一、服從命令是天職 　　
服裝企業(yè)從戰略制定到執行，需要整個(gè)團隊的默契配合，執行力的強弱是檢驗團隊效率的直接體現，而我們作為團隊的一分子，服從安排，做精做透本職工作，在崗位上能夠獨當一面，就是人才，也是一個(gè)企業(yè)成功的基石。
 　　
二、嚴謹、敬業(yè)的工作態(tài)度 　　
嚴謹、敬業(yè)看似為了企業(yè)，其實(shí)正是為了自己。因為只有嚴謹敬業(yè)的人才能把本職工作做好；只有做好本職工作才能有更多的發(fā)展機會(huì )。所謂嚴謹就是在工作上一絲不茍，其實(shí)把一件簡(jiǎn)單的事情做精就是不簡(jiǎn)單�，F在已進(jìn)入一個(gè)細節競爭的時(shí)代，那些知名的服裝品牌無(wú)論是設計、版型還是工藝，都能經(jīng)得起推敲。敬業(yè)即做工作有始有終、負責到底。嚴謹敬業(yè)是一種良好的態(tài)度和習慣，是你在職場(chǎng)中一生的財富。 　　

三、做個(gè)終身學(xué)習者 　　
做好本職工作僅靠良好的態(tài)度和熱情是遠遠不夠的，它更需要熟練的技能。所以不段學(xué)習新技術(shù)和新知識尤為重要。只有在不斷的學(xué)習充電中，您的技術(shù)才不會(huì )被淘汰�，F在有許多企業(yè)都建立學(xué)習型的組織，也就是說(shuō)許多企業(yè)都已經(jīng)意識到了學(xué)習的重要性。 　　

四、有特長(cháng)不等于有特權 　　
特別是一些自認為技術(shù)很高的師傅，自我膨脹得很大，目中無(wú)人，說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣一點(diǎn)也不謙虛。我也是一個(gè)做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員，在此我奉勸一句：當你沒(méi)有成為強者之前，你最好遵守游戲規則，有過(guò)硬的技術(shù)，如果做人比較低調，起到表率作用，這樣你才會(huì )在企業(yè)中樹(shù)立很高的威信。 　　

五、切忌散步小道消息，一訛傳訛 　　
一個(gè)人在企業(yè)里時(shí)間長(cháng)了，會(huì )用放大鏡看自己公司的缺點(diǎn)，用望遠鏡看別人公司的優(yōu)點(diǎn)。與同事和領(lǐng)導相處，出現些矛盾也很正常，甚至有時(shí)會(huì )有不滿(mǎn)情緒。這時(shí)一定要學(xué)會(huì )正面溝通以解決問(wèn)題，切記人云亦云、無(wú)中生有，謠言止于智者。

六、功不獨居，過(guò)不推諉 　　
一件事情的成功是多人的配合和互相支持的結果，學(xué)會(huì )和團隊分享榮譽(yù)，而出現問(wèn)題或錯誤應從失敗中首先反省自己，檢討自己哪些地方做的還不夠，養成不找任何借口的習慣。 　　

七、勇于提出合理化建議 　　
身處一線(xiàn)，最能發(fā)現工作中出現的問(wèn)題和不足以及發(fā)展問(wèn)題和不合理的流程，應該及時(shí)、大膽地提出來(lái)改進(jìn)工作，在一個(gè)企業(yè)中，發(fā)現不了的問(wèn)題才是最大的問(wèn)題，才是企業(yè)發(fā)展的死穴。 　　

八、學(xué)會(huì )感恩 　　
感謝公司、同事、下屬，是他們幫助了你成長(cháng)　，給你提供了一個(gè)讓你施展才華的平臺。平衡自己的心態(tài)，穩定的情緒也是做好本職工作的前提。