（實(shí)用）方案公司

　　為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始方案制定工作，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的方案公司5篇，歡迎大家分享。

方案公司 篇1

　　為進(jìn)一步規范集團公司制度管理，實(shí)現系統化、一體化的制度管控，特制定本實(shí)施方案。

　　一、目標

　　通過(guò)完成制度建設工作，實(shí)現集團公司制度管理的標準化，加強制度的執行與落地，提高制度建設水平。

　　二、范圍

　　集團公司各機關(guān)職能部門(mén)、管理處、子公司

　　三、制度建設、修編時(shí)間

　　20xx年8-10月

　　四、成立制度建設委員會(huì )

　　主任：z

　　副主任：z

　　成員：z

　　五、制度建設工作現狀介紹

　　集團公司已建立起安全生產(chǎn)標準化體系，按照有關(guān)標準和規定，完成了《安全生產(chǎn)管理制度匯編》。該匯編中制度的編制運用了國家標準結構格式，即國標體（T1.1格式），并在內容上實(shí)現了標準化、程序化。集團公司原有的管理制度大都沿用著(zhù)傳統結構格式，即章節條，格式上與國標體不統一。

　　六、實(shí)施步驟

　　1. 確定制度范圍、種類(lèi)、數量、職責歸口（8月中旬）

　　各部門(mén)相關(guān)人員確認制度范圍、種類(lèi)、數量、職責歸口，填寫(xiě)“管理制度清單”，詳細規定每個(gè)制度的.名稱(chēng)、編號、起草人、負責人等信息，方便溝通，一目了然。

　　2. 組織召開(kāi)制度建設啟動(dòng)大會(huì )（8月下旬）

　　組織召開(kāi)制度建設啟動(dòng)大會(huì )（具體時(shí)間另行通知），公司領(lǐng)導做動(dòng)員講話(huà)，各部門(mén)、子公司統一思想，積極配合，全員參與，穩步推進(jìn)制度建設工作。

　　3. 組織培訓（8月下旬）

　　參照國標體的規范格式，組織對制度編制方法的培訓。各部門(mén)、子公司選派不少于兩個(gè)人參加培訓。

　　4. 實(shí)施文件修編（8月下旬-10月上旬）

　　各部門(mén)相關(guān)管理人員，經(jīng)集中培訓后，按照要求對本部門(mén)歸口管理制度進(jìn)行修編，并經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導初審。

　　5. 匯總整理，制度建設委員會(huì )會(huì )審（10月上旬-中旬）

　　企業(yè)管理處組織制度建設委員會(huì )成員進(jìn)行會(huì )審，重點(diǎn)針對新增、內容變動(dòng)較大的制度，各部門(mén)根據會(huì )審結果實(shí)施改進(jìn)，進(jìn)一步完善制度文件。

　　6. 組織召開(kāi)制度文件發(fā)布、實(shí)施大會(huì )（10月中下旬）

　　制度文件修編完善后，企業(yè)管理處將制度匯編成冊，同時(shí)組織召開(kāi)制度文件發(fā)布、實(shí)施大會(huì )，發(fā)布制度體系文件發(fā)布令。制度文件發(fā)布實(shí)施后，各部門(mén)及時(shí)組織宣貫培訓。

　　七、工作要求

　　1.各部門(mén)要高度重視，加強組織領(lǐng)導，充分認識開(kāi)展制度建設工作的重要性，積極完成各項工作任務(wù)。

　　2.管理處自行編制的制度，于公司制度匯編發(fā)布后，按照要求修訂完善，年底前完成。

　　3.子公司參照方案實(shí)施步驟開(kāi)展本公司制度建設工作。

　　附件：XX市zz水務(wù)集團有限公司制度建設進(jìn)度表

　　XX市zz水務(wù)集團有限公司

方案公司 篇2

　　一、年會(huì )主題

　　XX公司20xx年度年終總結年會(huì )

　　二、年會(huì )時(shí)間

　　20xx年XX月XX日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分

　　會(huì )議時(shí)間：14：00——17：30

　　晚宴時(shí)間：18：00——21：30

　　三、年會(huì )地點(diǎn)

　　酒店一層多功能宴會(huì )廳

　　四、年會(huì )參會(huì )人員

　　公司全體員工（41人）

　　五、年會(huì )流程與安排

　　本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：

　　年終大會(huì )議程安排

　　13：50全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始；

　　14：00—15：30大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

　　15：30—15：45大會(huì )進(jìn)行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定書(shū)。

　　15：45—16：00大會(huì )進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

　　16：00—17：30大會(huì )進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。

　　17：30大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)

