ktv總經(jīng)理向董事會(huì )負責，全權負責處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努 力工作，完成歌城所確定的各項目標，下面是詳細的崗位職責范文，歡迎大家閱讀!

　　篇一：ktv總經(jīng)理職責范文

　　1、 按公司要求，負責統籌 KTV 部的各項工作計劃及工作安排;

　　2、 與本部門(mén)和其它部門(mén)部長(cháng)緊密配合，制定并實(shí)施各項工作安排和計劃，并確保落實(shí);

　　3、 按公司規范內容，對 KTV 部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;

　　4、 對員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監督;

　　5、 總結 KTV 部的工作和成績(jì)。

　　二、崗位職責要求：

　　1、 以身作則，嚴格遵守并執行《員工守則》及公司各項規章制度;

　　2、 按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣;

　　3、 負責每天 KTV 部員工的工作安排，并予以嚴格、細致的監督;

　　4、 參加公司各項會(huì )議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的意圖;

　　5、 主持召開(kāi)每日部門(mén)例會(huì )工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達的作用;

　　6、 監督及評估部門(mén)員工在工作中的表現和出現的失誤;

　　7、 對表現出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現象進(jìn)行及時(shí)的處理;

　　8、 每月總結出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jì)表;

　　9、 關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現困難的員工進(jìn)行必要的幫助。

　　篇二：ktv總經(jīng)理的崗位職責范文

　　一、 向董事會(huì )負責，全權負責處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努 力工作，完成歌城所確定的各項目標;

　　二、 制定歌城經(jīng)營(yíng)模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務(wù)、 操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱 讀、審核、分析營(yíng)業(yè)月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況，對同 行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，并采取相應的市場(chǎng)拓展方案，保證歌城 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　三、 建立健全歌城的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持 召開(kāi)總經(jīng)理辦公室會(huì )議，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，使歌城有一個(gè)高效的 工作系統;

　　四、 健全各項財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表;檢 查分析每月?tīng)I業(yè)情況，督促監督財務(wù)部門(mén)作好成本控制、財務(wù)預算等工 作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷(xiāo)單據，指 導財務(wù)工作;

　　五、 隨時(shí)巡視各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決 問(wèn)題，并將巡視結果傳達有關(guān)部門(mén);

　　六、 加強歌城的安全管理工作和維修保養工作;

　　七、 與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立本歌城的對外形象;

　　八、 指導訓導工作，培訓人才，提高整個(gè)歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素 質(zhì);

　　九、 以身作則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并 要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質(zhì)工作;

　　十、 選聘、任免歌城的總監、部門(mén)經(jīng)理、決定歌城機構設置、員工編 制及重要人事變動(dòng)，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。

　　篇三：ktv總經(jīng)理的崗位職責范文

　　1、 按公司要求，負責統籌 KTV 部的各項工作計劃及工作安排;

　　2、與本部門(mén)和其它部門(mén)部長(cháng)緊密配合，制定并實(shí)施各項工作安排和計劃，并確保落實(shí);

　　3、按公司規范內容，對 KTV 部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;

　　4、對員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴格、細致的監督;

　　5、總結 KTV 部的工作和成績(jì)。