企業(yè)會(huì )計審計的有效對策畢業(yè)論文

　　　摘要：由于現代經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì )計審計得到了人們的廣泛關(guān)注。企業(yè)的收益高低與企業(yè)會(huì )計審計緊密相連，企業(yè)要想得到長(cháng)遠的發(fā)展，加強新時(shí)期企業(yè)會(huì )計審計是必不可少的部分，通過(guò)合理管理與應用企業(yè)財務(wù)，企業(yè)才能處于激烈競爭的市場(chǎng)中于不敗地位。本文將著(zhù)重分析企業(yè)會(huì )計審計中存在的問(wèn)題，探討如何加強企業(yè)會(huì )計審計的有效對策。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì )計審計；有效對策

　　隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，要想在這個(gè)競爭力極大的市場(chǎng)中獲得發(fā)展，必須加強企業(yè)會(huì )計審計工作。

　　1.當前企業(yè)會(huì )計審計過(guò)程中存在的問(wèn)題

　　1.1企業(yè)對會(huì )計審計認識不全面

　　會(huì )計審計屬于一種新興的管理財務(wù)的方式，由于這種方式在國內的應用時(shí)間較短，企業(yè)領(lǐng)導對會(huì )計審計管理體制認識不到位，并不了解會(huì )計審計這個(gè)理財方式，不能充分發(fā)揮會(huì )計審計的作用，會(huì )計審計這個(gè)部分就相當于一個(gè)擺設，并無(wú)用處。除此之外，因為沒(méi)有完善的關(guān)于會(huì )計審計的管理制度，可能會(huì )出現操作時(shí)的不規范，造成很多失誤的出現，不能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　1.2會(huì )計審計缺乏獨立性

　　目前企業(yè)會(huì )計審計當中存在的一大問(wèn)題是企業(yè)內部會(huì )計審計部門(mén)缺乏獨立性。因為在企業(yè)中的工作是受到上級領(lǐng)導，資金投入的影響。因此會(huì )計審計很難獲得獨立的權利，進(jìn)而無(wú)法發(fā)揮它的作用，更不可能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。另外，一些負責會(huì )計審計的工作人員并不具備很好的會(huì )計審計的知識，實(shí)際操作能力也沒(méi)能達到要求，專(zhuān)業(yè)水平不足，導致會(huì )計審計工作缺乏獨立性，容易對上級領(lǐng)導產(chǎn)生依賴(lài)，這就使得會(huì )計審計工作失去它存在的價(jià)值。如果企業(yè)會(huì )計審計擁有獨立性，才能夠對會(huì )計所提供的財務(wù)數據進(jìn)行有效的管理與應用，能夠給企業(yè)帶來(lái)更多的利益，更加有利于企業(yè)的發(fā)展。

　　1.3會(huì )計審計工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低

　　由于企業(yè)對會(huì )計審計這項工作的不重視，在這個(gè)職位的工作人員極可能不專(zhuān)業(yè)，未經(jīng)專(zhuān)業(yè)的培訓，專(zhuān)業(yè)水平不夠，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗不足，沒(méi)有能力開(kāi)展會(huì )計審計的工作，也就無(wú)法發(fā)揮會(huì )計審計的作用。有些企業(yè)雖然有獨立的會(huì )計審計部門(mén)，但招收的工作人員沒(méi)有了解過(guò)關(guān)于企業(yè)管理的相關(guān)知識，他們的職業(yè)素養跟不上公司的發(fā)展，即使對招收的人員再展開(kāi)培訓工作，費時(shí)費力不說(shuō)，每個(gè)人所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識水平也是參差不齊，難以達到會(huì )計審計所要求的程度，不能提高審計會(huì )計的工作效率和工作質(zhì)量。

　　1.4會(huì )計審計的工作不嚴格

　　因為不重視會(huì )計審計這項工作，管理制度不夠完善，會(huì )計審計的工作流程也不嚴謹，可能很難發(fā)揮會(huì )計審計對于企業(yè)的作用，國內市場(chǎng)經(jīng)濟在不斷地變化，要想適應國內的市場(chǎng)要求，會(huì )計審計也需要不斷地創(chuàng )新與發(fā)展。然而大部分企業(yè)還是以企業(yè)的經(jīng)濟利益為重的，忽略了會(huì )計審計的重要性，會(huì )計審計無(wú)法與企業(yè)發(fā)展相適應，不能發(fā)揮它的作用。