　　六、晚宴安排

　　18：00晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂(lè )）

　　18：00—19：00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離，規劃方案《XX年會(huì )策劃方案》。

　　19：00—21：00娛樂(lè )時(shí)段：

　　文藝節目（2—3個(gè)節目）

　　游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各XX支氣球的3個(gè)箱子；

　　游戲規則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，

　　箱子內省的球最少的勝出；

　　文藝節目（2—3個(gè)節目）；

　　游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

　　游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè )，6個(gè)人轉圈圍著(zhù)椅子走，音樂(lè )停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著(zhù)的輸；

　　文藝節目（2—3個(gè)節目）

　　游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；

　　游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。

　　游戲4：呼啦圈傳區別針；用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè)；

　　游戲規則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出；

　　游戲5：踩氣球；用具：100個(gè)氣球

　　游戲規則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的'氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊員總署氣球省的多，就勝出。

　　幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)每個(gè)人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應的數字，放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎。

　　最后主持人邀請全體員工上臺合影留念年會(huì )準備及相關(guān)注意事項

　　年會(huì )的通知與宣傳：中山年會(huì )策劃公司辦公室于今天向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于20xx年度年終總結會(huì )的通知》，對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“XX大龍七分公司20xx年度年終總結會(huì )”（條幅規格：）

　　物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會(huì )席位人（會(huì )議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會(huì )場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃；游戲所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會(huì )議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。

　　現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。

　　年會(huì )籌辦任務(wù)

　　任務(wù)與分工責任人

　　會(huì )務(wù)前期、中期協(xié)調工作

　　會(huì )議階段主持人

　　晚宴階段主持人

　　物品購置（抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類(lèi)干果小食品）

　　會(huì )場(chǎng)布置

　　條幅、證書(shū)、人名臺制作、鮮花預定

　　現場(chǎng)拍照

方案公司 篇3

　　為了深入貫徹國家有關(guān)安全政策，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，積極營(yíng)造“生命第一，安全發(fā)展”的主題活動(dòng)氛圍，圍繞“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，結合公司的實(shí)際情況，突出公司“安全發(fā)展”主線(xiàn)，確保本質(zhì)安全;全面提高公司全員的安全素養，提升公司安全管理水平，有效防范和堅決杜絕事故發(fā)生，全力推動(dòng)我公司持續、穩定、健康、快速的發(fā)展�，F將20xx年公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)安排如下：

　　一、 公司成立“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組

　　組 長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　成 員：

　　二、 活動(dòng)時(shí)間和主題

　　20xx年6月1日至6月30日，安全月主題為：“生命第一，安全發(fā)展”。

　　三、 目標

　　通過(guò)公司20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，實(shí)現公司下半年無(wú)一例安全事故發(fā)生。

　　四、 具體活動(dòng)內容和時(shí)間安排

　　(一)、廣泛宣傳教育階段(6月1日至6月10日)：

　　(1)、宣傳發(fā)動(dòng)，6月2日下午召開(kāi)公司中層干部及后勤人員會(huì )議，部署德道公司20xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的具體工作，要求公司辦公室結合公司實(shí)際在6月5日前，在生產(chǎn)區顯要位置懸掛有關(guān)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的宣傳標語(yǔ)，積極營(yíng)造“生命第一，安全發(fā)展”的安全月主題活動(dòng)氛圍，大力宣傳安全發(fā)展科學(xué)理念，提高全體員工的安全意識，增強自我防范能力，在生活和工作中遵章守規，嚴格執行有關(guān)規定，嚴加防范，減少或避免不必要的傷害事故，確保安全。

　　(2)、 安全知識學(xué)習(6月5日至6月10日) ：要求公司安全管理人員姜眾旺、陳風(fēng)，分別組織車(chē)間和后勤人員認真學(xué)習《安全生產(chǎn)操作規程》、《應急救援預案》、《道路交通法》、和用電管理常識，牢記“科學(xué)發(fā)展的核心是以人為本，以人為本首先要保障人的生命安全”要求，要把安全生產(chǎn)作為我公司事關(guān)全局的大事來(lái)抓，不斷完善公司安全管理體系，健全各項安全規章制度、管理流程、操作規程等，認真監督落實(shí)、執行到位，做到設備安全、操作安全、交通安全、實(shí)現公司安全目標。

