引導語(yǔ)：在職場(chǎng)上別工作太長(cháng)時(shí)間，因為這對你和公司都有好處，我們一起來(lái)通過(guò)下午了解。

　　減少些壓力，提高些效率：每天別工作太長(cháng)時(shí)間，對你和公司都有好處

　　在軟件公司，永遠都有做不完的工作：太多新功能要實(shí)現，太多bug要修補。有時(shí)候你就是沒(méi)法快速完成積壓的工作，寫(xiě)不夠代碼量，花太多時(shí)間在一個(gè)看上去不可能修復的bug上。更糟糕的是，你還要把時(shí)間浪費在毫無(wú)重點(diǎn)的會(huì )議上，而不是用在工作上。

　　當情況足夠糟糕的時(shí)候你會(huì )發(fā)現你總是苦苦掙扎著(zhù)加班來(lái)保持進(jìn)度。然后你就會(huì )發(fā)現大家期待你時(shí)時(shí)刻刻都在回復郵件，即使并沒(méi)有什么要緊事。你累成狗燃成灰待處理的工作卻一點(diǎn)都沒(méi)有減少。

　　其實(shí)真正有效的解決方法并不是努力加班加點(diǎn)，而正好相反：工作更少的時(shí)間。

　　先來(lái)點(diǎn)預防針：

　　你越有經(jīng)驗，這個(gè)方法會(huì )越有效。如果這是你畢業(yè)后的第一份工作，也許你只能耗著(zhù)攢經(jīng)驗直到你找到下一份工作，當然你應該盡快找下一份工作。

　　工作更少的時(shí)間也需要你跟你的老板溝通。當然了，如果你是月光族你就沒(méi)有可供談判的資格，所以你要做的第一件事就是：銀行賬戶(hù)上要有存款!

　　更少的工作時(shí)間，更高的工作效率

　　為什么加班無(wú)法改善這個(gè)情況呢?因為加班讓你效率降低，同時(shí)也助長(cháng)了你老板不正確的管理之風(fēng)。減少工作時(shí)間有相反的效用。

　　1. 每周更短的工作時(shí)間，能提高專(zhuān)注力

　　我之前提過(guò)，疲勞的時(shí)候工作讓你產(chǎn)出值降低。你需要花越來(lái)越多的時(shí)間來(lái)解決問(wèn)題，然后很快你就會(huì )發(fā)現你完全在浪費時(shí)間。持續長(cháng)時(shí)間的工作會(huì )讓你難以集中注意，因為你很快就精疲力盡了。

　　長(cháng)時(shí)間工作：“5點(diǎn)應該下班了，但是我需要完成這個(gè)，再?lài)L試一次”。你這樣對自己說(shuō)。但疲憊不堪的你花了三個(gè)小時(shí)才解決這個(gè)問(wèn)題。第二天上班的時(shí)候你很累，也無(wú)法集中精力。

　　短工作時(shí)間：“五點(diǎn)了我希望我搞定了這個(gè)，不過(guò)還是明天早上繼續吧。”第二天精神抖擻的你只用了十分鐘就解決了問(wèn)題。

　　2. 每周更短的工作時(shí)間，能促成更有效的解決方案

　　長(cháng)時(shí)間工作會(huì )導致不好的編程習慣：你開(kāi)始覺(jué)得解決問(wèn)題的辦法就是強迫自己杵在那里直到完成工作。但是編程是自動(dòng)化，是搭建構架來(lái)減少工作量。如果你能想出一個(gè)更好的API實(shí)現方法，或者發(fā)覺(jué)某個(gè)功能并不必要，這往往可以節省大量的時(shí)間。

　　讓我們試想一下你老板給你一個(gè)兩周要交工的任務(wù)，但是你估計你至少需要三周來(lái)完成。

　　長(cháng)時(shí)間工作：“這個(gè)要兩周交工，但是我覺(jué)得我需要120小時(shí)。只好晚上和周末加班了。”結果你完全精疲力盡，并且很有可能無(wú)法按時(shí)交工。

　　短時(shí)間工作：“對于兩周的期限來(lái)說(shuō)這個(gè)工作量太大了。怎樣可以減少工作量?讓我花幾個(gè)小時(shí)好好想想這個(gè)問(wèn)題。”

　　不久之后：“如果我重構的話(huà)我可以一周完成80%的工作，這應該會(huì )讓客戶(hù)很開(kāi)心的等我完成剩下的部分。就算我低估了工作量我也還有一周來(lái)完成它。”

　　3. 每周更短的工作時(shí)間，能避免糟糕的管理

　　如果對于任何問(wèn)題，你的反應都是加班的話(huà)，那你其實(shí)在推廣不好的管理方式。你在用你的行動(dòng)告訴你的經(jīng)理，你的時(shí)間不值錢(qián)，他們并不需要考慮事情的優(yōu)先級。

　　長(cháng)時(shí)間工作：如果你的經(jīng)理不是很清楚你應不應該參加一個(gè)會(huì )議，他也許會(huì )對自己說(shuō)：“這也許會(huì )浪費一個(gè)小時(shí)，但是反正他們會(huì )加班補上的。”如果他無(wú)法決定應該實(shí)現哪個(gè)功能，他會(huì )直接把兩個(gè)都交給你。

　　短工作時(shí)間：你的時(shí)間成了稀缺資源而更加寶貴了。如果你經(jīng)理還有管理常識的話(huà)不重要的會(huì )議會(huì )被忽略，重要的功能會(huì )被優(yōu)先處理。

　　短工作時(shí)間的深入探討

　　一個(gè)短的周工作時(shí)間對不同的人來(lái)說(shuō)意義不同。我知道的一個(gè)在創(chuàng )業(yè)公司工作的程序員一周工作40到45小時(shí)。其他人工作時(shí)間都比她的長(cháng)，但是那個(gè)時(shí)間是他/她個(gè)人的極限。我為自己爭取到了每周35小時(shí)的工作時(shí)間。

　　不管對于你來(lái)說(shuō)那個(gè)最佳時(shí)間是多少，你都要明確表達你的效率極限然后堅守原則。告訴你的經(jīng)理：“如果不是火燒眉毛，我一周只會(huì )工作40小時(shí)。”一旦你表明了你的工作時(shí)間上線(xiàn)，你需要堅持原則，在工作時(shí)間以外不回復郵件，在周末不能同意多做任何一點(diǎn)工作。

　　然后你要證明自己很高產(chǎn)(效率高)，并保證工作時(shí)間一心一意地工作�；◣讉�(gè)小時(shí)看喵星人視頻，是無(wú)法讓你保證在工作時(shí)間里做好工作的。

　　當然對于一些公司這些都是天方夜譚。如果管理層很糟糕或者公司有加班文化，連40小時(shí)的正常工作時(shí)間都無(wú)法接受的話(huà)，你應該考慮跳槽。面試的時(shí)候盡量弄清楚公司文化以及管理手段。大家的工作時(shí)間一般很長(cháng)或者較短?是不是時(shí)刻都是緊繃狀態(tài)，產(chǎn)品是不是都按時(shí)發(fā)布?

　　如果你是很有經(jīng)驗或技術(shù)過(guò)硬的程序員，你會(huì )在工時(shí)談判中占據優(yōu)勢。目前我有足夠的技能資本，所以在談判的時(shí)候我做得還不錯。不過(guò)我也是踏著(zhù) bug 和錯誤的「尸首」才走到今天。如果你想快速提高你的技能，你可以到 Software Clown 看看我以前犯過(guò)的錯誤，這樣你就不會(huì )重蹈覆轍。