【精華】實(shí)用的方案公司
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編整理的方案公司4篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
方案公司 篇1
一、培訓目的
1、讓新員工了解公司概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環(huán)境 2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關(guān)的知識以及服務(wù)行業(yè)應具備的基本素質(zhì)。
二、培訓程序
1、人數多、文化層次、年齡結構相對集中時(shí)，由公司人力資源部同各部門(mén)負責人共同培訓，共同考核。（定期：三個(gè)月一次）
2、人數較少、分散時(shí)，由具體用人部門(mén)負責培訓，培訓結果以單位和員工書(shū)面表格確認為證。（不定期的培訓）
三、培訓內容
1、公司崗前培訓 ——人力資源部準備培訓材料。主要是要對新來(lái)員工表示歡迎；按照公司行業(yè)特點(diǎn)、組織結構、工作性質(zhì)，有關(guān)規章制度和本公司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準備手冊或專(zhuān)人講解；指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(cháng)作為新員工貼身學(xué)習的輔導老師；解答新員工提出的問(wèn)題。
2、部門(mén)崗位培訓 ——新員工實(shí)際工作部門(mén)負責。
介紹新員工認識本部門(mén)員工；參觀(guān)工作部門(mén)；介紹部門(mén)環(huán)境與工作內容、部門(mén)內的特殊規定；講解新員工崗位職責要求、工作流程、工作待遇，指定一名資深老員工帶新員工；一周內，部門(mén)負責人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責，指出新員工工作中出現的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)；對新員工一周的表現進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。
3、公司整體培訓：人力資源部負責--不定期分發(fā)《員工培訓手冊》——（簡(jiǎn)述公司歷史與現狀，描述北京靚康愛(ài)嬰科貿有限公司在北京市地理位置、交通情況；公司的'企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念；公司組織結構及主要領(lǐng)導，公司各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對象、服務(wù)內容，服務(wù)質(zhì)量標準等；公司有關(guān)政策與福利、公司有關(guān)規章制度、員工合理化建議采納的渠道；解答新員工提出的問(wèn)題。）
四、培訓反饋與考核
1、人力資源部制作的培訓教材須經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)辦審核，并交人力資源部存檔，所進(jìn)行人力資源部→部門(mén)培訓應在公司總經(jīng)辦的指導下進(jìn)行。人力資源部每培訓一批新員工都必須完成一套“新員工培訓”表格，部門(mén)→人力資源部的培訓要緊密連接，不要出現培訓的空擋。
2、培訓實(shí)施過(guò)程應認真嚴格，保證質(zhì)量，所有培訓資料注意保存，并注意在實(shí)施過(guò)程中不斷修改、完善。
3、培訓結果經(jīng)人力資源部抽查后，上報公司總經(jīng)辦，總經(jīng)辦對人力資源部及本門(mén)培訓新員工培訓情況三個(gè)月給人力資源部總結反饋一次。 五、新員工培訓實(shí)施
1、召集各部門(mén)負責培訓人員，就有關(guān)公司新職工培訓實(shí)施方案，征求與會(huì )者意見(jiàn)，完善培訓方案。
