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人力資源 > 崗位職責 > 醫院科主任的工作職責

醫院科主任的工作職責

發(fā)布時(shí)間:2017-07-27編輯:lqy

  1、科主任是體檢科的經(jīng)營(yíng)者和管理者,他本人可能是某一專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家或學(xué)科帶頭人。在院長(cháng)的領(lǐng)導下,實(shí)行科主任負責制,負責全科各專(zhuān)業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針,建立質(zhì)量控制體系,并定期審核質(zhì)量體系,使之有效運行。

  2、負責專(zhuān)業(yè)劃分工作,并聘任各專(zhuān)業(yè)主管,審查各專(zhuān)業(yè)主管的工作計劃及實(shí)施辦法,督促檢查各專(zhuān)業(yè)主管工作情況及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室經(jīng)營(yíng)預決算,按期總結。

  3、督促檢查全科人員執行各項規章制度和項目(或儀器、操作手冊的情況,考查各專(zhuān)業(yè)的檢驗質(zhì)量(包括室內質(zhì)控情況及室間質(zhì)評成績(jì)、。

  4、督促科內人員正確使用與保管菌株和器材,審簽藥品及器材的請領(lǐng)與報銷(xiāo),經(jīng)常檢查安全措施及執行情況,防止差錯事故。

  5、結合臨床醫療,制定科研規劃,引進(jìn)國內外新成果、新技術(shù)、新方法和開(kāi)展新項目。

  6、督促檢查各專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)培訓、繼續教育等計劃的實(shí)施;有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或專(zhuān)題討論會(huì )。

  7、安排外來(lái)進(jìn)修人員、實(shí)習生到各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室學(xué)習,定期檢查進(jìn)修或實(shí)習計劃、畢業(yè)論文的完成情況。

  8、經(jīng)常深入臨床各科室,征詢(xún)對檢驗質(zhì)量的意見(jiàn)和要求,督促各專(zhuān)業(yè)主管做出改進(jìn)措施,滿(mǎn)足臨床的需求。

  9、負責專(zhuān)業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進(jìn)修等任務(wù),督促檢查全員考勤考核。

  10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

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