(guān)問(wèn)題。

　　關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)企業(yè);項目清算;涉稅業(yè)務(wù);會(huì )計處理

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)是關(guān)系國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，是帶動(dòng)地方經(jīng)濟增長(cháng)，保持經(jīng)濟繁榮的重要力量。項目公司的清算是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)的最后環(huán)節，既是企業(yè)自身對項目成果、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行清理和統籌的過(guò)程，又是稅務(wù)機關(guān)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)、對納稅情況進(jìn)行監督管理的重要手段。

　　1房地產(chǎn)企業(yè)清算涉稅業(yè)務(wù)會(huì )計核算

　　房地產(chǎn)完工清算，是房地產(chǎn)稅收管理一個(gè)重要階段，是各項稅收政策貫徹執行的重要階段，與預售完工前了預繳階段的稅收相比，除營(yíng)業(yè)稅屬法定納稅義務(wù)時(shí)間，不存在事后調整補抵外，企業(yè)所得 稅與土地增值稅均存在著(zhù)補抵問(wèn)題，即便部分稅種將預繳也當成一種納稅義務(wù)時(shí)間，所得稅也僅對期間費用進(jìn)行調整，完工驗收后，房地產(chǎn)的三大稅種也有大量是做事后調整的工作。

　　房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應對土地增值稅清算問(wèn)題事先要做好充分的準備，做到資料齊備、數據嚴密。包括對土地增值稅的清算依據、清算條件、清算相關(guān)政策，做到心中有數;對與計稅單位有關(guān)的收入、成本數據進(jìn)行歸集與計算;要按照稅務(wù)機關(guān)的要求準備項目竣工決算報表、取得土地使用權所支付的地價(jià)款憑證、國有土地使用權出讓合同、銀行貸款利息結算通知單、項目工程合同結算單、商品房購銷(xiāo)合同統計表等與轉讓房地產(chǎn)的收入、成本和費用有關(guān)的證明資料等。

　　2房地產(chǎn)企業(yè)清算涉稅業(yè)務(wù)會(huì )計核算案例分析

　　江西省南昌市某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司20xx年度采取拆遷安置方式對某小區進(jìn)行住宅開(kāi)發(fā)建設，在安置方式上，公司采取“拆一還一，就地安置，差價(jià)核算，自行過(guò)渡”的產(chǎn)權調換方式對拆除被拆遷人房屋進(jìn)行安置補償。20xx年6月該公司用已完工1000平方米的自建商品房?jì)斶�被拆遷人(其中等面積還原部分800平方米)，同類(lèi)住宅房屋建造成本2200元/平方米，銷(xiāo)售價(jià)格3500元/平方米。

　　2.1營(yíng)業(yè)稅的會(huì )計核算

　　根據《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理辦法》(國稅發(fā)[20xx]31號)第五條規定：開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的范圍為銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)產(chǎn)品過(guò)程中取得的全部?jì)r(jià)款，包括現金、現金等價(jià)物及其他經(jīng)濟利益。

　　該房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司應就其還原面積與拆遷面積相等部分，按同類(lèi)住宅房屋的成本價(jià)(即本例中的商品房建安造價(jià))繳納銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅88000元(800㎡×2200×5%)。而對超出部分則按同類(lèi)商品房市場(chǎng)價(jià)格繳納銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅35000元(200㎡×3500×5%)。

　　2.2土地增值稅的會(huì )計核算

　　根據《土地增值稅暫行條例》規定，土地增值稅是對轉讓國有土地使用權、地上建筑物及其附著(zhù)物并取得收入的單位和個(gè)人，就其轉讓房地產(chǎn)所取得的增值額征收的一種稅。土地增值稅實(shí)行的是四級超率累進(jìn)稅率，在實(shí)際工作中，，一般采用速算扣除法計算。為了鼓勵房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)還可以按照取得土地使用權支付的金額和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本之和加計20%扣除。

　　房地產(chǎn)企業(yè)用建造的本項目房地產(chǎn)安置回遷戶(hù)的，安置用房應視同銷(xiāo)售處理，上述“拆一還一”行為，在按市場(chǎng)價(jià)格確認收入的同時(shí)，還應將此收入確認為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目的拆遷補償費�！安鹨贿�一”等面積部分土地增值稅的計稅收入為2800000元(800×3500)，同時(shí)，計入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本中的土地征用及拆遷補償費也是2800000元，假如江西省規定普通住宅的土地增值稅預征率為2%，則應按規定預繳土地增值稅56000元(2800000元×2%)。

　　2.3企業(yè)所得稅的會(huì )計核算

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)所得稅預繳問(wèn)題的.通知》(國稅函[20xx]299號)規定：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)按當年實(shí)際利潤據實(shí)分季(或月)預繳企業(yè)所得稅的，對開(kāi)發(fā)、建造的住宅、商業(yè)用房以及其他建筑物、附著(zhù)物、配套設施等開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，在未完工前采取預售方式銷(xiāo)售取得的預售收入，按照規定的預計利潤率分季(或月)計算出預計利潤額，計入利潤總額預繳，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品完工、結算計稅成本后按照實(shí)際利潤再行調整。