2、公司盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實(shí)培訓人選。
3、公司內部宣傳“新員工培訓方案”通過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓系統，宣傳開(kāi)展新員工培訓工作的重要意義。
4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓一次，（培訓內容見(jiàn)人力資源部崗前培訓）；然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓（培訓內容見(jiàn)部門(mén)崗位培訓）；公司可根據新員工基本情況實(shí)施相應的培訓教材和時(shí)間，一般情況下，培訓時(shí)間為1-3天；根據新員工人數不定期實(shí)施整體的新員工培訓，總體培訓時(shí)間一周為宜，培訓合格名單報公司人力資源部。
5、公司從****年**月開(kāi)始實(shí)施新員工培訓方案。
方案公司 篇2
一、愚人節活動(dòng)背景：
愚人節的歷史起源于法國，最初是法國的一些主張變革的人為嘲笑那些因循守舊的人而在4月1日使出一些騙人的招數。后逐漸成為西方及美國的民間傳統節日，現在也成為東方很多國家人們喜愛(ài)的節日之一。
正值愚人節到來(lái)之際，為迎合這種濃濃的文化氣氛，活躍氛圍，我們在愚人節辦““愚”樂(lè )無(wú)極限”主題的活動(dòng)，希望在惡搞中給人們帶來(lái)輕松幽默，也能讓人們了解愚人節的文化內涵以及豐富意義，并使人們能更加積極樂(lè )觀(guān)輕松地看待生活與學(xué)習。
二、愚人節活動(dòng)方式
1.以人人可參與活動(dòng)的方式讓人在愚人節里過(guò)足愚人癮。
2.每個(gè)活動(dòng)都有奇異的.懲罰規則，讓人防不勝防。
在活動(dòng)過(guò)程中增加諸多的意外環(huán)節讓人愚在外，樂(lè )在內。最終達自愚自樂(lè )的效果。
三、愚人節活動(dòng)時(shí)間：
4月1日
四：愚人節組織機構：
公司成員
五、愚人節活動(dòng)準備：
多媒體房間(3-27)
策劃擬定（3-26 前）
主持人選定（3-29前）
道具準備（3-30前）
ppt，背景音樂(lè )，資料（3-30前）
活動(dòng)競猜題目準備（3-30前）
宣傳
場(chǎng)地布置（活動(dòng)前）
六、愚人節活動(dòng)流程
晚會(huì )以一個(gè)有關(guān)“愚人節”的語(yǔ)音或視頻介紹為開(kāi)始，然后主持人上臺致辭并宣布晚會(huì )開(kāi)始。
活動(dòng)部分：
愈搶愚樂(lè )
讓人以最快的速度發(fā)送“愚樂(lè )無(wú)極限”到為人提供的手機號碼，對前三名發(fā)送者送上每個(gè)人阿爾卑斯兩個(gè)，（PS:在公布規則后才公布手機號碼，告知人在活動(dòng)進(jìn)行中任然可以發(fā)送經(jīng)典段子以及愚人節的囧事分享，并不定時(shí)選幾條分享給人）
愈戰愚樂(lè )
規則：從臺下觀(guān)眾中選人來(lái)臺上玩事先準備的小游戲（變態(tài)版超級瑪麗），事先說(shuō)好能以十條條命一下通過(guò)第一關(guān)者獎勵阿爾卑斯3，最優(yōu)者獎勵旺旺雪餅一袋，失敗者懲罰,懲罰方式見(jiàn)策劃附。每個(gè)人最多給4分鐘時(shí)間。（PS:主持人在游戲過(guò)程中可以念）
愈快愚樂(lè )
道具：（寫(xiě)有動(dòng)作內容的）小紙條，氣球
首先通過(guò)抽簽形勢選取各組參加的運動(dòng)項目并自己臨時(shí)想個(gè)換人口號。四個(gè)組的運動(dòng)項目分別為：
�。�1）俯臥撐6個(gè)并數數，必須數1-6的數而且全數完但是不能和真正的數對上號，錯則從來(lái)（2）吹爆氣球一個(gè)（3）念一段繞可令，錯則從來(lái)（4），所有動(dòng)作必須在一分鐘完成且沒(méi)錯誤出現。
錯誤最多兩人接收懲罰，其余兩人在裝水的紙杯中加糖，醋，鹽讓被懲罰者喝。最后每人獲得阿爾卑斯兩個(gè)或旺旺雪餅兩小袋。
愈搖愚樂(lè )
道具:可樂(lè )，小紙條（寫(xiě)有臺詞）：標有號碼
