1、遵守國家法律、法規、負責貫徹旅游法;以身作則，遵守公司的各種規章制度;

　　2、制定公司的發(fā)展戰略規劃，經(jīng)營(yíng)計劃，組織監督各項規劃和計劃的實(shí)施。全面協(xié)調公司對外營(yíng)銷(xiāo)，確立公司在市場(chǎng)上的形象和地位;

　　3、提高綜合分析能力、加強組織協(xié)調能力。推行公司制度化管理工作。積極向集團公司提供對公司發(fā)展有利的決策;

　　4、全面負責旅行社的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;

　　5、主持旅行社全體職工的政治、業(yè)務(wù)技能學(xué)習;

　　6、 按照質(zhì)量管理體系文件的要求，組織制訂并執行所屬各部門(mén)的各項管理制度;

　　7、組織對所屬職工進(jìn)行考核，確定職工待遇方案，按規定處理違法，違規事件;

　　8、按月上報資產(chǎn)負債表、損盈表、現金流量表等財務(wù)報表，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標及其他各項工作任務(wù)。

　　9、負責協(xié)調所屬部門(mén)與社會(huì )各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);

　　10、嚴格監控各部門(mén)工作，發(fā)現問(wèn)題果斷采取相應措施，及時(shí)解決問(wèn)題;

　　11、嚴格管理旅行社財務(wù)，保證財務(wù)運轉正常，對財務(wù)報表的真實(shí)性負全責;

　　12、負責公司的綜合管理，堅持原則，實(shí)事求是，恪盡職守，清廉公正，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。積極采納員工合理化建議，抓緊員工專(zhuān)業(yè)知識培訓工作;

　　13、合理安排工作人員的工作，充分發(fā)揮其工作積極性; 負責對部門(mén)經(jīng)理的績(jì)效考核，有權建議對各級管理人員和職能人員獎懲、任免及晉升;

　　14、關(guān)心員工，體察下情，發(fā)揚民主，傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，明辨是非，之人善用。善于發(fā)現人才，使用人才，培訓人才，提升人才，推薦人才，發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)長(cháng)人才的作用，調動(dòng)他們的積極性和自主性，為公司發(fā)展儲備人才;

　　15、承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　16、 總經(jīng)理應該在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎上不斷掌握現代化經(jīng)營(yíng)手段，不斷更新經(jīng)營(yíng)理念，保證完成經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，不斷改善企業(yè)的辦公條件，使企業(yè)具備更強有力的發(fā)展后勁。

　　17、 總經(jīng)理應加強財務(wù)管理，嚴格財務(wù)紀律，組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配使用方案，最大限度甚至超值的發(fā)揮資本優(yōu)勢與品牌優(yōu)勢。

　　18、 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)的任免、報酬、獎懲�？偨�(jīng)理不須不斷學(xué)習，提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理水平，以適應不斷的旅游管理需求。