市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議日前召開(kāi)，會(huì )上公布今年本市將實(shí)施20條增收措施，促進(jìn)居民收入穩步增長(cháng)。

　　其中包括：適時(shí)適度提高最低工資標準，頒布企業(yè)工資指導線(xiàn)，推行行業(yè)工資指導線(xiàn)，開(kāi)展企業(yè)薪酬調查，發(fā)布全市各行業(yè)及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)工資指導價(jià)位，引導企業(yè)合理增加職工工資。

　　推進(jìn)國企負責人薪酬制度改革，將國企經(jīng)營(yíng)者與職工收入增長(cháng)掛鉤，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)效益和職工工資同步增長(cháng)。

　　深入落實(shí)鄉鎮工作補貼制度和縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度，落實(shí)事業(yè)單位管理崗位職級晉升實(shí)施意見(jiàn)，激勵基層人員扎根一線(xiàn)、樂(lè )業(yè)奉獻。

　　強化托低保障，合理提高工傷職工傷殘津貼、失業(yè)保險金等待遇標準。

　　將居民醫保政府補助標準由每人每年670元提高到730元，低保和低保邊緣戶(hù)醫�；I資標準由低檔提高到中檔，住院報銷(xiāo)比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。

　　探索建立重特大疾病、罕見(jiàn)病保障機制，防止因病致貧、因病返貧。對城鄉低保戶(hù)、長(cháng)期失業(yè)者、重大疾病患者、殘疾人等困難群體進(jìn)行綜合幫扶，形成更加完善的兜底保障機制。

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