選四個(gè)觀(guān)眾，兩人一組。首先給一人一罐可樂(lè )讓他們搖，然后和分別另一罐沒(méi)搖動(dòng)的混合（此過(guò)程不能讓他們看到），然后讓他們分別從混有對手搖動(dòng)的那罐的兩罐中選一罐現場(chǎng)快速打開(kāi)（對著(zhù)自己）。
凡是選擇未搖動(dòng)可樂(lè )的獲得一罐可樂(lè )，反之接收小冒險懲罰。事先準備好四段肉麻瓊瑤式臺詞，先告訴接收懲罰者可以從現場(chǎng)任選一位觀(guān)眾和自己接收懲罰，等選上觀(guān)眾后卻告訴是讓觀(guān)眾們從四個(gè)臺詞中選擇一段狠的給選擇他們的人做懲罰，等他們選擇后告訴他們是讓被懲罰著(zhù)向被選擇者深情的念出所選臺詞。懲罰在人滿(mǎn)意后分別發(fā)個(gè)沒(méi)個(gè)懲罰者兩個(gè)阿爾卑斯。
愈娛愚樂(lè )
道具：紙杯，水，鹽，醋，糖。
規則：讓人發(fā)推薦者姓名短信到之前那個(gè)號碼，推薦個(gè)被人愚的人來(lái)接收懲罰，讓前三個(gè)被推薦者上臺，也讓推薦者上臺。讓被推薦者在事先準備好的三杯水中加糖，醋，鹽來(lái)報復推薦者，但弄好后卻讓被推薦者自己喝。而推薦者則需要在手機中選擇一個(gè)異性的號碼撥打，在一分鐘內讓ta說(shuō)出“愚”樂(lè )無(wú)極限五個(gè)字。否則真的要被推薦者好好的用剛才的方式報復一次作為懲罰。最后六個(gè)人均可以獲得阿爾卑斯兩個(gè)。
愈演愚樂(lè )
道具：A4紙張（寫(xiě)好詞語(yǔ)）
規則：選六個(gè)人。分兩隊，一個(gè)隊一個(gè)隊的比。主持人把寫(xiě)在紙上的詞語(yǔ)（或一句話(huà)）給第一位人員看，人員1用肢體語(yǔ)言將看到詞語(yǔ)的意思傳達給人員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)聲。人員2按照自己理解的意思表演給人員3，以此類(lèi)推，最后人員6告訴人他認為人員5表演的是一個(gè)什么詞語(yǔ)。說(shuō)出結果與紙上的詞語(yǔ)意思最靠近的為過(guò)關(guān)。
愈看愚樂(lè )
讓現場(chǎng)觀(guān)眾觀(guān)看一段搞笑視頻（十分鐘左右）。在歡笑中結束活動(dòng)。
七、愚人節活動(dòng)安排
ppt：1人
背景音樂(lè )，資料(包括瓊瑤式臺詞四句，搞笑視頻等)：2人
教室申請：1人
道具獎品購買(mǎi)：1人
主持人：2人
活動(dòng)現場(chǎng)次序維持：2人
活動(dòng)拍照：1人（建議再聯(lián)系辦公室一人）
活動(dòng)現場(chǎng)布置：5人
八、愚人節道具及獎品
百事可樂(lè )（10罐）：20.00
阿爾卑斯：15.00
醋：3.00
鹽:1.50
白糖：2.50
礦泉水（大瓶）：2.50
氣球:10.00
紙杯：5.00
雙面膠：1.50
合記：60左右
方案公司 篇3
第一、要實(shí)用實(shí)惠
福利品的受贈對象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛(ài)和務(wù)實(shí)的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會(huì )感受到領(lǐng)導的關(guān)愛(ài)，還能感受到單位積極務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走實(shí)用實(shí)惠的.極端，對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會(huì )給員工帶來(lái)負面的影響。所以在相同價(jià)位的基礎上，我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對員工細致周到的關(guān)愛(ài)。
第三、既有創(chuàng )意又有新意
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會(huì )審美疲勞。端午節不僅僅是"粽子節"，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來(lái)組織相關(guān)活動(dòng)，或者是借著(zhù)這個(gè)契機，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。
