培養國際化會(huì )計審計人才的設想論文

　　隨著(zhù)經(jīng)濟全球化和世界貿易化的發(fā)展，國與國人與人之間的距離縮短了，隨著(zhù)國際分工的不斷擴大培養國際化會(huì )計審計人才是非常有必要的。也是我國社會(huì )趨勢發(fā)展所在。那么怎樣培養國際化會(huì )計審計人才呢?

　　1. 提高認識明確人才培養目標

　　人才國際化的培養不是高學(xué)歷的培養，不是都讓會(huì )計審計的人才出國留學(xué)，取得高學(xué)歷。而是培養更為廣泛適用的人才，使以后的會(huì )計審計人才更能適應復雜的經(jīng)濟活動(dòng)，能應對一些復雜多變的金融風(fēng)險，具有很強的應用性。在培養國際化會(huì )計審計人才中，要提高他們的外語(yǔ)水平，隨著(zhù)跨國公司的日益發(fā)展，掌握外語(yǔ)水平是未來(lái)挑戰的需要。會(huì )計審計人才不僅要掌握一定的外語(yǔ)水平，還要更好的了解世界，學(xué)習最先進(jìn)的文化知識，更重要的是學(xué)習最先進(jìn)的財務(wù)思想和應對風(fēng)險的思想。在國際化會(huì )計審計人才的培養過(guò)程中，不僅要培養人才會(huì )計審計的基礎知識，基本的素質(zhì)，還要培養他們的應用能力，要培養他們較為寬廣的經(jīng)濟、管理、法律等知識，國際化的會(huì )計審計人才，不僅需要一定的基礎知識，還需要良好的職業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)技能。

　　2. 突破傳統，創(chuàng )新人才培養模式

　　現在社會(huì )，創(chuàng )新是發(fā)展的永恒主題。對于會(huì )計審計也是一樣的，在教學(xué)的過(guò)程中，可以先從創(chuàng )新課程體系開(kāi)始，將國際化、職業(yè)化的教學(xué)內容引入會(huì )計學(xué)、審計學(xué)專(zhuān)業(yè)課程體系中，使課程的開(kāi)設符合社會(huì )和市場(chǎng)的需求，同時(shí)還要注重專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)等方面的提高。對學(xué)生可以實(shí)施雙語(yǔ)教學(xué)，為以后的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。突破人才培養環(huán)境，會(huì )計審計人才的培養不能拘泥于傳統的人才培養模式，在學(xué)習課本知識的同時(shí)，要注重人才在實(shí)際的工作環(huán)境去感知去鍛煉。所以，學(xué)校要給學(xué)生創(chuàng )造一定的實(shí)習和訓練的機會(huì )。

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