儲備店長(cháng)的崗位職責匯總15篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的儲備店長(cháng)的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
儲備店長(cháng)的崗位職責1
1、負責門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;
2、掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，制定對策和行動(dòng)計劃，完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;
3、監督門(mén)店的商品貨源、進(jìn)貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質(zhì)量管理、庫存管理;
4、執行公司下達的商品變價(jià)、調撥、促銷(xiāo)活動(dòng)等工作;
5、收集商圈內競爭店相關(guān)信息，組織及完成市調工作，向公司建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰;
6、負責執行公司下達的各項行政、業(yè)務(wù)通知、通告，會(huì )議精神傳達;
7、組織完成商品盤(pán)點(diǎn)工作，監督、改善門(mén)店各類(lèi)商品損耗管理。
8、監督和審核門(mén)店的收銀、票據輸入等作業(yè);
9、指導、培訓并提升員工業(yè)務(wù)技能;
10、監督管理門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的.服務(wù)規范及各項考核;
11、處理顧客投訴及建議;
12、負責門(mén)店的安全、消防、保衛工作，做好設備的維護及保養，迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等;
13、完成公司交辦的其它工作。
儲備店長(cháng)的崗位職責2
1、協(xié)助店長(cháng)加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2、在店長(cháng)的領(lǐng)導下負責店鋪具體工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)執行情況
3、協(xié)助店長(cháng)作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況
4、負責相關(guān)檔案文件的建立與完善，并進(jìn)行文件保管、分類(lèi)和整理
5、協(xié)助店長(cháng)全面調查以及了解店面經(jīng)營(yíng)管理情況并提出合理以及可行性意見(jiàn)或建議，供店長(cháng)決策
6、做好店鋪每月員工例會(huì )和其他會(huì )議的組織工作和會(huì )議紀錄
7、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導的接待、參觀(guān)工作
8、起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結
9、完成店長(cháng)或上級部門(mén)交辦的其他工作
10、負責店鋪每月各部門(mén)業(yè)績(jì)的統計、整理、分析、核對工作
11、負責店鋪內日常辦公用品的領(lǐng)用、保管、分發(fā)工作
12、做好店鋪相關(guān)公文的起草和發(fā)布
13、制定店鋪各部門(mén)每月或者每季度的'量化工作指標，追蹤各部門(mén)計劃完成情況，及時(shí)采取相關(guān)改進(jìn)措施
14、了解員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確的引導
儲備店長(cháng)的崗位職責3
崗位職責：
1、負責新開(kāi)門(mén)店前期門(mén)店團隊組建；
2、根據公司業(yè)績(jì)指標，完成店面銷(xiāo)售任務(wù)；
3、店面日常管理、人員考勤、績(jì)效管理；
崗位要求：
1、中專(zhuān)學(xué)歷以上，2年以上實(shí)體店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專(zhuān)賣(mài)店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
特別說(shuō)明：
公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長(cháng)將作為區域經(jīng)理儲備。有良好的晉升空間和發(fā)展機會(huì )。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。
儲備店長(cháng)的崗位職責4
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛？？；
9、負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶(hù)的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的`制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。
儲備店長(cháng)的崗位職責5
1、接受總公司的直接調配、輔助店長(cháng)日常管理，支持門(mén)店運營(yíng)工作的開(kāi)展;
2、執行公司及門(mén)店各項規章制度，對門(mén)店員工進(jìn)行管理;
3、負責門(mén)店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現場(chǎng)工作;
4、對門(mén)店機器的技術(shù)故障進(jìn)行初步判斷及處理;
5、對客人的求助提供解答及幫助;
6、有效地處理客戶(hù)的意見(jiàn)和投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)了解客戶(hù)的.需求和反饋信息并保持與客戶(hù)之間的互動(dòng)關(guān)系，與重要客戶(hù)保持溝通并進(jìn)行關(guān)系維護;
7、協(xié)助公共關(guān)系工作開(kāi)展。
儲備店長(cháng)的崗位職責6
崗位職責：
1、遵守公司各項規定，團結協(xié)助，服從上級領(lǐng)導各項工作安排。
2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì )，總結上周綜合情況，交流成功的銷(xiāo)售技巧。
3、安排店員的基礎工作及制定店員的業(yè)績(jì)任務(wù)，及時(shí)傳達公司、工廠(chǎng)相關(guān)信息及政策。
4、監督管理維護店內產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進(jìn)行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調節直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開(kāi)店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過(guò)店長(cháng)，有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗。
2、具有良好的'組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
儲備店長(cháng)的崗位職責7
1、管理整個(gè)店鋪的工作
2、帶領(lǐng)店鋪銷(xiāo)售團隊接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的.需求，推薦合適的產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達成銷(xiāo)售；
3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作，按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作；
4、帶領(lǐng)員工做好店鋪的衛生清潔工作；
5、招募貴賓客戶(hù)并維護客戶(hù)關(guān)系;
6、與店鋪上級管理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jì)最大化;
7、完成柜臺日常維護工作，做好售前、售中和售后工作；
8、服從公司的規章制度,和相關(guān)指示.
