實(shí)用的公司方案10篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編收集整理的實(shí)用的公司方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)用的公司方案 1
一、活動(dòng)主題：
xx是我家，騰飛靠大家
二、活動(dòng)目的`：
加強企業(yè)文化建設，促進(jìn)公司員工團結。
三、活動(dòng)內容：
1、評選“20xx年度深圳xx有心人”
2、“團隊就是力量”拔河比賽
四、組織機構：
主辦方：總經(jīng)辦
協(xié)助部門(mén)：所有部門(mén)
五、活動(dòng)對象：
公司全體在職員工
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
1、“有心人”評選：所有部門(mén)
2、拔河比賽：公司籃球場(chǎng)
七、活動(dòng)時(shí)間：
1、“有心人”評選：20xx年12月11日～20xx年12月27日
2、拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午
八、活動(dòng)流程：
宣傳階段(12月11-12月13)：
1、準備宣傳單和要發(fā)的通知；
2、發(fā)通知和活動(dòng)策劃書(shū)給各部門(mén)負責人；
3、在oa專(zhuān)用公司欄發(fā)布相關(guān)信息和公示；
4、發(fā)郵件到每個(gè)公司員工的信箱中或在公司bbs展開(kāi)活動(dòng)宣傳，動(dòng)員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動(dòng)并讓他們咨詢(xún)；
5、海報宣傳，可在公司飯堂門(mén)口張貼和各車(chē)間信息欄公示。
實(shí)用的公司方案 2
為響應公司創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的號召，適應知識經(jīng)濟發(fā)展需要，更好應對市場(chǎng)經(jīng)濟的挑戰，提高企業(yè)員工的整體綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力�，F根據公司創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)，同時(shí)結合本公司的實(shí)際情況制定出第十年員工培訓方案。
一、培訓需求調查與分析
為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，人力資源部認真進(jìn)行了培訓需求調查，調查方式為：訪(fǎng)談法和問(wèn)卷調查法。其中，訪(fǎng)談的對象分別有6位部門(mén)經(jīng)理、10名各部門(mén)的一線(xiàn)員工；問(wèn)卷調查法：共發(fā)放調查問(wèn)卷200份，收回有效問(wèn)卷186份，有效率為93%，調查結果如下：
�。ㄒ唬┞毼慌嘤枺�96%希望接受培訓）
培訓內容希望培訓培訓方式
參加公開(kāi)課內訓自學(xué)教材
1、業(yè)務(wù)技能75%60%22%18%
2、管理技巧14%76%24%0
3、兩者都培訓11%50%40%10%
�。ǘ┡嘤杻热荩ㄅ琶星笆唬�
培訓內容希望培訓比率
1、提升管理能力57%
2、專(zhuān)業(yè)前沿資訊45%
3、人力資源管理32%
4、溝通、商務(wù)禮儀28%
5、財務(wù)管理20%
6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技巧18%
7、心理學(xué)12%
8、英語(yǔ)、計算機8%
9、法律5%
10、企業(yè)文化1%
通過(guò)調查，了解到員工對專(zhuān)業(yè)技能及管理能力的'培訓較為關(guān)注，本著(zhù)“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，制訂本年度培訓方案。
二、培訓目的
�。ㄒ唬M(mǎn)足公司發(fā)展要求
第十年公司的發(fā)展戰略為主攻p4市場(chǎng)，全力生產(chǎn)p4，然而p4對工人技術(shù)級別、管理人員的管理水平的要求十分高，現在公司員工的技術(shù)水平和整體素質(zhì)還遠遠不到要求，這就制約了公司的發(fā)展速度。為了解決這一問(wèn)題，人力資源部將通過(guò)培訓逐步調整員工知識結構，提高員工技術(shù)水平、敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹩T工自身發(fā)展需求
通過(guò)培訓提高員工的相關(guān)技能，以幫助員工增加工作信心，并且有動(dòng)力在工作崗位上應用這一技能，從而促進(jìn)部門(mén)目標的完成。
三、指導思想
�。ㄒ唬┕ぷ骷磁嘤柵嘤柕哪康氖峭ㄟ^(guò)“培訓——工作”的結合，使員工發(fā)生有益于公司發(fā)展的變化，提高工作能力，改變工作態(tài)度，改善工作績(jì)效，把員工培養成“企業(yè)人”，因此培訓主要在工作過(guò)程中進(jìn)行。
