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大型國企經(jīng)濟責任審計的全面性把握論文

時(shí)間:2024-09-18 03:49:46 審計畢業(yè)論文 我要投稿
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大型國企經(jīng)濟責任審計的全面性把握論文

  摘要:大型國企是促進(jìn)我國國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,對其經(jīng)濟責任審計必須進(jìn)行全面性地把握,了解經(jīng)濟責任審計的重要性。本文從我國大型國企經(jīng)濟責任審計的現狀出發(fā),分析了進(jìn)行經(jīng)濟責任審計的重要性,并就如何更全面地把握經(jīng)濟責任審計的內容提出了可行性的建議。

大型國企經(jīng)濟責任審計的全面性把握論文

  關(guān)鍵詞:經(jīng)濟責任;審計;全面性;重要性

  大型國企的企業(yè)資產(chǎn)規模較大、涉及到的業(yè)務(wù)種類(lèi)較多、企業(yè)內部公司層級較多,在進(jìn)行審計時(shí),一般需要對大型國企的近三年的會(huì )計年度進(jìn)行審查,因此,其審計任務(wù)重、時(shí)間短、重要性強。經(jīng)濟責任審計是將審計的對象限定在自然人的一種審計方法,是反映整體審計報告的重要組成部分,如何更好地進(jìn)行大型國企的經(jīng)濟責任審計,是需要不斷思考的一個(gè)重要問(wèn)題。

  一、進(jìn)行大型國企經(jīng)濟責任審計全面性把握的重要性

  經(jīng)濟責任審計強調對“人”的審計,而不是傳統審計中僅僅對“事“的審計,國企領(lǐng)導人員作為被審計的對象,是我國責任制、人員負責制的一種體現,與此同時(shí),經(jīng)濟責任審計的結果也是對領(lǐng)導人員進(jìn)行考察和獎懲的一個(gè)重要標準,因此,在進(jìn)行經(jīng)濟責任審計時(shí),必須重點(diǎn)把握其審計的全面性,進(jìn)行客觀(guān)、綜合、全面的審計。經(jīng)濟責任審計的核心是對領(lǐng)導人員的經(jīng)濟責任的界定,必須全面地把握領(lǐng)導人員的工作,這種綜合性的要求是其他審計方式所不可比擬的。

  二、對大型國企經(jīng)濟責任審計的全面性把握

  (一)以法律法規為基礎,對經(jīng)濟責任審計全面性進(jìn)行了解

  《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》)明確了進(jìn)行大型國企經(jīng)濟責任審計的基本內容,在對其進(jìn)行全面性把握時(shí),必須首先從我國的法律法規入手,遵循法規的規定。從我國現行法律法規中可以看出,經(jīng)濟責任審計的全面性需要從時(shí)間范圍、內容、審計對象等方面進(jìn)行把握,從時(shí)間范圍上看,審計時(shí)間包括領(lǐng)導干部的階段性任期或任期的全部期間;內容方面包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的狀態(tài)、財務(wù)收支的情況等;從審計對象來(lái)看,不僅僅包括領(lǐng)導責任人員,還包括相關(guān)的監督機構等干部。由此可見(jiàn),對大型國企經(jīng)濟責任審計,需要關(guān)注不同的方面,以現有法律、法規為基礎,對其進(jìn)行更深的了解,才能更好地把握其全面性的要求。

  (二)明確全面性審計的范圍

  在進(jìn)行經(jīng)濟責任審計時(shí),需要明確進(jìn)行全面性審計的范圍,在規定的范圍內進(jìn)行審計,否則,只會(huì )造成人力、物力和財力的浪費。經(jīng)濟責任審計的范圍應當限定在領(lǐng)導人員的經(jīng)營(yíng)管理職責內,領(lǐng)導人員的經(jīng)濟管理職責主要從三個(gè)方面來(lái)入手:第一,其管理的范圍應當在其可控制的下屬企業(yè)內;第二,其管理的深度應當是包括其可以直接、間接管理的不同層級的企業(yè);第三,其經(jīng)濟管理職責包括其個(gè)人的主要職務(wù)、兼職內容等方面。對于其難以進(jìn)行管理的下屬企業(yè),不應當作為審計的范圍,更不應當作為考核該領(lǐng)導人員的標準。

