工商行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文范文
伴隨著(zhù)改革開(kāi)放的偉大歷史進(jìn)程,工商行政管理事業(yè)也在不斷發(fā)展壯大。在我國經(jīng)濟全球化的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，如果要想使經(jīng)濟的快速可持續發(fā)展得到促進(jìn)，不僅僅需要國家制定比較完善的法律，而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能。
工商行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文范文一：工商管理人才培養模式探究
摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，人才競爭越來(lái)越激烈，針對工商管理方面的人才，社會(huì )的要求和標準也越來(lái)越高。
本文將從我國工商管理體制的現狀和工商管理人才培養存在的問(wèn)題出發(fā)，對于工商管理人才培養模式進(jìn)行探究，包括轉變辦學(xué)理念、設置科學(xué)的課程體系以及增加實(shí)踐教學(xué)。
以此來(lái)創(chuàng )新工商管理人才的培養模式，提高工商管理人才的質(zhì)量和就業(yè)競爭力。
關(guān)鍵詞：工商管理 人才培養 現狀與問(wèn)題
我國的工商管理體制存在很多的不足，包括工商管理專(zhuān)業(yè)人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏統一管理等問(wèn)題，嚴重影響了工商管理人才的培養，本文重點(diǎn)從工商管理人才培養過(guò)程中出現的問(wèn)題以及具體的人才培養模式進(jìn)行探究，進(jìn)而提高工商管理人才的社會(huì )競爭力。
一、我國工商管理的現狀
到目前為止，我國工商管理體制中存在諸多問(wèn)題，包括：缺乏統一管理，在我國某些地方，工商管理機關(guān)采用一法兩制的制度，對外嚴格、對內寬容，
嚴重破壞了我國工商管理體制的整體性;工商管理制度不完善，不能有效的發(fā)揮工商管理部門(mén)的作用;工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高級的人才缺乏。
二、工商管理人才培養存在的問(wèn)題
工商管理人才培養存在很多問(wèn)題，包括：辦學(xué)理念脫離現實(shí)、課程設置不合理以及實(shí)踐能力差。
具體表現在以下幾個(gè)方面：
1.辦學(xué)理念脫離現實(shí)。
現階段，對工商管理人才的培養，存在辦學(xué)理念脫離現實(shí)的問(wèn)題。
諸多的高校針對工商管理專(zhuān)業(yè)，都是采用模版化的形式，沒(méi)有自己的辦學(xué)特色，都是千篇一律的教學(xué)。
對于工商管理專(zhuān)業(yè)，很多家長(cháng)和學(xué)生都存在錯誤的觀(guān)點(diǎn)，認為工商管理專(zhuān)業(yè)是培養社會(huì )管理人才的，但是校方并沒(méi)有說(shuō)明真實(shí)的辦學(xué)理念，隨著(zhù)社會(huì )人才競爭越來(lái)越激烈，工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大多的工作崗位在企業(yè)的中層或者基層工作，導致很多學(xué)生的自我認知不準確。
2.課程設置不合理。
工商管理作為一級學(xué)科，下面的二級學(xué)科包括會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)以及人力資源。
在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，由于工商管理專(zhuān)業(yè)與會(huì )計專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、人力資源專(zhuān)業(yè)在課程的安排上存在重疊的部分，導致了針對工商管理專(zhuān)業(yè)的人才培養只注重表面，學(xué)生無(wú)法學(xué)習到專(zhuān)業(yè)的知識，缺乏專(zhuān)業(yè)的工商管理專(zhuān)業(yè)能力，在畢業(yè)后的社會(huì )競爭中處于劣勢。
針對工商管理的課程設置，學(xué)校多注重理論知識的教學(xué)，而缺少實(shí)踐能力的培養，并且在課程安排上的表面化教學(xué)，缺少對工商管理課程的重點(diǎn)教學(xué)，課程設置上缺乏專(zhuān)業(yè)性。
與此同時(shí)，針對工商管理課程和課時(shí)的設置都太高。
學(xué)校在針對工商管理專(zhuān)業(yè)的培養上，課程設置多達40多門(mén)課，3500多課時(shí)，雖然現在縮減到了2600課時(shí)，但是工商管理課程的課程并沒(méi)有減少。
3.實(shí)踐能力差。
在工商管理的教學(xué)過(guò)程中，學(xué)校的實(shí)習和實(shí)踐培養很少，實(shí)踐教學(xué)板塊不足，導致了學(xué)生很少接觸社會(huì )的機會(huì )，缺乏專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐能力，妨礙了針對工商管理人才的培養。
