近日，國務(wù)院批轉了國家發(fā)改委《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟體制改革重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》，提出了39項年度經(jīng)濟體制改革重點(diǎn)任務(wù)，其中明確提出了“完善機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內容;同時(shí)，國務(wù)院對此改革給出了時(shí)間表：今年6月底前，各地工資調整一定要落實(shí)到位。那么，公務(wù)員工資怎么漲呢?

　　一、基本工資:

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務(wù)待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資:

　　每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調。

　　三、獎勵工資:

　　每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續發(fā)放。三年一調。

　　四、補助工資:

　　1、車(chē)補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。

　　2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。

　　3、出勤補助,正常上班每天30元,無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

　　4、山區補助,農村和山區公務(wù)員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調。

　　5、地區差別補助,各地根據實(shí)際情況確定地區差別工資。

　　除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

　　七、機關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布

　　【附：各級公務(wù)員職務(wù)及工資標準表】

　　各級公務(wù)員職務(wù)及工資標準表