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口試考核在法學(xué)教育中的應用的論文

時(shí)間:2025-12-19 06:05:24 法學(xué)畢業(yè)論文

關(guān)于口試考核在法學(xué)教育中的應用的論文

  口試在法學(xué)教育中對全面提升法科學(xué)生的能力、考查法科學(xué)生的真實(shí)水平、提高學(xué)生的學(xué)習興趣等方面具有重要意義。為保證口試考核的的順利完成,必須按照一定的原則、方法和程序,從口試準備、組織、進(jìn)行、總評四個(gè)階段對考試的各種因素進(jìn)行科學(xué)地組織與協(xié)調,使整個(gè)考試實(shí)施過(guò)程處于最佳運行狀態(tài),以保證最好測試結果。在組織口試考核中需要處理考試試題、考試評分標準、口試與其考試方式結合問(wèn)題,以彌補口試的不足。

關(guān)于口試考核在法學(xué)教育中的應用的論文

  隨著(zhù)現代傳媒技術(shù)的進(jìn)步,在我們身邊每時(shí)每刻都有海量信息不斷得到傳播,傳統用筆墨敘說(shuō)的方式顯得遲緩落后,而表達迅速、傳播快捷的口頭敘說(shuō)越來(lái)越具有不可取代的優(yōu)勢,逐漸成為人們交流的重要方式,例如,人們越來(lái)越傾向于使用手機電話(huà)的方式取代書(shū)信傳遞就是明證?梢栽O想,隨著(zhù)未來(lái)技術(shù)進(jìn)步的進(jìn)步,口頭表達可以直接轉化為筆頭表達,終有一天完全可以取代筆頭表達。為在各種重要考試中越來(lái)越注重口頭表達能力的考察。適應這種現實(shí)變化的需要,各種教育中也開(kāi)始注重培訓與考核學(xué)生的口頭表達能力。法學(xué)是一門(mén)靠“嘴巴”吃飯的學(xué)問(wèn),口試考核在法學(xué)教育中所占的核心地位當之無(wú)愧。但非常遺憾的是,受傳統的影響,我國法學(xué)教育經(jīng)常忽視了口頭表達能力的培養以及考試考核的重要地位。為此,本文在結合本人多年法學(xué)教育的經(jīng)驗,針對我國法學(xué)教育中的口試考核相關(guān)問(wèn)題作一粗淺探討,以求不斷推進(jìn)我國法學(xué)教育中的口試考核的研究與應用。

  一、口試考核的在法學(xué)教育中的意義

  筆試考核是我國傳統考試方法,自隋唐開(kāi)科舉取士至今,至少沿用了1400多年歷史,為我國人才培養與選撥做出了突出貢獻。筆試考核的優(yōu)點(diǎn)在于便于統一試題和評分標準,不足考試形式死板僵化,不利于因材施教。而口試考核卻能在很大程度上避免了筆試的弊端,顯示它的優(yōu)越性。因此,越來(lái)越多的教育考試中開(kāi)始采用口試考核的方式進(jìn)行。所謂口試考核(Oral test)是指在主考者面前,考生用口述的方式回答預先確定好的相關(guān)問(wèn)題,主考者根據問(wèn)題回答正確程度、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變等情況的評分標準給予評分的考試方法?谠嚳己藢(shí)際上通過(guò)主考者與考生(報考者)之間的口頭對話(huà)、肢體語(yǔ)言等進(jìn)行話(huà)語(yǔ)交流而進(jìn)行的考核方式?谠嚳己思瓤梢造`活運用考簽、錄音帶、幻燈片、圖片、圖表、論文等作媒介物,向被考者提出問(wèn)題,并要求考生當場(chǎng)作出口頭回答,也可以根據考生實(shí)際情況和臨場(chǎng)需要,主考者即興提問(wèn),并要求考生作口頭回答。與傳統筆試考核比較,口試考核具有諸多優(yōu)點(diǎn)?梢哉f(shuō),筆試考核的缺點(diǎn)就是口試考核的優(yōu)點(diǎn)。

