為進(jìn)一步改善社區人居環(huán)境，強化社區創(chuàng )建長(cháng)效機制，充分調動(dòng)保潔員的積極性。從20xx年元月開(kāi)始開(kāi)陽(yáng)村村委會(huì )對轄區內的保潔員實(shí)行考核獎懲制度，具體做法是：

　　1、要求保潔人員統一著(zhù)裝上崗，便于村委會(huì )工作人員監督和管理。

　　2、由村委會(huì )愛(ài)衛辦會(huì )同各居民組組長(cháng)組成考核小組，全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環(huán)衛設施等的保潔。

　　3、考核每月4次，考核時(shí)間由考核組決定。

　　4、月底公布結果，按分數高低取前三名予以獎勵。每月兌現獎金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。歷次考核均前三名的，年終再給予一次性獎勵300元。

　　考核小組辦對轄區進(jìn)行定期、不定期巡回檢查，按照以下規定處罰，所罰款項從其月工資中予以扣除。

　　1、責任區側石角積塵多，每發(fā)現一處罰款10元;

　　2、責任區內有丟堆、漏掃，花帶里面有塑料袋，發(fā)現一處罰款5元;

　　3、責任區有污水、磚塊、石頭，未及時(shí)清理，每發(fā)現一次罰款5元;

　　4、保潔期間，發(fā)現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時(shí)清理，每塊罰款0.5元;

　　5、發(fā)現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款10元。