有關(guān)工作方案范文八篇

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，就不得不需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的工作方案8篇，歡迎大家分享。

工作方案 篇1

　　中心敬老院經(jīng)過(guò)正式竣工驗收，現已即將投入使用，為確保首批入院五保老人按期入住，使入住工作有計劃、有安排地有序推進(jìn)，特制定本方案。

　　一、首批入住規模：經(jīng)前期調查摸底，中心敬老院首批入住五保集中供養對象為40人。（按房間排序的名單附后）。

　　二、入住時(shí)間：8月底至9月初期間內確定入住。

　　三、敬老院管理機構設置及職責

　　1、管理機構設置

　�。ㄒ唬�、敬老院院長(cháng)：，鎮社會(huì )事務(wù)辦公室主任，主持敬老院全面工作，加強資金、人員、物資管理，確保敬老院安全運營(yíng)、健康運營(yíng)。

　�。ǘ�）、敬老院常務(wù)副院長(cháng)：，男，45歲，招聘人員。協(xié)助敬老院院長(cháng)搞好全院管理工作，負責全院日常管理和協(xié)調工作。

　�。ㄈ�）、敬老院會(huì )計：，鎮民政工作人員。負責敬老院會(huì )計業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模�、敬老院出納：，鎮民政工作人員。負責敬老院出納業(yè)務(wù)。

　�。ㄎ澹�、敬老院衛生員：由村村衛生室擔負。

　�。�六）、服務(wù)人員：二人

　　2、民主管理及監督機構設置

　　院務(wù)管理委員會(huì )：在在院五保人員中經(jīng)民主選舉產(chǎn)生5人，負責研究重大事項和監督院長(cháng)及其工作人員。

　　四、入住人員準備：按照調查摸底——本人申請——辦理審批表（村、鎮審核，民政局審批）——簽入住協(xié)議——搞好入住前教育幾個(gè)程序進(jìn)行。

　　五、物資準備：包括生活物資、伙房餐具、床位物資、辦公物資和各室設置。

　　1、房間20間，床位40張，需棉被120床，被套40套，枕頭40個(gè)，水瓶40個(gè)。

　　2、伙房炊具準備，包括餐具1套人，備有菜盤(pán)和飯碗各1個(gè)，大泡菜壇5個(gè)。

　　3、米、面、油準備。

　　4、衛生及勞動(dòng)工具。

　　5、設施準備：食堂、娛樂(lè )室、浴室、衛生室、主副食倉庫2個(gè)、院務(wù)辦公室、管理人員宿舍及文字門(mén)標。

　　6、添置伙房、倉庫、娛樂(lè )室、辦公室、門(mén)衛室防盜欄。

　　7、敬老院掛牌一塊，印章一枚。

　　六、制度規章建立：包括敬老院日常管理制度、敬老院伙食管理制度、敬老院安全管理制度、敬老院值班制度、敬老院請銷(xiāo)假制度、敬老院財務(wù)管理制度、敬老院衛生管理制度、工作人員崗位責任制度、供養人員守則。（內容附后）

　　七、入住教育：時(shí)間定于入住前2天進(jìn)行，內容包括：1、本院基本情況及運行情況介紹；2、“養老宗旨”、“主人翁”意識、集體生活意識教育；3、管理規章制度；4、對入住人員的要求：作息、就餐、勞動(dòng)、衛生、就醫、娛樂(lè )、公物管理、請銷(xiāo)假、安全問(wèn)題、經(jīng)費計劃使用、個(gè)人意見(jiàn)反映渠道。

工作方案 篇2

　　一、學(xué)校成立創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"先進(jìn)單位活動(dòng)領(lǐng)導小組，由分管后勤工作的副校長(cháng)束昉任組長(cháng)，成員由江浦校區、后勤服務(wù)集團、浦江學(xué)院、繼續教育學(xué)院暨技術(shù)學(xué)院和學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)負責人組成。

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　創(chuàng )建領(lǐng)導小組辦公室設在后勤管理處。

　　江浦校區、模范馬路校區、浦江學(xué)院成立區域創(chuàng )建工作小組，在學(xué)校創(chuàng )建領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下具體負責本區域的創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"組織實(shí)施工作。

　　江浦校區：

　　組長(cháng)：副組長(cháng)：

　　組員：

　　組長(cháng)：副組長(cháng)：

　　組員：

　　浦江學(xué)院

　　組長(cháng)：副組長(cháng)：

　　組員：

　　二、分層次組織召開(kāi)創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"先進(jìn)單位活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，研究和部署"創(chuàng )建"工作，力爭20xx年__工業(yè)大學(xué)被省教育廳評為"文明食堂"、"文明宿舍"先進(jìn)單位，為創(chuàng )建一流工業(yè)大學(xué)做貢獻。

　　三、各級領(lǐng)導要充分重視創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"工作，認真組織學(xué)習"創(chuàng )建標準"和學(xué)校"后勤管理質(zhì)量標準及評估辦法（試行）"，制定創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"先進(jìn)單位的目標措施。

　　全校各個(gè)學(xué)生食堂和學(xué)生宿舍對照創(chuàng )建標準，自查找出存在的問(wèn)題和差距，制定整改和創(chuàng )建措施，并列出整改時(shí)間進(jìn)度表。

　　各區域創(chuàng )建工作小組于4月10日以前對所管轄的學(xué)生食堂、學(xué)生宿舍進(jìn)行初次自查自評后提出整改措施，報學(xué)校創(chuàng )建領(lǐng)導小組，四月中旬學(xué)校組織抽查。

　　四、六月二十日前各區域創(chuàng )建工作小組分別把再次自查自評后的復查報告交后勤管理處，學(xué)校在六月下旬對全校學(xué)生食堂和學(xué)生宿舍進(jìn)行校內檢查自評后，寫(xiě)出自查自評報告，7月10日前報省教育廳。

　　五、基礎設施建設及硬件條件不達標的，各單位在力所能及的情況下設法解決，若須學(xué)校解決的盡快書(shū)面報學(xué)校。充分利用暑假期間對不達標的部分硬件進(jìn)行整改和維修，力求達到"標準"的要求。

　　六、進(jìn)一步加強規章制度建設，建立、健全各項管理規定、崗位責任制，制度上墻，公布在顯著(zhù)位置。管理操作流程標準化、規范化，并在實(shí)際工作中落實(shí)到位。

　　七、各區域制定計劃加強職工素質(zhì)教育，提高每名從業(yè)員工職業(yè)道德水平和服務(wù)技能水平，加強創(chuàng )建標準"應知應會(huì )"的'培訓，增強服務(wù)理念和意識。

　　八、增強安全防范意識，建立健全"食品衛生安全"和"防火防盜"安全責任制和責任追究制。飲食業(yè)從業(yè)人員必須進(jìn)行健康體檢，人人熟知食品衛生安全的規定；宿舍管理員熟知宿舍安全管理的規定，均嚴格執行。

