引導語(yǔ)：現在是顏值時(shí)代，相貌是很重要的，那么企業(yè)的招聘也會(huì )出現“以貌取人”、“拼爹”嚴重現象？我嗎一起來(lái)看看英國的報告是如何說(shuō)的？
成為“精英”全靠出身?
報告顯示，如今投行主流的招聘和選拔過(guò)程給非精英背景的求職者設立了重重阻礙。
而要達到“精英”標準相當之難：首先，求職者得出生于非富即貴的家庭，這樣父母能在一定程度上幫助銀行;其次，求職者得畢業(yè)于少數幾所一流大學(xué)，在17歲以前有過(guò)3～4段工作經(jīng)歷;然后，還得從小時(shí)候開(kāi)始就同父母參加各種酒會(huì )和晚宴，掌握良好的社交技能，“值得注意的是，這種趨勢正在愈演愈烈，”報告指出，“由于業(yè)界爭奪激烈，銀行本身也無(wú)意改變這種現狀。”
因此，要想順利進(jìn)入投行，求職者就必須早早做好準備。要想在銀行前臺工作必須在A(yíng)-level考試中(英國學(xué)生大學(xué)入學(xué)考試課程)達到520分。“即使在大學(xué)里成績(jì)優(yōu)異，如果求職者在中學(xué)里表現欠佳，那么他們在初試中就被會(huì )被早早淘汰。”上述報告寫(xiě)道。
求職者除了要在考試中取得好成績(jì)，還要積極參與各項課外活動(dòng)，例如各種社團和體育俱樂(lè )部。投行偏好的一流大學(xué)有倫敦政治經(jīng)濟學(xué)院(The London School of Economics and Political Science)、倫敦大學(xué)學(xué)院(University College London)、帝國理工學(xué)院(Imperial College London)、牛津大學(xué)(Oxford)，劍橋大學(xué)(Cambridge)、華威大學(xué)(Warwick)。
全英國只有7%的孩子在付費的私立學(xué)校上學(xué)。與之對應的是，34%的銀行部新職員都是接受過(guò)私立教育的人，而在私募股權公司這一數字更是上升到了70%。超過(guò)50%的英國現任銀行負責人都從私立學(xué)校畢業(yè)。平均而言，銀行就業(yè)者接受私立教育的比率達到65%，高于其他行業(yè)的42%。
一位采訪(fǎng)者表示：“在一些銀行里，人們根據伊頓或哈羅公學(xué)的屆數劃分小團體，那些需要更大野心的部門(mén)還會(huì )將圣保羅和威斯敏斯特公學(xué)也包括在內。”
普通學(xué)生怎么拼
在大學(xué)里，未來(lái)的銀行家們開(kāi)展“軍備競賽”，通過(guò)參加各種活動(dòng)豐富自己的履歷，以求脫穎而出。“在其他行業(yè)，那些普通學(xué)生可以在大學(xué)里確定未來(lái)的職業(yè)方向，為第二年的實(shí)習申請做準備。”上述報告稱(chēng)，“而若要進(jìn)入投資銀行，普通學(xué)生就必須早早就與那些履歷豐富的尖子生展開(kāi)競爭。投行早在大學(xué)開(kāi)學(xué)前就在學(xué)�；顒�(dòng)以及工作實(shí)習中鎖定了候選人。”
報告還指出：“頂尖大學(xué)的一年級學(xué)生要做好幾份春季實(shí)習，并且多多益善。”那些順利進(jìn)入投行實(shí)習的學(xué)生，往往擁有良好的家庭背景，他們的父母和朋友能在不同方面幫助銀行，包括能在全球的基礎上擴大銀行的業(yè)務(wù)。
“這不僅僅是我們理解的裙帶關(guān)系，”一位受訪(fǎng)者說(shuō)，“這個(gè)過(guò)程計算精密，受到利益的驅動(dòng)。”
實(shí)習也不僅僅是用來(lái)學(xué)習業(yè)務(wù)本領(lǐng)的，更是為了發(fā)展人脈。“雖然在實(shí)習期間也會(huì )形成新的交際圈，但已有的人脈網(wǎng)對于初來(lái)乍到并渴望與高層領(lǐng)導接觸的實(shí)習生來(lái)說(shuō)更為重要。給這些領(lǐng)導留下好印象格外重要，因為他們可能會(huì )是未來(lái)的面試官。”報告這樣說(shuō)。
不看專(zhuān)業(yè)看氣質(zhì)?
即使求職者已經(jīng)做到了這點(diǎn)，他們還將面臨一個(gè)測試：行為舉止。人事部經(jīng)理會(huì )觀(guān)察他們的說(shuō)話(huà)方式、行為舉止以及衣著(zhù)。一位業(yè)內高層坦言，良好的禮儀都是在學(xué)�；蚺c父母參加晚宴和酒會(huì )中潛移默化學(xué)來(lái)的。
對于普通求職者來(lái)說(shuō)，這些要求令人難以捉摸，姑且可以將其稱(chēng)為“上層光環(huán)”。“沒(méi)有這種氣質(zhì)的人無(wú)法用合適的方式表述事情，”一位采訪(fǎng)者說(shuō)，“如果你沒(méi)有這種氣息，你便毫無(wú)機會(huì )。”
衣著(zhù)方面也有隱性要求。“男士方面來(lái)說(shuō)，除非你來(lái)自歐洲大陸，不然棕色皮鞋搭配西裝是無(wú)法令人接受的。”報告稱(chēng)，“采訪(fǎng)者表示這些因素不容忽視，因為這是你是否適合這份職業(yè)的標志。”
“根據我個(gè)人經(jīng)驗，他們沒(méi)有合適的發(fā)型，西裝永遠太大，也不知道系哪一款領(lǐng)帶。”一位采訪(fǎng)者認為一眼便能分辨出來(lái)誰(shuí)是普通背景的求職者。
一位普通背景的求職者講述了了他的面試經(jīng)驗：“我的導師告訴我，我的回答很專(zhuān)業(yè)，但并不適合這份工作。他看著(zhù)我說(shuō)：‘看看你的領(lǐng)帶，它太花哨了，與你的西裝完全不搭。’這到底是一個(gè)什么樣的行業(yè)?拒絕我的理由竟然是：雖然你很專(zhuān)業(yè)，但不具備應有的氣質(zhì)。”
另一求職者也表示贊同：“在金融行業(yè)，你穿錯了一套西裝，一雙鞋子，你就完了。很不幸的是，如果你此前從來(lái)沒(méi)穿過(guò)西裝，你就會(huì )像個(gè)傻子一樣站在那兒。”