�。ǘ┕芾韺蛹磁嘤枎�。各級經(jīng)理均負有培訓下屬的職責，通過(guò)日常工作對員工進(jìn)行有計劃的培訓，使員工具備工作必須的知識、技能、工作態(tài)度和解決問(wèn)題的能力�！皩ο聦俚呐嘤柸绾巍睂⒆鳛閷Ω骷壗�(jīng)理考核的重要內容之一。
�。ㄈ┡嘤柺请p贏(yíng)通過(guò)培訓，公司即以相對低的成本獲得發(fā)展需要的人才，員工通過(guò)培訓，得到晉級晉升的機會(huì )，不僅獲得物質(zhì)的滿(mǎn)足，同時(shí)也獲得精神上的滿(mǎn)足。
四、培訓指導原則
以戰略為導向，按需培訓；提高效率，學(xué)以致用；保證轉化，與時(shí)俱進(jìn)；提倡主動(dòng)參與，獎勵積極。
五、培訓時(shí)間
根據公司第九年度產(chǎn)能計劃以及公司發(fā)展的需要，分為兩次培訓。
第一次培訓時(shí)間：1月1日至1月30日。
第二次培訓時(shí)間：4月1日至4月30日。
六、培訓對象
1.新進(jìn)員工
2.直接生產(chǎn)工人
3.行政管理人員
實(shí)用的公司方案 3
為了豐富公司員工和家屬們的業(yè)余文化生活，促進(jìn)交流，使大家開(kāi)開(kāi)心心，快快樂(lè )樂(lè )渡過(guò)一個(gè)難忘美好的20xx年元旦，建議公司組織一系列的迎元旦活動(dòng)，具體的活動(dòng)如下：
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月31日中午12：00———17：30
活動(dòng)地點(diǎn)：
�。ǘ▓�(chǎng)地較大的場(chǎng)所進(jìn)行，會(huì )餐除外）
參與活動(dòng)人員：
全體員工及家屬
活動(dòng)內容：
一、歡樂(lè )大家庭活動(dòng)
�。ㄒ唬┡e行公司元旦團拜會(huì )
由公司領(lǐng)導致辭，團拜會(huì )結束后，進(jìn)行團圓大會(huì )餐。
�。ǘ┡伤图覍傥繂�(wèn)金
在大會(huì )餐進(jìn)行的過(guò)程中，由公司給員工家屬（1位）派送慰問(wèn)金（200元/人）。
二、游園活動(dòng)
�。ㄒ唬┎块T(mén)組合團隊游戲：
1、你來(lái)比劃，我來(lái)猜
每個(gè)部門(mén)選出2人，游戲以?xún)扇藶閱挝�。先自由選擇題目的類(lèi)別（成語(yǔ)、水果、體育器材、學(xué)習用具、電器、食品、日常用品等）。一人看詞語(yǔ)，一人比劃，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語(yǔ)。一分鐘，一組10題，答對題最多者獲勝。
游戲規則：
�。�1）主持人在桌子后面出示題目，表演者正對著(zhù)主持人看題目，猜詞語(yǔ)者背對著(zhù)桌子，不能看題，否則該詞語(yǔ)算棄權；
�。�2）表演者對于難表演的詞語(yǔ)，可喊“過(guò)”，直接進(jìn)入下一題；
�。�3）表演者可通過(guò)語(yǔ)言、行動(dòng)等各種方式表演，但說(shuō)的話(huà)中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權；
�。�4）旁人不能提示，否則也視為棄權。
2、齊家抬一桿：
每組選出5名隊員，面對觀(guān)眾站成一排，主持人將一條桿子橫放前面，每人伸出一根食指支撐桿子，不許用手勾，手指不得離開(kāi)桿子，手指離桿算違規，重新再來(lái)，手指離桿兩次或桿子掉地任務(wù)失敗，主持人放手后進(jìn)行計時(shí)，撐住桿子時(shí)間越久的.小組得獎。
3、三心二意數豆子：
主持人隨機抓取一把豆子，一組選出兩名隊員，一個(gè)提問(wèn)題，另一個(gè)邊數豆子邊回答問(wèn)題，在規定的時(shí)間內數完豆子和問(wèn)完所有的問(wèn)題。
�。ǘ┐蚶夼_游戲
1、猜碼：
一組：3局2勝出線(xiàn)，前2名積分高者晉級。
獎勵方法：獎前8名，分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅：
�。�1）比賽方法、規則：“色盅”分組進(jìn)行淘汰賽，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次，勝局超過(guò)5次的晉級。
�。�2）獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
1、夾玻珠（勛章值：2枚）
2、飛鏢（勛章值：4枚）
3、吹硬幣（勛章值：5枚）
�。ㄈ﹤�(gè)人自由組合游戲
一分鐘吹翻15枚5分錢(qián)硬幣，必須把硬幣的另一面吹翻過(guò)來(lái)，達到得獎。
4、套鴨子
每人套6次，根據套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。（套活鴨必須完全套中脖子）
各種獎品對應一定的勛章值，通過(guò)收集以上項目所得勛章兌取獎品，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、小相冊等。
三、幸運大抽獎（該項在其他游園活動(dòng)結束后進(jìn)行）
分兩組進(jìn)行，一組是成人組，一組是少年兒童組。
每人按預先確定的號碼順序先后進(jìn)行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎，獎品是現金（或是小家電），少年組的獎品是大禮包。