　　九、齊抓共管，協(xié)力共建。創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"先進(jìn)單位是學(xué)校建設中一件大事，涉及到學(xué)校整體形象。學(xué)生處、團委和各學(xué)院要積極支持和配合，加強對學(xué)生的宣傳和教育，統一組織全校的"文明食堂"和"文明宿舍"的創(chuàng )建工作，加強對學(xué)生伙管會(huì )的領(lǐng)導，建立和健全學(xué)生宿舍管理委員會(huì )，定期組織召開(kāi)相關(guān)會(huì )議研究工作，充份激發(fā)學(xué)生在創(chuàng )建活動(dòng)中的主觀(guān)能動(dòng)性，充分發(fā)揮學(xué)生組織自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。后勤工作部門(mén)要與學(xué)生工作系統建立起聯(lián)系通道，及時(shí)進(jìn)行信息反饋，相互配合，促進(jìn)"兩個(gè)文明"的建設。

　　十、認真做好創(chuàng )建資料的建設工作。學(xué)校和各區域創(chuàng )建工作小組按照"通知"的有關(guān)標準要求分別整理創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"的材料，主要內容包括：學(xué)校創(chuàng )建文件；食堂、宿舍基本情況；各項規章制度、工作規范和崗位責任制；各項檢查記錄、考評記錄、文明共建記錄及伙管會(huì )、宿管會(huì )等學(xué)生組織會(huì )議及工作記錄；對學(xué)生提出的意見(jiàn)整改情況，包括考評、測評記錄原件；伙食成本核算報表等"文明食堂"、"文明宿舍"標準中要求的相關(guān)資料，分門(mén)別類(lèi)裝訂成冊（袋），并標出每?jì)裕ù�）目錄�?/p>

　　十一、20xx年10月份（教育廳檢查之前），學(xué)校組織"文明食堂"和"文明宿舍"的內部檢查驗收。為把創(chuàng )建工作落到實(shí)處，持之以恒，將對照"通知"要求和我校后勤管理規范評出校"標準學(xué)生食堂"和"標準學(xué)生宿舍"，并發(fā)標牌，今后每年學(xué)校對"標準學(xué)生食堂"和"標準學(xué)生宿舍"進(jìn)行檢查與自評（評比標準和要求見(jiàn)南工后[20xx]5號文），達標掛牌，不達標摘牌，建立對學(xué)生食堂和學(xué)生宿舍進(jìn)行長(cháng)效文明動(dòng)態(tài)管理機制。

　　十二、20xx年學(xué)校爭創(chuàng )江蘇省高校"文明食堂"和"文明宿舍"先進(jìn)單位工作，也是迎接教育部20xx年對我校進(jìn)行本科教學(xué)水平評估工作的重要組成部分，各相關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導要高度重視，按要求認真做好宣傳發(fā)動(dòng)，特別在落實(shí)

　　上下功夫，使創(chuàng )建"文明食堂"和"文明宿舍"的過(guò)程成為不斷提高我校后勤管理和服務(wù)水平，成為不斷養成學(xué)生良好文明習慣的過(guò)程。

工作方案 篇3

　　為了認真貫徹落實(shí)省市關(guān)于加強校園安全穩定工作的有關(guān)文件及會(huì )議精神，貫徹學(xué)校校園安全宣傳月暨專(zhuān)項治理動(dòng)員大會(huì )會(huì )議精神，鞏固平安校園創(chuàng )建成果，切實(shí)維護學(xué)校良好地教育教學(xué)秩序，有效預防各類(lèi)不安全事故的發(fā)生，積極營(yíng)造和諧穩定的校園環(huán)境，結合學(xué)校有關(guān)文件精神和后勤工作實(shí)際，經(jīng)后勤管理處領(lǐng)導班子研究，特制定實(shí)施方案如下：

　　一、指導思想和目的

　　以黨的十七屆六中全會(huì )精神為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，唱響平安后勤建設的主旋律，通過(guò)開(kāi)展校園安全宣傳月暨專(zhuān)項檢查治理活動(dòng)，全面普及安全知識，不斷提高廣大員工的安全防范意識和能力；加強安全管理，認真落實(shí)隱患排查措施，有效預防各類(lèi)不安全事件發(fā)生，積極為構建和諧校園、平安校園做出新的貢獻。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為加強對活動(dòng)的領(lǐng)導，確保此項活動(dòng)順利開(kāi)展，取得實(shí)效，特成立后勤管理處安全宣傳月暨專(zhuān)項檢查治理活動(dòng)工作領(lǐng)導小組：

　　組 長(cháng)：劉銳軍

　　副組長(cháng)：趙 鋼 雷保忍

　　成 員：劉小燕 屈 勇 高秦寶 楊建軍 張民選 智 偉 胡 焰 滑爾瀛

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在后勤管理處辦公室，辦公室主任由劉小燕同志兼任。

　　三、活動(dòng)主題

　　強化教育、防范為先、治理隱患、確保平安

　　四、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月20日--5月20日

　　五、活動(dòng)內容及步驟：

　�。ㄒ唬┬�園安全宣傳月活動(dòng)內容及步驟

　　1.動(dòng)員階段（4月21日--4月23日）：召開(kāi)領(lǐng)導小組工作會(huì )，學(xué)習學(xué)校有關(guān)文件精神，制定活動(dòng)實(shí)施方案；印發(fā)后勤管理處校園安全宣傳月暨專(zhuān)項檢查治理活動(dòng)實(shí)施方案，組織員工層層動(dòng)員，認真學(xué)習。

　　2.宣傳階段（4月21日--4月30日）：通過(guò)印發(fā)知識手冊，制作橫幅、宣傳板等形式，普及安全知識和應急處置知識，增強廣大員工的安全意識和防范意識。

　　3.培訓階段（4月25日--5月16日）：組織或參加消防安全、食品衛生安全、醫療衛生安全、供水安全、水電氣暖保障安全等方面的培訓或專(zhuān)題講座，增加全體員工的安全知識儲備，提高全體員工規范操作、科學(xué)操作的能力，增強員工應對突發(fā)事件的能力和自我保護能力。

　　4.教育階段（4月20日--5月20日）：組織全體員工參加學(xué)校舉辦的各類(lèi)征文活動(dòng)，深入學(xué)習學(xué)校和后勤管理處安全規章制度，學(xué)習常見(jiàn)事故預防、突發(fā)事件處置等基本安全知識，使全體后勤員工緊繃安全弦，樹(shù)立"時(shí)時(shí)講安全、處處防事故"的思想。

　�。ǘ�）開(kāi)展專(zhuān)項檢查治理活動(dòng)內容及步驟

　　1.檢查的主要內容

　�、偶訌娭蛋喙ぷ鞯臋z查和管理。重點(diǎn)檢查處內各類(lèi)值班，包括節假日、衛生所、鍋爐房、高壓配電室、水電維修等日常值班、交接班執行情況，進(jìn)一步完善各類(lèi)值班制度，確保值班期間工作人員按時(shí)到崗，忠于職守，無(wú)空檔、無(wú)松懈。

