——周五半天時(shí)間如何挪?
對于上饒市每周五半天休假時(shí)間計入帶薪年休假的探索，許多人給予正面積極評價(jià)，但也有人提出異議，認為周五半天假的時(shí)間不應計入年休假中。
國家旅游局表示，彈性作息須遵循國家法律規定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提，不是縮短每周法定工作時(shí)間周五下午直接放假。“也就是說(shuō)，周五下午假與年休假是并列關(guān)系，不是重合關(guān)系。”一位專(zhuān)家說(shuō)。
——帶薪休假多年執行不力，“2.5天小長(cháng)假”能否實(shí)現?
馮嘉是某國有銀行上饒分行的一名員工，上班已快兩年，但她周末一直都只能休息一天，帶薪年休假從未實(shí)現過(guò)。“感覺(jué)兩天半假期太遙遠，因為我們連正常休假都難以實(shí)現。”
公開(kāi)數據顯示，我國目前帶薪休假落實(shí)率僅為50%。“落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、法定節假日和帶薪休假等‘普惠性’法律和政策，比鼓勵實(shí)行‘有條件’的兩天半休假更重要。”中國人民大學(xué)休閑經(jīng)濟研究中心主任王琪延說(shuō)。
——如何更公平、惠及更多人群?
江西京九電源科技有限公司是江西一家大型民企，共有近800名員工。該公司辦公室主任黃水根說(shuō)，如公司實(shí)行兩天半休假制度，生產(chǎn)效益將大大降低。“站在企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，兩天半假期很難實(shí)行。”
廣東省旅游發(fā)展研究中心主任李國平說(shuō)，兩天半假期的倡導性方向值得肯定，但應考慮如何普惠更多人群。“政府部門(mén)肯定持歡迎態(tài)度，但企業(yè)為了追求效益就不一定歡迎。”
政策實(shí)施要循序漸進(jìn)
國家旅游局表示，錯峰休假和彈性作息不是強制性要求，強調有條件的地方和單位可根據實(shí)際情況施行。
中國旅游發(fā)展研究院武漢分院院長(cháng)胡靜教授建議，兩天半假期在實(shí)施中要循序漸進(jìn)，不能一刀切。“可以先分行業(yè)、分工種、分季節試行，如5天工作任務(wù)能在4天半之內完成的行業(yè)和工種，實(shí)行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期。”
國家旅游局日前公布數據，2014年我國旅游業(yè)實(shí)現總收入3.73萬(wàn)億人民幣，對GDP的綜合貢獻為6.61萬(wàn)億元，占GDP總量的10.39%。王琪延認為，“2.5天小長(cháng)假”不但不會(huì )拖經(jīng)濟增長(cháng)的“后腿”，相反還會(huì )帶動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)。
有條件的地方和單位可根據實(shí)際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng )造有利條件。”2015年8月國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見(jiàn)鼓勵彈性作息。
近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實(shí)施細則，落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費需求。其中，各地出臺周五下午加周末的2.5天小長(cháng)假措施尤其引發(fā)社會(huì )關(guān)注。
相關(guān)內容推薦：
6.河北省鼓勵周末2.5天休假:每周仍需工作40小時(shí)