　　該房地產(chǎn)公司“拆一還一”行為要按公允價(jià)值對所還原的商品房視同銷(xiāo)售確認收入，同時(shí)以相同金額確認作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計稅成本的拆遷補償費。為簡(jiǎn)化計算，假設本例中同類(lèi)住宅房屋成本價(jià)等同于開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的計稅成本。由此可以看出，“拆一還一”行為土地增值稅與企業(yè)所得稅處理原則是一致的，視同銷(xiāo)售收入及作為開(kāi)發(fā)產(chǎn)品計稅成本的拆遷補償支出均為2800000元。但在企業(yè)所得稅預繳申報時(shí)，應確認視同銷(xiāo)售所得1040000元〔(3500-2200)×800〕。

　　3房地產(chǎn)企業(yè)清算土地增值稅會(huì )計核算技巧——“先關(guān)門(mén)再清”

　　甲房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司成立于20xx年，投資人為趙某和陸某。經(jīng)有權部門(mén)批準，甲公司準備在自有土地上開(kāi)發(fā)50套住宅對外銷(xiāo)售，每套住宅預計平均售價(jià)為60萬(wàn)元，預計銷(xiāo)售總額為3000萬(wàn)元(60萬(wàn)元×50套)，取得土地使用權所支付的金額以及開(kāi)發(fā)土地的成本約為1600萬(wàn)元，除相關(guān)稅費以外的其他支出約為300萬(wàn)元(假定可在企業(yè)所得稅稅前扣除200萬(wàn)元)。在開(kāi)始經(jīng)營(yíng)之前，甲公司對開(kāi)發(fā)項目預計應負擔的稅費及收益進(jìn)行了測算(計算土地增值稅時(shí)，開(kāi)發(fā)土地和新建房及配套設施的銷(xiāo)售費用、管理費用、財務(wù)費用，按取得土地使用權所支付的金額以及開(kāi)發(fā)土地的成本之和的10%計算，城市維護建設稅稅率為7%，教育費附加征收率為3%，除開(kāi)發(fā)產(chǎn)品外，甲公司其他資產(chǎn)和負債不存在潛在的增值或減值，假設不考慮個(gè)人所得稅)：

　　應繳營(yíng)業(yè)稅：3000×5%=150萬(wàn)元。

　　應繳城市維護建設稅和教育費附加：150×(7%+3%)=15萬(wàn)元。

　　應繳印花稅：3000×0.05%=1.5萬(wàn)元。

　　應繳土地增值稅：扣除項目金額：1600×(1+20%+10%)+150+15=2245萬(wàn)元;

　　增值額：3000-2245=755萬(wàn)元;

　　增值率：755÷2245×100%=34%;

　　應繳土地增值稅：755×30%=226.5萬(wàn)元。

　　應繳企業(yè)所得稅：(3000-1600-200-150-15-1.5-226.5)×33%=266.31萬(wàn)元。

　　應繳稅費合計：150+15+1.5+226.5+266.31=659.31萬(wàn)元。

　　股東收益約為：3000-1600-300-659.31=440.69萬(wàn)元。

　　考慮到甲公司房產(chǎn)開(kāi)發(fā)規模較小，且經(jīng)營(yíng)范圍較為單一，甲公司以避開(kāi)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品銷(xiāo)售環(huán)節產(chǎn)生的高稅負為主要目的，分三步實(shí)施了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售：

　　第一步：將甲公司性質(zhì)變更為一家工業(yè)企業(yè)，將開(kāi)發(fā)項目立項改為職工宿舍。

　　第二步：在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，甲公司先尋找48名買(mǎi)房人，讓他們根據所要購買(mǎi)的房屋繳足房款，然后按法定程序將48人吸收為公司股東。

　　第三步：待房屋完工后，甲公司隨即關(guān)閉清算，同時(shí)將48套住宅分配給新加入的48名股東，其余兩套住宅，以及企業(yè)的其他資產(chǎn)和負債歸原股東趙某和陸某所有。

　　按此方案實(shí)施后，甲公司在存續期間未發(fā)生銷(xiāo)售房地產(chǎn)行為，因此不涉及相關(guān)稅費。甲公司關(guān)閉清算環(huán)節涉及的相關(guān)稅費及股東收益分析如下：

　　(1)營(yíng)業(yè)稅對于公司清算后，公司房地產(chǎn)轉移給股東是否應當征收銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題，按政策規定不需要征收營(yíng)業(yè)稅

　　(2)土地增值稅甲公司在清算環(huán)節將房地產(chǎn)歸還給股東時(shí)并未取得收入，而且在實(shí)踐中，稅務(wù)機關(guān)對清算環(huán)節幾乎從未征過(guò)土地增值稅，因此，對甲公司的清算環(huán)節不應當征收土地增值稅。

　　(3)甲公司清算時(shí)，因開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的變現價(jià)值高于賬面價(jià)值，而應負擔的清算所得稅約為：(3000-1600-200)×33%=396萬(wàn)元。

　　(4)股東收益約為：3000-1600-300-396=704萬(wàn)元。

　　由此可見(jiàn)，按此籌劃方案實(shí)施后，將會(huì )使甲公司稅費負擔下降263.31萬(wàn)元(659.31-396)，同時(shí)使股東收益增加263.31萬(wàn)元(704-440.69)。需要說(shuō)明的是，甲公司增資擴股時(shí)，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的潛在增值屬于甲公司原股東，新增的48名股東只能取得與初始投資價(jià)值相當的房屋。截至20xx年底，甲公司按上述籌劃方案操作結束，并關(guān)閉清算。由于當地主管稅務(wù)機關(guān)對清算環(huán)節相關(guān)稅收缺乏監管，甲公司最終注銷(xiāo)時(shí)，未申報繳納所得稅。

