1、執行人力資源輔助性工作

　　工作任務(wù)：

　　1)協(xié)助薪酬福利主管進(jìn)行考勤統計及初審各類(lèi)表格;

　　2)協(xié)助招聘主管進(jìn)行招聘與任用的具體事務(wù)性工作(發(fā)放招聘啟示、收集、匯總資料;安排面試等)

　　3)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行行政事務(wù)上的工作。

　　2、簡(jiǎn)單員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)性工作

　　工作任務(wù)：

　　1)負責辦理員工入職、轉崗、薪資異動(dòng)、離職、解聘等手續;

　　2)人事副檔的簡(jiǎn)歷與維護、人員檔案的管理;

　　3)協(xié)助部門(mén)執行公司各項規章制度。

　　3、部門(mén)其他工作

　　工作任務(wù)：

　　1)公司后勤部門(mén)與運營(yíng)部門(mén)、各分店打卡機的監管;

　　2)不定期的進(jìn)行巡店，規范各分店的執行公司各項規章制度的力度;

　　3)統計局月報相關(guān)事宜的辦理;

　　4)部門(mén)通知、發(fā)文的收存及向公司各部門(mén)發(fā)放的相關(guān)手續的辦理。

　　5)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建立;

　　6)對公司組織員工活動(dòng)進(jìn)行后勤保障與其他職能部門(mén)進(jìn)行對接工作。