機關(guān)事業(yè)單位人員漲工資最晚明天到賬

　　北京市機關(guān)事業(yè)單位人員工資每月人均將漲百元，所漲工資將從去年10月起開(kāi)始補發(fā)，最晚明天，補發(fā)工資全部到賬。這是市人保局有關(guān)負責人昨天做客北京城市管理廣播“市民對話(huà)一把手”節目時(shí)透露的。此外，本市穩崗補貼政策將于8月出臺，符合條件的企業(yè)不裁員，就可得到這筆由失業(yè)保險支付的補貼。

　　公務(wù)員工資每月人均漲百元

　　今年1月，國務(wù)院發(fā)布調整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準的方案。近日，人保部要求各地7月底前將這筆錢(qián)調整到位。

　　市人保局副局長(cháng)張祖德表示，本市公務(wù)員與事業(yè)單位職工漲工資的測算工作已經(jīng)完成，“最晚明天這筆錢(qián)就會(huì )打到大家的工資卡上。”

　　由于工資改革與養老保險并軌實(shí)施，今后公務(wù)員的工資條中會(huì )多出“養老保險”這項扣款，因此可能會(huì )出現一部分人的工資漲不抵繳的情況。為此，本市又擬定辦法，確保每人工資不下降且略有提高，漲幅水平為公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資每月人均漲100元，從去年10月起補發(fā)。

　　企業(yè)不裁員可獲穩崗補貼

　　截至今年6月底，全市城鎮新增就業(yè)人數達20.1萬(wàn)人，城鎮登記失業(yè)率為1.41%，就業(yè)形勢平穩。

　　國務(wù)院最近下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》，其中最大的政策變化是將失業(yè)保險支持企業(yè)穩崗補貼政策的實(shí)施范圍，擴大到所有符合條件的企業(yè)，并不限于原來(lái)的停產(chǎn)、破產(chǎn)、結構調整企業(yè)。

　　“穩崗補貼”是指為穩定企業(yè)用工崗位，鼓勵困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員而向企業(yè)發(fā)放的補貼。張祖德透露，預計8月份本市就會(huì )出臺《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》。屆時(shí)，只要符合條件的企業(yè)不裁員或少裁員，就能享受穩崗補貼。實(shí)際上，本市從去年4月起已啟動(dòng)穩崗補貼試點(diǎn)工作，試點(diǎn)的47家企業(yè)涉及28萬(wàn)余名職工，補貼資金四千余萬(wàn)元。

　　今年留京指標壓縮千人

　　據張祖德透露，今年本市人才常規引進(jìn)規模將控制在九千人以?xún)�。去年常規引進(jìn)規模為一萬(wàn)人，這意味著(zhù)今年的留京指標將壓縮千人。

　　根據京津冀協(xié)同發(fā)展的要求，本市部分企業(yè)、單位將逐步外遷，一部分職工會(huì )隨之到外地工作定居。張祖德表示，從以往情況看，大部分外遷職工會(huì )傾向于把戶(hù)籍留在北京，北京將面臨人戶(hù)異地分離增多的局面。為解決這個(gè)問(wèn)題，本市首要任務(wù)是促進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)三地貫通，打破戶(hù)籍劃分的模式，實(shí)現人力資源市場(chǎng)統一運作。

　　據張祖德透露，本市和天津簽署了加強人才工作合作的協(xié)議，目前兩地已實(shí)現人才資質(zhì)互認，建立了兩地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格互認機制，“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可以互派掛職，互相支持緊缺急需人才培養。”同時(shí)，北京和天津互設人才工作站，共享高端人才資源。

　　官方澄清

　　“五百種非處方藥退出醫保”傳言不實(shí)

　　近期，一則“500多種非處方藥將退出醫保目錄”的消息瘋傳，昨天，張祖德對此予以澄清。

　　他表示，北京市醫保目錄的調整是根據人保部的要求進(jìn)行的，目前本市還沒(méi)有啟動(dòng)醫保目錄的調整，也從來(lái)沒(méi)有從正規渠道得到“500多種非處方藥將退出醫保目錄”這一消息。