職業(yè)規劃要落實(shí)到日常的個(gè)人工作計劃中，那么一份切實(shí)可行的職業(yè)生涯規劃該怎么做?下面是小編收集的相關(guān)的資訊，歡迎大家閱讀!
2XX這一頁(yè)就要翻過(guò)，我們即將迎來(lái)嶄新的2XX年。2XX年，我們有過(guò)歡樂(lè )，有過(guò)痛苦，有過(guò)煎熬，有過(guò)幸福。不論怎樣，它都過(guò)去了，給我們留下了寶貴的經(jīng)驗和教訓，讓我們在2XX年能夠少走些彎路，多取得一些成就。那么，如何為自己2XX年做一個(gè)切實(shí)可行的個(gè)人計劃呢，這正是本文要討論的內容。
首先，我覺(jué)得新的計劃要出爐，我們必須參考以前的計劃。這樣，我們的計劃就會(huì )具有可行性和針對性。一方面，我們要知道2XX年我們留下了哪些遺憾，需要在2XX年繼續完成;另一方面，我們要知道2XX年我們取得了哪些成就，以及如何取得的。所以，在開(kāi)始新的計劃之前，我們先回顧下2XX年的自己。找一張空白的紙，問(wèn)問(wèn)自己下面的問(wèn)題，有助于你了解2XX年的自己。
1、給自己的2XX年打個(gè)分吧。從1分到1分，客觀(guān)的為自己打個(gè)分，你對2XX年的自己是否滿(mǎn)意呢?
2、你為什么給自己打那個(gè)分數?
在第一個(gè)問(wèn)題里，你給自己打了多少分呢?如果你給自己打了3分，那么也許2XX年你對自己的一些表現并不滿(mǎn)意。為什么呢?也許你的人際關(guān)系出現了問(wèn)題，也許你沒(méi)有完成2XX年的目標，也許你遭受了一些挫折不論怎樣，將原因寫(xiě)下來(lái)，這有助于你更加清晰的認識2XX年自己的表現，會(huì )為2XX年的計劃提供有益的參考。
3、2XX年你取得的最大成就是什么?
最大成就這里指的是讓你最自豪的事情。它可能是你的工作成就，人際關(guān)系，身體健康等等。如果你覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題很難回答，說(shuō)明在過(guò)去的一年里，你的生活并沒(méi)有什么讓人興奮地事情，也許一睜眼，一閉眼，2XX年就這樣混過(guò)去了。如果明年這個(gè)時(shí)候，還是問(wèn)自己相同的問(wèn)題，你會(huì )怎么回答呢?這取決于你2XX年的表現。
4、2XX年你學(xué)到的最重要的東西是什么?
在生活中，我們有著(zhù)無(wú)數的體驗。比如博華2XX年就學(xué)會(huì )了如何保持一顆包容的心，對別人不怒，不怨，這是我認為我學(xué)到的最重要的東西。
你呢?2XX年的你是否因為失戀而變得成熟?是否意味某個(gè)人的一句話(huà)而茅塞頓開(kāi)?將你學(xué)到的東西寫(xiě)下來(lái)。
5、2XX年你最想完成的目標是什么?
6、你想培養哪些新的習慣?
7、你想學(xué)習哪些新的技能?
當你回答了上面的問(wèn)題，我想你對2XX年的自己已經(jīng)有了一個(gè)很好的認識，請把這張紙珍藏起來(lái)，壓在玻璃板下，它的價(jià)值不亞于一張老照片的價(jià)值。若干年以后你再回顧2XX，看著(zhù)曾經(jīng)的缺點(diǎn)已經(jīng)被改掉，你會(huì )非常的欣慰，為自己自豪。下面，我們要為2XX年做一個(gè)新的計劃。
1。確定自己要什么。
我們每個(gè)人都有夢(mèng)，有的人做到了，把它變?yōu)榱爽F實(shí);有的人卻至今還生活在自己構織的夢(mèng)境中，久久不能自拔。 那么，怎么使自己的夢(mèng)想變?yōu)楝F實(shí)呢?戴爾卡耐基在他的《思考致富中》寫(xiě)到了關(guān)于如何讓欲望成真金的六個(gè)步驟，我想，任何事情都是一樣的。所以，經(jīng)過(guò)思考之后，筆者就提出了讓你夢(mèng)想成真的六個(gè)步驟，幫助你實(shí)現自己的夢(mèng)想。
一、你心里要明確你的夢(mèng)想，現在，請找一張白紙，在上面寫(xiě)下你的夢(mèng)想，不管你有多少夢(mèng)想，全都寫(xiě)下來(lái)。寫(xiě)好了么?我們進(jìn)行下一步。
二、確定你究竟愿意付出多少，從而你獲得你所要的東西。(從沒(méi)有付出之后一無(wú)所得，也沒(méi)有不付出就可獲得)。
三、確定一個(gè)具體的日期，你決心何時(shí)讓你的夢(mèng)想成真。將日期寫(xiě)在你的目標旁邊，用紅筆寫(xiě)。
四、制定具體的計劃，實(shí)現你的愿望，而且要立即開(kāi)始將計劃付諸行動(dòng)。不要擔心自己是否已經(jīng)準備好了，而是馬上開(kāi)始行動(dòng)。
五、 用明確簡(jiǎn)單的話(huà)記下你自己渴望得到的東西，限定所需要的期限，具體明確描述通過(guò)何種計劃實(shí)現你的夢(mèng)想。
六、每天把這份聲明大聲地讀兩遍，一遍在晚上入睡前，一遍在早晨起床后。在你讀這份聲明時(shí)，你要想像到、感覺(jué)到自己已經(jīng)實(shí)現了你的夢(mèng)想。
這一點(diǎn)很重要，你必須遵照這六個(gè)步驟中所說(shuō)明的指示去做。特別重要的是，你要遵守和奉行第六個(gè)步驟中的指示。你也許會(huì )抱怨說(shuō)，在你未實(shí)際達到這一目標之前，你不可能看見(jiàn)你自己的成就和財富，但這正是熾烈的欲望能幫助你的地方。如果你真的十分強烈地希望擁有財富，進(jìn)而使你的欲望變成了充滿(mǎn)你大腦的意念，你將會(huì )毫無(wú)困難地使你自己相信你會(huì )得到它。這樣做的目的是要使你渴望夢(mèng)想，并且確實(shí)下定決心要得到它，最后你將可以使自己相信必會(huì )擁有它。
2、年計劃，月計劃，周計劃，天計劃
如果你為自己定了一個(gè)目標。那么為了使目標完成，我們必須把目標進(jìn)行分解。
你過(guò)你計劃吃一頭大象，怎么做呢?你可以問(wèn)問(wèn)自己：
每月計劃：每個(gè)月吃多少?
