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職場(chǎng)人 你是不是“30低薪族”?

發(fā)布時(shí)間:2017-11-01 編輯:曉玲

  引導語(yǔ):在中國古代有“三十而立”的說(shuō)法,但是30歲的職場(chǎng)“低薪大魔咒”你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎?那么你是不是“30低薪族”?下面是小編收集的相關(guān)的資訊,歡迎大家閱讀!

職場(chǎng)人 你是不是“30低薪族”?

  缺乏清晰職場(chǎng)目標

  導致30歲依然拿低薪

  按理說(shuō),到了三十左右的而立之年,距離本科畢業(yè)已經(jīng)過(guò)去七到八年左右的時(shí)間,求職路上已經(jīng)積累了豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗,通常也會(huì )有一定次數的跳槽經(jīng)歷,具有一定的職場(chǎng)資本。

  那么,到底是什么原因造成了30歲依然拿低薪的不利境遇呢?

  林曉燕,1983年出生,上周剛剛度過(guò)了自己的30歲生日。和朋友度過(guò)了熱鬧的生日狂歡夜之后,林曉燕不得不面對第二天一大早還得到公司打卡賺取3000元月薪的現實(shí)。

  很明顯,這樣的收入水平,讓本科畢業(yè)的林曉燕非常之“不爽”。身邊的同學(xué)月薪不是過(guò)萬(wàn),也至少達到了七八千的小康水平?吹阶约何⒈〉男剿,林曉燕找到了專(zhuān)業(yè)的獵頭來(lái)“訴苦”。

  獵頭了解了林曉燕從畢業(yè)到現在的職業(yè)發(fā)展軌跡。首先,林曉燕聽(tīng)從父母建議,在大四畢業(yè)那一年參加了考研,但是遺憾落榜。于是,第一年浪費;第二年,林曉燕開(kāi)始尋找“海投”簡(jiǎn)歷,投往的企業(yè)五花八門(mén),從快遞公司到餐飲門(mén)店,無(wú)所不有。

  之后,林曉燕收到了來(lái)自一家外貿私企伸來(lái)的橄欖枝。3年之后,她第一次跳槽,到了另一家同行的民營(yíng)企業(yè),薪水有小幅的上漲;時(shí)間又過(guò)去了兩年,林曉燕加入現在的公司,由于公司屬于快消行業(yè),而自己缺乏這行的經(jīng)歷,加上公司發(fā)展差強人意,薪水基本和之前持平。

  獵頭點(diǎn)評:林曉燕工作態(tài)度沒(méi)有太大問(wèn)題,問(wèn)題出在沒(méi)有清晰的職場(chǎng)目標,轉行過(guò)快,跳槽頻繁,因此導致30歲仍然拿著(zhù)相對較低的薪水。

  家庭事業(yè)矛盾明顯

  導致而立之年尷尬局面

  劉梅梅,29歲,馬上就要邁入而立之年的門(mén)檻。在一家事業(yè)單位工作的她,工作相對較為輕松,其實(shí)對自己的工作還算滿(mǎn)意,除了每個(gè)月發(fā)薪水的日子讓她心里各種“羨慕嫉妒恨”。

  劉梅梅是通過(guò)一年之前的事業(yè)單位招聘考試加入現在所在單位。之前,她是一名外企職員。衣著(zhù)光鮮地和各國客戶(hù)斡旋,是她曾經(jīng)的強項。

  不過(guò),本來(lái)打算30歲之后再結婚生子的她,卻因為意外懷孕而改變了人生計劃,在26歲時(shí)候和男友步入了禮堂,很快成為了一名新手媽媽。

  當了媽媽?zhuān)瑒⒚访犯杏X(jué)生活的重心一下子轉移到了寶寶的身上,原本得心應手的工作也逐漸開(kāi)始出現了各種障礙,終于,在寶寶半歲的時(shí)候,劉梅梅深感心力交瘁,選擇了跳槽,從而加入了現在的事業(yè)單位。

  轉行之后,劉梅梅才發(fā)現,事業(yè)單位的工作較為輕松,但是收入卻比自己之前大幅銳減。

  這樣的差距讓她很郁悶,眼看寶寶還小,再跳槽也不現實(shí);可是現在的工作情況是,即使自己再努力,也不可能像外企一樣,有明確的晉升通道,更加不會(huì )有上司來(lái)循循善誘和你商量職業(yè)發(fā)展計劃。

  獵頭點(diǎn)評:在職業(yè)發(fā)展四大階段中,第一階段23~28歲:由學(xué)生向職業(yè)人轉型,必須打專(zhuān)業(yè)基礎;第二階段28~32歲:從執行者變成管理者轉型,做個(gè)人品牌。

  劉梅梅的第一階段和第二階段因為寶寶的提前到來(lái)而“脫了節”,沒(méi)有全面安置好生活和事業(yè)計劃的她,輕易選擇了放棄高薪的工作和職位,因而不得不面臨目前的低薪。

  名校畢業(yè)不舍“鐵飯碗”

  “理工男”收入遠低于同屆校友

  不知道從什么時(shí)候起,“理工男”成為了就業(yè)市場(chǎng)上的香餑餑。他們通常有良好的專(zhuān)業(yè)背景,同時(shí)有著(zhù)相對較平和的心態(tài),對待工作較為專(zhuān)一,因此收到了不少用人單位的“五星”好評。

  然而,在“理工男”陳昕的眼里,“說(shuō)多了都是淚”,真實(shí)的情況只有自己才懂。

  陳昕是省內一所名校碩士畢業(yè),畢業(yè)當年就在學(xué)校老師的推薦下加入了一家事業(yè)單位,對口、穩定,一切似乎都十分圓滿(mǎn)。就連父母和女友也對他的“好運氣”深表感恩。

  不為人知的是,在畢業(yè)五年之后,陳昕在一次同學(xué)聚會(huì )上驚恐地發(fā)現,不知道什么時(shí)候開(kāi)始,自己似乎成了同學(xué)圈里“混得最差”的那個(gè)。

  “成績(jì)最好的,讀了博士之后出國定居;成績(jì)最差的,索性摘掉了名校生的帽子,踏踏實(shí)實(shí)去創(chuàng )業(yè),創(chuàng )出了一番天地。”陳昕說(shuō),只剩下了自己,不上不下非常尷尬。收入雖然不低,但是和自己那些同窗比起來(lái),仍然是抬不起頭的數字。

  獵頭點(diǎn)評:陳昕的學(xué)歷背景和個(gè)人態(tài)度都非常優(yōu)秀,如果說(shuō)對現狀不滿(mǎn)意,可能更多的原因在于自己不舍得事業(yè)單位這份工作。雖說(shuō)目前的職場(chǎng)已經(jīng)不存在“鐵飯碗”,但是和其他企業(yè)比起來(lái),事業(yè)單位的工作性質(zhì)仍然穩定很多。選擇了安穩,自然會(huì )付出相應的代價(jià)。


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