儲備店長(cháng)的崗位職責(精選)
在當今社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的儲備店長(cháng)的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
儲備店長(cháng)的崗位職責1
崗位職責：
1、負責門(mén)店人員崗位職責描述崗位要求、培訓、排班、店內人員調動(dòng)管理等；
2、負責門(mén)店商品的損耗管理、商品調撥、缺斷貨、陳列等；
3、門(mén)店銷(xiāo)售管理；
4、門(mén)店整體形象的維護，公司政策的`執行；
5、公司安排的其他事宜；
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷；
2、吃苦耐勞，有較強的適應能力；
3、學(xué)習能力強，有較強的親和力；
4、有相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
儲備店長(cháng)的崗位職責2
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的.分工管理工作；
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛？？；
9、負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶(hù)的維護。
職位要求：
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、英語(yǔ)流利者優(yōu)先考慮。
儲備店長(cháng)的崗位職責3
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售；
2、全面主持店面的治理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
3、執行總部下達的.各項任務(wù)；
4、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工治理工作；
5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量治理等有關(guān)作業(yè)；
6、監督門(mén)店商品損耗治理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
8、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)治理；
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
10、負責對職員的培訓教育。
儲備店長(cháng)的崗位職責4
職責描述：
1、培養成為具備綜合管理能力，能獨立運營(yíng)門(mén)店的優(yōu)秀管理者
2、由區域資深管理人員帶教門(mén)店運營(yíng)業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)、團隊管理等技能
3、參與公司運營(yíng)相關(guān)項目的策劃和實(shí)施工作
4、發(fā)展方向：店長(cháng)、主管店長(cháng)及以上崗位
職位要求：
1 、本科以上學(xué)歷，有駕照。
2、 2至5年的運營(yíng)管理工作經(jīng)驗，25—30歲。
3、有其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司管培生經(jīng)歷，有客戶(hù)服務(wù)、門(mén)店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、能力需求：
a、品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛(ài)生活和工作，追求工作上的'成功，正直誠信，樂(lè )觀(guān)積極，善于學(xué)習。
b、需具備良好溝通能力，銷(xiāo)售能力，客戶(hù)服務(wù)意識和服務(wù)技能。
c、有較好的判斷能力和解決能力，樂(lè )于經(jīng)驗和建議。
可提供住宿
儲備店長(cháng)的崗位職責5
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售 ；
2、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
3、執行總部下達的各項任務(wù)；
4、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；
5、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識；
8、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理；
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的'各種矛盾；
10、負責對員工的培訓教育。
儲備店長(cháng)的崗位職責6
崗位要求：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；
2、做好門(mén)店人員管理；
3、做好門(mén)店日常銷(xiāo)售管理工作；
任職資格：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有執業(yè)藥師/藥師證優(yōu)先；
2、1年以上門(mén)店管理，或3年以上藥店經(jīng)驗；
3、熟悉團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的'各項流程的制定、執行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力
儲備店長(cháng)的崗位職責7
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，帶領(lǐng)團隊完成門(mén)店各項經(jīng)營(yíng)指標；
2、執行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的'分工管理工作；
4、管控商品管理、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5、負責門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、負責協(xié)調門(mén)店與政府各檢查部門(mén)（工商、衛生、質(zhì)檢、藥監、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系。
職位要求：