　�。�2）加強消防安全的檢查和管理。對后勤管理處所管轄范圍內的所有區域進(jìn)行火災隱患、線(xiàn)路等集中排查。對所有消防器材進(jìn)行查看統計，加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，明確責任主體，完成消防器材的更新、維護和管理。

　�。�3）加強飲食安全的檢查和管理。認真排查和治理，積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)；五月初對食堂從業(yè)人員的衛生、健康情況進(jìn)行檢查；對食堂內的安全設施使用情況進(jìn)行排查，及時(shí)杜絕安全隱患；進(jìn)一步加強對各餐廳的管理，強化對承包窗口的管理和監督，與其簽訂安全責任書(shū)；嚴格規范水、電、氣等操作程序；嚴把食品采購供應關(guān)、存儲關(guān)、清潔消毒關(guān)、操作間準入關(guān)和從業(yè)人員衛生關(guān)，嚴防傳染病、食物中毒等事故的發(fā)生，確保飲食安全。

　�。�4）加強水電氣使用的檢查和管理。對全校范圍內水、電、氣的使用情況進(jìn)行排查，對不安全漏洞或隱患及時(shí)處置，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生；加強二次供水管理；提高電工知識、天然氣使用知識的培訓，做到規范操作，確保安全。

　�。�5）加強醫療衛生安全的.管理。對衛生所使用的藥物進(jìn)行排查、摸底，徹底清理過(guò)期藥品，嚴防過(guò)期藥品、劣質(zhì)藥品進(jìn)入日常臨床程序，對師生安全造成危害。

　�。�6）加強臨聘員工宿舍的排查和管理。對臨聘員工宿舍的用電安全、住宿安全等進(jìn)行徹底排查和摸底，及時(shí)處置各類(lèi)不安全隱患，杜絕不安全事故的發(fā)生。

　　2.檢查的方法和步驟

　　堅持部門(mén)自查和后勤管理處臨時(shí)抽查相結合的方式，按照學(xué)校有關(guān)要求，認真開(kāi)展自查自糾工作，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角。質(zhì)量監控辦公室要對各科室自查自糾工作情況進(jìn)行督導和檢查，對出現的問(wèn)題要及時(shí)反饋，及時(shí)糾正，確保實(shí)效。

　�。ㄈ�）活動(dòng)總結

　　活動(dòng)結束后，處屬各科室要對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認真總結，并于5月15日前將活動(dòng)開(kāi)展情況、自查自糾情況、制度完善情況、工作措施完善情況等以書(shū)面形式報處辦公室。

　　六、幾點(diǎn)要求

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、高度重視。全體后勤員工特別是各科室負責人、管理骨干要充分認識開(kāi)展此項活動(dòng)的重要性和必要性，要按照學(xué)校和后勤管理處的安排部署，廣泛動(dòng)員，周密安排，認真組織，抓好落實(shí)。

　�。ǘ�）加強教育、提高認識。處屬各科室要進(jìn)一步加大安全知識教育普及力度，充分發(fā)揮各種渠道和載體作用，開(kāi)展有針對性的安全教育活動(dòng)，切實(shí)提高全體員工的安全防范意識、規范操作能力和自我保護能力。

　�。ㄈ�）突出重點(diǎn)、抓好落實(shí)。處屬各科室負責人和全體管理骨干要認真分析自己所管轄范圍內的安全管理狀況，確定自查自糾、排查工作重點(diǎn)，建立工作責任制，強化安全防范措施，堅決杜絕不安全隱患，要狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。

工作方案 篇4

　　xxx月，我局召開(kāi)了機關(guān)干部職工大會(huì )，就本單位在自查自擺中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了通報，深入分析了問(wèn)題存在的原因，并在此基礎上認真研究制訂整改方案，以推動(dòng)房產(chǎn)管理工作實(shí)現新的發(fā)展�，F就整改措施報告如下：

　　一、加強理論學(xué)習，構建學(xué)習型機關(guān)

　　完善學(xué)習制度。繼續堅持每周四的集中學(xué)習制度，并結合當前形勢及本單位工作實(shí)際，認真組織機關(guān)干部學(xué)習黨的方針政策、時(shí)事政治、科學(xué)文化知識以及城市房地產(chǎn)管理的法律法規政策。不斷提高干部隊伍的政治覺(jué)悟，綜合素質(zhì)，依法行政的能力和工作水平。

　　嚴格學(xué)習紀律。制訂學(xué)習簽到和請假制度，凡機關(guān)組織的集體學(xué)習，參加人員簽到備案，將其作為年度考核的內容，并與年終獎金掛鉤。對每個(gè)機關(guān)干部統一發(fā)學(xué)習筆記本用于個(gè)人撰寫(xiě)學(xué)習心得和體會(huì )，半年進(jìn)行一次集中點(diǎn)評，點(diǎn)評結果納入個(gè)人工作考核內容之一。

　　改進(jìn)學(xué)習方式。一是尋找優(yōu)勢資源，聘請專(zhuān)家講課，每年安排1—2次大型學(xué)習活動(dòng)；二是有重點(diǎn)的到外地相關(guān)城市進(jìn)行實(shí)地考察調研；三是各相關(guān)業(yè)務(wù)科室輪流進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)政策交流培訓，使大家都能掌握當前國家相關(guān)政策要點(diǎn)。

　　二、增強服務(wù)意識，建設服務(wù)型機關(guān)

　　結合本單位工作實(shí)際，充分履行部門(mén)職能,力爭做到四個(gè)堅持：

　　一是堅持信訪(fǎng)接待制度。充分利用信訪(fǎng)接待平臺，對來(lái)訪(fǎng)人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規，為老百姓排憂(yōu)解難，增強機關(guān)服務(wù)意識。

　　二是堅持房地產(chǎn)市場(chǎng)信息披露制度。不定期在房產(chǎn)網(wǎng)站和媒體等及時(shí)披露房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格和商品房供需信息，正確引導居民消費。

　　三是堅持完善住房保障工作制度建設。對承租公有住房的低保家庭繼續實(shí)行租金減免；在現已竣工400套廉租住房的基礎上，每年力爭建設廉租住房50—100套，解決城鎮無(wú)房戶(hù)家庭住房問(wèn)題；擴大城鎮居民住房補貼對象。對人均建筑面積低于15㎡以下低保家庭做到應保盡保， 解決低收入弱勢群體的`住房租賃問(wèn)題。

　　四是堅持推行城市危舊房改造步伐，不斷提升城市品味，改善城市居民的居住環(huán)境和條件。

　　三、完善建章建制，努力改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)

　　一是修改完善機關(guān)各項規章制度，強化求真務(wù)實(shí)，高效快捷的作風(fēng)，力爭使房產(chǎn)管理行業(yè)服務(wù)水平有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)，工作面貌得到新的提升。同時(shí)要逐步探索建立目標責任落實(shí)獎懲激勵機制，做到獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰，從抓制度建設入手，建立一種長(cháng)效的管理模式。

