避開(kāi)閑扯陷阱

只要是正常運營(yíng)的企業(yè)，很少真的有時(shí)間跟來(lái)應聘的人閑扯。面試官閑扯可能帶有這樣一個(gè)目的，即無(wú)論能不能一起工作，只要有相同愛(ài)好，未來(lái)可能還可以成為朋友。這是有可能的，但是這種公司根本不能去，因為他肯定是太閑了。

還有一種可能，企業(yè)正處于轉型期，想開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)，老板面試時(shí)也會(huì )扯一些閑話(huà)題，而應聘的人剛好熟悉這個(gè)領(lǐng)域，于是大家閑扯了很長(cháng)時(shí)間。有時(shí)候，面試官雖然不是老板，但這位是想創(chuàng )業(yè)當老板的面試官。這種閑扯就是陷阱。因為沒(méi)有正經(jīng)的業(yè)務(wù)，才會(huì )有這樣一種閑扯的狀態(tài)。你一定要警覺(jué)，這樣的公司不是以招聘為目的的，而主要是套取你的方案、思路、想法。所以我們要避免自己滿(mǎn)懷激情地把自己最優(yōu)秀的展示給對方，結果是“草船借箭”。

萬(wàn)不要自己主動(dòng)閑扯

很多中小企業(yè)高管應聘者，往往覺(jué)得自己很重要：我不是被面試，我是跟面試官或者跟老板聊聊去。尤其是中小企業(yè)和資源性企業(yè)的經(jīng)理人，年收入也不低，自己感覺(jué)天天跟老板是哥們兒，往大平臺跳時(shí)閑扯很多。這種企業(yè)的經(jīng)理人很樸素，但職業(yè)化程度還不夠，于是走到哪兒都跟老板扯，跟面試官扯。真正的大企業(yè)平臺，面試官都很忙，沒(méi)有人真跟你閑扯。