1、28—38歲，統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上大中型連鎖百貨/商超門(mén)店全盤(pán)實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗，優(yōu)秀者可適當放寬工作經(jīng)驗要求，資歷稍淺者可定位儲備副店長(cháng)；
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備全局觀(guān)、領(lǐng)導力，具有較強的執行力、團隊管理能力和組織協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調派者優(yōu)先（深圳區域）。
儲備店長(cháng)的崗位職責8
1、執行上級下達的銷(xiāo)售準備，統籌制定各類(lèi)圖書(shū)銷(xiāo)售準備，并分解到班組、個(gè)人準時(shí)段并監督完成；
2、根據活動(dòng)方案，策劃書(shū)店的促銷(xiāo)活動(dòng)與執行，關(guān)心上級領(lǐng)導落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤，活動(dòng)結束后組織店員進(jìn)行總結分析；
3、準時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，把握營(yíng)業(yè)部的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，準時(shí)調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時(shí)向上級提交店鋪銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表；
4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日�？记诒O督，檢查員工考勤、著(zhù)裝和工作風(fēng)貌；
5、負責員工服務(wù)規范進(jìn)行監督，對店面進(jìn)行不定時(shí)巡查，準時(shí)覺(jué)察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書(shū)店服務(wù)形象；
6、負責監督員工目標完成進(jìn)度，關(guān)心店鋪同事推銷(xiāo)，服務(wù)客戶(hù)，合理支配工作，培育有潛力員工；
7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動(dòng)的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的精神風(fēng)貌。
8、監督門(mén)店展區布局和貨品擺放，準時(shí)根據銷(xiāo)售狀況進(jìn)行調整；
9，隨時(shí)監控前臺銷(xiāo)售和后臺庫存，準時(shí)分析產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存狀況，報選購部門(mén)進(jìn)行貨源補充；
10、負責監督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陣列、商品質(zhì)量，庫存盤(pán)點(diǎn)，對賬等相關(guān)工作，對暢滯銷(xiāo)款準時(shí)補貨和促銷(xiāo)措施，確保店內商品庫存合理；
11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；
12、負責監督和檢查營(yíng)業(yè)部會(huì )計、收銀的.報表制作、賬務(wù)處理等工作，做到賬目日清日結，協(xié)調總公司、同級營(yíng)業(yè)部、財會(huì )的工作負責；
13、店長(cháng)要綜合統計進(jìn)貨、銷(xiāo)售、滯銷(xiāo)、庫存分析報表，按月上交總部財務(wù)；
14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；
15、負責店鋪突發(fā)事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經(jīng)營(yíng)中出現的例外事件；
儲備店長(cháng)的崗位職責9
崗位職責：
1、遵守公司各項規定，團結協(xié)助，服從上級領(lǐng)導各項工作安排。
2、主持直營(yíng)店每周一例會(huì )，總結上周綜合情況，交流成功的銷(xiāo)售技巧。
3、安排店員的基礎工作及制定店員的業(yè)績(jì)任務(wù)，及時(shí)傳達公司、工廠(chǎng)相關(guān)信息及政策。
4、監督管理維護店內產(chǎn)品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進(jìn)行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發(fā)店員工作熱情，調節直營(yíng)店工作氛圍，帶動(dòng)店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開(kāi)店經(jīng)驗或者在家居店、建材店做過(guò)店長(cháng)，有過(guò)類(lèi)似的'工作經(jīng)驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)道德和素質(zhì)；
4、有一定的團隊管理工作經(jīng)驗。
儲備店長(cháng)的崗位職責10
1、熟練操作門(mén)市各類(lèi)營(yíng)運崗位工作內容，為顧客提供良好的就餐體驗。
2、接受系統的門(mén)市營(yíng)運培訓，掌握門(mén)市營(yíng)運管理流程。
3.能獨立管理營(yíng)運門(mén)面班次，確保操作流程符合規范、為顧客提供品質(zhì)穩定的.產(chǎn)品、處理各類(lèi)營(yíng)運過(guò)程中的突發(fā)事件。
4.負責門(mén)市訓練工作的開(kāi)展：訓練計劃排定、訓練質(zhì)量的追蹤。
5.輔導主管開(kāi)展門(mén)市各類(lèi)行政工作，包括但不限于訂貨庫存管理、文檔管理、食品管理、行銷(xiāo)活動(dòng)布置及策劃等。
6.完成門(mén)市其他日常管理工作。
儲備店長(cháng)的崗位職責11
一、人員管理：
1、門(mén)店店員離職、轉正申請的提報及初審，交至區域主管復核；門(mén)店員工離職由店長(cháng)負責盤(pán)點(diǎn)工作�！�
2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區域主管復核；月底加班單統計及初審，交區域主管。
3、店員請假〔2天以下的〕由店長(cháng)簽字確認，并在簽字確認當天電話(huà)或短信告知區域主管，〔2天以上的〕由店長(cháng)初審簽字，然后提報至區域主管處最終確認。
4、負責新進(jìn)員工的工作指導及培訓。內容包括早教學(xué)問(wèn)、顧客銷(xiāo)售、項目介紹，店員的行為規范的督導指導等。