目前國內工商管理的老師普遍缺乏社會(huì )經(jīng)驗，教學(xué)內容不能與時(shí)俱進(jìn)，采用傳統的教學(xué)方式培養學(xué)生，導致學(xué)生與社會(huì )實(shí)踐脫節更加嚴重。
并且在實(shí)際的調查過(guò)程中，我們發(fā)現企業(yè)需要從頭培養工商管理專(zhuān)業(yè)的員工，他們的實(shí)踐能力很差，基本的辦公操作技能也不具備，并且大部分工商管理專(zhuān)業(yè)的員工都缺乏創(chuàng )新，缺少主見(jiàn)。
隨著(zhù)社會(huì )就業(yè)競爭的加劇，企業(yè)的用工需求越來(lái)越高，并且需要上崗就能直接操作的員工。
對于工商管理的人才培養，會(huì )讓這部分學(xué)生缺乏就業(yè)的競爭力。
三、工商管理人才培養
要解決工商管理人才培養過(guò)程中存在的辦學(xué)理念脫離現實(shí)、課程設置不合理以及實(shí)踐能力差的問(wèn)題，需要提高對工商管理人才的培養水平，采取的具體措施如下：
1.轉變辦學(xué)理念。
學(xué)校的辦學(xué)理念不科學(xué)，會(huì )造成工商管理人才培養定位的不準確，會(huì )導致很多問(wèn)題的發(fā)生。
因此，針對工商管理人才的培養，需要在實(shí)際教學(xué)中，明確工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養的目的和具體的做法。
并且校方對于工商管理人才培養方法的制定上要面向社會(huì )的需求，立足于工商管理行業(yè)的發(fā)展方向，以學(xué)生的就業(yè)為基礎進(jìn)行轉變辦學(xué)理念，與時(shí)俱進(jìn)，設置合理的工商管理人才培養目標，每個(gè)學(xué)校根據自身發(fā)展的情況，設置個(gè)性化、有特色的發(fā)展目標，培養全方位的工商管理人才。
只有這樣才能樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，增強學(xué)生對社會(huì )的適應能力，提高學(xué)生畢業(yè)的就業(yè)競爭力，同時(shí)促進(jìn)工商管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展。
2.設置科學(xué)的課程體系。
在工商管理的課程設置上，以就業(yè)為目的設置課程內容，注重教學(xué)的實(shí)用性和特色教學(xué)，加大工商管理的專(zhuān)業(yè)技能培訓，并且實(shí)行學(xué)生的多樣化的人才培養，學(xué)生可以針對其他專(zhuān)業(yè)進(jìn)行跨專(zhuān)業(yè)的選修。
并且在課程設置上注重互動(dòng)式教學(xué)，增加工商管理教學(xué)的趣味性，通過(guò)工商管理新聞發(fā)布會(huì )等形式，運用互動(dòng)式教學(xué)提高學(xué)生的學(xué)習興趣，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，
一方面要加強專(zhuān)業(yè)知識的培養，另一方面也要注重學(xué)生的創(chuàng )新能力的培養，具體包括：案例式教學(xué)，通過(guò)案例分析，更加實(shí)際生動(dòng)的講解所教的課程;互動(dòng)教學(xué)，采用教師和學(xué)生都主動(dòng)授課的形式，
讓學(xué)生主動(dòng)提出問(wèn)題，帶動(dòng)學(xué)生積極思考所學(xué)的課程內容;情景模擬教學(xué)，課堂現場(chǎng)模擬有關(guān)工商管理課程的活動(dòng)，增加互動(dòng)性;研討式教學(xué)，即開(kāi)展討論會(huì )等形式。
與此同時(shí)，適當的減少專(zhuān)業(yè)課的比重，增加一些人文社會(huì )相關(guān)的課程;對工商管理的具體課程，要根據社會(huì )發(fā)展的需要精選必修課，增加學(xué)生對社會(huì )的適應性;同時(shí)也要采用靈活多樣的方式進(jìn)行教學(xué)，提高工商管理課程的教學(xué)效果。
3.增加實(shí)踐教學(xué)。
針對工商管理的人才培養，要注重實(shí)踐教學(xué)，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，加大課程的實(shí)踐教學(xué)內容和教學(xué)方式，具體內容如下：增加教學(xué)實(shí)踐的環(huán)節。
在原有課程的基礎上，增加工商管理實(shí)踐操作的課程，例如實(shí)踐課和模擬大賽等形式。
建立工商管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)基地。