　　“關(guān)門(mén)捉賊”，是指對弱小的敵軍要采取四面包圍、聚而殲之的謀略。如果讓敵人得以脫逃，情況就會(huì )十分復雜。在本案例中，如果甲公司以開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的形式直接對外銷(xiāo)售，那么會(huì )產(chǎn)生較高的稅負。如果按上述籌劃方案采取先讓公司“關(guān)門(mén)”，再在股東內部清算分配的策略，那么就可以避開(kāi)高稅負環(huán)節。

　　對于清算環(huán)節，稅收政策在所得稅方面有較為明確的規定，但是對營(yíng)業(yè)稅和土地增值稅方面尚無(wú)明確規定。事實(shí)上，目前主管稅務(wù)機關(guān)對清算環(huán)節的相關(guān)稅費如何征收確實(shí)缺乏監管，造成了大量稅收流失。上述籌劃思路一方面給納稅人提供了一種轉移不動(dòng)產(chǎn)所有權的參考方案，另一方面也提醒財稅部門(mén)要進(jìn)一步完善清算環(huán)節的相關(guān)稅收政策。

　　4結束語(yǔ)

　　近年來(lái)，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，稅收日益增長(cháng)，應強化稅收征收管理，特別是要加強房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目土地增值稅清算，清算工作是我們現在征管工作中較難的一個(gè)新課題，需要我們對具體工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)不斷的探索，正確引導我們征管工作的開(kāi)展，力爭為納稅人提供一個(gè)公平公正的納稅環(huán)境，發(fā)揮稅收調節作用，促進(jìn)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。

　　參考文獻

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　　[3] 李大成.《高級財務(wù)會(huì )計》[M]. 中國財政經(jīng)濟出版社版. 20xx(4)

會(huì )計核算論文13

　　摘要：

　　隨著(zhù)現代的科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟文化的快速發(fā)展，人力資源已成社會(huì )經(jīng)濟的核心要素，以人力資源為基礎的人力資源會(huì )計向企業(yè)提供貨幣性信息和企業(yè)員工的管理，在當代社會(huì )也越來(lái)越重要。但是我國人力資源會(huì )計還沒(méi)有形成相對完整的成熟理論和實(shí)踐體系。本文主要分析了人力資源會(huì )計在我國企業(yè)推廣中受到阻礙的幾個(gè)重要問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給出了解決的對策，結合實(shí)際指出了人力資源會(huì )計未來(lái)的發(fā)展趨勢，旨在推動(dòng)人力資源會(huì )計在理論上得到進(jìn)一步完善，促使人力資源會(huì )計在我國能夠得到廣泛應用。

　　關(guān)鍵詞：

　　人力資源會(huì )計；計量體系；未來(lái)發(fā)展

　　1引言

　　人力資源會(huì )計是為了滿(mǎn)足企業(yè)對人力資源方面相關(guān)信息的要求。為企業(yè)制定正確的經(jīng)營(yíng)管理決策提供信息，確定人力資源的權益提供相關(guān)的信息。為企業(yè)外界提供相關(guān)的決策信息。所謂人力資源會(huì )計，就是將一定社會(huì )組織范圍內人力資源價(jià)值體系和成本的計算和報告相關(guān)問(wèn)題作為整合研究的會(huì )計，作用就是為了向企業(yè)管理人員提供關(guān)于人力資源的開(kāi)發(fā)成本、配置情況、最后的評價(jià)等貨幣性信息，并能夠參與到企業(yè)人才方面的管理工作，從經(jīng)濟的角度管理勞動(dòng)者，提高人的工作積極性，讓企業(yè)對人力資源的管理能夠正規、高效、科學(xué)。但是，我國人力資源會(huì )計理論體系還沒(méi)有明確的模式，還缺乏有效的計量手段、可行的操作方法和成熟的實(shí)踐模式，人們尤其是領(lǐng)導者對人力資源會(huì )計的認識還僅僅停留在一般會(huì )計的認知上，阻礙了人力資源會(huì )計的在企業(yè)中發(fā)展和實(shí)踐應用。本文著(zhù)重分析人力資源會(huì )計的發(fā)展趨勢，找到其中存在的問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的方法，給予建議，希望對我國人力資源會(huì )計的發(fā)展和應用具有可實(shí)施的意義。

　　2人力資源會(huì )計在我國實(shí)施的困難

　　2.1關(guān)于人力資源會(huì )計至今還沒(méi)有明確的法律條文來(lái)保障

　　雖然人力資源會(huì )計能夠通過(guò)人力資源開(kāi)發(fā)成本，資源配置的分配情況，最后結果的評價(jià)等貨幣性信息，也可以參與到企業(yè)對員工的管理，調動(dòng)員工的積極性。但是從法律上來(lái)說(shuō)，并不能保障這種非實(shí)物的權益。

　　2.2現有的人力資源會(huì )計理論體系缺乏操作性

　　我國正處于從國外介紹和引進(jìn)人力資源會(huì )計的階段,根據現在國內的企業(yè)來(lái)看，已經(jīng)有較為完善會(huì )計的體系，沒(méi)有相對完善的理論和成熟的規章制度，很難把人力資源會(huì )計融入現有會(huì )計要素中。強行加入只會(huì )引起企業(yè)與政府的自身運作。由于人力資源的價(jià)值在計量方面有很多的不確定因素，需要人為評估，可靠性，真實(shí)性并不高。