實(shí)用的公司方案 4
一、主辦部門(mén)：
推廣事業(yè)部
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月8日9：00——11：10
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
艾山廣場(chǎng)
四、活動(dòng)費用預算：
待定
五、活動(dòng)組織委員會(huì )名單：
Kay：負責活動(dòng)的總體指揮。
Dora：負責活動(dòng)的組織、協(xié)調；負責活動(dòng)時(shí)所需獎品采購。
各部門(mén)經(jīng)理：負責來(lái)回的人數清點(diǎn)及活動(dòng)過(guò)程中各部門(mén)成員的安全。
PS：各部門(mén)安排部門(mén)人員照相，周一11點(diǎn)之前把照片發(fā)給Dora。
六、活動(dòng)流程：
9：00艾山廣場(chǎng)集合
9：10到達艾山廣場(chǎng)，各部經(jīng)理清點(diǎn)人數，開(kāi)始爬山前的熱身準備活動(dòng)。(活動(dòng)筋骨，特別是活動(dòng)踝關(guān)節和膝關(guān)節，準備登山)
9：15開(kāi)始登山。
9：50開(kāi)始下山，下山過(guò)程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。
10：20山下廣場(chǎng)集合，準備互動(dòng)游戲單腳火車(chē)跑和集體跳繩。
11：10山下部門(mén)經(jīng)理清點(diǎn)人數，安全返回。
互動(dòng)：集體跳繩比賽：
工具：繩子；部門(mén)每組8人，分3組參賽，2人搖繩(限男士)，6人跳繩
規則：2人搖繩對面站立，手持長(cháng)繩同時(shí)向一個(gè)方向搖動(dòng)，其他隊員排隊一次通過(guò)，從1搖繩人這邊跑向搖動(dòng)的繩子并跳過(guò)在從另一個(gè)搖繩人身后繞過(guò)，重復以上動(dòng)作，使整個(gè)跑動(dòng)跳躍過(guò)程行程1個(gè)8字，以3分鐘內跳數量最多的'獲得團隊第一名，如次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列，規定時(shí)間內跑跳過(guò)程中有人未通過(guò)使搖繩中斷，仍可繼續比賽，但該次跳躍不計數，比賽時(shí)參賽隊員排定順序不得更改。
獎品：待定
單腳火車(chē)跑比賽：
規則：每隊8人(4男4女)
1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個(gè)人手搭前一個(gè)人肩膀，左手拖住前一個(gè)的左腳，站在起跑線(xiàn)上。
2、裁判發(fā)令后出發(fā)，距離為30米，在行進(jìn)中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。
3、用時(shí)最短的隊伍獲勝。
獎品：待定
實(shí)用的公司方案 5
一、活動(dòng)目的
“海上生明月，天涯共此時(shí)�！敝星�，一個(gè)溫馨、團圓的美好日子，一個(gè)用詩(shī)歌美酒共邀明月來(lái)頌揚中華民族千古傳統美德的良辰美景！為打造喜慶的節日氣氛，關(guān)注員工的思親之情，公司營(yíng)造出了一片“幾處笙聲留朗月，萬(wàn)家蕭管樂(lè )中秋”的歡樂(lè )景象。公司是個(gè)大家庭，我司為了頌揚中華民族的傳統文化，豐富員工的精神物質(zhì)生活，增強凝聚力和員工歸宿感，更好地體現我司大家庭般的和諧氛圍，擬定于20xx年9月19或20日（農歷八月十三或者十四）在宜興賓館舉辦“‘濃情xx’20xx中秋晚會(huì )”。其旨在以異彩紛呈的文化活動(dòng)，拉近員工與員工、員工與企業(yè)之間的距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。
二、晚會(huì )概況
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月19日和20日（暫定）
2、活動(dòng)對象：公司全體員工
3、活動(dòng)地點(diǎn)：xx賓館（暫定）
4、活動(dòng)主題：xx
5、晚會(huì )節目準備：所有節目采取自愿報名，自己排練的形式進(jìn)行。但每條線(xiàn)必須有兩個(gè)個(gè)節目。
6、晚會(huì )主持：
三、晚會(huì )形式：
晚會(huì )以綜合性的`文藝晚會(huì )為主，主要包括唱歌、跳舞、健美操、t臺、相聲、小品、話(huà)劇、雙簧、朗誦等節目。晚會(huì )分別于9月19日和9月20日晚19：—21：00，分兩場(chǎng)舉行。
四、注意事項
上報節目，于8月25日，將報名表發(fā)到各部門(mén)，各部門(mén)于8月30號之前把節目報上來(lái)，9月5日之前節目可以改動(dòng)。9月6日，依次安排節目進(jìn)行一審。9月10日，節目二審，并抽簽決定出場(chǎng)順序。9月13日主持人確定，晚會(huì )串詞分發(fā)。
節目演出服裝由各節目上報，由公司統一租用，節目所需其他道具由演員自行準備。
五、中秋晚會(huì )籌備組委會(huì )成員