根據學(xué)校針對工商管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)內容和要求建立實(shí)習基地，并采用靈活實(shí)習的方式，學(xué)生根據自己的興趣選擇自己喜歡的實(shí)習方向，并配有專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行實(shí)習指導，工商管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)習期應在半年以上，實(shí)習基地和學(xué)校達成長(cháng)期合作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的實(shí)習，提高工商管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)能力，增強社會(huì )的適應性，提高畢業(yè)的就業(yè)競爭力。
建立學(xué)校工商管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗室。
通過(guò)建立實(shí)驗室，加大工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)際操作能力和實(shí)驗水平，并在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，加大實(shí)驗教學(xué)的課程力度和課程內容，不要形同虛設、資源浪費。
工商管理專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗室是學(xué)生理論知識和實(shí)踐操作緊密聯(lián)系的場(chǎng)所，工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生可以將課堂上所學(xué)到的理論知識，通過(guò)做實(shí)驗的形式，加深理解和鞏固。
與此同時(shí)，學(xué)校應該鼓勵更多的學(xué)生參加實(shí)驗大賽，讓工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在實(shí)驗大賽中磨練自己，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)際操作能力。
改善工商管理教學(xué)的師資力量。
工商管理教學(xué)的老師要經(jīng)常去企業(yè)進(jìn)行學(xué)習，提高自身的實(shí)踐能力，將自己的課程與時(shí)俱進(jìn)的傳授給學(xué)生。
提高教師的實(shí)踐操作能力是培養工商管理人才的基礎和前提條件。
只有這樣，才會(huì )促進(jìn)工商管理專(zhuān)業(yè)人才的進(jìn)一步提升，才不會(huì )誤人子弟。
與此同時(shí)，學(xué)校也要和校外著(zhù)名的企業(yè)家合作，經(jīng)常聘請他們到學(xué)校授課或開(kāi)講座，同時(shí)也可以聘請他們擔任學(xué)校的實(shí)踐導師，提高工商管理學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手操作能力和水平。
綜上所述，現階段工商管理體制存在專(zhuān)業(yè)人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏統一管理等問(wèn)題，也就造成了工商管理在人才培養方面，存在的辦學(xué)理念脫離現實(shí)、課程設置不合理以及實(shí)踐能力差等問(wèn)題。
為了在激烈的市場(chǎng)競爭中有自己的一席之地，針對工商管理的人才培養需要采取積極的措施，提高工商管理人才的質(zhì)量和創(chuàng )新能力，本文針對工商管理專(zhuān)業(yè)探討其人才培養的模式，具體包括：轉變辦學(xué)理念、設置科學(xué)的課程體系以及增加實(shí)踐教學(xué)。
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工商行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文范文二： 工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進(jìn)
在我國經(jīng)濟全球化的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境下，如果要想使經(jīng)濟的快速可持續發(fā)展得到促進(jìn)，不僅僅需要國家制定比較完善的法律，而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能。
為此，針對現階段的經(jīng)濟狀況，我國的工商管理部門(mén)就必須要學(xué)會(huì )改進(jìn)自身的工作方式，以不斷促進(jìn)我國企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動(dòng)國家經(jīng)濟的長(cháng)期健康發(fā)展。
1工商管理的促進(jìn)作用
1.1建立良好的信譽(yù)制度，充分發(fā)揮工商管理的作用
法律制度是確保社會(huì )經(jīng)濟持續健康發(fā)展的保證，是維護社會(huì )經(jīng)濟正常運作的保證，所以如果一個(gè)國家，一個(gè)部門(mén)缺乏完善的制度保障，就會(huì )導致任何經(jīng)濟都不能順利運作下去，相反，只要雙方的交易者都自覺(jué)遵守相應的法律規范，這樣才能在正常的情況下形成良好的市場(chǎng)信譽(yù)，讓我國的社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟得以良性的運作。