　　2.3企業(yè)認可率低，實(shí)踐性不高

　　因為本身企業(yè)有自己的經(jīng)營(yíng)模式，領(lǐng)導者更注重的是利益，認為只要有過(guò)硬的生產(chǎn)技術(shù)，產(chǎn)品質(zhì)量，穩定的市場(chǎng)，就能夠創(chuàng )造利潤，對人力資源會(huì )計仍停留在一般會(huì )計的認知上，不夠重視。在這樣的社會(huì )背景下，人力資源會(huì )計又怎么會(huì )得到更發(fā)展空間，科學(xué)的決策。

　　3加強人力資源會(huì )計建設的對策

　　想要更好地與國際接軌，就不能故步自封，那么就要學(xué)習國外的研究成果，但是又不能照搬，需要一套符合國內國情的人力資源會(huì )計體系。來(lái)解決當前我國人力資源會(huì )計的困境。

　　3.1確立和完善法律法規來(lái)保障人力資源會(huì )計的實(shí)施

　　想要在我國大力實(shí)施人力資源會(huì )計的`推廣，就要建立規范的法律文獻，更好地去規范各主體之間的權益和責任。對人力資本產(chǎn)權及人力資源所有的權益分配等相關(guān)事宜應有明確的法律界定，確保企業(yè)與勞動(dòng)者直接都能獲得到利息的雙贏(yíng)，這樣才能得到人們的認可。

　　3.2完善人力資源會(huì )計核算體系

　　要在傳統會(huì )計的理論基礎上，真正科學(xué)地權衡出人力資源會(huì )計對企業(yè)能夠帶來(lái)的競爭優(yōu)勢和未來(lái)所能夠創(chuàng )造出的經(jīng)濟利益角度，計量和確認人力資源，建立完善的、可以得到廣泛應用的人力資源的會(huì )計計量模式，確立人力資源會(huì )計的報告與核算模式，但是人力資源會(huì )計對人力資源資本的計量、核算隨意性較大,專(zhuān)家對使用哪種計量體系一直爭議不下,所以短時(shí)間內無(wú)法做到應用和解決問(wèn)題。人力資源又不同于其他的物質(zhì)資源,其中的人事、內容和使用的方法都比較復雜,想要靠財務(wù)報表顯示人力資源會(huì )計相關(guān)信息無(wú)法讓信息的使用者相信、滿(mǎn)足和使用。同時(shí)還要附加人力資產(chǎn)以投資和未來(lái)需要投資的成本報告，能夠得到整體收益的情況是否理想，分析出投資目標能否到達預期效果等；人力資源變動(dòng)情況及結構報告反映出人力資源的變動(dòng)情況和結構，這就決定人力資源投資的方向,使資源結構趨于合理化；關(guān)于人力資源的報告能夠反映出人員以及資源的使用情況,讓決策者方便快捷地采取有效措施，提升人力資源的使用率。而且需要通過(guò)相關(guān)法律法規進(jìn)一步有效規范人力資源會(huì )計的處理程序，建立起真正科學(xué)、完善的人力資源會(huì )計核算體系。

　　3.3提高企業(yè)對人力資源會(huì )計的認識

　　隨著(zhù)我國的經(jīng)濟高速發(fā)展，對人力資源會(huì )計的理念會(huì )得到越來(lái)越多的人認可，理論體系也會(huì )得到完善。但是目前人力資源會(huì )計還處在從國外研究中探索創(chuàng )新的階段，一方面迫切需要有實(shí)際的經(jīng)驗基礎，讓人力資源會(huì )計在原有會(huì )計理論與方法上不斷地提煉，磨合成新的理論體系，再結合具體情況制定出適合本單位的人力資源會(huì )計制度。另一方面可以選擇一部分人員素質(zhì)較高、對新知識接收能力強、勇于創(chuàng )新的單位作為試點(diǎn)，比如人力資源高度集中、素質(zhì)較高的大型企業(yè)和高等院校等，遵循著(zhù)實(shí)踐出真知的理念，通過(guò)以點(diǎn)覆面的方式，為全國范圍內實(shí)施人力資源會(huì )計做出準備，漸進(jìn)式地在全國范圍內推廣實(shí)施應用，反過(guò)來(lái)以實(shí)踐結果和過(guò)程來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)人力資源會(huì )計理論的推廣和實(shí)施。

會(huì )計核算論文14

　　人力資源成本會(huì )計是當前企業(yè)人力資源會(huì )計的一部分，人力資源成本會(huì )計核算的主要目的就是研究企業(yè)對人力資源的投資，以下是一篇成本會(huì )計論文，論文主題為分析人力資源成本會(huì )計核算。

　　一、人力資源成本會(huì )計核算的概述

　　通過(guò)對投資人力資源過(guò)程中所產(chǎn)生的人力資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行核算。在當今社會(huì )發(fā)展形勢下，企業(yè)的人力資源聘用、開(kāi)發(fā)、使用及退出等活動(dòng)中產(chǎn)生的各項支出都與企業(yè)的經(jīng)濟效益有著(zhù)密切的關(guān)聯(lián)，對企業(yè)在人力資源管理中產(chǎn)生的各項支出的計量及報告則是人力資源成本會(huì )計核算的基礎。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，市場(chǎng)競爭越來(lái)越激烈，而企業(yè)在這個(gè)競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下生存下去，就必須不斷提高自身的經(jīng)濟效益。同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)為了更好地提高自身的經(jīng)濟效益，就必須對企業(yè)在發(fā)展人力資源過(guò)程中所產(chǎn)生的各項費用進(jìn)行全面的掌控，進(jìn)而為企業(yè)的經(jīng)濟效益提供保障。