主任：xx
副主任：xx
成員：xx
六、活動(dòng)分工：
組委會(huì )主任：監督節目總體進(jìn)度，晚會(huì )嘉賓邀請，安排領(lǐng)導入席。監督整場(chǎng)比賽的各位負責人。
組委會(huì )副主任：
1、xx負責會(huì )場(chǎng)布置，監督各位工作人員的到崗情況，帶領(lǐng)后勤工作人員引領(lǐng)觀(guān)眾到指定地點(diǎn)入席觀(guān)看，負責熒光棒、礦泉水和演員服裝、道具等晚會(huì )用品的發(fā)放和保管。
2、xx負責晚會(huì )用的各種設備，搜集活動(dòng)所要的配音、畫(huà)面等，并按節目單順序播放。
3、xx負責晚會(huì )的策劃、督促節目的進(jìn)度、晚會(huì )舞臺布置、服裝的租用、以及晚會(huì )的宣傳報道。
成員安排：
七、活動(dòng)創(chuàng )意
1、充分發(fā)揮投影儀的優(yōu)勢，每個(gè)節目都用相應的背景裝點(diǎn)舞臺。
2、領(lǐng)導和員工互動(dòng)。在游戲和晚會(huì )最后一個(gè)節目，由領(lǐng)導和員工共同完成。
3、晚會(huì )觀(guān)眾席劃分是以各條線(xiàn)為單位，以方陣形式排序。要求各產(chǎn)業(yè)觀(guān)眾席秩序
井然，并以宣傳各單位企業(yè)形像的橫幅、標語(yǔ)、噴繪等物（由各單位自行準備）在晚會(huì )中適時(shí)舉放，渲染晚會(huì )氣氛。同時(shí)，集團總工會(huì )統一采購一批腕花、熒光棒、拍手等物分發(fā)給各方陣，活躍現場(chǎng)氛圍。
4、用鮮花、泡泡渲染晚會(huì )氣氛。
八、其它
1、各單位節目請自備伴奏帶，到時(shí)統一交人力資源部。
2、各單位應本著(zhù)創(chuàng )新，認真的態(tài)度，多溝通，力戒活動(dòng)節目重復單一，以達到優(yōu)質(zhì)、高檔效果，對外展示精功形象。
3、各產(chǎn)業(yè)觀(guān)眾席應指定專(zhuān)人負責溝通聯(lián)絡(luò )、秩序維護等事宜，竭力配合晚會(huì )形成互動(dòng)效應，杜絕意外事故發(fā)生。
實(shí)用的公司方案 6
為深入推進(jìn)全縣打擊和處置房地產(chǎn)中介公司非法集資工作，切實(shí)維護人民群眾利益和社會(huì )穩定。根據省處非辦《關(guān)于開(kāi)展非法集資風(fēng)險專(zhuān)項排查活動(dòng)的函》《市非法集資風(fēng)險專(zhuān)項排查工作方案》和縣政府工作要求，決定在全縣開(kāi)展清理排查房地產(chǎn)中介公司向社會(huì )集資或變相集資活動(dòng)，制定如下工作方案：
一、成立專(zhuān)門(mén)機構
縣住房保障和房產(chǎn)管理局成立由局長(cháng)為組長(cháng)，副書(shū)記、監察隊隊長(cháng)為副組長(cháng)，為成員的清理排查房地產(chǎn)中介公司向社會(huì )集資或變相集資工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在房管局監察隊，辦公室主任由倪振海同志擔任。
二、清理排查工作部署
從20xx年4月1號開(kāi)始至20xx年5月20日結束。
�。ㄒ唬�、安排部署階段（4月1日--4月2日）
組織召開(kāi)工作會(huì )議并具體安排部署，在各房地產(chǎn)中介公司明顯位置公布舉報電話(huà)，發(fā)動(dòng)社會(huì )各界對房地產(chǎn)中介公司向社會(huì )集資或變相集資情況進(jìn)行舉報。
�。ǘ�、自查自糾階段（4月3日--4月10日）
各房地產(chǎn)中介公司于4月10日前將單位基本情況、相關(guān)證書(shū)及自查自糾情況等報房管局監察隊。
�。ㄈ�、督導整改階段（4月11日--4月15日）
在前段排查清理工作的.基礎上進(jìn)行分析、總結，發(fā)現房地產(chǎn)中介公司向社會(huì )集資或變相集資情況拿出整改措施及時(shí)整改。
�。ㄋ模�、總結階段（4月16日--5月20日）
對排查清理工作及成效進(jìn)行全面總結，于5月20日前向縣金融辦提交清理排查工作總結。
三、排查重點(diǎn)
1、違規、超范圍開(kāi)展吸收公眾存款和發(fā)放貸款業(yè)務(wù)；
2、未經(jīng)批準發(fā)行、轉讓股權、股票、基金及其他理財產(chǎn)品；
3、以報刊雜志、廣播電視、網(wǎng)絡(luò )媒體及傳單、手機短信等方式發(fā)布涉嫌非法集資廣告資訊等；
4、未按規定進(jìn)行企業(yè)登記、備案、出資、資金托管，無(wú)辦公場(chǎng)所、無(wú)辦公人員或于注冊登記不符，違規設立和使用賬外賬戶(hù)。
四、及時(shí)進(jìn)行處置
對風(fēng)險排查中發(fā)現的案件和問(wèn)題，準確區分違規經(jīng)營(yíng)、違法犯罪與改革創(chuàng )新等不同性質(zhì)問(wèn)題，對排查出的風(fēng)險線(xiàn)索要予以分類(lèi)處置，有效化解風(fēng)險隱患。對有非法集資苗頭傾向但未造成影響的，及時(shí)給與警示，責令其立即停止非法集資行為；對存在非法吸收存款、發(fā)放貸款問(wèn)題的，責令其限期整改；對整改不力、性質(zhì)惡劣的企業(yè)，報請縣政府堅決予以查處和取締。對涉嫌非法集資犯罪的，要依法嚴厲打擊、妥善處置。