　　二是規范工作程序，提高工作效率。要積極推行首問(wèn)負責制，實(shí)行政策服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事程序，建立規范服務(wù)，內外監督的運行機制，真正使服務(wù)對象明白政策要求，明白辦事程序，明白工作時(shí)效，不斷提高機關(guān)工作水平和實(shí)效。

　　三是進(jìn)一步完善行政效能監督機制，除繼續設立投訴舉報電話(huà)和意見(jiàn)箱外，要以荊州房產(chǎn)網(wǎng)站為平臺，每半年在網(wǎng)站上開(kāi)辟一次專(zhuān)欄，廣泛征求社會(huì )各界對房產(chǎn)管理工作的意見(jiàn)和建議；同時(shí)機關(guān)每半年也要組織召開(kāi)一次征求意見(jiàn)座談會(huì )，把開(kāi)門(mén)納諫和整頓機關(guān)工作作風(fēng)有機結合起來(lái)，不斷改進(jìn)工作方法，真正做到內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。

　　四、全力推進(jìn)文明執法教育，樹(shù)立房產(chǎn)執法管理形象

　　全系統要每年組織1—2次法律法規知識講座，力爭做到三個(gè)結合，即把文明執法與“五五”普法教育的學(xué)習結合起來(lái)；把文明執法與本部門(mén)工作實(shí)際結合起來(lái)；把文明執法與行政執法違法責任追究制結合起來(lái)，不斷強化執法理念、執法能力和執法水平，樹(shù)立良好行業(yè)執法形象。

　　通過(guò)“兩項活動(dòng)”的整改，使機關(guān)干部作風(fēng)更實(shí)，工作效率更高，全局觀(guān)念更強，服務(wù)質(zhì)量更優(yōu)，使之成為“勤政廉潔、文明執法、高效運轉”的服務(wù)型部門(mén)。

工作方案 篇5

　　為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推行河長(cháng)制的意見(jiàn)》和省、地、市《全面推行河長(cháng)制實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步明確各村、各有關(guān)單位流域保護管理責任，促進(jìn)流域保護管理工作規范化、制度化，結合實(shí)際，制定潭頭鎮“河長(cháng)制”實(shí)施方案如下：

　　一、總體要求

　　全面推行“河長(cháng)制”，堅持節水優(yōu)先、空間均衡、系統治理、兩手發(fā)力，通過(guò)水資源保護、河湖水域岸線(xiàn)管理保護、水污染防治、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復和執法監管，有效遏制亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流等“四亂”問(wèn)題得到有效遏制，突發(fā)水環(huán)境事件得以及時(shí)發(fā)現和妥善處置，河流斷面水質(zhì)、水生態(tài)、水環(huán)境面貌明顯改善，飲用水水源地安全保障全面落實(shí)，努力實(shí)現“水清、河暢、岸綠、生態(tài)”的目標。

　　二、基本原則

　　(一)堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹(shù)立尊重自然、順應自然、保護自然的理念，妥善處理河流保護管理與開(kāi)發(fā)利用的關(guān)系，促進(jìn)河流休養生息，維護河流生態(tài)功能。

　　(二)堅持黨政領(lǐng)導，統籌協(xié)調。嚴格落實(shí)黨政領(lǐng)導負責制，實(shí)行黨政同責，構建組織體系，明確工作責任，加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)；遵循生態(tài)系統整體性、系統性及其內在規律，將流域作為管理單元，統籌上下游左右岸，提高綜合治理成效。

　　(三)堅持問(wèn)題導向，屬地管理。針對區域和流域實(shí)際，加強分類(lèi)指導，突出“一河一策”，建立健全長(cháng)效機制，著(zhù)力解決河流保護管理突出問(wèn)題；按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的要求，協(xié)調各方力量，落實(shí)屬地責任。

　　(四)堅持強化監督，全員參與。依法治水管水，加強督察考核，嚴肅責任追究，強化社會(huì )監督；把綠色發(fā)展新理念納入村規民約、文明守則，廣泛動(dòng)員社會(huì )參與，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心保護河流的良好氛圍。

　　三、主要任務(wù)

　　(一)加強水資源保護。落實(shí)最嚴格水資源管理制度，強化水資源開(kāi)發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區限制納污三條紅線(xiàn)的剛性約束，實(shí)行水資源消耗總量和強度雙控行動(dòng)，嚴格水功能區管理監督，控制排污總量和污染項目審批。

　　主要河流水功能區水質(zhì)達標率88%以上；鄉鎮所在地集中式飲用水水源地水功能區水質(zhì)達標率95%。強化政府責任，嚴格考核評估和監督。實(shí)行水資源消耗總量和強度雙控行動(dòng)，防止不合理新增取水，切實(shí)做到以水定需、量水而行、因水制宜。

　　(二)加強水污染防治。落實(shí)《水污染防治行動(dòng)計劃》，明確防治目標和任務(wù)，實(shí)行水陸統籌，強化聯(lián)防聯(lián)控，加強綜合治理和入河污染源排查，優(yōu)化入河排污口布局，以工礦企業(yè)、城鎮生活、畜禽養殖、水產(chǎn)養殖、農業(yè)面源等污染防治為重點(diǎn)，改善水生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。

　　到20xx年，主要農作物化肥、農藥使用量實(shí)現零增長(cháng)，測土配方施肥技術(shù)推廣覆蓋率提高到90%以上，主要農作物肥料利用率提高40%以上，農藥利用率達40%以上，農作物病蟲(chóng)害統防統治覆蓋率達到40%以上，當季農膜回收和綜合利用充滿(mǎn)達到80%以上。

　　(三)加強水環(huán)境治理。按照水功能區確定各類(lèi)水體的水質(zhì)保護目標，建立健全水環(huán)境風(fēng)險評估排查、預警預報與響應機制；落實(shí)空間管控，構建武陵溪、交溪流域科學(xué)合理岸線(xiàn)格局，加強武陵溪、交溪流域管理保護，依法劃定河流管理范圍，嚴禁侵占河道、非法采砂行為；加強黑臭水體治理、生活污水垃圾處理、飲用水水源保護區內違法建筑和排污口清理，推進(jìn)小流域及農村水環(huán)境整治。

　　到20xx年，全鎮基本完成黑臭水體整治，實(shí)現鎮區生活污水處理設施全覆蓋，56%以上行政村生活污水得到有效治理，生活垃圾收集處置率達到90%以上；基本完成武陵溪、交溪流域和重點(diǎn)水利工程確權劃界工作。亂占亂建、亂排亂倒、亂采砂、亂截流等“四亂”現象有效遏制，河流斷面水質(zhì)、水生態(tài)、水環(huán)境面貌明顯改善，省級以上水功能區水質(zhì)達標率提高到86%以上，鎮飲用水水源地水質(zhì)達標率提高到95%以上，全鎮小流域Ⅲ類(lèi)以上水質(zhì)比例達到90%以上。