　　(二)、安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患整改(6月10日至6月20日)，要牢記“安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的'內在要求和重要保障”，要求在全公司內組織一次徹底的安全生產(chǎn)隱患大檢查，做到檢查縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留盲點(diǎn)，對所檢查到的隱患定時(shí)間、定標準、定責任人，必須定期整改落實(shí)到位，杜絕安全事故發(fā)生。主要檢查內容為：(1)車(chē)間、后勤用電是否有漏電保護裝置，有無(wú)私拉亂接現象;(2)《道路交通法》全員遵守情況;(3)公司內車(chē)間和庫房重地所配置滅火器完好情況;(4)各車(chē)間機械設備運轉情況;(5)全公司各部門(mén)夏季的“五防”情況。(6)安全生產(chǎn)臺帳是否規范齊全，記錄是否完整及時(shí)。

　　(三)、應急救援、應急搶險演練及安全隱患整改情況督查、復查階段(6月20日至6月25日)。

　　(1)、應急救援、應急搶險演練具體安排另行通知

　　(2)、此間，公司“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導小組對安全生產(chǎn)大檢查所查出的各類(lèi)隱患，對各部門(mén)整改情況進(jìn)行復查，確保安全隱患整改措施到位，并對所督檢結果在公司月報欄進(jìn)行公布。

　　(四)、總結上報(6月26日至6月30日)：公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組，根據公司開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的具體情況，形成書(shū)面材料總結上報公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室，并上報給地方政府分管安全的部門(mén)。

　　五、 活動(dòng)要求

　　公司上下要加強領(lǐng)導、強化管理，各部門(mén)、車(chē)間、班組負責人要積極落實(shí)好公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的各項工作，結合各部門(mén)實(shí)際，突出主題，把公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的各項工作做細做精、落實(shí)到實(shí)處，要加強宣傳，提高認識，認真組織好各部門(mén)員工“學(xué)安規、背安規”活動(dòng)，在工作中時(shí)刻堅持“四不傷害”原則，要建章立制，防患未然，進(jìn)一步提高公司全員的安全意識。用身邊事教育人，安全事故教訓警示人，堅持從點(diǎn)滴做起抓安全，從細微著(zhù)眼除隱患。不斷提升公司的安全管理標準，加強監督檢查，形成安全生產(chǎn)管理長(cháng)效機制，做到安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴，走好企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展之路。

方案公司 篇4

　　一：培訓目的：

　　1. 使入職新員工對公司有一個(gè)全方位的了解，認識并認同公司的企業(yè)文化，堅

　　定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的理念和行為規范。

　　2. 使員工明確自己的崗位職責，工作任務(wù)和工作目標，掌握工作要領(lǐng)，工作程

　　序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。

　　3. 幫助員工適應工作群體和規范：鼓勵員工形成積極的`態(tài)度。

　　二：培訓對象：

　　公司所有員工

　　三：培訓期間：

　　新員工入職培訓，一般在入職一周內進(jìn)行培訓，包括集中崗前培訓及后期的崗位指導培訓，行政部根據具體情況確定培訓日期，確定員工簽字。

　　 四：培訓方式：

　　1. 崗前培訓：準備培訓資料，表示對新員工的歡迎，按照公司的有關(guān)制度和行

　　為規范解答新員工的問(wèn)題。

　　2. 在崗培訓：新員工實(shí)際工作部門(mén)負責（參觀(guān)工作環(huán)境：介紹部門(mén)環(huán)境與工作

　　內容：講解崗位要求：工作流程：工作待遇：）

　　五：培訓教材：

　　員工入職手冊、各部門(mén)《崗位職責手冊》等

　　六：培訓內容：

　　1. 企業(yè)概況（公司、歷史、背景、使命等）

　　2. 公司組織架構及各部門(mén)負責人

　　3. 各相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系介紹

　　4. 公司管理制度，人事制度

　　5. 公司基本的財務(wù)政策

　　七：培訓考核與評估

　　建立在職人員培訓檔案，通過(guò)培訓的方式檢查新員工接受效果。

方案公司 篇5

　　為了進(jìn)一步推動(dòng)消防安全知識的普及和宣傳，增強全公司的消防安全意識，認識防火的重要性，現就公司員工的消防培訓做以下計劃：

　　一、培訓主題——“一暢兩會(huì )”

　　一暢只社會(huì )各人員要保持消防通道的暢通和安全出口的暢通，二會(huì )指一會(huì )撲救初起火災，二會(huì )逃生自救。

　　二、培訓方式：

　　由工程部專(zhuān)業(yè)人員通過(guò)講座的形式進(jìn)行培訓，并輔以相關(guān)演習，如滅火演習、應急疏散逃生演習、常規消防器材使用操作。

　　三、培訓內容:

　　1、 撲救初起火災常識。(每月1號培訓) 主講師：***。

　　主要講述：

　　起火原因有以下幾點(diǎn)：

　　1、客人在房間吸煙，特別在酒后亂丟煙頭和火柴梗;

　　2、廚房用火不慎和油鍋過(guò)熱起火;

　　3、在維修管道設備時(shí)，違章動(dòng)火引起火災;

　　4、電氣線(xiàn)路接觸不亮，電熱器使用不當，照明燈具溫度過(guò)高燒著(zhù)可燃物，容易引起火災的可燃物主要有，液體或氣體燃料、油漆、家具、棉織品等，最有可能發(fā)生火災的部位是客房、廚房以及各種機房等。

　　火災雖然危害很大，但只要我們從自我做起，嚴格按要求去做，加強防火意識，徹底消除火災隱患，火災就是可以預防的。我們要求每位員工都熟悉場(chǎng)內的消防設施情況，熟悉掌握防火，滅火常識。

　　初起火災時(shí)，在消防車(chē)到達現場(chǎng)前，應設法補救。不要盲目打開(kāi)門(mén)窗，以免空氣對流，造成火勢擴大蔓延。幾種火災的撲救：

　　A、如紙張、木材、棉織品、塑料、垃圾起火，可用水、干粉滅火器;

　　B、如油鍋、油桶起火，可用鍋蓋、滅火毯封口，斷絕空氣，溢出的食油起火，可用干粉滅火;

　　C、如可燃液體、酒精、油漆、稀料起火，可用干粉滅火;

　　D、如煤氣、天然氣、液化氣等可燃氣體著(zhù)火，首先關(guān)閉閥門(mén)，再用干粉滅火器滅火;

　　E、如果發(fā)生電氣火災，首先要切斷電源，用二氧化碳滅火器滅火，注意使用二氧化碳滅火器時(shí)，使用后一定要保持空氣流通以免濃度過(guò)高的二氧化碳讓人窒息;如沒(méi)有二氧化碳滅火器，可用干粉滅火器滅火。

　　2、 常規消防器材使用：滅火器、防毒面罩、消防栓的.使用。(每月2號培訓)

　　主講師：***

　　主要講述：

　　滅火器的使用方法：距火源0.5-1米處，揪掉鉛封，拔出保險銷(xiāo)，噴嘴對準火源根部按下壓把。

　　消火栓的使用方法：打開(kāi)消火栓門(mén)，扳出輪盤(pán)，將膠管拉出，握緊水槍?zhuān)�打開(kāi)閥們出水滅火。需要時(shí)，先摘下槍頭裝在水帶上，將水帶全部拉出(不要擰花)，并與消火栓內卡口接好，握緊水槍?zhuān)�打開(kāi)閥門(mén)出水、滅火。

　　防毒面罩的使用方法：打開(kāi)盒蓋，取出真空包裝袋;撕開(kāi)真空包裝袋，拔掉前后二個(gè)罐塞;戴上頭罩，拉緊頭帶;選擇路徑，果斷逃生。

　　3、 應急疏散逃生演習 (每月3號培訓) 主講師：***

　　主要講述：

　　如果發(fā)生火災，首先不要驚慌，可走安全通道。禁止使用電梯，如火情較大，煙霧彌漫，在逃離時(shí)，要俯下身體或匍匐前進(jìn)，必要時(shí)，可用濕毛巾捂住鼻子，防止被煙霧熏昏。

　　工程人員確保消防設備正常運行，并安排人員到火災現場(chǎng)進(jìn)行滅火，搶救傷員，協(xié)助客人疏散，如果火情已威脅到人身安全，應撤離現場(chǎng);

　　廳面要穩定賓館情緒，并迅速引導客人正確疏散撤離，指揮、滅火、搶救傷員，引導員工客人正確疏散，維持秩序，保護現場(chǎng);

　　廚房并關(guān)閉煤氣總閥門(mén)和廚房電器設備開(kāi)關(guān);

　　門(mén)衛到一層緊急出口疏導客人到樓外集合地點(diǎn)，看守電梯，導門(mén)前車(chē)輛，保障車(chē)道暢通，并將保險柜鎖好。

　　咨客帶上所有客人名單，到達疏散指定地點(diǎn)進(jìn)行核查;

　　人事部所好辦公室保險柜并要把重要資料帶出場(chǎng)外。

　　財務(wù)部要鎖好保險柜，關(guān)閉所有電器設備，將重要物品帶出場(chǎng)外。

　　四、培訓時(shí)間:每月1號上午培訓15號

　　五、培訓地點(diǎn):***

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