實(shí)用的公司方案 7
為落實(shí)上級關(guān)于基層減負相關(guān)要求，進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件、壓降文件數量，通過(guò)對20xx年各單位行文情況的分析，公司現擬定公文精簡(jiǎn)工作方案如下：
一、工作目標
全年發(fā)文量壓降20%。
二、工作舉措
�。ㄒ唬﹪栏窆芸匕l(fā)文形式
1.嚴格管控公文發(fā)文范圍
公文用于發(fā)布公司級重要決定、指示，涉及全局性工作的規章制度和重要通知，部署全局性的`重要工作、涉及跨部門(mén)或多個(gè)部門(mén)共同配合完成的工作；上級明確要求公文上報的請示、報告；競聘、任命、公示以及機構、崗位、職務(wù)、級別變動(dòng)的通知。
2.專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)工作要求通過(guò)公務(wù)流轉（上級特殊要求公文上報情況除外）
�。�1）會(huì )議通知類(lèi)除公司級大型會(huì )議外，皆通過(guò)公務(wù)“會(huì )議通知單”形式下發(fā)
�。�2）階段性工作安排、年度工作要點(diǎn)通過(guò)公務(wù)下發(fā)。
�。�3）競賽活動(dòng)通知及競賽結果通報一律通過(guò)公務(wù)下發(fā)。
�。�4）各類(lèi)評優(yōu)評先及表彰一律通過(guò)公務(wù)下發(fā)。
針對公務(wù)流轉文件，需嚴格按照公文寫(xiě)作格式，并且按要求進(jìn)行相關(guān)部門(mén)會(huì )簽及公司主管領(lǐng)導審批，針對涉及人力、物資、財務(wù)等重要事項需向公司總經(jīng)理匯報后印發(fā)。
3.相同事項、類(lèi)型的文件在同一時(shí)間下發(fā)的應進(jìn)行合并，原則上同一文件在1年內不進(jìn)行重新修訂，如需優(yōu)化，可通過(guò)公務(wù)下發(fā)補充通知。
4.組織機構、領(lǐng)導小組調整類(lèi)公文由綜合部把控，同一時(shí)間段內統一印發(fā)。
5.對外部單位發(fā)函進(jìn)行紙質(zhì)簽批流轉。
�。ǘ﹪栏窆芸匕l(fā)文篇幅
發(fā)揚“短實(shí)新”文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，制度文件一般不超過(guò)5頁(yè)，多以淺顯易懂的圖表、流程圖等形式代替文字。
�。ㄈ﹪栏窆芸匕l(fā)文范圍
各級單位在批閱文件時(shí)需根據文件內容精準批閱，避免基層員工過(guò)多處理與自身工作無(wú)關(guān)的工作，切實(shí)為基層減負。
三、考核舉措
針對違反精簡(jiǎn)公文工作要求的文件進(jìn)行退文處理，月度退文超過(guò)5次的部門(mén)將進(jìn)行通報。
實(shí)用的公司方案 8
為貫徹落實(shí)鉆探工程公司有關(guān)春季防火安全工作要求，認真開(kāi)展消防“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動(dòng)，切實(shí)抓好春季防火工作，預防火災事故的發(fā)生，特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持“預防為主、防消結合”的方針，加強“三基”工作，嚴格履行消防安全責任制，加強火災隱患的整治力度，加強火災預防工作，不斷提升消防安全工作管理水平，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供消防安全保障。
二、工作目標
貫徹落實(shí)各項消防法規，建立健全消防安全管理規章制度，進(jìn)一步理順消防工作流程，完善消防監管機制，做好消防安全教育培訓，增強全員消防安全意識，提升火災應急處置能力，有效預防火災事故。
三、組織機構
為了加強對春季消防安全工作的組織領(lǐng)導，分公司成立春季防火安全工作領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
下設春防活動(dòng)辦公室，地點(diǎn)在分公司安全辦
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話(huà)：
四、時(shí)間安排
�。ㄒ唬﹤鬟_部署階段
各隊要成立以隊長(cháng)為組長(cháng)的春防工作領(lǐng)導小組，把分公司春防工作方案傳達到每個(gè)員工，要組織消防安全知識教育和培訓，通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳動(dòng)員，營(yíng)造濃厚的春防工作氛圍。同時(shí)，結合本隊實(shí)際和季節特點(diǎn)，研究分析消防安全工作形勢和存在問(wèn)題，制定有針對性、可操作性強的春防工作方案，明確職責、周密部署。
�。ǘz查落實(shí)階段