　　二、人力資源成本會(huì )計核算中存在的問(wèn)題

　　(一)成本會(huì )計核算主賬戶(hù)不明確

　　人力資源作為當前企業(yè)管理工作中一項重要的工作，人力資源成本會(huì )計不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，更關(guān)系到廣大工作人員的利益。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，市場(chǎng)競爭也日益激烈，市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化給人力資源成本會(huì )計工作造成了巨大的影響。當財務(wù)會(huì )計人員在進(jìn)行人力資源成本會(huì )計工作時(shí)，容易受人力資源成本會(huì )計工作人員的主觀(guān)意愿的影響，在賬務(wù)處理過(guò)程中先將其按照權責發(fā)生制的原則物化為某項資產(chǎn)，然后將這項資產(chǎn)的價(jià)值按照配比原則在相對較長(cháng)的時(shí)期內進(jìn)行攤銷(xiāo)處理，每期都按照損益來(lái)確認和計量。然而不同的人有不同的標準，在當前市場(chǎng)發(fā)展形勢下，許多企業(yè)為了更好的表現自己，會(huì )將一些好的東西盡量展現出來(lái)，將一些不好的東西進(jìn)行掩飾，以至于人力資源成本會(huì )計存在很大的不真實(shí)性、不公平性。

　　(二)人才供不應求

　　就我國當前保險行業(yè)發(fā)展現狀來(lái)看，保險行業(yè)對人才的需求非常迫切。近年來(lái)，我國保險行業(yè)規模不斷擴大，保險工業(yè)人員與日俱增，然而，我國整個(gè)保險行業(yè)的人力資源在數量、結構及素質(zhì)等方面都存在較大的問(wèn)題，與當前的保險市場(chǎng)發(fā)展需求有著(zhù)較大的差距。同時(shí)在保險行業(yè)的人力資源成本會(huì )計核算工作當中，由于賬戶(hù)設置不明確，以至于許多企業(yè)在后續培訓等人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中所產(chǎn)生的費用和支出情況都不能真實(shí)地反映到人力資源成本核算中去，進(jìn)而不利核算工作的開(kāi)展。

　　(三)計量方法不全面

　　我當前企業(yè)的人力資源成本會(huì )計核算工作而言，人力資源成本會(huì )計是為取得、開(kāi)發(fā)和重置作為企業(yè)的資源的人所引起的成本計量和報告。從人力資源角度出發(fā)，人力資源成本核算是人力資源成本會(huì )計的基礎。首先，當企業(yè)在人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中，對人力資源的投入是成本會(huì )計核算的一部分，然而隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，人力資源主體在這個(gè)競爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下也是不斷變化的，為了更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益，在發(fā)展人力資源過(guò)程中會(huì )對人力資源的投入進(jìn)行相應的改變，如果人力資源成本會(huì )計核算依然采用傳統的計量方法，就很難對全面掌控企業(yè)的人力資源成本，進(jìn)而不利于企業(yè)日常運轉中人力資產(chǎn)的清算。

　　三、人力資源成本會(huì )計核算的.思考

　　(一)成本核算賬戶(hù)的設置

　　在人力資源成本會(huì )計核算中，會(huì )計核算的主體就是人力成本，針對人力成本就必須設置對應的人力成本賬戶(hù)，而人力成本莊戶(hù)主要是用于歸集和核算人力資源投入與維護成本，將這些成本經(jīng)過(guò)核算后再進(jìn)行人力投資，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)人力資源的發(fā)展。人力資源成本會(huì )計核算賬戶(hù)包括人力資源取得成本賬戶(hù)和人力資源成本投入賬戶(hù)。人力資源成本投入賬戶(hù)主要反映企業(yè)在發(fā)展人力資源過(guò)程中所投入的費用和支出情況。借方表示企業(yè)增加人力資源的投入，貸方反映人力資源開(kāi)發(fā)成本中取得的人力資產(chǎn)。在進(jìn)行人力資源成本會(huì )計核算時(shí)，企業(yè)可以根據自身的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)開(kāi)展工作，如崗前培訓，進(jìn)而更好地發(fā)展企業(yè)的人力資源。而人力資源取得成本賬戶(hù)則反映了企業(yè)人力資源投入過(guò)程中所產(chǎn)生的人力資產(chǎn)情況，在該賬戶(hù)下，企業(yè)人力資源成本會(huì )計核算可以將人力資源成本進(jìn)一步劃分為招聘成本、員工入職安置成本。

　　(二)完善人力資源結構，加強人力資源管理

　　在我國當前的國有企業(yè)人力資源管理中，其管理工作大多是以經(jīng)驗為主，沒(méi)有詳細的人力資源管理規劃，企業(yè)人才結構不合理，企業(yè)內部沒(méi)有建立起統一的協(xié)作機制，致使企業(yè)人力資源管理水平低下，人力資源得不到有效的利用。在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )當中，落后就要挨打，而人才對于我國當代國有企業(yè)來(lái)說(shuō)有著(zhù)至關(guān)重要的作用。企業(yè)只有建立起科學(xué)、合理、全面的人力資源管理機制，完善人力資源管理戰略規劃，將現代化管理理念應用到企業(yè)人力資源管理中，才能更好地優(yōu)化配置人力資源，為企業(yè)的穩定、健康發(fā)展提供保障。同時(shí)，將人員培訓工作中產(chǎn)生的費用作為人力資源成本核算的一部分，納入到人力資源開(kāi)發(fā)成本中去，能夠有效地提高企業(yè)單位人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。

