增加精神獎勵。

 提高物質(zhì)獎勵自然皆大歡喜，但對于因實(shí)力不濟而力不從心的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，精神獎勵同樣也能達到良好效果。

    記住，一句祝福的話(huà)語(yǔ)，一聲親切的問(wèn)候，一次有力的握手都將使員工終生難忘，并甘愿為你效勞一輩子。

    當員工工作表現好時(shí)，不妨公開(kāi)表?yè)P一下；當員工過(guò)生日時(shí)，一封精美明信片，幾句祝福問(wèn)候語(yǔ)，一次簡(jiǎn)易生日PARTY，將會(huì )給員工極大的心靈震撼，唏噓不止，達到無(wú)聲勝有聲的效果。

    與員工一道吃個(gè)晚餐或一起喝杯咖啡，花不了你幾個(gè)錢(qián)與時(shí)間，其作用卻是巨大的，給員工莫名的榮耀與沖動(dòng)。

    對下屬員工提出的建議，你微笑著(zhù)洗耳恭聽(tīng)，一一記錄在冊，即使對員工的不成熟意見(jiàn)，也一路聽(tīng)下去，并耐心解答，員工好的建議與構想，張榜公布，獎金伺候。獎勵一個(gè)人，激勵上百人，所有員工的干勁調動(dòng)起來(lái)了。

    安利公司為加強對員工的精神獎勵，專(zhuān)門(mén)對營(yíng)銷(xiāo)人員設立了銀章、金章、紅寶石、明珠、藍寶石、翡翠、鉆石等獎?wù)�，頒發(fā)給營(yíng)業(yè)主任及營(yíng)業(yè)經(jīng)理，通過(guò)頒發(fā)獎銜來(lái)肯定勤奮向上的人們的成就。雅芳公司每逢員工生日、新婚，都會(huì )送上一份小小的禮物，與員工一起分享快樂(lè )，還專(zhuān)門(mén)為生育第一個(gè)孩子的員工發(fā)放適當的賀金。