  (三)全面把握企業(yè),整體進(jìn)行經(jīng)濟責任審計

  全面把握企業(yè),首先要了解大型國企的發(fā)展戰略規劃及企業(yè)發(fā)展目標,企業(yè)的長(cháng)期、中期、短期發(fā)展規劃都需要全面了解,發(fā)展規劃是進(jìn)行審計的基礎,也是全面了解企業(yè)的前提。根據不同時(shí)期的發(fā)展規劃,了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、利潤負債等方面,從大的方面進(jìn)行經(jīng)濟責任審計,再從領(lǐng)導人員自身的行為對其進(jìn)行審計評價(jià)。在對領(lǐng)導人員進(jìn)行經(jīng)濟責任審計時(shí),需要針對不同的問(wèn)題,進(jìn)行不同的評價(jià)。如對于同一家大型國企來(lái)說(shuō),不同的項目所面臨的風(fēng)險、涉及的資金、相關(guān)的企業(yè)都不同,在對負責的領(lǐng)導人員進(jìn)行經(jīng)濟責任審計時(shí),必須結合不同項目的不同特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行,實(shí)現對其整體、全面的審計。

  (四)結合市場(chǎng)大環(huán)境進(jìn)行審計

  在全面把握大型國企自身的特點(diǎn)的基礎上,進(jìn)行經(jīng)濟責任審計還需要結合我國市場(chǎng)的大環(huán)境來(lái)進(jìn)行,對于政策寬松的時(shí)期,需要謹慎審計,防止出現錯漏、利用政策優(yōu)勢進(jìn)行不正當的行為;對于政策嚴格的時(shí)期,需要認真審計,確保領(lǐng)導人員做的決策、制定的規劃等符合我國政策要求。在結合市場(chǎng)大環(huán)境時(shí),需要把握兩個(gè)方面,一個(gè)是同行業(yè)的同類(lèi)企業(yè),結合同類(lèi)企業(yè)的發(fā)展情況、發(fā)展形勢等內容,尤其是上市公司的情況;二是與自身不同年份之間進(jìn)行比較,跟蹤了解不同年份在市場(chǎng)大環(huán)境中企業(yè)的表現,并最終得出審計報告。

  三、小結

  進(jìn)行大型國企經(jīng)濟責任審計,首先需要把握相關(guān)的法律法規及政策,在“十二五”規劃中,國家專(zhuān)門(mén)對經(jīng)濟責任審計進(jìn)行了界定,必須嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行經(jīng)濟責任審計,遵守法律法規。其次,需要了解經(jīng)濟責任審計的范圍,在明確其范圍的基礎下,對企業(yè)進(jìn)行詳細的了解,對審計對象進(jìn)行詳細全面地審查,以求得出更為客觀(guān)的審計結果。最后,經(jīng)濟責任審計離不開(kāi)我國市場(chǎng)發(fā)展的大環(huán)境,將企業(yè)放入到市場(chǎng)發(fā)展中,進(jìn)行綜合性的比較,才能確保其審計結果的全面性、綜合性與客觀(guān)性,真正實(shí)現審計的目的。

  參考文獻:

  [1]周俊芳.淺談大型國企經(jīng)濟責任審計的全面性把握[J].新會(huì )計,2013(5).

  [2]朱海丁.國有企業(yè)經(jīng)濟責任審計特點(diǎn)探討[J].審計月刊,2014(2).

  [3]俊勇.開(kāi)展審計工作研究增強學(xué)術(shù)理論意識——《國企改革深化與審計適應《》經(jīng)濟責任審計》專(zhuān)題研討會(huì )綜述[J].陜西審計,2014(23).

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