每周計劃：每周吃多少?
每天計劃：每天吃多少?
任何復雜艱難的東西，分解了就會(huì )變得異常簡(jiǎn)單。如果你覺(jué)得還是很困難，不如把它分解得更加詳細。如果你真的想把這個(gè)目標在2XX年達到，現在就把你的目標分解，記住越是詳細的計劃，越具有可行性。你所做出的計劃其是否可行的標準是：任何一個(gè)人看了你的計劃后，都可以說(shuō)出這個(gè)計劃是否能夠讓你達成目標。
當然，并不是計劃做好了就完事大吉了。我們必須承認，計劃總是趕不上變化的。計劃只是一切的開(kāi)始，是為了讓你能夠立即去執行，讓你有完成目標的勇氣。當你真正開(kāi)始去做的時(shí)候，就會(huì )發(fā)現原計劃可能不再適用于你現在的情況，這時(shí)你就要修正你的計劃，這也是制定計劃的一個(gè)關(guān)鍵。就像飛機一樣，它必須時(shí)刻修正航向，否則它是無(wú)法到達目的地的。
當你制定好2XX年的計劃，每周都要對自己的計劃進(jìn)行修訂，讓它更適用于你現在的情況，這是最重要的。
淺談85/90后職場(chǎng)新生代
近年來(lái)，隨著(zhù)9后新人步入社會(huì )職場(chǎng)，給企業(yè)hr管理也帶來(lái)了很多與時(shí)俱進(jìn)的管理問(wèn)題，新生代的職場(chǎng)9后人士與6、7等幾個(gè)年代的人們相比確實(shí)是改革新生代，思想上的開(kāi)放式與自我式，也直接導致了行為差異化，這也是目前很多企業(yè)hr比較頭疼的問(wèn)題。
有人會(huì )問(wèn)，為什么我這里獨獨沒(méi)有提到8后?其實(shí)，8后筆者自認為與現實(shí)9后還是有很大區別的。筆者本人從年代劃分的話(huà)，也是屬于8后，但是筆者本人同時(shí)也是從事多年企業(yè)人力資源管理工作的hr，從多年的觀(guān)察來(lái)說(shuō)，其實(shí)，大家所謂的89后，筆者認為真實(shí)意義大部分是指85后-9后之間，85年之前的人，和7年代末的人士還是比較接近的，而且，在目前這個(gè)社會(huì )階層群體中來(lái)說(shuō)，8-85年代的人，相對而言更具有競爭性。
8年代初的人，部分都經(jīng)歷過(guò)國家建設初期的困難，當時(shí)，條件不是現在大家想象的這么富裕，筆者是83年的，自認為，我們8年代初的人，還是很講究奮斗的，9后的孩子，估計奮斗對他們的意義和影響是已經(jīng)不一樣了;拿筆者舉例，我的人生啟蒙書(shū)籍是《平凡的世界》，相信很多8年代初的人士對這本書(shū)都不陌生，9后的孩子，看的書(shū)就很雜了，部分是郭敬明什么的了，在這里，我們自不去評說(shuō)他們之間的文學(xué)水平，至少，我認為，在人生的起航和價(jià)值的引導上，前者更具有現實(shí)意義。
所以，現在很多hr人士在談到目前的企業(yè)招聘工作時(shí)候，大都很多的抱怨，其實(shí)，這也是現實(shí)大環(huán)境給我們出的難題，研究過(guò)心理學(xué)的人士都了解，人們的行為之所以有很大差異，其本質(zhì)上是我們的心態(tài)，思想不一樣，導致了行為結果。
部分9后新人在職場(chǎng)中會(huì )呈現出一些我們所不能理解的匪夷所思的現象，筆者就曾經(jīng)親身經(jīng)歷過(guò)諸如:如果明天下雨，我就不去參加面試，周五要請假，因為女朋友過(guò)生日等等類(lèi)似問(wèn)題。
諸如大家面臨的很多社會(huì )問(wèn)題一樣，很多正常的職場(chǎng)表現，到他們這里都成了不正常，很多不正常的現象，到成了正常了。
我們也只能學(xué)會(huì )接受它，所要做的，就是在現有的條件和基礎上，找到正確引導和培訓新人的方法，我們也要學(xué)會(huì )與時(shí)俱進(jìn)了。同時(shí)，也期望目前剛步入職場(chǎng)的9后們在日后的工作積累中能逐漸成長(cháng)起來(lái)，擔當起社會(huì )的主力軍;其實(shí)，9后新人要是想成功的話(huà)也很簡(jiǎn)單，你只要做的比同齡人稍微好一點(diǎn)點(diǎn)，那就是人才了。