各隊要狠抓消防安全責任制的落實(shí)，集中整治各種消防違法違章行為，緊緊圍繞春防安全工作重點(diǎn)，針對去冬今春降水量較少的特點(diǎn)，注重對大風(fēng)天火災的預防工作，做好動(dòng)火、用電和重點(diǎn)部位的監控，做好消防設施維護保養，落實(shí)夜間值班、值宿等管理制度，組織開(kāi)展對易燃易爆場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、施工現場(chǎng)的消防安全檢查，加大火災隱患整改力度，做好本隊自查工作。
�。ㄈ┛偨Y驗收階段
各隊認真組織檢查驗收，查找工作中取得的成功經(jīng)驗和存在的不足，要對各階段和春防工作總體情況分別形成書(shū)面材料，及時(shí)上報分公司安全部門(mén)，并做好迎接上級檢查驗收的準備。
五、主要任務(wù)
�。ㄒ唬┤婕訌姶箫L(fēng)天火災預防工作。今年春天大慶地區五級以上大風(fēng)天和高火險天氣相對集中，加之地面干燥，防火安全形勢十分嚴峻。各隊要高度重視火災預防工作，落實(shí)大風(fēng)天的'防火措施，五級以上大風(fēng)天氣要嚴禁動(dòng)火作業(yè)；及時(shí)清理消防通道，嚴禁堵塞、占用消防通道；加強對用火用電設備的檢查，保證電器與線(xiàn)路匹配、保護裝置齊全好用，有專(zhuān)人定期進(jìn)行檢查維護；保證消防設施和器材處于正常好用的狀態(tài)。
�。ǘ╅_(kāi)展對消防安全重點(diǎn)單位的防火專(zhuān)項檢查。各隊要對人員密集場(chǎng)所、修理間等消防安全重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行一次全面、深入、細致的消防安全檢查。對控制室操作人員、電工、電氣焊工、油品押運等重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行一次防火安全培訓，提高員工的消防安全素質(zhì)和技能。
�。ㄈ⿵娀瘜κ┕がF場(chǎng)的消防安全檢查。嚴控施工作業(yè)現場(chǎng)的重要過(guò)程和薄弱環(huán)節，加大對施工現場(chǎng)野營(yíng)房、油品房、機房、浴池、大功率用電設備、電線(xiàn)路檢查頻次，加大對食堂用火、用電、用氣安全檢查，嚴格執行鉆井設計中有關(guān)防火防爆和井控的安全技術(shù)要求，尤其是施工淺氣、油層活躍的井，杜絕火災事故發(fā)生。
�。ㄋ模╅_(kāi)展有計劃的防、滅火知識的宣傳培訓工作。各隊要充分利用各種媒體，及時(shí)播報春季防火工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)播放火災事故警示教育片、講解防火安全注意事項，將火災報警、初期火災撲救和逃生自救等消防知識納入宣傳內容。各單位要組織開(kāi)展滅火和應急疏散預案的演練，不斷提高全員的火災應急實(shí)戰能力。
�。ㄎ澹┘哟蠡馂碾[患排查和整改工作力度。各隊要高度重視火災隱患的排查和治理工作，對于排查出的火災隱患，要匯總形成消防安全隱患治理臺帳，明確專(zhuān)人、制定方案、落實(shí)資金、組織治理，對于一時(shí)整改不了的隱患，必須落實(shí)安全防護措施，杜絕火災事故的發(fā)生。
六、具體要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。各隊主要負責人要承擔本單位消防安全工作的組織領(lǐng)導責任，要層層簽訂《春季消防安全責任書(shū)》，把安全責任分解到單位、崗位和個(gè)人，認真組織實(shí)施防火檢查和火災隱患整改工作，解決本隊消防安全問(wèn)題。
�。ǘ┚慕M織，加強戰備。各隊適時(shí)組織消防疏散和應急救援實(shí)戰演練，提高職工預防、處置火災事故的能力，做到快速反應，措施得力。
�。ㄈ┘皶r(shí)總結，反饋信息。各隊要及時(shí)反饋春季防火工作情況，4月20日、 5月10日、5月20日前將春防工作階段性小結、春防總結上報分公司安全部門(mén)。
實(shí)用的公司方案 9
勞務(wù)輸轉成為促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)、加快社會(huì )主義新農村建設的必然要求，是解決“三農”問(wèn)題的必由之路。20xx年我鄉勞務(wù)輸出工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門(mén)的引導配合下圓滿(mǎn)完成了上級主管部門(mén)分配的任務(wù)，20xx年勞務(wù)工作計劃如下：
一、指導思想
按照縣下發(fā)文件精神，堅持城鄉統籌，重點(diǎn)提高質(zhì)量，強化技能培訓，突出品牌打造，穩定規模增長(cháng)，改善政府服務(wù)。
二、目標任務(wù)
穩定擴大勞務(wù)轉移輸出規模。勞務(wù)轉移輸出1000人，比上年增加100人，收入再上新臺階。全年勞務(wù)收入實(shí)現3000萬(wàn)元，農民人均3000，比上年增收5000。打造勞務(wù)品牌，強化農民工技能培訓，全年完成技能培訓300人，其中品牌培訓100人。
三、工作重點(diǎn)
�。ㄒ唬┲�(zhù)力拓展勞務(wù)轉移輸出空間，提高組織化輸出水平。
1、積極探索勞務(wù)派遣、輸出新路子。向有條件的勞務(wù)基地、培訓基地（學(xué)校）學(xué)習借鑒，發(fā)展勞務(wù)派遣公司，通過(guò)派遣公司成建制輸出農民工。同時(shí)積極發(fā)展基地+企業(yè)、勞務(wù)公司+企業(yè)、培訓基地（學(xué)校）+企業(yè)的勞務(wù)輸出模式，提高勞務(wù)輸出組織化水平。