　　(三)人力資源成本會(huì )計的計量

　　隨著(zhù)我國會(huì )計市場(chǎng)的發(fā)展，新會(huì )計準則對成本會(huì )計核算中的計算模式進(jìn)行了明確規定，成本會(huì )計核算以公允值計量既是我國新會(huì )計準則的要求，也是現代社會(huì )發(fā)展的必然。首先，公允價(jià)值計量是指資產(chǎn)和負債按照市場(chǎng)參與者在計量日發(fā)生的有序交易中，出售資產(chǎn)所能收到或者轉移負債所需支付的價(jià)格計量，而企業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)能夠取得人力資源市場(chǎng)價(jià)格，進(jìn)而對公允值進(jìn)行合理評估。其次，公允價(jià)值計量是市場(chǎng)經(jīng)濟條件下維護產(chǎn)權秩序的必要手段，也是提高會(huì )計信息質(zhì)量的重要途徑，它代表了會(huì )計計量體系變革的總體趨勢。在人力資源成本會(huì )計核算中，以公允價(jià)值計量模式為標準，能夠有效地促進(jìn)人力資源的發(fā)展。

　　四、人力資源成本會(huì )計核算實(shí)例分析

　　現假設某保險公司進(jìn)行人力資源成本會(huì )計的核算，具體核算時(shí)依據不同的部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)。計劃20xx年招聘一批業(yè)務(wù)人員20人，本年度發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)：

　　(1)1月份發(fā)生的招募人員的附加直接勞務(wù)費用共計6000元。1月中旬，該公司參加招聘會(huì )發(fā)生直接業(yè)務(wù)費8000元，間接管理費用20xx元，招募成本=6000+8000+20xx=10000元。會(huì )計分錄為：

　　借：人力資源成本取得成本10000

　　貸：銀行存款等10000

　　(2)3月份公司錄用己經(jīng)選拔出來(lái)的20名員工。企業(yè)在錄用這些職工時(shí)，支付的錄取手續費15元/人，沖減管理費用。會(huì )計分錄為：

　　借：人力資源成本取得成本300元

　　貸：管理費用300元

　　(3)6月份開(kāi)始安置已錄取的20名職工，發(fā)生各種行政管理費用計20xx元;錄用部門(mén)發(fā)生在安置新員工時(shí)損失的時(shí)間成本為60元(2小時(shí));為新員工提供辦公用品80元/人。上述費用沖減管理費用，計3660元。會(huì )計分錄為：

　　借：人力資得成本一取得成本3660

　　貸：管理費用3660

　　(4)結轉成本，即轉入人力資產(chǎn)賬戶(hù)，編制分錄如下：

　　借：人力資產(chǎn)新員工13960

　　貸：人力資源成本取得成本13960

　　總之，人力資源成本會(huì )計作為人力資源會(huì )計一項重要的工作，在這個(gè)經(jīng)濟快速發(fā)展的社會(huì )里，為了更好地發(fā)展人力資源，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，就必須重視人力資源成本會(huì )計核算，明確人力資源成本賬戶(hù)，大力發(fā)展人力資源，進(jìn)而更好地處理財務(wù)，優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

會(huì )計核算論文15

　　摘要：營(yíng)改增作為我國稅務(wù)項目提出的一項新的政策，對企業(yè)會(huì )計核算產(chǎn)生了巨大的影響，特別是建筑企業(yè)。由于營(yíng)改增新政策實(shí)施對建筑企業(yè)的會(huì )計核算造成了一系列的影響，使得企業(yè)的發(fā)展受到制約。為此，建筑企業(yè)相關(guān)負責人必須要給予高度重視，探究出相應的應對措施，以促進(jìn)企業(yè)在營(yíng)改增新政策實(shí)施后的進(jìn)一步發(fā)展。鑒于此，文章重點(diǎn)就營(yíng)改增新政策實(shí)施對建筑企業(yè)會(huì )計核算的影響以及應對措施進(jìn)行研究分析，以供參考和借鑒。

　　關(guān)鍵詞：營(yíng)改增；建筑企業(yè)；會(huì )計核算；影響；措施

　　營(yíng)改增新政策的出臺，給建筑企業(yè)的發(fā)展提出了新的要求。由于該政策的影響，使得建筑企業(yè)的生產(chǎn)方式發(fā)生了巨大變化，加之市場(chǎng)競爭日益激烈的影響，使得建筑企業(yè)面臨嚴峻的發(fā)展局勢。要想確保建筑企業(yè)在這一局勢中穩步前行，除了要做好自身的管理工作外，還必須要對營(yíng)改增政策實(shí)施的影響進(jìn)行詳細分析，并探究出相應的應對措施，以達到高效穩定發(fā)展的最終目的。