　　(四)加強水生態(tài)修復。推進(jìn)河流生態(tài)修復與保護，開(kāi)展河流健康評估，強化山水林田湖系統治理，加強水源涵養林建設，加強城鎮平原河網(wǎng)和農村小微河道“毛細血管”治理，加強水土流失預防監督和綜合治理，推進(jìn)安全生態(tài)水系建設，完善生態(tài)保護補償機制。

　　配合市委、市政府完成轄區內河流的河道岸線(xiàn)和河岸生態(tài)保護藍線(xiàn)劃定工作。推進(jìn)建立生態(tài)保護補償機制，加強水土流失預防監督和綜合整治，建設生態(tài)清潔型小流域，維護河湖生態(tài)環(huán)境。

　　四、組織形式

　�。ㄒ唬┼l鎮級河長(cháng)。潭頭鎮有兩條支流交溪和武陵溪，這兩條溪的河長(cháng)都由潭頭鎮黨委書(shū)記兼潭頭鎮鎮長(cháng)王劍敏同志擔任，其中交溪流域的分段的富羅坂村、東昆村、建柄村有鎮黨委副書(shū)記王燦鋒負責，武陵溪流域的分段的潭頭村、漁溪洋村、棠溪村有潭頭鎮黨委副書(shū)記林杏斌負責，武陵溪流域的分段的汾洋村、太逢村、坑坪村、下洋村由潭頭鎮黨委委員、武裝部長(cháng)林仕清負責。

　�。ǘ�）村級專(zhuān)管員。河道專(zhuān)管員由各村村民主任擔任，負責村所轄河道的日常巡查與信息反饋、配合相關(guān)部門(mén)現場(chǎng)執法和涉水糾紛調處、引導公眾參與等工作。河道保潔與涉河工程管護等工作可由河道專(zhuān)管員承擔，也可通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)等方式由專(zhuān)業(yè)隊伍承擔。原則上每名河道專(zhuān)管員負責一個(gè)或若干個(gè)村河道管理，轄區內河道多、任務(wù)重的地方可視情調整配置。

　�。ㄈ�）河長(cháng)制辦公室。設置河長(cháng)制辦公室，負責河長(cháng)制工作的具體運行，開(kāi)展綜合協(xié)調、政策研究、督導檢查、考核考評等日常工作，協(xié)調組織執法檢查、監測發(fā)布和相關(guān)突出問(wèn)題的清理整治等工作。

　�。ㄋ模╂偤娱L(cháng)制辦公室。鎮河長(cháng)制辦公室設主任一名，由潭頭鎮分管水利副鎮長(cháng)兼任，設成員若干，由黨政辦公室、國土所、村建站、農業(yè)服務(wù)中心、水利工作站、城管中隊等部門(mén)負責人兼任。

　　鎮河長(cháng)制辦公室日常事務(wù)由鎮水利工作站承擔。

　�。ㄎ澹╂偤娱L(cháng)制辦公室成員單位職責。

　　水利工作站負責指導、監督水資源管理保護和水功能區水量水質(zhì)監測，推進(jìn)安全生態(tài)水系、節水型社會(huì )和水生態(tài)文明建設，加強河湖劃界確權，河道采砂管理、水土流失治理、堤防工程管護和河湖水工程建設，依法查處水事違法違規行為，強化水資源管理系統建設，協(xié)助上級相關(guān)部門(mén)開(kāi)展河道內執法，嚴厲打擊非法采砂運輸行為。

　　鎮環(huán)保辦負責水污染防治的'統一監督指導，組織實(shí)施跨鄉鎮的水污染防治規劃，加強涉水建設項目環(huán)境監管，指導協(xié)調推進(jìn)小流域水環(huán)境治理，開(kāi)展涉水建設項目的調查執法和達標排放監督，組織實(shí)施全鎮地表水水環(huán)境質(zhì)量監測，協(xié)助上級相關(guān)部門(mén)監管和推進(jìn)渡口碼頭污染防治。

　　村建站負責城鄉生活污水、垃圾處理的監督管理工作，會(huì )同環(huán)保、水利、農業(yè)等部門(mén)加強鎮黑臭水體整治，推進(jìn)美麗鄉村建設。

　　鎮農業(yè)服務(wù)中心負責農業(yè)面源污染防治的牽頭工作，督促指導可養區生豬養殖場(chǎng)的改造升級，推進(jìn)農業(yè)廢棄物綜合利用，負責漁業(yè)水環(huán)境質(zhì)量監測和水產(chǎn)養殖污染防治工作，依法查處水產(chǎn)養殖污染及電毒炸魚(yú)等違法行為。

　　鎮派出所負責加強行政執法力度，協(xié)助專(zhuān)項監督檢查。

　　鎮財政所負責落實(shí)鎮河長(cháng)制專(zhuān)項經(jīng)費，協(xié)調河流保護管理所需資金，監督資金使用。

　　鎮國土所負責指導各地做好河流治理項目用地保障；監督指導做好地下水環(huán)境監測、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)整治過(guò)程中地質(zhì)環(huán)境保護和治理工作。

　　鎮林業(yè)站負責指導、監督生態(tài)公益林保護管理、造林綠化、濕地保護與修復工作。

　　五、工作機制

　�。ㄒ唬┙�立集中統一的協(xié)調機制。潭頭鎮參照市級河長(cháng)制辦公室設置辦法，組建河長(cháng)制辦公室。強化集中辦公，使協(xié)調工作日�；�，切實(shí)形成綜合治水格局。建立河長(cháng)制聯(lián)席會(huì )議制度，原則上每季度定期召開(kāi)一次河長(cháng)制辦公室成員單位聯(lián)席會(huì )議，研究解決重大問(wèn)題；要及時(shí)匯總情況，研究對策，明確責權，提出建議，下達指令，監督落實(shí)。

　�。ǘ�）建立全域治理的責任機制。潭頭鎮黨委、潭頭鎮人民政府是本轄區流域整治責任主體，要制定綜合治水規劃和年度工作計劃，明確治理任務(wù)、進(jìn)度要求、完成時(shí)限、責任單位和責任人。鎮有關(guān)單位、各村要各司其職、各負其責，密切配合、協(xié)調聯(lián)動(dòng)，依法履行流域保護管理的相關(guān)職責。各流域要突出重點(diǎn)，細化任務(wù)，實(shí)行“一河一檔”、“一河一策”，加強源頭治理、系統治理、生態(tài)治理，提高流域綜合治理的針對性和有效性。

　�。ㄈ�）建立科學(xué)嚴密監測機制。堅持統一規劃、優(yōu)化整合、合理布局，鎮有關(guān)單位、各村要分部門(mén)按職責開(kāi)展流域水環(huán)境質(zhì)量、漁業(yè)水環(huán)境質(zhì)量、水功能區水質(zhì)等水環(huán)境監測。對行政區交界面、干支流交界面、功能區交界面和主要入河排污口，科學(xué)設置監測點(diǎn)，做到點(diǎn)位互補，細化加密監測。依托省水環(huán)境統一監測平臺，構建省、市、縣三級監測數據有效匯聚和相關(guān)部門(mén)監測數據互聯(lián)共享共融機制，健全數據庫。對監測發(fā)現的情況，由河長(cháng)制辦公室和相關(guān)職能部門(mén)同時(shí)向有關(guān)方面通報發(fā)布，對相關(guān)部門(mén)提供的監測數據加強會(huì )商研判、科學(xué)分析，發(fā)現問(wèn)題，督促有關(guān)部門(mén)查找根源、落實(shí)整改。