  第一,全面提升法科學(xué)生的能力?荚囀侵笓]棒,直接決定了考生學(xué)習的內容和過(guò)程。八股文的考試只能培養出八股文式的人才,F代社會(huì )是一個(gè)多元開(kāi)放型社會(huì ),也是一個(gè)人才競爭日趨激烈的社會(huì )?忌芊裨诩ち业娜瞬鸥偁幹腥〉贸晒,必須在知識與能力諸方面有全方位的發(fā)展與提升,這就決定了教育必須是全方位的。通過(guò)口試考核可以彌補傳統筆試考核的諸多不多,為全面提升學(xué)生能力提供了重要方式。

  一是可以提升考生的表達能力。表達能力(俗稱(chēng)口才)是當今時(shí)代作為重要的才能之一,在法學(xué)中更為如此。律師、檢察官、法官無(wú)不是以雄辯見(jiàn)長(cháng),以“說(shuō)”為最重要手段。古往今來(lái),口才在人類(lèi)的發(fā)展史上曾起過(guò)難以想象的重大作用。中國古人就非常注重表達能力的重要作用。古人就說(shuō)過(guò):一言可以興邦、一言可以喪邦。南北朝時(shí)著(zhù)名學(xué)者劉勰在其《文心雕龍》一書(shū)中曾說(shuō):“一言之辯,重于九鼎之寶;三寸之舌,強于百萬(wàn)之師!笨诓诺淖饔每梢(jiàn)一斑,F代社會(huì ),與其他能力相比,表達能力更顯重要。如果不會(huì )表達出自己的思想,不會(huì )與他人進(jìn)行良好的溝通,即使再高的才智,也只是水壺煮餃子——倒不出。要培養學(xué)生的表達能力,除開(kāi)在日常教育中注重學(xué)生的表達能力的培養與鍛煉,更為重要的是通過(guò)口頭考核倒逼考生必須對口才進(jìn)行高強度訓練與培訓。

  二是可以增強考生臨場(chǎng)應變能力。臨場(chǎng)應變能力是現代快速節奏生活所必須具備的一種能力,F實(shí)生活并沒(méi)有太多的預設與不變的計劃,一切都在不斷變化之中,并且留給我們思考的時(shí)間往往是極為有限。為此,培養臨場(chǎng)應變的能力在現代社會(huì )越來(lái)越顯得重要?谠嚳己擞捎跁r(shí)空所限,考題變化莫測,考生必須注意力高度集中,大腦快速運轉,積極發(fā)揮出思維的積極性、本動(dòng)性,將所學(xué)知識在思維中仔細篩選,快速選詞造句,創(chuàng )造性得到了最大限度的調動(dòng),考生才能應聲而出,其邏輯思維能力及快速應變力可以得到快速提高。

  第二,便于考查法科學(xué)生的真實(shí)水平。如何考查考生的能力,一直是教育領(lǐng)域一個(gè)重要環(huán)節。傳統的筆試考核,通過(guò)主考者出題、閱卷、評卷等環(huán)節,對考生的知識積累以及靈活運用能力進(jìn)行了一定程度的考查。但是這種填鴨式教學(xué)與考試,最大的缺陷就是“千人一卷”,難以全面檢查出法科學(xué)生的臨場(chǎng)反應、邏輯思維、知識積累、語(yǔ)言組織歸納、選詞造句等各種能力的綜合情況。筆試考核由于考試時(shí)間充裕,考生完全可以慢慢審題,困倦時(shí)還可以稍作休息,發(fā)生了錯誤還可以在試卷上慢慢檢查并加以改正。更有甚者,有些考生在這個(gè)充裕的時(shí)間內經(jīng)常發(fā)生考試作弊的情形。而在口試考核過(guò)程中,主考者可以根據考生實(shí)際情況臨時(shí)命題,通過(guò)不斷追問(wèn),深入了解考生對知識掌握與運用的實(shí)際水平。由于思考時(shí)間較短,又是主考者現場(chǎng)交流對話(huà),防止了考試作弊情況的出現。

  第三,提高法科學(xué)習興趣。興趣是最好的老師?谠嚳己耸菑娀瘜W(xué)習興趣的一劑良藥?谠嚳己烁淖兞藗鹘y考試方式,激發(fā)學(xué)生去深入學(xué)習和記憶所學(xué)學(xué)科知識,只有熟練到了一定程度之后,在臨場(chǎng)考試時(shí)才會(huì )隨機應變,出口成章。而口頭表達流暢的那種快感與喜悅,是筆試考核中無(wú)論如何也難體會(huì )得到的?谠嚳己说某晒,來(lái)自老師及同學(xué)的贊許,可以激化附屬內驅力,是促進(jìn)學(xué)習的誘因和動(dòng)機。