在我國相關(guān)的政府部門(mén)中，工商管理部門(mén)的主要職責就是負責市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的維護工作。
由此得出，工商管理部門(mén)在整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟的運作中具有相當重要的地位，扮演了十分重要的角色，而在工商管理部門(mén)的工作過(guò)程中，通過(guò)對市場(chǎng)經(jīng)濟的引導來(lái)幫助他們自覺(jué)維護好自身的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)和形象，并且通過(guò)一定法律手段來(lái)維護良好的市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，使得不同的行業(yè)都可以在公平、公正、誠信的市場(chǎng)環(huán)境下有序的健康發(fā)展。
1.2促進(jìn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，樹(shù)立良好的管理意識
通過(guò)對社會(huì )市場(chǎng)上經(jīng)濟主體的管理研究，我們發(fā)現，工商管理部門(mén)的工作職責就是對社會(huì )市場(chǎng)上經(jīng)濟主體的管理，為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟服務(wù)大眾，并且需要促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的持續發(fā)展。
而在我國企業(yè)制度改革不斷深化的今天，工商管理的管理觀(guān)念還需要不斷更新，并且可以樹(shù)立良好的與時(shí)俱進(jìn)的管理意識，社會(huì )市場(chǎng)上經(jīng)濟主體的管理要求堅持在工作中實(shí)事求是，全心全意的服務(wù)理念。
此外，就是在實(shí)際的執法過(guò)程中，一方面應該注意不斷提高自身的執法水平，另一方面要嚴格按照國家的相關(guān)規定采取管理。
我們可以發(fā)現在經(jīng)濟基礎和上層建筑中，居于重要地位的是經(jīng)濟基礎。
為此，在工商管理的工作中，每一個(gè)相關(guān)工作人員都應該學(xué)會(huì )樹(shù)立正確地服務(wù)理念，并可以將管理與服務(wù)融為一體，整合在一起，進(jìn)而才能不斷地拓寬工商管理的服務(wù)范圍，主要目的就是為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的基礎。
1.3改進(jìn)工商管理作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展
工商管理執法公示制度的作用不可忽視，并且有利于全面改進(jìn)我國工商管理部門(mén)的執法作風(fēng)，為促進(jìn)其嚴格執法和維護社會(huì )的公平公正做出貢獻。
所以，對于我國針對企業(yè)發(fā)展提出的相關(guān)政策法規，工商管理部門(mén)應該做的就是及時(shí)向社會(huì )上公布宣傳政策法規，并要求能做到不斷細化，從而進(jìn)行深刻詳細的解讀，用以幫助社會(huì )企業(yè)充分了解國家政策中以及其所包含的所有各項新的要求。
在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，各個(gè)企業(yè)都應該自覺(jué)地遵守國家相關(guān)法律法規，并且勇于承擔相應的責任和義務(wù)。
這種做法是百利而無(wú)一害的，并且在很大程度上提高了我國工商管理部門(mén)的工作效率，而且還促進(jìn)了我國經(jīng)濟的發(fā)展。
對于工商管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，要想為企業(yè)搞好管理和服務(wù)，只有充分的融入到企業(yè)中去。
例如，在我國開(kāi)展企業(yè)改革的過(guò)程中，所有的工商管理部門(mén)都可以實(shí)行分區服務(wù)的管理理念，并且針對不同區域中的不同種類(lèi)，實(shí)行不同的服務(wù)對策，而且對于一些大企業(yè)實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)絡(luò )，對于一些小企業(yè)可以實(shí)行分片管理的方式，時(shí)刻保持著(zhù)重點(diǎn)難問(wèn)題當場(chǎng)解決，面對一些大型的項目，工商管理部門(mén)應該做到及時(shí)跟進(jìn)工作和做好相應的服務(wù)工作，并且不斷提高企業(yè)的滿(mǎn)意程度，讓所有的社會(huì )公眾都可以信服工商管理部門(mén)的工作能力。
2工商管理對于經(jīng)濟的作用
2.1促進(jìn)經(jīng)濟的快速發(fā)展，正確處理管理與引導的關(guān)系