　�。ㄋ模┙�立齊抓共管的督導機制。河長(cháng)制辦公室每年年底要編制次年河長(cháng)制責任清單、任務(wù)清單，明確責任主體，落實(shí)責任單位和責任人員。組織相關(guān)部門(mén)定期開(kāi)展責任落實(shí)情況的督導檢查，重大涉河項目專(zhuān)項檢查，對督察稽查情況進(jìn)行通報，對發(fā)現的重大問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)督辦、限期整改、驗收反饋。建立“智慧河流”平臺，運用明查暗訪(fǎng)、“河長(cháng)微信群”，借助第三方監察，鼓勵“企業(yè)河長(cháng)”、“民間河長(cháng)”、“社會(huì )監督員”、“河道志愿者”、“巾幗護水崗”等，對河流保護管理效果進(jìn)行監督和評價(jià)。

　�。ㄎ澹┙�立協(xié)同聯(lián)動(dòng)的執法機制。河長(cháng)辦公室要科學(xué)統籌、協(xié)調部署相關(guān)部門(mén)，對涉河涉水重要事件聯(lián)合開(kāi)展綜合執法或專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊涉河涉水違法犯罪行為。相關(guān)部門(mén)要堅持執法主體不變、執法權能不變、執法體系不變的原則，加強河流日常動(dòng)態(tài)監管，開(kāi)展專(zhuān)項執法行動(dòng)。根據河長(cháng)制相關(guān)制度意見(jiàn)，進(jìn)一步完善行政執法與刑事司法銜接機制。探索建立流域執法指揮平臺，加強河流綜合執法，優(yōu)化流域環(huán)境監管和行政執法職能配置。

　�。�六）建立獎懲分明的考評機制。建立河長(cháng)制工作考評制度，制定河長(cháng)制年度考核考評及獎懲辦法，逐級開(kāi)展考核考評工作，考核結果納入政府績(jì)效考評、領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計和城鄉環(huán)境提升指揮部考核內容，并與生態(tài)補償、以獎代補等掛鉤。對于不履行或不正確履行職責造成環(huán)境污染和生態(tài)環(huán)境破壞，以及無(wú)故未能完成年度工作任務(wù)的，依據有關(guān)規定進(jìn)行問(wèn)責。

工作方案 篇6

　　根據xxx市教委《xxx市教委關(guān)于切實(shí)做好本市教育系統今冬明春火災防控工作的通知》的通知和xxx區教育局關(guān)于今冬明春火災防控工作要求的精神。結合去年xxx鎮10月底召開(kāi)的“清剿火患”戰役的精神，為確保我園安全、平安，我園在防火安全工作方面做了如下事宜。

　　1、 幼兒園在以園長(cháng)為安全工作負責人的領(lǐng)導小組具體布置今冬明春火災防控工作，并于每周對全園的各教室、辦公室、專(zhuān)用教室、食堂及校內環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。并在內網(wǎng)上匯總整改情況。

　　2、防火安全培訓全覆蓋

　　11月3日，組織了全體教職工消防安全培訓，分管領(lǐng)導褚老師先就“清巢火患”的具體指導思想進(jìn)行了宣傳，讓每一個(gè)教職工明確目標，不能輕視每一個(gè) 細小的安全隱患，把一切有隱患的苗子都要扼殺在萌芽之中。接著(zhù)由總務(wù)主任周老師給大家就“如何正確使用滅火器?”、“如何正確報警?”以及一些生活中的案例等安全知識點(diǎn)進(jìn)行了認真細致的.培訓。

　　11月8日，針對冬季的氣候特點(diǎn)，節日多，地處商業(yè)街的特點(diǎn)，組織了全體門(mén)衛人員進(jìn)行防火案例培訓。強調了煙花炮竹燃放時(shí)，安保人員應如何正確應對。會(huì )間還邀請了嘉城警署的葛警官到場(chǎng)指導工作。

　　1月16日，放假前又召開(kāi)了一次全體教職員工的安全會(huì )議，黃園長(cháng)作了安全工作的重要精神，總務(wù)周老師具體布置了安全工作，進(jìn)行了安全的案例分析及放假期間的要求。

　　3、防火安全檢查制度化

　　我園安全檢查實(shí)行制度化，并列入月考核。園安全領(lǐng)導小組成員，分工明確 每天進(jìn)行全園內外各環(huán)境、角落現場(chǎng)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改;每周進(jìn)行匯總梳理。園內堅持每天一排查，每周一小查，每月一大查，不放過(guò)每一個(gè)細小的角落。同時(shí)，還定期開(kāi)展專(zhuān)項檢查，制訂了專(zhuān)門(mén)的檢查表，從班級環(huán)境、園所環(huán)境、食品衛生等方面進(jìn)行，全面排查影響校園安全的問(wèn)題，對檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，堅決不留后患。

　　4、消防演練師生意識強

　　每月不定時(shí)的時(shí)候，園內常常忽然響起了 “緊急疏散”的警報，這是我園又一次精心安排的隨機進(jìn)行“緊急疏散”演練，用來(lái)進(jìn)一步考驗我園全體師生對防火意識的靈敏度。整個(gè)演練活動(dòng)中最快速度撤離的班級只用了 48秒，最慢的班級用時(shí)2分18秒。分管園長(cháng)褚老師和總務(wù)主任周老師監控了整個(gè)演練過(guò)程，并進(jìn)行了現場(chǎng)點(diǎn)評。

　　5、消防安全教育進(jìn)課堂

　　在班內老師們根據幼兒的年齡特點(diǎn)，積極開(kāi)展有關(guān) “119消防安全”的主題活動(dòng)，使安全教育真正走進(jìn)課堂，提高幼兒消防安全意識。

　　總之，學(xué)校的防火安全工作是關(guān)系到每位師生安全的重要工作，是一項長(cháng)抓不懈來(lái)不得半點(diǎn)馬虎的具體工作，我園將一如既往的在上級有關(guān)部門(mén)的指導下，真抓實(shí)干，把一切不安全的隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，為師生提供一個(gè)安全舒適的工作學(xué)習環(huán)境，以確保梅園藝術(shù)幼兒園的教育教學(xué)工作的良好發(fā)展。

工作方案 篇7

　　各村（居），各有關(guān)部門(mén)、單位：

　　為切實(shí)做好我鎮20xx年新型農村合作醫療農村居民個(gè)人籌資工作，根據《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革規劃暨實(shí)施方案的通知》及市20xx年新型農村合作醫療農村居民個(gè)人籌資工作方案要求，結合我鎮實(shí)際，制定本方案。

