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30萬(wàn)年薪招處女座,HR招聘標準變了?

發(fā)布時(shí)間:2017-06-27編輯:唐露

  隨著(zhù)新生代員工的出現,互聯(lián)網(wǎng)的崛起,多元化的招聘需求屢見(jiàn)不鮮。對于管理者而言,適度的招聘噱頭可以有,但更應該考慮員工綜合素養、項目經(jīng)驗,一些即興創(chuàng )新項目闡述或邏輯對話(huà)可能對招聘更有幫助。以下是小編為大家整理的HR招聘標準的詳細內容,希望能幫到各位讀者,更多內容請瀏覽(yjbys.com/hr)。

30萬(wàn)年薪招處女座,HR招聘標準變了?

  處女座優(yōu)先考慮,微博200個(gè)粉絲以下免談,QQ等級25以上網(wǎng)蟲(chóng)請勿應聘……你見(jiàn)過(guò)這樣的招聘條件嗎?近日,這些“奇葩”的招聘信息頻頻出現在朋友圈,有的看星座,有的要求粉絲數,讓不少網(wǎng)友甚至業(yè)內人士大跌眼鏡。

  30萬(wàn)招處女座HR怎么想?

  “30萬(wàn)年薪招個(gè)‘處女座’來(lái)挑刺。年薪30萬(wàn)元,砸一個(gè)指手畫(huà)腳的人來(lái)虐哥!”近日,這條明確指出招聘“處女座”員工的廣告在微博上引發(fā)大量網(wǎng)友關(guān)注。

  問(wèn)及該公司負責人高女士,她表示“海報上‘處女座’三個(gè)字打了引號,并不是一定要招處女座的人,而是想找有處女座特質(zhì)的人。”目前,該崗位已經(jīng)入職的首席體驗師也并不是處女座。“公司為了提高門(mén)店客戶(hù)體驗,需要一名首席體驗師。處女座愛(ài)挑剔、注重細節體驗的特質(zhì)正好非常符合我們對這個(gè)職位的定位。”高女士指出,“很多80后、90后對星座比較關(guān)注,有共同點(diǎn),也容易引起大家的關(guān)注。”高女士說(shuō),這則個(gè)性招聘廣告發(fā)出后,他們收到了很多求職者遞來(lái)的簡(jiǎn)歷。

  分析星座應聘者怎么說(shuō)?

  無(wú)獨有偶,小劉也曾遇到過(guò)奇葩面試。她在找工作期間,應聘一家廣告公司策劃專(zhuān)員時(shí),被要求分析星座特點(diǎn),這讓她有些措手不及。“當時(shí)我已進(jìn)入最后一輪面試,由公司經(jīng)理?yè)慰脊。?jīng)理告訴我,他是處女座,不僅問(wèn)了我是哪個(gè)星座,還讓我分析一下兩個(gè)星座的特點(diǎn)。”小劉說(shuō),平時(shí)和朋友閑聊時(shí),大家經(jīng)常會(huì )討論一些星座的特點(diǎn),但沒(méi)想到有一天,她會(huì )在找工作時(shí)運用到這方面知識。“在我看來(lái),星座是能夠反映一個(gè)人的性格,因此,我理解公司的做法。”小劉說(shuō)。

  針對以星座、粉絲量為標準的招聘,專(zhuān)家田振敏指出,“招聘信息可以新奇,吸引求職者,但是不能產(chǎn)生誤導。不管這家公司最終是否恪守招聘條件,對求職者都有一定的導向作用,比如說(shuō)要求微博粉絲數至少不能低于200個(gè),這會(huì )給求職者灌輸‘提高粉絲數能增加就業(yè)機會(huì )’這樣的理念,而不去提高自身的工作能力。”隨著(zhù)新生代員工的出現,互聯(lián)網(wǎng)的崛起,多元化的招聘需求屢見(jiàn)不鮮。對于管理者而言,適度的招聘噱頭可以有,但更應該考慮員工綜合素養、項目經(jīng)驗,一些即興創(chuàng )新項目闡述或邏輯對話(huà)可能對招聘更有幫助。

  拓展知識:處女座職業(yè)分析

  ◆工作態(tài)度

  1.典型的處女座擁有豐富的知識、喜歡閱讀、有商業(yè)才能和有精的批判能力,是不折不扣的完美主義者。對工作熱心,為了不負周遭人的期望,相當認真努力在工作上。由于很討厭虛偽與不正當的事,所以對每件事情都喜歡追根究底,然后將它分析、評斷,一定要歸納整理出結果才肯罷休,絕不會(huì )半途而廢。

  2.對自己分內的事一定認真完成,擅長(cháng)把握良機的處女座,因為理想過(guò)高,會(huì )為達成目的而全力以赴,雖然處事還算務(wù)實(shí),不過(guò)卻喜歡吹毛求庛。如果想獲得個(gè)人的幸福,必須具備有面對現實(shí)的適應力、協(xié)調力及寬容力才行,要是不能同時(shí)具備這些因素,處女座可能會(huì )變成欲求不滿(mǎn)的人。

  3.雖然生性認真,勤奮好學(xué),但基于善變星座的宿命,處女座的魅力與缺點(diǎn)可說(shuō)是一體兩面。一方面做一板一眼,略帶潔癖,喜歡當面指出別人的錯誤與缺點(diǎn),但另方面處理事情上又不夠成熟且有神經(jīng)質(zhì),不能充分思考。雖然討厭半途而廢,但過(guò)分要求完美,在思想上常會(huì )因過(guò)于剛直而不知變通,讓同事覺(jué)得很受不了。

  4.對處女座的人來(lái)說(shuō),工作是一種理想,對于疑感的事情,必須追根究底弄清楚才能安心,而金錢(qián)卻是生活必需品,比任何事都來(lái)得重要。因此對金錢(qián)會(huì )很關(guān)心,希望能賺更多的錢(qián),如果是為了賺錢(qián)而工作,就算工作再苦再累也無(wú)所謂。由于生活理想很高,不管是食、衣、穿、住都要求最好,不但不善于存錢(qián),更是容易浪費金錢(qián)。

  ◆適合的工作:

  水星是處女座的守護星,代表智能活動(dòng)及頭腦運作,因此處女座的人有著(zhù)象征水星的纖細神經(jīng)與敏銳的知性。由于理解能力不錯,需要動(dòng)腦筋及文書(shū)處理的工作都很適合,像是研究性質(zhì)、事務(wù)員、服務(wù)性的工作,都能充分發(fā)揮女座天生靈敏冷靜的特質(zhì)。

  ◆工作評估:

  處女座的人由于本身具有很好的觀(guān)察力及批判分析力,不適合從事時(shí)時(shí)受人注意或需要與人溝通的工作,適合的是自己一個(gè)人能獨立完成,完全掌握步調的工作,最好能不接受別人的指導監督,擁有自己思考的空間,才能在工中獲得快樂(lè )。

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