　　2.加強企業(yè)會(huì )計審計的有效措施

　　2.1增強會(huì )計審計部門(mén)的獨立性

　　為發(fā)揮會(huì )計審計的作用，有效的監督企業(yè)內部財務(wù)，會(huì )計審計部門(mén)必須具備應有的獨立性。不能再過(guò)度依賴(lài)企業(yè)領(lǐng)導，這樣審計人員才能更好地發(fā)揮監督的權利，才能合理的監督相關(guān)部門(mén)的財務(wù)狀況。為完成這一目標，應明確會(huì )計審計部門(mén)應有的職責，根據當前企業(yè)發(fā)展的方向制定完善的審計制度，并嚴格執行，讓領(lǐng)導者和企業(yè)明白會(huì )計審計的重要性，設立獨立的會(huì )計審計的部門(mén)，將會(huì )計審計部門(mén)的相關(guān)職能真正的落實(shí)。

　　2.2明確會(huì )計審計在企業(yè)中的地位

　　一些企業(yè)不能真正認識會(huì )計審計在企業(yè)管理中的基礎性地位，不重視審計工作，造成會(huì )計審計部門(mén)的不健全，這就會(huì )使得會(huì )計審計在企業(yè)中的地位被忽視。為此，公司應該重視關(guān)于會(huì )計審計重要性的宣傳，在企業(yè)中強調會(huì )計審計的重要作用，提高了會(huì )計審計的地位后，企業(yè)需要設立獨立的會(huì )計審計的部門(mén)，根據工作性質(zhì)的差異有所側重，重視企業(yè)各項事務(wù)在事前、事中和事后的檢查與監督，摒棄只顧事后核算的做法。工作人員也應該具備專(zhuān)業(yè)的會(huì )計審計的水平，只有這樣，才能發(fā)揮會(huì )計審計的作用。

　　2.3加強對會(huì )計人員的管理

　　隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，逐步建立起了比較健全的會(huì )計管理體制，但是，目前企業(yè)的會(huì )計審計管理還存在許多不容忽視的問(wèn)題，一方面是真正合格的會(huì )計審計人員與現實(shí)需要相比遠遠不夠，另一方面是有些會(huì )計人員素質(zhì)較低，會(huì )計審計團隊整體參差不齊，還存在著(zhù)會(huì )計審計人員工作風(fēng)氣不好的現象，企業(yè)應該提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)水平和素質(zhì)要求，確保每一個(gè)會(huì )計人員都能給企業(yè)財務(wù)的管理一個(gè)質(zhì)量保障，還能提高會(huì )計人員的工作能力，有效地進(jìn)行會(huì )計審計工作。

　　2.4引進(jìn)更先進(jìn)的會(huì )計審計方法

　　隨著(zhù)現代科學(xué)信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)的會(huì )計審計也應跟隨時(shí)代的腳步，合理運用信息技術(shù)進(jìn)行審計工作。例如，進(jìn)行審計工作時(shí)通過(guò)計算機將資金收支情況進(jìn)行統計和管理財務(wù)信息，對企業(yè)的投資建立數學(xué)模型進(jìn)行分析，把復雜的工作簡(jiǎn)單化，這樣，審計工作人員的工作效率得以提升。此外，培養一支綜合素質(zhì)較高的會(huì )計審計隊伍，企業(yè)投入一定的資金進(jìn)行人才的培養，還可以定期為會(huì )計審計部門(mén)的工作人員提供外派學(xué)習的機會(huì )，給予足夠的重視，才能加強會(huì )計審計工作。

　　總結

　　在企業(yè)的內部管理中，會(huì )計審計工作在企業(yè)中的地位越來(lái)越重要，有效的會(huì )計審計能顯著(zhù)地提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，降低財務(wù)風(fēng)險，推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。做好會(huì )計審計管理工作是企業(yè)生存和發(fā)展的內在要求，企業(yè)應重視會(huì )計與審計工作的檢查與監督，切實(shí)的著(zhù)眼于會(huì )計審計工作中出現的問(wèn)題，想出對策，解決問(wèn)題，還應跟隨時(shí)代的步伐，將其與信息技術(shù)相結合，有效提高會(huì )計審計的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]牛秀粉.企業(yè)財務(wù)管理審計問(wèn)題與對策研究[J].中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計,2016(05):224-225.

　　[2]劉新鋒.試論企業(yè)內部控制審計中的問(wèn)題與對策[J].中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計,2014(08):165-166.

　　[3]林崇先.企業(yè)國有資產(chǎn)會(huì )計監督中存在的問(wèn)題和對策[J].中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計,2014(11):162-163.

【企業(yè)會(huì )計審計的有效對策畢業(yè)論文】相關(guān)文章：

審計監管與審計質(zhì)量的審計畢業(yè)論文12-08

民間審計風(fēng)險成因及對策03-24

審計失敗成因及其對策03-28

淺議網(wǎng)絡(luò )審計的挑戰與對策03-21

淺談審計失敗的成因與對策03-24

新國際審計準則：有效降低審計風(fēng)險03-23

投資效益審計對審計人員素質(zhì)的要求及對策03-23

效益審計風(fēng)險的成因及對策研究03-24

試析審計風(fēng)險的成因、防范及對策12-08

跟蹤審計中存在題目及對策12-08