在社會(huì )主義國家，國家與集體與個(gè)人之間的利益中，從宏觀(guān)上來(lái)講，他們的利益具有一致性，但是這些利益在很多方面也存在著(zhù)沖突，尤其是在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的環(huán)境下，我國的所有經(jīng)濟主體都必須遵守國家制定的相關(guān)的政策法規和經(jīng)濟制度，這對于工商管理來(lái)說(shuō)，也必須嚴格依照相應的法律規范，并且對經(jīng)濟主體都要進(jìn)行有效的監督管理，雖然在實(shí)際的工作過(guò)程中，每一個(gè)工商管理部門(mén)都經(jīng)常會(huì )遇到個(gè)別企業(yè)因為自身利益而不顧及國家和集體利益，只看到個(gè)人利益的情況和違法經(jīng)營(yíng)的情況時(shí)有發(fā)生。
但是對于這種情況，工商管理部門(mén)應該注意采取管理措施，并且利用有效結合的方式對其行為和觀(guān)念進(jìn)行糾正[1]。
工商管理部門(mén)的工作可以從兩方面入手。
首先，對于一些設備的滯后、產(chǎn)品銷(xiāo)售不好以及污染嚴重的產(chǎn)業(yè)，工商管理部門(mén)應該對其進(jìn)行嚴格的把關(guān)，以促使這類(lèi)產(chǎn)業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)轉行。
與此同時(shí)，工商管理部門(mén)可以通過(guò)與政府部門(mén)的聯(lián)系和溝通，爭取得到當地政府的大力支持，只有在政府和工商部門(mén)的共同合作的情況下，才能促使企業(yè)向著(zhù)有利于社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的方向變革[2]。
其次，對于國家大力支持的產(chǎn)業(yè)類(lèi)型，工商管理部門(mén)的職責就是應該積極對其進(jìn)行引導，保障企業(yè)的正常運作。
但是，如果當地的該類(lèi)產(chǎn)業(yè)較多，以至于已經(jīng)達到了飽和的狀態(tài)，在擴大此類(lèi)產(chǎn)業(yè)中，只會(huì )造成當地經(jīng)濟的惡性競爭。
在這種特殊的情況下，工商管理相關(guān)的部門(mén)就應該大力加強與政府部門(mén)的聯(lián)系，并且促使該類(lèi)企業(yè)向外地發(fā)展，政府或者工商管理部門(mén)給以經(jīng)濟和技術(shù)上的幫助。
除此之外，對于那些我國限制發(fā)展的行業(yè)，工商管理部門(mén)的責任就是應該做好自身的把關(guān)工作，正確引導這些行業(yè)轉變經(jīng)濟觀(guān)念，并且充分考慮國家和未來(lái)的發(fā)展趨勢，用來(lái)促進(jìn)各個(gè)產(chǎn)業(yè)的共同發(fā)展。
2.2嚴格依照法律辦事，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展
隨著(zhù)我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快，我國的企業(yè)改革也處于不斷深化之中，之前傳統落后的經(jīng)濟政策已經(jīng)不能適應當今的發(fā)展需要和新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。
為此，我國的相關(guān)部門(mén)的重要工作就是及時(shí)地完善與之相關(guān)的法律法規，工商管理部門(mén)在行使自己的職責的同時(shí)也應該注意遵循以下原則。
2.2.1促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為工作原則切實(shí)為企業(yè)著(zhù)想，工商管理部門(mén)在工作中應該做好企業(yè)與國家共同發(fā)展的協(xié)調工作，并對企業(yè)的各項工作進(jìn)行詳細的解釋。
從企業(yè)的根本利益出發(fā)，為企業(yè)著(zhù)想。
2.2.2依法辦事原則工商管理部門(mén)應該按照我國相關(guān)的法律法規辦事，以確保各個(gè)企業(yè)在工作中嚴格遵守國家的相關(guān)法律規范。
對于一些違法行為，要依法追究相關(guān)責任人以及保護企業(yè)和個(gè)人的正當權利，時(shí)刻維護法律的權威性。
對于在執法過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，也要做到具體問(wèn)題具體分析，尋求解決各種矛盾的最佳方法。
3結論
在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，如果要想使經(jīng)濟的快速可持續發(fā)展得到促進(jìn)，不僅僅需要國家制定比較完善的法律，而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能[3]。
工商管理在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展中的作用越來(lái)越受到重視，工商管理不僅可以促進(jìn)企業(yè)的健康成長(cháng)，而且可以促進(jìn)我國社會(huì )主義經(jīng)濟的長(cháng)期可持續發(fā)展。
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