引導語(yǔ)：有些人認為職業(yè)規劃沒(méi)啥意義，對于職業(yè)生涯一點(diǎn)作用都沒(méi)有。這多數是由于在制定了職業(yè)規劃之后，他們并沒(méi)有根據職業(yè)規劃的步伐走，因此職業(yè)規劃形同虛設。其實(shí)只要認真制定職業(yè)規劃并付之行動(dòng)，職業(yè)成功并不是難事，那么大學(xué)生們，如何規劃自己的職業(yè)生涯呢?下面是小編收集的參考范文，與大家分享了解。

　　在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會(huì )的這個(gè)特定時(shí)刻，才猛然發(fā)現自己在大學(xué)里收獲甚微。大學(xué)生的職業(yè)規劃問(wèn)題主要集中在兩方面：一是對于專(zhuān)業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑;第二是普遍存在社會(huì )參與和適應問(wèn)題。大學(xué)生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時(shí)候，都會(huì )存在不了解自己，不了解行業(yè)和社會(huì )的現象。

　　大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規劃，應從以下幾方面入手：

　　一、認識自我，了解社會(huì )。在制定職業(yè)生涯規劃之前，每個(gè)大學(xué)生應明確“我是一個(gè)什么樣的人、我將來(lái)想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問(wèn)題。

　　二、確立目標，規劃未來(lái)。在認識自我、了解社會(huì )的前提下，大學(xué)生應從自身實(shí)際和社會(huì )需要出發(fā)，確定職業(yè)發(fā)展的方向，明確達到職業(yè)目標需要具備的素質(zhì)和實(shí)現目標的優(yōu)劣勢。

　　三、構建合理的知識結構。大學(xué)生不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構。

　　四、培養職業(yè)需要的實(shí)踐實(shí)力。大學(xué)生的綜合實(shí)力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專(zhuān)業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的實(shí)力、對環(huán)境的適應實(shí)力、對文化的整合實(shí)力和實(shí)際動(dòng)手操作實(shí)力等。

　　五、主動(dòng)參加有益的社會(huì )實(shí)踐和職業(yè)訓練，增強適應工作的實(shí)力。職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)適應性考核，職業(yè)意向的科學(xué)測定等。

　　六、加強自我修養與鍛煉，培養優(yōu)良的心理素質(zhì)。

　　未來(lái)職業(yè)生涯的成功，首先應該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標進(jìn)行分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規劃圖，并且付諸行動(dòng)，經(jīng)過(guò)不斷努力和調整，直到最后實(shí)現我們的職業(yè)發(fā)展目標。同時(shí)大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃，有賴(lài)于政府、社會(huì )、高等學(xué)校以及學(xué)生自身的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，需要多方面的緊密配合與全面推進(jìn)。

　　正確選擇適合自己的職業(yè)

　　職業(yè)或崗位的選擇(你的職業(yè)方向定位)，是否與自身的特點(diǎn)吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點(diǎn)與職業(yè)或崗位吻合呢?通常應注意以下幾點(diǎn)：

　　性格與職業(yè)的匹配。近年來(lái)，國外用人單位在選人時(shí)出現一種新觀(guān)念。他們認為，性格比實(shí)力重要。其原因是，如果一個(gè)人實(shí)力不足，可通過(guò)培訓提高;但一個(gè)人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來(lái)，就困難多了。所以，在招聘新人時(shí)，將性格的測試放在首位，當性格與職業(yè)相匹配時(shí)，才對其實(shí)力進(jìn)行測試檢查。

　　單位選人重視人的性格，個(gè)人選擇職業(yè)或崗位時(shí)更應對性格加以重視。你的事業(yè)成功與否，與你的性格與職業(yè)的匹配密切相關(guān)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，如果你是一位典范性格內向的人，選擇營(yíng)銷(xiāo)工作，是不會(huì )有好業(yè)績(jì)的;如果你的情緒易激動(dòng)，控制力較弱，就不能去玩股票。

　　興趣與職業(yè)的匹配。在選擇職業(yè)或崗位時(shí)，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣;有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域;有的人對智力操作感興趣……不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個(gè)擅長(cháng)技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應手，如果硬把他的興趣轉移到書(shū)本理論上來(lái)，他就會(huì )感到無(wú)用武之地。正是這種興趣上的差異，構成人們選擇職業(yè)的重要依據。

　　更為重要的是，如果一個(gè)人選擇的職業(yè)與自己興趣吻合，那么枯燥的工作也會(huì )變得豐富多彩、趣味無(wú)窮，就會(huì )產(chǎn)生一種動(dòng)力。如果一個(gè)人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個(gè)人的工作就始終是被動(dòng)的，不會(huì )有好業(yè)績(jì)，更不會(huì )有成功的人生。

　　特長(cháng)與職業(yè)的匹配。在職業(yè)選擇時(shí)，還要特別注意特長(cháng)與職業(yè)的匹配。因為不少人往往將興趣誤認為是特長(cháng)，這一點(diǎn)一定要搞清楚，否則，你將進(jìn)入誤區，事業(yè)難以成功。

　　所以，要想獲得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)現你的特長(cháng)，并將你的特長(cháng)與職業(yè)相匹配。此外，還要考慮內外環(huán)境因素的影響。如能將這四個(gè)因素融為一體，權衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業(yè)做出正確的選擇。