  二、口試考核的方法與程序

  與筆試考核比較,口試考核顯得更為復雜。因此,需要結合口試考核的實(shí)際經(jīng)驗以及不同院校條件,可以選取適當地點(diǎn)、時(shí)間,組織相關(guān)主考者、考生進(jìn)行考試。為保證口試考核的的順利完成,必須按照一定的原則、方法和程序,對考試的各種因素進(jìn)行科學(xué)地組織、計劃、指揮、控制、協(xié)調,使整個(gè)考試實(shí)施過(guò)程處于最佳運行狀態(tài),以保證最好測試結果。根據筆者多口試考核的經(jīng)驗,其基本方法和程序有如下幾個(gè)方面:

  第一,準備階段。在需要進(jìn)行口試考核的學(xué)科開(kāi)課前,就應及時(shí)通知學(xué)生做好口試的準備工作,告知其口試的范圍、考試時(shí)間、考試要求、考試標準等內容。有些課程需要口試與筆試考核相結合的,更需要對口試所占的比分,以及考試時(shí)間等內容預先告知考生。要求學(xué)生提前做好充分準備,在熟練掌握相關(guān)知識的同時(shí),需要注重表達能力、應變能力以及儀表儀態(tài)的培訓與鍛煉。對于任課教師而言,除開(kāi)平時(shí)做好備課以及對口試技巧的講解與培訓外,更需要對口試考題的準備,為下階段的考核做準備?碱}通過(guò)考簽、錄音帶、幻燈片、圖片、圖表、論文等設置問(wèn)題,向考生提出問(wèn)題,并要求被考者作口頭回答,并運行主考者可以臨時(shí)發(fā)問(wèn)或補充追問(wèn)。

  第二,組織階段。組織階段是口試考核的主要內容。每學(xué)期準備進(jìn)行口試考核的課程,應由該學(xué)科的任課教師提出書(shū)面申請,由所在教研室和系部簽署意見(jiàn),于開(kāi)課前到教務(wù)處進(jìn)行審批。通過(guò)口試考核的課程,可以由教研室主任組織課程口試考核組,老師組成一般不少于2人(1人為主考官),另外設有助教或教學(xué)秘書(shū)1名。老師的主要職責是根據考題提出問(wèn)題,并對考生的回答情況根據評分標準進(jìn)行評分。助教或教學(xué)秘書(shū)把主要任務(wù)是做好考場(chǎng)記錄。

  第三,進(jìn)行階段。根據口試考核的要求,助教或教學(xué)秘書(shū)應提前一周將考試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項等內容,通知任課老師、口試考核組、進(jìn)行口試的考生進(jìn)行考試?荚嚢胄r(shí)前,助教或教學(xué)秘書(shū)組織老師與考試入場(chǎng)?荚囬_(kāi)始后,助教或教學(xué)秘書(shū)宣布考試紀律以及相關(guān)注意問(wèn)題,確定考生考試的順序。然后,主考官抽出預先準備好的考題進(jìn)行考試?碱}可以是文字表述,也可以是錄用、圖片、影視片段等?忌龃鸷蠡虼痤}過(guò)程中,老師可以根據考生的實(shí)際情況進(jìn)行連續追問(wèn)或補充性地提出相關(guān)問(wèn)題?谠嚳己藭r(shí),每個(gè)考生的口試時(shí)間應不少于5分鐘。參加考試的老師依據評分標準當場(chǎng)評分,并且當場(chǎng)公布分數?忌詈蟮某煽(jì)由參與評分的老師平均成績(jì)進(jìn)行計算。由教學(xué)秘書(shū)負責記錄和計算統計最后成績(jì)?谠嚳己顺煽(jì)單由主考教師及任課老師簽字后生效,然后交教務(wù)處登錄成績(jì)、留存備查。

  第四,總評階段?谠嚳己送瓿芍,任課老師、考試組老師應該對考試成績(jì)、考試題目等內容進(jìn)行分析,并做出相應的總結。對于試題出現的問(wèn)題,需要對相關(guān)試題進(jìn)行改正與完善,為下一次考試做好準備;對于考生出現的問(wèn)題,需要在教學(xué)過(guò)程中進(jìn)行知識點(diǎn)的講解,以及注意有針對性地對考生表達能力進(jìn)行鍛煉與培養,以提升考生的能力。