　　一、籌資原則

　　政府組織、個(gè)人自愿、整戶(hù)參加。

　　二、籌資主體

　　各村（居）委員會(huì )。

　　三、籌資目標

　　以村（居）為單位，確保參合率100%。

　　四、籌資對象、標準及截止時(shí)間

　　籌資對象為參加城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險范圍以外的農村在籍居民。20xx年人均籌資標準為420元，其中省市財政人均補助330元，個(gè)人繳費為90元。個(gè)人繳費具體標準為：

　　1、連續參合對象：20xx年參加，20xx年繼續參加的，以戶(hù)為單位，每人繳費90元。

　　2、新參合對象：20xx年未參加，20xx年新參加的（新生兒、非籍婚進(jìn)人員、退伍士兵和刑滿(mǎn)釋放人員除外），每人繳費160元（必須補繳20xx年70元）。

　　3、醫療救助對象：孤兒、農村五保對象、農村居民最低生活保障對象、麻*病康復區休養人員、享受民政部門(mén)定期撫恤補助的在鄉重點(diǎn)優(yōu)撫對象（不含一至六級殘疾軍人）等符合規定的醫療救助對象免繳個(gè)人費用，由市城鄉居民大病醫療救助資金支付。

　　繳費截止日期為20xx年12月31日。

　　五、實(shí)施步驟

　�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)和人員登記階段（11月8—15日）

　　1、會(huì )議動(dòng)員。召開(kāi)全鎮新型農村合作醫療工作會(huì )議，下達20xx年籌資任務(wù)，部署相關(guān)工作。

　　2、集中宣傳。由衛生院負責將市合管辦印發(fā)的`《新型農村合作醫療繳費參保告知書(shū)》宣傳單分發(fā)到各村（居），村（居）要通過(guò)廣播、張貼標語(yǔ)、懸掛橫幅等形式，向農民宣傳參加新農合的重要性，動(dòng)員農民群眾踴躍參加。

　　3、人員登記。由衛生院將20xx年參合人員花名冊按村打印后交各村（居），由各村（居）負責核對，凡是參合人員已經(jīng)死亡或參加城鎮職工、城鎮居民基本醫療保險的，各村（居）應在參合人員花名冊中注明；凡應參加20xx年新農合，但自愿不參加的，也要在花名冊中注明，并填寫(xiě)登記表，經(jīng)辦人和村負責人簽字，并加蓋村委會(huì )公章，各村（居）核對后的參合人員名冊和登記表統一交衛生院，由衛生院負責匯總各村參合人員名冊，得出我鎮20xx年應參合人員名單，再以戶(hù)為單位，按村匯總，打印成冊，下發(fā)到各村。

　�。ǘ�）組織實(shí)施階段（11月16日—12月10日）

　　村組干部及相關(guān)工作人員，進(jìn)村入戶(hù)按照參合人員名冊統一收取費用，現場(chǎng)開(kāi)票收款，票據（由市財政統一提供）上注明參加人員名單，并在參合人員名冊上注明繳費數額。對20xx年參加、20xx年不愿繼續參加的人員，當事人或經(jīng)辦人要在登記表上簽字，各村（居）收取的農民個(gè)人資金要及時(shí)繳存到財政所專(zhuān)用賬戶(hù)，財政所要及時(shí)核銷(xiāo)票據，做到人、錢(qián)、票、冊相一致，并及時(shí)將資金劃撥到市財政局專(zhuān)戶(hù)。

　�。ㄈ�）信息匯總階段（12月11日—31日）

　　1、參合人員審核。鎮成立審核小組，由分管負責人，科教文衛體、財政所、民政科、衛生院負責人及新農合協(xié)管員等組成，于12月15日前完成參合人數、名單和收取費用核對工作。凡以村為單位核對好的參合人員名單，由村委會(huì )主要負責人簽字、蓋章，加以確認。

　　2、參合人員信息錄入。凡以村為單位核對好的參合人員名單由衛生院存檔，衛生院于12月20日前完成人員信息錄入工作。

　　3、參合人員信息匯總。財政所、衛生院在12月28日前按市合管辦要求及時(shí)做好核對工作。

　　六、工作要求

　　1、加強領(lǐng)導，明確責任。新農合是一項重大民生工程，籌資工作是保障新農合制度運行的基礎，今年農民個(gè)人繳費比上年有所提高。為了加強該項工作的領(lǐng)導，鎮成立了鎮長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)參加的領(lǐng)導小組，財政所提供好相關(guān)票據、民政科及時(shí)將免繳人員名單提供給各村（居）、衛生院及時(shí)做好信息的銜接工作。各村要高度重視，加強領(lǐng)導，層層抓落實(shí)，主要負責人作為籌資工作第一責任人，要親自過(guò)問(wèn)、親自抓。

　　2、嚴明政策，強化督查。各村要嚴格執行政策，參合人員必須以戶(hù)為單位參加，應參未參人員，各村必須提供有效證明，不能提供以上證明的，作為20xx年未完成人數。

　　3、嚴格考核，獎罰分明。鎮將以各村20xx年實(shí)際參合人數為基數，列入中心工作考核。完成的得基本分，不完成的按比例計分。同時(shí)組織開(kāi)展專(zhuān)項督查，對工作不力、農民個(gè)人參合費用收繳不及時(shí)的村進(jìn)行通報，確保20xx年全市新型農村合作醫療籌資工作順利完成。

工作方案 篇8

　　根據《 省義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量提高工程實(shí)施意見(jiàn)》和《監利縣“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案》精神，學(xué)校決定每年4月和10月開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)，為保證活動(dòng)有效實(shí)施，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（ ）》精神和全國教育工作會(huì )議精神，以建設高效課堂為重點(diǎn)，認真組織課程教學(xué)改革，實(shí)施愉快教育，打造成長(cháng)樂(lè )園，全面提高學(xué)生素質(zhì)。

　　二、活動(dòng)主題

　　打造高效課堂，實(shí)現高效低負。

　　三、活動(dòng)內容及措施

　　1、構建高效課堂。

　　學(xué)習名校經(jīng)驗，牢固樹(shù)立以學(xué)生發(fā)展為本的理念和全面質(zhì)量觀(guān)，通過(guò)學(xué)習、展示、交流、合作、改革等策略，促進(jìn)學(xué)校有效校本研修機制建立，促進(jìn)教師教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)反思能力的持續提高，形成高效課堂教學(xué)基本模式，形成三維目標的有效教學(xué)方式和策略，使學(xué)生在學(xué)習過(guò)程中掌握方法，獲取知識，形成能力，培養情感態(tài)度和價(jià)值觀(guān)。進(jìn)一步改變教師教育教學(xué)理念，提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入研讀與把握課程標準和教材，不斷探索各種課型的有效教學(xué)方法和手段。做到課前備課高標準、教學(xué)方式高要求、學(xué)習方式高效率、課后反思高質(zhì)量。在八年級建立課改特區，主動(dòng)積極穩妥進(jìn)行綜合改革與單項改革試點(diǎn)，在七年級試點(diǎn)小班教學(xué)。