儲備店長(cháng)的崗位職責8
1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成，負責本門(mén)店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的治理工作；
2、嚴格執行《中華人民共和國藥品治理法》，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的相關(guān)知識，并按照新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量治理規范》經(jīng)營(yíng)藥品；
3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實(shí)，監督培訓及考核工作，負責門(mén)店的獎懲工作的落實(shí)；
4、貫徹執行規范服務(wù)，及時(shí)處理解決顧客異議，開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養忠實(shí)顧客；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，專(zhuān)業(yè)知識掌握扎實(shí)；
6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；
7、激勵職員士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調治理層與執行層間的`關(guān)系；
8、負責門(mén)店的安全工作，嚴守經(jīng)營(yíng)機密、情報。組織店內商品的定期盤(pán)點(diǎn)，監督和治理店內商品的物價(jià)。
儲備店長(cháng)的崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展工作，作為總部/門(mén)店管理崗儲備梯隊培養，執行總部下達的各項任務(wù)；
2、協(xié)助門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，配合總部各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施；
3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的`各種矛盾；
公司為儲備店長(cháng)提供多維度成長(cháng)方向和晉升空間，前期接受總部崗位培訓，再調派到門(mén)店工作學(xué)習，了解工作流程和熟練撐握相關(guān)操作，后期根據能力考核確定職位方向。
店長(cháng)助理
負責日常巡店管理、場(chǎng)地衛生及設備管理、每月考勤統計、月度庫存盤(pán)點(diǎn)工作等
服務(wù)主管
負責門(mén)店場(chǎng)內服務(wù)質(zhì)量、場(chǎng)內演藝活動(dòng)的策劃和執行、二消商品的經(jīng)營(yíng)等
銷(xiāo)售主管
協(xié)助店長(cháng)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，洽談團購、場(chǎng)外促銷(xiāo)導流及OTA運營(yíng)工作等
總部主管/專(zhuān)員
新店籌建、門(mén)店管理、品牌營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)主管/專(zhuān)員崗位，崗位職責視具體崗位而定。
職位要求：
1、統招大專(zhuān)或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生；
2、較強的溝通能力，責任心強，服務(wù)意識強；
3、熟悉辦公軟件操作；
4、能配合公司開(kāi)店計劃，外地駐店工作（3~6個(gè)月）者優(yōu)先；
薪酬福利：
1、正式員工購買(mǎi)社保；
2、午餐補貼：每月餐補300元；
3、生日驚喜：每月舉行員工生日會(huì )，贈送壽星禮品（200元電影會(huì )員卡等）；
4、帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年假等；
5、團建活動(dòng)：下午茶、不定期文體活動(dòng)、聚餐活動(dòng)；
6、節日福利：端午節，中秋節，冬至節等；
7、公司旅游：公司每年組織一到兩次外出旅游活動(dòng)；
8、年終獎金：達成門(mén)店年度業(yè)績(jì)指標，門(mén)店全員均可獲得年終獎金；
9、培訓晉升：為員工提供培訓學(xué)習機會(huì )及廣闊的晉升空間。
早班：9:30-18:00，夜班：13:30-22:00
周休一天，周末節假日需上班，法定假日3倍工資
儲備店長(cháng)的崗位職責10
1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成，負責本門(mén)店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的管理工作；
2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的相關(guān)知識，并按照新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》經(jīng)營(yíng)藥品；
3、負責藥店的各項規章制度的.貫徹、落實(shí)，監督培訓及考核工作，負責門(mén)店的獎懲工作的落實(shí)；
4、貫徹執行規范服務(wù)，及時(shí)處理解決顧客異議，開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng)，培養忠實(shí)顧客；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力，專(zhuān)業(yè)知識掌握扎實(shí)；
6、具有責任心、執行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；