2、建立健全勞務(wù)輸出工作機制，進(jìn)一步加強制度、機制建設，加強行業(yè)自律，規范中介、企業(yè)招工行為，搭建農民工維權服務(wù)平臺。
�。ǘ┲�(zhù)力抓好農民工技能培訓，打造勞務(wù)品牌
大力發(fā)展農村職業(yè)教育。以我鄉太白梁職中為平臺，整合農村教育資源，發(fā)展農村職業(yè)教育。以“千萬(wàn)農民工培訓工程”為機遇，抓好“農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程”、“勞務(wù)扶貧培訓工程”、“農村勞動(dòng)力轉移品牌培訓工程”、“農村實(shí)用人才培訓工程”，增強培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，探索發(fā)展農村職業(yè)教育模式。加強培訓資金的整合，大力開(kāi)展品牌競標培訓，加大管理、監督力度，提高資金的使用效益。
�。ㄈ┲�(zhù)力農民工權益保護，不斷完善農民工社會(huì )保障體系
1、嚴格執行勞動(dòng)合同制度，切實(shí)保障農民工工資發(fā)放。根據縣政府公布的工資指導線(xiàn)，認真執行最低工資保障制度、工資支付規定，改變農民工工資偏低、同工不同酬狀況。加大對農民工工資的'清欠力度，防止農民工工資被拖欠。
2、加強安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治，強化農民工職業(yè)安全、勞動(dòng)保護教育，確保農民工身心健康。
3、積極解決農民工社會(huì )保障。依法將農民工納入工傷醫療保障范圍，請求縣勞務(wù)辦督促用人單位及時(shí)為農民工辦理參加工傷醫療保險手續，按時(shí)繳納工傷醫療保險費。積極建立農民工大病住院醫療統籌制度。
�。ㄋ模┲�(zhù)力為農民工提供相關(guān)公共服務(wù)，解除農民工的后顧之憂(yōu)
1、保障農民工子女平等接受義務(wù)教育。建立完善農民工子女接
受義務(wù)教育的工作機制，將農民工子女義務(wù)教育納入教育發(fā)展規劃，列入教育經(jīng)費預算。認真開(kāi)展留守兒童、留守老人的關(guān)愛(ài)行動(dòng)，解除農民工的后顧之憂(yōu)。
2、加強農民工疾病預防控制和適齡兒童免疫工作。加強對農民工的健康教育和聚居地的疾病監測，落實(shí)國家、省縣關(guān)于艾滋病、血吸蟲(chóng)病和結核病等傳染病治療的減免政策。認真落實(shí)農民工子女免疫接種補助及農民工計劃生育和生殖健康宣傳、教育和技術(shù)服務(wù)工作。
3、認真搞好農民工務(wù)工信息咨詢(xún)、職業(yè)介紹、xxx等公共服務(wù)。
實(shí)用的公司方案 10
為深入貫徹落實(shí)市政府“11.6”冬季防火工作回憶精神，扎實(shí)開(kāi)展“網(wǎng)格化”和“戶(hù)籍化”消防安全管理工作，大力整治各類(lèi)火災隱患，切實(shí)增強全公司抗御火災的整體能力，堅決預防和遏制較大傷亡和有影響的火災事故，確保我公司今冬明春消防安全，結合公司實(shí)際，特制定本方案。
一、指導思想
以貫徹落實(shí)《xx省人民政府關(guān)于加強和改進(jìn)消防工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx政71號）為指導，以堅決確保我公司今冬明春消防安全為目標，以扎實(shí)開(kāi)展消防安全“網(wǎng)格化”和“戶(hù)籍化”管理工作為抓手，全面落實(shí)消防安全責任制，深入排查火災隱患，廣泛開(kāi)展消防宣傳教育，切實(shí)提高全公司防控火災的意識和能力，有效預防和減少火災事故發(fā)生。
二、組織領(lǐng)導
為加強冬季防火工作的領(lǐng)導，成立冬季防火工作領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：
成員：
三、工作步驟
冬季防火工作從20xx年11月2日起至20xx年4月30日結束，共分動(dòng)員部署、組織實(shí)施和檢查驗收三個(gè)階段：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段（20xx年11月1日至11月9日）。
1、各部室、各分廠(chǎng)要牢固樹(shù)立“全民消防，生命至上”的理念，成立“冬防領(lǐng)導小組”，單位的行政一把手為本單位消防安全總負責人，同時(shí)逐級落實(shí)崗位消防安全責任制，明確消防安全職責。各單位要互相配合，形成合力，建立并落實(shí)“安全自查、隱患自除、責任自負”的消防安全管理機制。
2、各部室、各分廠(chǎng)“冬防領(lǐng)導小組”要組織召開(kāi)冬季防火工作動(dòng)員會(huì )，制定本單位冬防工作方案、火災應急預案，對單位內的全體員工開(kāi)展以“四個(gè)能力”為重點(diǎn)內容的消防安全培訓，督促指導本單位組織消防逃生演練，有計劃地組織員工學(xué)習《中華人民共和國消防法》等法律法規及消防常識。利用板報、宣傳牌、條幅等形式廣泛的進(jìn)行消防宣傳，對重點(diǎn)部位要重點(diǎn)防范，對門(mén)衛和特殊工種人員要加強消防知識教育及培訓，深入推進(jìn)本單位的消防安全“四個(gè)能力”建設。
