員工工資上漲成為必然趨勢
首先，面對物價(jià)及生活成本高速飛漲，工資水平還在原地踏步，導致了人們生活壓力逐年增加。綠豆、蒜頭、蔬菜、糧油等農副產(chǎn)品在漲價(jià)，水費、電費等日常生活必須耗費也在漲價(jià)，這些與人們日常生活休戚相關(guān)的“柴米油鹽”的價(jià)格無(wú)一不在上漲，另外，最近幾年房?jì)r(jià)的急劇攀升，更是讓普通的工薪階層無(wú)法承受在城市里生活的壓力。以北京為例，一個(gè)大學(xué)本科生剛畢業(yè)的平均工資也就2500元左右，而六環(huán)以外的房?jì)r(jià)平均都達到1萬(wàn)元每平米，如此而言，該本科生工作五年都買(mǎi)不到10平米，這讓他們如何在這個(gè)城市生活。因此，為了響應國家保增長(cháng)、促民生的政策方針，未來(lái)提高工資，保證人們的生活質(zhì)量將成為必然趨勢。
其次，“招工難”、“民工荒”也是助推工資上漲的主要因素之一。隨著(zhù)國家加大對農民利益的政策保護，國家新農村建設步伐的推進(jìn)，農民的收益越來(lái)越大。相反，在城市化進(jìn)程中產(chǎn)生的大批量農民工，他們卻依然生活在水深火熱中，他們在自己親生建造起來(lái)的城市中得不到必要的保障，逐漸成為了城市里的二級公民。因此，越來(lái)越多的新一代農民工對此有了理性的比較和選擇，農民工回歸潮導致了大量企業(yè)招工難，珠三角等東部沿海一帶出現了嚴重的民工荒。國家如要解決此類(lèi)問(wèn)題，除了加快產(chǎn)業(yè)升級之外，還必須提高農民工們的工資及社會(huì )保障，讓他們享受到與城市人相對平等的待遇，才能保證他們?yōu)槌鞘谢ㄔO全心全意地貢獻自己的力量。
最后，工資收入占GDP的比重連續十年持續下降，09年甚至世界排名倒數第一，這產(chǎn)生的直接后果就是內需不足。由于收入持續增長(cháng)的機制沒(méi)有完全形成，居民消費基本上采取保守態(tài)度，有效需求不足的問(wèn)題，成為長(cháng)期制約我國經(jīng)濟增長(cháng)的瓶頸，中國經(jīng)濟外貿依存度過(guò)高的問(wèn)題因此難以解決。一個(gè)社會(huì )的進(jìn)步，最終取決于社會(huì )個(gè)體物質(zhì)利益實(shí)現的程度。如果勞動(dòng)者的工資收入長(cháng)期在低水平徘徊，就背離了社會(huì )發(fā)展的目標。改革勞動(dòng)薪酬結構，使勞動(dòng)力的價(jià)格與其價(jià)值相符，提高工資收入在GDP中的比重，是構建我國和諧社會(huì )的必要之舉。