職位工作樣例：
陸先生，長(cháng)三角機械制造行業(yè)，某千人工廠(chǎng)能源部的能源經(jīng)理，從事能源相關(guān)工作已經(jīng)有5個(gè)年頭。他的共有5個(gè)成員，每天上午8:30上班，下午5:30下班，其中中午1小時(shí)午休時(shí)間。每天上午，陸先生將會(huì )收到來(lái)自公司各部門(mén)昨天的用能情況，檢查是否有異常。下午的工作時(shí)間通常會(huì )用于解決問(wèn)題，或是進(jìn)行各項節能指標的制定與完善。由于公司是生產(chǎn)單位，團隊中將會(huì )有一人需要進(jìn)行24小時(shí)的值班。通常每二周會(huì )有關(guān)于節能減排的常規會(huì )議召開(kāi)。
“2008年，在我們團隊的共同努力下，我們在工廠(chǎng)的煙道上安裝了一套節能設備，從而當年為公司節省了150萬(wàn)元，這是相當有成就感的事�！标懴壬粺o(wú)感慨地敘述道。有時(shí)候，一份有成就感的工作是讓人堅持下去的主要動(dòng)力，當然這也是陸先生能成為這個(gè)行業(yè)專(zhuān)家的原因。
這是份工作辛苦，也很有挑戰！
“這是份比較辛苦的工作！”陸先生這么坦然承認這份工作的辛苦，很出乎意料�！跋胍龊眠@份工作，你得關(guān)注各方面的因素，比如每個(gè)使用點(diǎn)的因素，人的因素，技術(shù)因素，設備因素以及使用方法上的因素等等。從事這樣一份工作，沒(méi)有壓力是不可能的，但關(guān)鍵看個(gè)人如何消化這樣的壓力，變壓力為動(dòng)力�！标懴壬J為。
作為能源經(jīng)理，必須能夠充分了解公司的生產(chǎn)流程，需要有成熟的技巧最大限度地挖掘企業(yè)在節能減排上的各種潛力，同時(shí)又要了解能源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以及把握未來(lái)節能走向，從而制定出適合自己公司的節能策略。特別是在當下金融的壓力下，企業(yè)會(huì )比以往更加關(guān)注節能，因為節能可以為企業(yè)減少成本支出起到直接作用。因此，能源經(jīng)理人的任務(wù)就更加艱巨�！爱斎挥刑魬�，就有機會(huì )，我認為現在是良好的契機，再加上國家政府相關(guān)政策法規的推動(dòng)，未來(lái)發(fā)展前景十分看好�！标懴壬硎�。
能源經(jīng)理這個(gè)職位的另一項挑戰來(lái)自管理與溝通。這是一個(gè)跨部門(mén)合作與管理的崗位，需要考驗能源經(jīng)理橫向管理與溝通能力，因此工作影響力和溝通技巧，成為重要手段。合格的能源經(jīng)理能夠有效地和公司內部和外部的利益相關(guān)方進(jìn)行互動(dòng)。
作為管理者，組織與建設團隊工作是必要工作。節能減排領(lǐng)域的完全向大學(xué)生開(kāi)放，學(xué)歷要求不高，大專(zhuān)以上即可應聘。當然，這部分職位每年的招聘人數與公司的整體在節能減排上的發(fā)展戰略有關(guān)。雖然招聘時(shí)不分重點(diǎn)與非重點(diǎn)大學(xué)，但如果是熱能動(dòng)力、暖通、自控等能源工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生會(huì )更有機會(huì )獲得工作。
談到喜歡什么樣的人成為團隊成員時(shí)，陸先生表示：“除了一些常規技術(shù)背景要求以外，在面試過(guò)程中，那些認真填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，筆試成績(jì)過(guò)關(guān)，沒(méi)有頻繁換工作經(jīng)歷的人，將更有機會(huì )加入我們的團隊�！�
節能減排領(lǐng)域有很多相關(guān)，比如法律法規，節能相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，體系標準制定等等內容，參與這些內容的都將對于有行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者提升能力有很大的幫助，但對于大學(xué)生而言就是雞肋。
轉行做能源經(jīng)理，可以嗎？
對于從來(lái)沒(méi)有節能相關(guān)背景者而言，轉入這個(gè)行業(yè)的可能性不是沒(méi)有。陸先生認為：“個(gè)人想要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)要學(xué)習三方面的基礎知識：①?lài)蚁嚓P(guān)法律法規政策；②各種能源節能體系標準；③相關(guān)設備使用標準�！