　　一、營(yíng)改增概述

　　營(yíng)改增主要是指企業(yè)將繳納的營(yíng)業(yè)稅應稅項目改成增值稅項目來(lái)進(jìn)行繳納，其只針對企業(yè)所銷(xiāo)售的產(chǎn)品或所提供的服務(wù)的增值部分進(jìn)行納稅，將以往的重復納稅環(huán)節給予合并取消。營(yíng)改增稅制規定的出臺，具有一定的針對性、合理性和必然性。當營(yíng)改增逐漸推進(jìn)時(shí)，建筑企業(yè)的營(yíng)改增也在不斷地爭論中，建筑企業(yè)一旦參與進(jìn)來(lái)，會(huì )對其會(huì )計核算產(chǎn)生一定的影響。

　　二、營(yíng)改增新政策實(shí)施對建筑企業(yè)會(huì )計核算的影響

　　營(yíng)改增新政策的實(shí)施對建筑企業(yè)會(huì )計核算的應用主要體現在四個(gè)方面，即對建筑企業(yè)稅負的.影響、對建筑企業(yè)現金流的影響、對建筑企業(yè)財務(wù)報表的影響以及對建筑企業(yè)會(huì )計賬務(wù)處理的影響，以下對四方面內容進(jìn)行詳細論述：（一）對建筑企業(yè)稅負的影響。營(yíng)改增新政策實(shí)施對建筑企業(yè)稅負影響較大，可以使企業(yè)稅負得到有效控制。一方面建筑企業(yè)施工材料以及機械設備可以采用進(jìn)項稅的抵扣，進(jìn)而促使稅負得到大幅度降低。另一方面，營(yíng)改增新政策的實(shí)施還可以進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力，促進(jìn)建筑企業(yè)的更進(jìn)一步發(fā)展。然而營(yíng)改增新政策實(shí)施后，會(huì )使得建筑企業(yè)的會(huì )計核算出現一定的問(wèn)題，主要體現在企業(yè)自身方面，由于企業(yè)內部在采購建筑施工材料和機械設備時(shí)，沒(méi)有開(kāi)相應的采購發(fā)票，這就使得增值稅無(wú)法得到抵扣，導致稅負得不到有效的控制，從而制約了建筑企業(yè)的更進(jìn)一步發(fā)展。（二）對建筑企業(yè)現金流的影響。盡管營(yíng)改增新政策的實(shí)施對建筑企業(yè)帶來(lái)一定的積極影響，但同時(shí)對企業(yè)的現金流也造成了相應的消極影響。由于目前建筑企業(yè)增值稅相對比以往來(lái)說(shuō)提高了很多，同時(shí)企業(yè)要想在開(kāi)發(fā)票后收款，就必須要先付一定的現金。而隨著(zhù)建筑工程項目的不斷增大，使得工程款項的審批制度越來(lái)越嚴格，進(jìn)項稅額只有在支付供應商之后才能獲得，這就使得銷(xiāo)項稅額和進(jìn)項稅額之間存在差距，增加了建筑企業(yè)的現金流壓力的同時(shí)，也阻礙了建筑企業(yè)的更進(jìn)一步發(fā)展。（三）對建筑企業(yè)財務(wù)報表的影響。建筑企業(yè)傳統的財務(wù)報表經(jīng)常出現增值稅的相似，而營(yíng)改增新政策的實(shí)施后，對建筑企業(yè)財務(wù)報表產(chǎn)生了重要的影響，使收益表的增值稅不再出現相似的情況，同時(shí)也使得建筑企業(yè)的會(huì )計核算形式發(fā)生了根本性轉變，從而提高了建筑企業(yè)的競爭力。（四）對建筑企業(yè)會(huì )計賬務(wù)處理的影響。營(yíng)改增新政策實(shí)施后，建筑企業(yè)的會(huì )計政務(wù)處理受到了重要的影響，不僅使會(huì )計核算的內容得到增加，而且還使會(huì )計核算方式得到了變化，變得越來(lái)越復雜。由于營(yíng)改增政策的實(shí)施使建筑企業(yè)會(huì )計核算難度加大，從而導致建筑企業(yè)會(huì )計政務(wù)處理更加困難。