7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調管理層與執行層間的關(guān)系；
8、負責門(mén)店的安全工作，嚴守經(jīng)營(yíng)機密、情報。組織店內商品的定期盤(pán)點(diǎn)，監督和管理店內商品的物價(jià)。
儲備店長(cháng)的崗位職責11
職位描述：
崗位描述：
1、熟練操作門(mén)店各類(lèi)營(yíng)運崗位工作內容，為顧客提供良好的派悅坊顧客體驗。
2、接受系統的.門(mén)店服務(wù)流程培訓，掌握門(mén)店服務(wù)流程。
3、店經(jīng)理交代的其他事項。
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專(zhuān)業(yè)。
2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識，富有團隊合作精神。
3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。
4、熱愛(ài)甜品，認同派悅坊企業(yè)文化及服務(wù)理念。
5、能適應輪班輪休制度。
工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間
工作地點(diǎn)：南豐城、k11藝術(shù)購物中心、芮歐百貨、大學(xué)路、浦東嘉里城
儲備店長(cháng)的崗位職責12
1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù)；
2、協(xié)助各部主管處理好客戶(hù)投訴；
3、收集各部門(mén)主管提交的商品信息和促銷(xiāo)信息，制作并打印店長(cháng)所需報表；
4、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔，負責商場(chǎng)辦公用品的訂購和治理；
5、店面人員的.培訓、治理及職職員作協(xié)調等。
儲備店長(cháng)的崗位職責13
1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。
2、根據公司下達的指標，制訂門(mén)店柜組的銷(xiāo)售，毛利準備并組織落實(shí)，對執行狀況跟蹤檢查、指導、把握。
3、嚴格把握門(mén)店的費用、損耗。合理把握人事本錢(qián)，保持員工工作的'高效率。
4、參與促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，負責各項促銷(xiāo)活動(dòng)的傳達、組織、執行、落實(shí)并進(jìn)行評估反饋；
5、對整個(gè)門(mén)店的庫存及有問(wèn)題商品進(jìn)行監控和把握，并與業(yè)務(wù)部門(mén)準時(shí)溝通處理；
6、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，準時(shí)調整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略，對門(mén)店的商品結構進(jìn)行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。
儲備店長(cháng)的崗位職責14
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡(jiǎn)稱(chēng)蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷(xiāo)售平臺。經(jīng)營(yíng)14年來(lái)，蘇寧紅孩子專(zhuān)注服務(wù)于母嬰群體，將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗有機結合，線(xiàn)上線(xiàn)下全渠道發(fā)力，通過(guò)手機、pc、門(mén)店、電視四端資源優(yōu)勢，全面實(shí)現母嬰零售服務(wù)o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專(zhuān)業(yè)的.育兒支持和服務(wù)。
崗位職責：
1、分解銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售方案；
2、不定期對銷(xiāo)售毛利進(jìn)行分析，并提出整改方案。結合促銷(xiāo)周期分析銷(xiāo)售完成情況并針對性調整方案；
3、牽頭會(huì )員招募及異業(yè)合作，指導門(mén)店活動(dòng)開(kāi)展，更好地維護會(huì )員；
4、團隊建設及服務(wù)規范的執行，指導門(mén)店標準化陳列；
5、協(xié)助門(mén)店防損人員開(kāi)展商品盤(pán)點(diǎn)工作。
職位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類(lèi)門(mén)店店長(cháng)崗位任職經(jīng)歷，有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門(mén)店（拱墅區、余杭區、江干區等均有選址），湖州地區候選人亦可考慮。
儲備店長(cháng)的崗位職責15
與店長(cháng)配合完成以下工作：
1、監督職員形象著(zhù)裝、服務(wù)規范及考勤等日常工作
2、早晚班或交接工作協(xié)調、記錄與盤(pán)點(diǎn)
3、負責店鋪內外環(huán)境衛生的檢查與監督
4、做好貨品的`補充打算和調撥治理
5、對當天發(fā)生的要緊情況進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結報告
6、對每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有打算，執行有條理
7、店內突發(fā)事件的應急處理
【儲備店長(cháng)的崗位職責】相關(guān)文章：
儲備店長(cháng)的崗位職責(精選)07-24
儲備店長(cháng)的崗位職責07-24
儲備店長(cháng)崗位職責(14篇)10-18