導語(yǔ)：聯(lián)想希望能夠以自己的努力實(shí)現“產(chǎn)業(yè)報國”的心愿，希望做一個(gè)“值得信賴(lài)并受人尊重”的公司，希望在“多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè)”，還希望能夠有“國際影響力”。以下是小編整理的關(guān)于聯(lián)想的企業(yè)文化，歡迎大家瀏覽!

　　聯(lián)想的企業(yè)文化由核心價(jià)值觀(guān)和方法論這兩個(gè)部分構成。聯(lián)想核心價(jià)值觀(guān)是聯(lián)想長(cháng)期發(fā)展所信奉的關(guān)鍵信念，是聯(lián)想企業(yè)文化的根本。聯(lián)想方法論是在核心價(jià)值觀(guān)主導下，聯(lián)想人思考和解決問(wèn)題的方法。

　　核心價(jià)值觀(guān)：

　　企業(yè)利益第一

　　企業(yè)利益是其他利益實(shí)現的前提，在價(jià)值判斷和利益取舍時(shí)，把企業(yè)利益放在第一位，個(gè)人服從組織，局部服從整體。

　　求實(shí)

　　實(shí)事求是，不騙自己;誠信負責，說(shuō)到做到。求實(shí)是一種態(tài)度，也是一種能力。

　　進(jìn)取

　　超越眼前利益，立意高遠;超越固有經(jīng)驗，有想象力和創(chuàng )造力;超越自我局限，將5%的希望變成100%的現實(shí)。

　　以人為本

　　辦公司就是辦人，重視人的作用，尊重人的需求，為人的發(fā)展創(chuàng )造條件，搭建沒(méi)有天花板的舞臺。

　　方法論:

　　“目的性極強、分階段實(shí)現目標、復盤(pán)”是聯(lián)想的方法論，是聯(lián)想文化的重要組成部分。聯(lián)想的方法論有其內在的邏輯。目的性極強是說(shuō)凡事先厘清目的，保證做的是正確的事;然后，將目標進(jìn)行分解，變得可執行，分階段推進(jìn);在過(guò)程中，還要注意不斷復盤(pán)，及時(shí)調整，并為更長(cháng)遠的發(fā)展積累經(jīng)驗，總結規律。

　　目的性極強

　　凡事先弄清楚目的，先弄清楚“為什么”，是瞄著(zhù)打而不是懵著(zhù)打。在做事的過(guò)程中，要經(jīng)常“跳出畫(huà)面看畫(huà)”，時(shí)刻都想著(zhù)做事的根本目的，把想做的事做成。

　　分階段實(shí)施

　　實(shí)現目標不是一個(gè)一蹴而就的過(guò)程，要注意不把長(cháng)跑當短跑，綜合考慮好輕重緩急，資源配置，分析好各種邊界條件，前瞻性地將目標劃分成子目標和階段性目標，分階段推進(jìn)。

　　復盤(pán)

　　復盤(pán)原本是一個(gè)圍棋術(shù)語(yǔ)，在聯(lián)想是指在工作中注意回顧總結，不斷校驗和校正目標，不斷分析得失便于改進(jìn)，不斷深化認識和總結規律。聯(lián)想復盤(pán)方法論的本質(zhì)是基于核心價(jià)值觀(guān)的自我反省，強調“開(kāi)放心態(tài)。坦誠表達、實(shí)事求是、反思自我、集思廣益”。