　　2、健全教研組織。

　　以“個(gè)人反思——同伴互助——專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)——共同提高”為基本模式，以教育教學(xué)實(shí)踐中真實(shí)的問(wèn)題為研究對象，開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩研討、教學(xué)總結反思、教學(xué)案例分析，著(zhù)力解決教學(xué)改革中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。實(shí)現教研活動(dòng)的制度化、規范化、高效化，建立以?xún)?yōu)化教學(xué)設計和練習設計為重點(diǎn)的集體備課模式，形成有較高質(zhì)量的教案、學(xué)案、訓練。優(yōu)化教研活動(dòng)的環(huán)境和條件，提高教研組長(cháng)的待遇。積極開(kāi)展校際互動(dòng)，推行網(wǎng)絡(luò )教研，拓寬研究渠道。

　　3、推進(jìn)評價(jià)改革。

　　立足于促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，推行綜合素質(zhì)評定，開(kāi)展杰出學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生與優(yōu)秀特長(cháng)生申報、推薦與表彰。學(xué)科評價(jià)，考查科目的評價(jià)注重過(guò)程性評價(jià)與終結性評價(jià)相結合，單一性評價(jià)和發(fā)展性評價(jià)相結合，平時(shí)考查與期末考查相結合，口試與筆試相結合，書(shū)面考試與操作考試相結合的形式進(jìn)行評價(jià)，強化評價(jià)的多元化、多樣化、多層化，重過(guò)程、重發(fā)展、重結果�？荚嚳颇康脑u價(jià)按照直升率、優(yōu)分率、及格率、低分控制率、平均分等綜合指標來(lái)衡量，保證評價(jià)的全面、科學(xué)。

　　4、提升教師素質(zhì)。

　　以“個(gè)人學(xué)習，自我反思，同伴互助，集體研討” 為基本模式，開(kāi)展教學(xué)競賽、專(zhuān)題講座、上“五課”（研究課、觀(guān)摩課、示范課、創(chuàng )優(yōu)課、匯報課）等活動(dòng)，促進(jìn)校本研訓的深入發(fā)展，從而提高教師的'整體素質(zhì)。加強教師教育技術(shù)能力建設，開(kāi)展以新知識、新技術(shù)、新方法為重點(diǎn)的教師教育能力培訓，進(jìn)一步強化教師應用現代教育技術(shù)的意識和能力，大力推廣現代教育手段，重視教學(xué)資源搜集與整合，啟動(dòng)教學(xué)資源互惠行動(dòng)。重視使用普通話(huà)教學(xué)。同時(shí)加強教師師德教育，建立學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )參與的監督體系，加強教師師德檔案建設，完善師德評價(jià)機制，嚴格執行教師職業(yè)道德“一票否決制”，把思想道德表現作為績(jì)效考核、職務(wù)評聘和評先評優(yōu)的重要依據。

　　5、優(yōu)化常規管理。

　　高標準落實(shí)《監利縣中小學(xué)教學(xué)常規一百條》，切實(shí)抓好備、教、改、輔、考、評六大環(huán)節，充分發(fā)揮年級組的集體力量，備精品課，出優(yōu)質(zhì)課。在課堂教學(xué)過(guò)程中，在重視知識目標達成的同時(shí)，體現以教師為主導，以學(xué)生為主體，以訓練為主線(xiàn)，以培養能力為主旨的教學(xué)理念，進(jìn)行有效的自主學(xué)習、探究學(xué)習、合作學(xué)習，通過(guò)教育現代技術(shù)手段的使用，進(jìn)一步培養學(xué)生的創(chuàng )新意識和實(shí)踐能力，使課堂教學(xué)“輕負高效”。規范學(xué)生訓練，作業(yè)設置要精心，作業(yè)份量要精準，作業(yè)形式要精樣，作業(yè)批改要精細。開(kāi)展各種課外興趣活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(cháng)。開(kāi)展讀書(shū)考級，加強語(yǔ)文實(shí)驗室與班級圖書(shū)角建設，繼續進(jìn)行經(jīng)典誦讀加試。加強質(zhì)量監控與檢測，規范月考與期中考試，改進(jìn)常規教學(xué)檢查，對教師的教學(xué)常規工作要進(jìn)行定性、定量評價(jià)，保證月查月檢有制度、有過(guò)程、有記載、有通報、有效果。積極參與縣、市級活動(dòng)，認真迎接教學(xué)視導。

　　6、落實(shí)配套措施。

　　立足學(xué)生自我教育，完善校本德育課程，實(shí)施體驗式德育。成立赤生團校，培養學(xué)生責任感，學(xué)生管理學(xué)生。走進(jìn)學(xué)生心靈，堅持正面教育。加大教學(xué)投入，優(yōu)化后勤保障。辦好家長(cháng)學(xué)校，實(shí)現家校合作。加大宣傳力度，辦好學(xué)校網(wǎng)絡(luò )教研平臺，指導課程教學(xué)改革，弘揚質(zhì)量文化，擴大課程改革影響。

　　7、加強組織領(lǐng)導。

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組 員：

　　四、活動(dòng)步驟及要求

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)階段（ 月10日或 月10日前完成）

　　認真組織學(xué)習《監利縣“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確開(kāi)展“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)的意義、目標、任務(wù)、措施和要求，提高教師的思想認識。

　�。�1）以“集體備課”為突破口，研究科學(xué)、有效的集體備課模式。

　�。�2）以“打造高效課堂”為切入點(diǎn)，開(kāi)展“精彩一課”活動(dòng)，人人上一節好課（研究課、觀(guān)摩課、示范課、創(chuàng )優(yōu)課、匯報課）。

　�。�3）學(xué)校分學(xué)科對“精彩一課”進(jìn)行等級評定，評選出優(yōu)秀案例，評價(jià)結果將作為年終評估教師教學(xué)業(yè)績(jì)的指標之一。

　�。�4）每位教師寫(xiě)一篇有質(zhì)量的教后反思或優(yōu)質(zhì)教案，并收集整理成冊。

　　3、整改總結階段（4月或10月底完成）

　�。�1）撰寫(xiě)“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)總結。

　�。�2）收集整理“精彩一課”案例。

　�。�3）撰寫(xiě)“一節好課帶給我的啟示”教學(xué)反思或優(yōu)質(zhì)教案或聽(tīng)課隨筆。

　�。�4）評選“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)教研組長(cháng)，整理先進(jìn)材料。

　�。�5）整理“教學(xué)質(zhì)量月”活動(dòng)資料，分類(lèi)歸檔。

【工作方案】相關(guān)文章：

有關(guān)工作方案模板工作方案的模板12-15

考察的工作方案12-21

整治工作方案12-14

評選工作方案11-28

監測工作方案12-10

防火工作方案08-24

整治工作方案11-10

公司工作方案10-03

安全工作方案10-19

春運工作方案12-12