　　三、建筑企業(yè)在營(yíng)改增新政策實(shí)施后需采取的措施

　　前文分析了營(yíng)改增新政策實(shí)施后對建筑企業(yè)會(huì )計核算所造成的影響，可見(jiàn)該政策的實(shí)施對于建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展來(lái)講，既帶來(lái)了機遇，也帶來(lái)了挑戰。為了確保企業(yè)自身的更進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)相關(guān)負責人必須要深入掌握自身的實(shí)際情況，探究出適應自身發(fā)展的解決措施，文章接下來(lái)提出了幾點(diǎn)建議，旨在為建筑企業(yè)提供一些幫助。（一）加強建筑企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)水平。為了有效應對營(yíng)改增新政策對建筑企業(yè)會(huì )計核算造成的影響，企業(yè)相關(guān)負責人應當給予高度重視，將重點(diǎn)放在提高企業(yè)生產(chǎn)效率上，通過(guò)加強企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)水平，從而降低營(yíng)改增新政策對企業(yè)所造成的影響，具體應當做到以下幾點(diǎn)：第一，建筑企業(yè)在擴大生產(chǎn)的同時(shí)，要下調保證金的比例，目的在于降低營(yíng)改增對企業(yè)會(huì )計核算所造成的消極影響；第二，加強生產(chǎn)技術(shù)方面的投入。營(yíng)改增新政策的實(shí)施，雖然一定程度上對企業(yè)的會(huì )計核算造成影響，但是它也為建筑企業(yè)創(chuàng )造了一個(gè)公平、公正的市場(chǎng)競爭環(huán)境，這對于企業(yè)的發(fā)展是十分有利的，對此企業(yè)應當抓住這一機遇，加強生產(chǎn)技術(shù)方面的投入，提高自身的市場(chǎng)競爭力，從而促進(jìn)自身的更進(jìn)一步發(fā)展。（二）規范企業(yè)會(huì )計核算制度。由于營(yíng)改增新政策的實(shí)施，對建筑企業(yè)的會(huì )計核算制度造成了巨大的影響，對此企業(yè)相關(guān)管理人員必須要在原有基礎上，對企業(yè)內部的會(huì )計核算制度進(jìn)行規范，從而降低營(yíng)改增政策對企業(yè)的影響，具體做到以下幾點(diǎn)：第一，企業(yè)相關(guān)部門(mén)要根據增值稅相關(guān)政策要求，進(jìn)行會(huì )計崗位的設置，以確保會(huì )計核算工作的正常有序進(jìn)行；第二，企業(yè)要建立標準的增值稅核算體系，目的在于確保該工作執行有所依據，從而在一定程度上提高企業(yè)的會(huì )計核算效率；第三，完善會(huì )計核算相關(guān)方法。營(yíng)改增政策對企業(yè)傳統的會(huì )計核算方法造成了嚴重的沖擊，因此企業(yè)相關(guān)負責人必須要意識到這一點(diǎn)，加強對現有會(huì )計核算方法的完善，以確保會(huì )計核算工作有條不紊的進(jìn)行。（三）加強工作溝通。在面對營(yíng)改增政策對建筑企業(yè)所造成影響時(shí)，企業(yè)相關(guān)負責人必須要意識到加強工作溝通的重要性。通過(guò)協(xié)調企業(yè)內部各個(gè)部門(mén)之間的工作交流和配合，提高自身的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效率，從而降低營(yíng)改增政策實(shí)施對企業(yè)造成的影響。另外，企業(yè)領(lǐng)導還需要不斷更新企業(yè)的稅收知識儲備，具體方法可以加強學(xué)習和培訓，從而讓企業(yè)在營(yíng)改增新政策實(shí)施的背景下獲得更進(jìn)一步的發(fā)展。（四）強化供應商管理。對于專(zhuān)用發(fā)票取得的“滯后”現象和由委托方取得現象，建筑企業(yè)應在與委托方的合同中明確工程款的支付時(shí)間，并要求委托方將相應的專(zhuān)用抵扣發(fā)票及時(shí)移交企業(yè)，不得影響企業(yè)的納稅抵減。另外，建筑企業(yè)在材料物資采購中，要加強對供應商的管理，實(shí)現規范化的物資采購流程，從而降低營(yíng)改增新政策對該環(huán)節的影響程度。（五）調整經(jīng)營(yíng)戰略。由于我國的建筑業(yè)是典型的勞動(dòng)密集型行業(yè)，導致了大量不可抵扣增值稅的人工成本。企業(yè)應盡快對產(chǎn)業(yè)結構進(jìn)行優(yōu)化，加強機械自動(dòng)化的程度，既能提高工作效率，又降低了人工成本。與此同時(shí)，建筑企業(yè)應當順勢而為，走多元化可持續發(fā)展的道路，積極地拓寬產(chǎn)業(yè)鏈，將業(yè)務(wù)延伸至設計和咨詢(xún)等高附加值產(chǎn)業(yè)，從而促進(jìn)自身的更進(jìn)一步發(fā)展。（六）提高會(huì )計核算人員的整體素質(zhì)。營(yíng)改增新政策的實(shí)施給建筑企業(yè)會(huì )計核算人員的素質(zhì)提出了新的要求，為了有效加強營(yíng)改增政策下會(huì )計核算的整體水平，必須要提高建筑企業(yè)會(huì )計核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，具體做到以下幾點(diǎn)：第一，建筑企業(yè)需要建立標準的培訓機制，對會(huì )計核算人員進(jìn)行定期的培訓，培訓內容需要涵蓋營(yíng)改增新政策對建筑企業(yè)各方面的影響，從而不斷強化核算人員的應對手段，促進(jìn)建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展；第二，在對會(huì )計核算人員進(jìn)行招錄時(shí)，企業(yè)要對其自身素質(zhì)進(jìn)行優(yōu)先衡量，確保其素質(zhì)可以勝任新形勢下的會(huì )計核算工作，從而避免后續較大損失的發(fā)生。

　　四、結束語(yǔ)

　　綜上所述，營(yíng)改增新政策的實(shí)施，一方面給建筑企業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了條件，另一方面也給建筑企業(yè)的各項制度造成影響。為了有效促進(jìn)建筑企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)相關(guān)管理人員必須要對營(yíng)改增新政策實(shí)施對企業(yè)的影響進(jìn)行分析，通過(guò)加強建筑企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)水平、規范企業(yè)會(huì )計核算制度、加強工作溝通、強化供應商管理、調整經(jīng)營(yíng)戰略以及提高會(huì )計核算人員的整體素質(zhì)，加強建筑企業(yè)的會(huì )計核算能力，從而促進(jìn)建筑企業(yè)在新形勢下的又好又快發(fā)展。

　　參考文獻：

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