方案公司 篇4
為深入貫徹落實(shí)市政府“11。6”冬季防火工作回憶精神，扎實(shí)開(kāi)展“網(wǎng)格化”和“戶(hù)籍化”消防安全管理工作，大力整治各類(lèi)火災隱患，切實(shí)增強全公司抗御火災的整體能力，堅決預防和遏制較大傷亡和有影響的火災事故，確保我公司今冬明春消防安全，結合公司實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實(shí)《**省人民政府關(guān)于加強和改進(jìn)消防工作的實(shí)施意見(jiàn)》（**政71號）為指導，以堅決確保我公司今冬明春消防安全為目標，以扎實(shí)開(kāi)展消防安全“網(wǎng)格化”和“戶(hù)籍化”管理工作為抓手，全面落實(shí)消防安全責任制，深入排查火災隱患，廣泛開(kāi)展消防宣傳教育，切實(shí)提高全公司防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故發(fā)生。
二、組織領(lǐng)導
為加強冬季防火工作的領(lǐng)導，成立冬季防火工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
成員：
三、工作步驟
冬季防火工作從20xx年11月2日起至20xx年4月30日結束，共分動(dòng)員部署、組織實(shí)施和檢查驗收三個(gè)階段：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年11月1日至11月9日）。
1、各部室、各分廠(chǎng)要牢固樹(shù)立“全民消防，生命至上”的理念，成立“冬防領(lǐng)導小組”，單位的行政一把手為本單位消防安全總負責人，同時(shí)逐級落實(shí)崗位消防安全責任制，明確消防安全職責。各單位要互相配合，形成合力，建立并落實(shí)“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全管理機制。
2、各部室、各分廠(chǎng)“冬防領(lǐng)導小組”要組織召開(kāi)冬季防火工作動(dòng)員會(huì )，制定本單位冬防工作方案、火災應急預案，對單位內的全體員工開(kāi)展以“四個(gè)能力”為重點(diǎn)內容的消防安全培訓，督促指導本單位組織消防逃生演練，有計劃地組織員工學(xué)習《中華人民共和國消防法》等法律法規及消防常識。利用板報、宣傳牌、條幅等形式廣泛的進(jìn)行消防宣傳，對重點(diǎn)部位要重點(diǎn)防范，對門(mén)衛和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓，深入推進(jìn)本單位的消防安全“四個(gè)能力”建設。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段（20xx年11月10日至20xx年4月10日）。
1、各部室、各分廠(chǎng)要高度重視冬季防火工作，要在冬防期間開(kāi)展全面的自查、自改工作，不得流于形式。對于排查出的隱患，要立即采取措施，積極解決，對一時(shí)難以整改的，要及時(shí)以書(shū)面形式報告給相關(guān)部門(mén)。
2、對于動(dòng)火、用電部門(mén)，要落實(shí)“動(dòng)火許可證”制度，大風(fēng)在四級以上嚴禁在室外動(dòng)用明火，臨時(shí)動(dòng)火、用電部門(mén)（含工地）要提出申請并報送安全管理部，經(jīng)檢查符合要求后方可進(jìn)行操作。
3、各單位要做好易燃易爆物品的使用、儲存及保管工作，要由專(zhuān)人負責管理和操作。
4各單位不準封堵安全門(mén)，占用安全通道，要注意消防安全出口指示牌、應急燈等器材的維護。
5、公司將組織相關(guān)職能部門(mén)，按照消防工作職責要求，采取聯(lián)查、專(zhuān)查、互查、抽查等形式，有針對性地開(kāi)展檢查、督查，集中整治各種違反消防法規行為和火災隱患。
