根據中國《最低工資規定》，最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制勞動(dòng)者。各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖{整一次。
深圳大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì )保障法研究所所長(cháng)翟玉娟表示，相對于其他一線(xiàn)城市來(lái)說(shuō)，深圳的最低工資標準近幾年一直調得比較早，以前是在7月份開(kāi)始上調，后來(lái)則提前至年初，北京和上海等地最低工資標準的制定在結合本地情況之余，也可能會(huì )參照先公布的城市的標準。
除了深圳之外，長(cháng)沙2014年的最低工資標準也已經(jīng)公布。2013年12月1日至2014年11月30日，明確月最低工資標準為1265元/月、小時(shí)最低工資標準為12.5元/小時(shí)，分別較上年上漲了105元/月和1元/小時(shí)。
就在深圳人社局公布新標準的同一天，人力資源和社會(huì )保障部(下稱(chēng)“人社部”)部長(cháng)尹蔚民表示，去年全國共有27個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為17%;有17個(gè)地區制定了工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)普遍在14%左右。我國連續第9年調整企業(yè)退休人員基本養老金，調整后月人均基本養老金近1900元。
如同很多制造業(yè)企業(yè)的工廠(chǎng)工人底薪就是深圳市的最低工資。2013年，底薪加上加班費，工人每月能拿到3000元左右。鄭然估計，今年工人的薪水要漲到3600元~3800元。按照上調的最低工資標準，加班費也變多了。2013年，平時(shí)的加班費算下來(lái)大約是12元/小時(shí)，周末則是17元/小時(shí)。今年每小時(shí)加班費將分別漲到15元和20多元。
企業(yè)管理人擔心，如果不上調最低工資的話(huà)，工人可能會(huì )流失，重新招工也會(huì )比較困難。
人力成本上升20%
近年來(lái)，各地一直連續大幅度提高最低工資標準。根據人社部公布的數據，2011年全國有24個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅為20.2%。幾家歡喜幾家愁。最低工資標準上調之后，多以當地最低工資為底薪的一線(xiàn)工人每月能多拿一兩百元，但制造業(yè)的企業(yè)主們，尤其是附加值不高的工廠(chǎng)，則在發(fā)愁人力成本也要隨之上漲，本就不多的利潤空間會(huì )進(jìn)一步被擠壓。
2013年，27個(gè)地區調整了最低工資標準。其中，最高的當數上海。2013年4月1日，上海月最低工資標準從1450元調整為1620元，增加170元;小時(shí)最低工資標準從12.5元調整到14元。
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