第一步：招聘介紹會(huì )（公司簡(jiǎn)介、觀(guān)察及現場(chǎng)問(wèn)答）

　　第二步：面試提問(wèn)

　　教練：你認為一名優(yōu)秀的店長(cháng)應具備什么樣的能力？

　　面試：我認為優(yōu)秀的店長(cháng)應具備員工協(xié)調能力、目標執行能力、銷(xiāo)售能力、員工情緒處理能力、銷(xiāo)售規劃能力……。

　　教練：你是否具備以上的能力？

　　面試：我具備。（我步具備）

　　教練：你能給我講一些能夠具備你所具備以上條件的例子嗎？（你將如何達到？）

　　面試：我曾經(jīng)做過(guò)……。（我準備去參加…學(xué)習或……。）

　　教練：假如你獲得這個(gè)職位你將怎么做？

　　面試：……。

　　教練：你愿意花1-3天時(shí)間到公司來(lái)公司實(shí)習與你職位有關(guān)的一些工作嗎？這樣做的目的是可以讓你更進(jìn)一步了解公司，公司也可以進(jìn)一步了解你可以嗎？

　　面試：可以的。

　　第三步：實(shí)習及評估

　　教練：對領(lǐng)導交辦的工作你是怎么做的？

　　實(shí)習：我是……。

　　教練：是什么讓你想到要這樣做的？

　　實(shí)習：我是根據……。