�。ㄈz查驗收階段（20xx年4月11日至4月30日）。
各部室、各分廠(chǎng)認真總結冬季防火工作經(jīng)驗，查找不足，（）及時(shí)制定整改措施，確保冬季防火工作各項任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。冬防工作結束后，開(kāi)發(fā)區消防安全委員會(huì )將會(huì )對冬季防火工作開(kāi)展情況進(jìn)行驗收。
四、檢查重點(diǎn)和工作措施
�。ㄒ唬z查重點(diǎn)
1、儲氣柜，苯車(chē)間，焦爐地下室等易燃易爆場(chǎng)所；
2、一期、二期篩焦樓等高層建筑；
3、三期等工程施工工地、工棚和宿舍等臨時(shí)性建筑；
4、職工宿舍用電設施。
�。ǘ┕ぷ鞔胧�
1、加強對疏散通道、消防車(chē)道、防火分隔設施的檢查。對封堵和占用疏散通道等現象要嚴格清理整治。
2、加強對建筑消防設施和器材的檢查。重點(diǎn)檢查單位建筑消防設施系統運行是否正常，定期維護保養是否落實(shí)到位，滅火器材是否完好有效；在建工程施工現場(chǎng)消防器材是否配備到位。及時(shí)督促各單位對消防設施、滅火器材進(jìn)行檢查和維修，落實(shí)管理措施，嚴禁擅自停用自動(dòng)消防設施。
3、加強用火用電設施的檢查。重點(diǎn)檢查辦公室、宿舍、施工現場(chǎng)、民工宿舍等部位用火用電設施，對不符合消防、安全要求的，一經(jīng)發(fā)現，要立即糾正，并督促指定專(zhuān)人定期檢查維護。
4、加強易燃易爆危險化學(xué)品場(chǎng)所的檢查。加大對煤氣儲存氣柜、苯車(chē)間、焦油車(chē)間等易燃易爆場(chǎng)所的監督檢查力度，督促相關(guān)單位嚴格落實(shí)防范措施。
5、加強節假日活動(dòng)消防安全的監管。各部室、各分廠(chǎng)要加強對圣誕節、元旦、春節等節日的'消防安全監管，做好職工的思想教育工作，加強用火（煙花）、用電管理，一旦發(fā)現具有火災危險性，要采取果斷措施，依法責令停止舉辦，確保消防安全。
6、加強消防宣傳教育。各部室、各分廠(chǎng)要大力宣傳消防法律、法規和消防滅火常識，通過(guò)宣傳欄、安全學(xué)習等，普及冬季安全用火、用電常識和逃生自救知識，不斷增強員工消防法制觀(guān)念和自防自救能力，全面提高防火安全意識。
五、工作要求
�。ㄒ唬┱J清形勢，強化意識。各單位要切實(shí)加強對冬季防火工作的領(lǐng)導，從講政治、保穩定、促發(fā)展的高度，切實(shí)增強政治意識、責任意識和憂(yōu)患意識，認真研判火災形勢，找準火災防控工作的薄弱環(huán)節，明確工作責任、采取有效措施、狠抓工作落實(shí)，確保防火工作各項要求落到實(shí)處。
�。ǘ┲苊懿渴�，形成合力。各單位冬季防火工作領(lǐng)導小組，要在認真分析和研究冬季防火工作面臨的形勢、存在的問(wèn)題的基礎上，科學(xué)制定工作實(shí)施方案，對消防安全工作存在的問(wèn)題逐一分類(lèi)，逐一制定整改推進(jìn)措施，明確解決時(shí)限，確保工作全面詳細、嚴謹周密。
�。ㄈ┞鋵�(shí)責任，確保實(shí)效。各單位要進(jìn)一步明確消防安全責任，明確工作任務(wù)和職責，把責任分解落實(shí)到每個(gè)工作崗位和每個(gè)人。要堅持“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”的原則，開(kāi)展全方位的消防安全檢查，徹底摸清存在的火災隱患底數，逐項登記，分類(lèi)建檔。檢查要認真負責、務(wù)實(shí)求效，切忌走過(guò)場(chǎng)，確保取得實(shí)效。
�。ㄋ模┺D變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。各單位領(lǐng)導要克服麻痹思想，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，全身心投入到冬季防火工作中。
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