下面是應屆畢業(yè)生人力資源網(wǎng)為大家整理的《現大學(xué)生求職誤區》文章，僅供參考。
1．應屆的大學(xué)畢業(yè)生很難找工作
對于我而言，在擔任人力資源總監與企業(yè)管理者這么多年從來(lái)沒(méi)有歧視過(guò)應屆畢業(yè)生。而且我身邊的很多公司，包括人力資源經(jīng)理，也都不歧視。這點(diǎn)大家大可放心。
通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司的業(yè)務(wù)模塊無(wú)外乎三大塊。一大塊是商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊，包括了銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客戶(hù)管理等等，有的公司把項目管理也劃到了這一塊，也有的公司反之。
除了商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊之外，剩下的就是生產(chǎn)、研發(fā)性的業(yè)務(wù)模塊了。比如系統開(kāi)發(fā)、測試、項目實(shí)施、項目管理、系統集成等等。
除了商務(wù)、生產(chǎn)這兩大模塊之外，就是一些事務(wù)性較為繁雜的部門(mén)，比如行政、財務(wù)、人力資源等等。
一般來(lái)說(shuō)，應屆畢業(yè)生盡管缺少經(jīng)驗，但卻有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生產(chǎn)型、研發(fā)型的業(yè)務(wù)部門(mén)招聘應屆畢業(yè)生。
但有些崗位，比如市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部，需要一定的閱歷和年紀。尤其是銷(xiāo)售型的部門(mén)，更是需要相當強的閱歷和溝通能力。
所以，相對應屆畢業(yè)生而言，商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊，應聘起來(lái)會(huì )有一定的難度。
但大家不必灰心，多嘗試幾家公司。大部分具有一定規模，有一定實(shí)力的公司都不歧視應屆生。
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我幾乎不怎么看對方是什么學(xué)校畢業(yè)的。換句話(huà)講，是不是北大的，還是某個(gè)不知名的二類(lèi)院校的，對于招聘的人，可能沒(méi)什么大區別。
考研的問(wèn)題可能是快要畢業(yè)的朋友都要考慮的。我用我本身的經(jīng)歷告訴大家，如果你想考研，那就堅定地考。等你開(kāi)始工作，可能很多的時(shí)間在結交自己的朋友圈，或者忙于工作，或談戀愛(ài)等等……你很難再有在校園里面這么整塊時(shí)間來(lái)讀書(shū)了。而讀到自己腦子里的東西，是誰(shuí)都帶不走的，無(wú)論你將來(lái)落難了也好，眾叛親離也好，走投無(wú)路也好，你自己腦子里的知識，是跟著(zhù)你一生的，是任何人都搶奪不走的！假如，你三十多歲，老婆跟你鬧離婚，房子、車(chē)子都可能失去。但知識不會(huì )失去！
我這里說(shuō)的是知識，但讀研能否把自己讀的書(shū)轉化為知識，那就要看自己了。
3。性別
首先，大家有一個(gè)普遍的誤解，認為女生在找工作的時(shí)候受到歧視。
我這里簡(jiǎn)單解釋一下女生找工作相對的難度。一般來(lái)說(shuō)，很多公司中層都是男性一統天下。
這里就有一個(gè)問(wèn)題，那就是管理的難度。說(shuō)白了，我招聘一個(gè)男的相對好管理。而女孩子說(shuō)重了，對方受不了，說(shuō)輕了，讓對方產(chǎn)生誤解。招個(gè)男的則沒(méi)有這樣的麻煩，大不了哥們交情一敘，大家喝頓酒，很多問(wèn)題都好談。
另外一點(diǎn)就是方便。比如說(shuō)，我出差帶一個(gè)同事，要是男的，咱倆開(kāi)一個(gè)標準間，三百塊頂到天了。要是個(gè)女孩子，還得開(kāi)兩個(gè)房間。
這一點(diǎn)很無(wú)奈，那就是很多像我這樣年紀的人，都覺(jué)得招聘男的進(jìn)自己部門(mén)，相對便于管理。這里不是歧視，而是從工作本身來(lái)說(shuō)的。
另外一個(gè)誤區就是相貌較好的女生應聘時(shí)有優(yōu)勢。
這個(gè)問(wèn)題很有意思，坦白的說(shuō)，男人都有個(gè)壞毛病，漂亮女人都愛(ài)看。但愛(ài)看和招聘進(jìn)自己公司是完全兩個(gè)不同的概念。
而在職場(chǎng)里面，和自己的同事發(fā)生辦公室戀情是一個(gè)大忌，人力資源經(jīng)理更不可能犯這樣的錯誤。
所以大家盡管放心，相貌不是招聘的條件。
但有一點(diǎn)，這個(gè)可能是一個(gè)默認的共識，那就是不能太難看。長(cháng)相平凡可以，但不能長(cháng)得跟那個(gè)啥姐姐一樣，那就受不了了。
所以，我經(jīng)�？吹酱蛴〉南喈斁赖暮�(jiǎn)歷，后面附上藝術(shù)照，其實(shí)大可不必。這是招聘，不是選妃子！
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