薪酬要求低不是好事
曾經(jīng)在象牙塔看到一個(gè)帖子，出自一名HR，說(shuō)一位應屆生在面試的時(shí)候把自己薪資水平寫(xiě)的過(guò)低，最終遭到拒絕!
今天又看到這樣一則消息稱(chēng)“大學(xué)生求職自降身價(jià)只求800元，卻被企業(yè)認為遭遇了信任危機！”下面是消息的摘要：
張露是武漢科技學(xué)院服裝設計專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生，在校期間她還輔修了國貿專(zhuān)業(yè)的第二學(xué)位。但在昨日應聘廣東宏杰實(shí)業(yè)公司的客服專(zhuān)員時(shí)，她只開(kāi)出了“試用期800元、轉正后1000元”的期望工資。
“我們工廠(chǎng)里沒(méi)什么學(xué)歷的普工一個(gè)月最低都能拿到2000元，你有雙學(xué)位，而且溝通表達能力和個(gè)人素質(zhì)都非常不錯，為什么要求這么低呢？”工作人員十分不解。
由于就業(yè)形勢不好，目前在武漢應聘的學(xué)生對薪資的要求基本都未超出1500元。“應屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，企業(yè)不可能給我們很高的薪水�，F在競爭這么激烈，我只希望能先找到一份工作，慢慢再圖發(fā)展。”張露解釋說(shuō)。
對此，招聘工作人員卻并不領(lǐng)情，甚至表示很是擔心。“只要有能力，工資多少并不是問(wèn)題。”宏杰公司一負責人說(shuō)，學(xué)生要求太低，是明顯的不自信。“我摸不準他們到底只是來(lái)隨便看看，還是真心想找工作。企業(yè)希望尋找的是能長(cháng)久為自己服務(wù)的人才，況且我們也不會(huì )因為某個(gè)學(xué)生要求低而錄取他。”
現在的大學(xué)生真是難啊，工資高了，害怕被拒絕，工資說(shuō)低了，又被企業(yè)說(shuō)不自信，真是難折騰哦！