  三、口試考核的問(wèn)題及其彌補方法

  任何考試方式都不是完美的,口試考核也一樣。一般來(lái)說(shuō),由于筆試考核更具有客觀(guān)性和保存性,因此其考試具有較高的效度。相對而言,由于口試考核一般采用主觀(guān)性試題,試題的采樣量與難度、不同考生的考試時(shí)間與條件、考生對考場(chǎng)指令的清楚程度與興趣動(dòng)機、考生身體健康狀況等影響,對考生影響頗大。而且由于不同考生的考題不同,考題之間很難具有可比性,導致了口試考核具有較大的主觀(guān)性,缺乏一定的可信度。為避免口試考核中出現的各種不足,在組織口試考核中需要注意以下問(wèn)題,并及時(shí)加以彌補。

  第一,法學(xué)試題的選擇與設計問(wèn)題。試題設計在口試考核中至關(guān)重要。直接關(guān)系到考生水平的考查。設計得好的試題,能夠引導學(xué)生不斷往前進(jìn)行思考,并能較容易地鑒別出考生專(zhuān)業(yè)水平的高低。由于法學(xué)學(xué)科既具有實(shí)證主義的一面,例如我國法律規定的基本法條、基本制度等就是如此,也具有理論性、主觀(guān)性的一面,例如法律精神、法律原理等就是如此。對于法律實(shí)證主義意義上的試題都可以設計出客觀(guān)的、唯一正確的答案,主要考查學(xué)生的知識記憶積累水平。而對于法律原理等內容,一般則沒(méi)有唯一正確答案,有賴(lài)于考生的領(lǐng)悟,主要考查學(xué)生的理解與運用。對于口試試題設計而言,筆者以為以考查法律原理為主,主要需要考查學(xué)生理解與運用能力,考生面對這些題時(shí),也多少能說(shuō)上幾個(gè)一二三。如果是法條之類(lèi)試題,考生上場(chǎng)一時(shí)記憶不上,也就無(wú)法張嘴說(shuō)話(huà)了,口試也就無(wú)法進(jìn)行下去。此外,試題應該覆蓋面足夠大,可以讓考生有發(fā)揮的空間。試題應該清楚易懂,不能出現歧義的情形,以免考生答不對題。

  第二,口試考核的評分標準問(wèn)題。由于口試考核考查的是法律原理之類(lèi)的問(wèn)題,具有較強的主觀(guān)性一面,很難用一種客觀(guān)的標準加以衡量,導致評分的過(guò)程中差異很大,甚至可能出現很有水平和能力的考生,因為在考官腦海中沒(méi)有留下好的印象而在考試中得分不高。為此,為保證考試的公平性、客觀(guān)性,還是需要設計出合理可靠的評分標準。評分標準的設置要合理,要細化。按照100分總分計算,可以至少分成10個(gè)等級,依次為:基本熟悉度、基本法學(xué)理論運用程度、法律語(yǔ)言的掌握程度、遣詞造句的靈活程度、普通話(huà)標準程度、語(yǔ)言表達流暢程度、臺風(fēng)風(fēng)格等。主考者需要對這些評分標準非常熟悉,同時(shí)按照統一的標準對考生進(jìn)行評分,把握好評分等級。

  第三,口試與其他考試模式相結合的問(wèn)題?谠囉捎谧陨淼膯(wèn)題,不可能取代所有其他考試形式。因此,口試需要與其他考試模式相結合,才能充分發(fā)揮出口試的優(yōu)勢。從目前考試方式的現狀來(lái)看,初口試之外,筆試、實(shí)踐操作等都是比較實(shí)用的考試方法。在法學(xué)學(xué)科而言,也需要加以適當結合。法學(xué)學(xué)科除開(kāi)模擬法庭等課程之外一般不具有可操作性,不適用實(shí)踐操作考試外,其他的學(xué)科都可以采用筆試加口試的模式進(jìn)行?谠嚺c筆試的具體分配比例可以由任課老師決定,一般可設為30%與70%的比例進(jìn)行。

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