�。ǘ┙M織實(shí)施階段。
1、各部室、各分廠(chǎng)要高度重視冬季防火工作，要在冬防期間開(kāi)展全面的自查、自改工作，不得流于形式。對于排查出的隱患，要立即采取措施，積極解決，對一時(shí)難以整改的，要及時(shí)以書(shū)面形式報告給相關(guān)部門(mén)。
2、對于動(dòng)火、用電部門(mén)，要落實(shí)“動(dòng)火許可證”制度，大風(fēng)在四級以上嚴禁在室外動(dòng)用明火，臨時(shí)動(dòng)火、用電部門(mén)（含工地）要提出申請并報送安全管理部，經(jīng)檢查符合要求后方可進(jìn)行操作。
3、各單位要做好易燃易爆物品的使用、儲存及保管工作，要由專(zhuān)人負責管理和操作。
4各單位不準封堵安全門(mén)，占用安全通道，要注意消防安全出口指示牌、應急燈等器材的維護。
5、公司將組織相關(guān)職能部門(mén)，按照消防工作職責要求，采取聯(lián)查、專(zhuān)查、互查、抽查等形式，有針對性地開(kāi)展檢查、督查，集中整治各種違反消防法規行為和火災隱患。
�。ㄈz查驗收階段。
各部室、各分廠(chǎng)認真總結冬季防火工作經(jīng)驗，查找不足，及時(shí)制定整改措施，確保冬季防火工作各項任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。冬防工作結束后，開(kāi)發(fā)區消防安全委員會(huì )將會(huì )對冬季防火工作開(kāi)展情況進(jìn)行驗收。
四、檢查重點(diǎn)和工作措施
�。ㄒ唬z查重點(diǎn)
1、儲氣柜，苯車(chē)間，焦爐地下室等易燃易爆場(chǎng)所；
2、一期、二期篩焦樓等高層建筑；
3、三期等工程施工工地、工棚和宿舍等臨時(shí)性建筑；
4、職工宿舍用電設施。
�。ǘ┕ぷ鞔胧�
1、加強對疏散通道、消防車(chē)道、防火分隔設施的檢查。對封堵和占用疏散通道等現象要嚴格清理整治。
2、加強對建筑消防設施和器材的檢查。重點(diǎn)檢查單位建筑消防設施系統運行是否正常，定期維護保養是否落實(shí)到位，滅火器材是否完好有效；在建工程施工現場(chǎng)消防器材是否配備到位。及時(shí)督促各單位對消防設施、滅火器材進(jìn)行檢查和維修，落實(shí)管理措施，嚴禁擅自停用自動(dòng)消防設施。
3、加強用火用電設施的檢查。重點(diǎn)檢查辦公室、宿舍、施工現場(chǎng)、民工宿舍等部位用火用電設施，對不符合消防、安全要求的，一經(jīng)發(fā)現，要立即糾正，并督促指定專(zhuān)人定期檢查維護。
4、加強易燃易爆危險化學(xué)品場(chǎng)所的檢查。加大對煤氣儲存氣柜、苯車(chē)間、焦油車(chē)間等易燃易爆場(chǎng)所的監督檢查力度，督促相關(guān)單位嚴格落實(shí)防范措施。
5、加強節假日活動(dòng)消防安全的監管。各部室、各分廠(chǎng)要加強對圣誕節、元旦、春節等節日的消防安全監管，做好職工的思想教育工作，加強用火（煙花）、用電管理，一旦發(fā)現具有火災危險性，要采取果斷措施，依法責令停止舉辦，確保消防安全。
6、加強消防宣傳教育。各部室、各分廠(chǎng)要大力宣傳消防法律、法規和消防滅火常識，通過(guò)宣傳欄、安全學(xué)習等，普及冬季安全用火、用電常識和逃生自救知識，不斷增強員工消防法制觀(guān)念和自防自救能力，全面提高防火安全意識。
五、工作要求
�。ㄒ唬┱J清形勢，強化意識。各單位要切實(shí)加強對冬季防火工作的領(lǐng)導，從講政治、保穩定、促發(fā)展的'高度，切實(shí)增強政治意識、責任意識和憂(yōu)患意識，認真研判火災形勢，找準火災防控工作的薄弱環(huán)節，明確工作責任、采取有效措施、狠抓工作落實(shí)，確保防火工作各項要求落到實(shí)處。
�。ǘ┲苊懿渴�，形成合力。各單位冬季防火工作領(lǐng)導小組，要在認真分析和研究冬季防火工作面臨的形勢、存在的問(wèn)題的基礎上，科學(xué)制定工作實(shí)施方案，對消防安全工作存在的問(wèn)題逐一分類(lèi)，逐一制定整改推進(jìn)措施，明確解決時(shí)限，確保工作全面詳細、嚴謹周密。
�。ㄈ┞鋵�(shí)責任，確保實(shí)效。各單位要進(jìn)一步明確消防安全責任，明確工作任務(wù)和職責，把責任分解落實(shí)到每個(gè)工作崗位和每個(gè)人。要堅持“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負責”的原則，開(kāi)展全方位的消防安全檢查，徹底摸清存在的火災隱患底數，逐項登記，分類(lèi)建檔。檢查要認真負責、務(wù)實(shí)求效，切忌走過(guò)場(chǎng)，確保取得實(shí)效。
�。ㄋ模┺D變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。各單位領(lǐng)導要克服麻痹思想，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，全身心投入到冬季防火工作中。
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