5、了解、把握店面人員的思想動(dòng)態(tài)，充分調動(dòng)其主動(dòng)性，隨時(shí)向區域主管上報店員的心理及店面問(wèn)題。
6、負責店面人員的加班申請及本月加班時(shí)間的統計，并上報至區域主管。人員調休單確認、請假單簽字轉區域主管復審。
7、店面人員出勤、儀容的檢查監督；對現場(chǎng)各種違章操作的監督懲處。
二、店面管理
1、解決店面的客戶(hù)投訴，認真填寫(xiě)客訴單，并把處理結果上報至區域主管。
2、退換卡的處理。
3、精確把握門(mén)店的商品狀況，隨時(shí)了解商品庫存信息，清楚撐握店面的商品的數量及暢，滯銷(xiāo)商品，同時(shí)對相關(guān)商品提出處理意見(jiàn)。
4、隨時(shí)了解店面所需要的商品并與選購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無(wú)法完成的可與區域主管溝通。
5、根據門(mén)店及競爭對手狀況，準時(shí)對客流量進(jìn)行統計分析，并準時(shí)的向區域主管反饋所收集到的各類(lèi)信息。
6、負責本門(mén)店活動(dòng)的申報〔店長(cháng)應第一時(shí)間將商場(chǎng)公布的活動(dòng)狀況通知區域主管〕，根據門(mén)店的狀況支配店員的加班〔若需要公司派人支援應提前報區域主管處由區域主管負責落實(shí)人員問(wèn)題〕，在活動(dòng)期間合理支配店面各項事務(wù)，并執行區域主管關(guān)于活動(dòng)期間的一
區域主管。
10、嚴格執行區域主管關(guān)于店面促銷(xiāo)活動(dòng)的各項指令，在活動(dòng)期間合理支配店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區域主管，臨時(shí)通知活動(dòng)可具狀況而定。
11、店面各類(lèi)事務(wù)的處理：設備的修理、店面各類(lèi)費用的交納及財務(wù)的報銷(xiāo)。
12、店面各類(lèi)硬件設施的維護，店面相關(guān)物資的需求提報及領(lǐng)取選購；〔需求提報至區域主管〕，帶著(zhù)店面人員做好相關(guān)工作，如衛生清掃，執行區域主管支配的.相關(guān)事務(wù)。并準時(shí)檢查店面裝修遺留問(wèn)題準時(shí)上報至區域主管。
13、精確的理解公司各項規章制度，準時(shí)解答店員對規章制度的各類(lèi)疑問(wèn)。
14、負責店面每日各店員銷(xiāo)售目標的分解、宣導及完成進(jìn)度。
15、帶著(zhù)店員進(jìn)行店面清潔，及區域主管支配的各項工作。
16、監督門(mén)店人員清楚完成每日的銷(xiāo)售報表的填寫(xiě)，及月底精確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關(guān)財務(wù)資料；同時(shí)在接到盤(pán)點(diǎn)通知時(shí)，應準時(shí)的支配店員整理相關(guān)盤(pán)點(diǎn)所需資料，同時(shí)組織店員對商品進(jìn)行整理歸類(lèi)，保證財務(wù)盤(pán)點(diǎn)工作快速順利的完成。
17、每日下班前向區域主管匯報店面銷(xiāo)售數據〔內容包括：門(mén)店每日任務(wù)，銷(xiāo)售，本月累計銷(xiāo)售〕，可支配晚班店員完成。
18、每天填寫(xiě)店長(cháng)日志，每周一上午11點(diǎn)前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個(gè)月員工排休表及班次表。
19、處理店內其他事務(wù)及公司支配的其他事務(wù)。
儲備店長(cháng)的崗位職責12
職位描述：
1、負責實(shí)現門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標，使門(mén)店業(yè)績(jì)盡快超過(guò)歷史盈虧平？線(xiàn)；
2、負責門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、人員配備、培訓、公共關(guān)系建設、證照辦理、內部環(huán)境整理等前期籌備工作，確保各項籌備工作按期達到開(kāi)業(yè)的要求；
3、貫徹執行公司總部的`統一質(zhì)量標準，確保服務(wù)質(zhì)量達到相關(guān)要求，建立良好的品牌形象；
4、負責門(mén)店員工管理，合理配備人力資源并實(shí)施員工培訓，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營(yíng)造良好的工作氛圍；
5、負責政府關(guān)系維護與開(kāi)發(fā)，料理門(mén)店一切突發(fā)事件，確保門(mén)店順利經(jīng)營(yíng)。
崗位要求：
1、具備豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，有較強的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力，精通銷(xiāo)售。
2、具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，出色的領(lǐng)導力和團隊協(xié)調能力，能夠及時(shí)的完成團隊搭建、激勵、發(fā)展和優(yōu)化。
3、具備出色的公關(guān)能力，善于與地方政府、公安、稅務(wù)等部門(mén)建立聯(lián)系，獲取相關(guān)資源；
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
5、具備強烈的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，工作投入程度極高，服務(wù)意識強烈，能適應異地工作。
6、有駕照，會(huì )駕照（吉普車(chē)）
儲備店長(cháng)的崗位職責13
1、負責客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2、了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;
3、陪同客戶(hù)看房，促成房屋買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù)成交;
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作;
5、負責公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
儲備店長(cháng)的.崗位職責14
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助管理層完成公司銷(xiāo)售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專(zhuān)業(yè)知識介紹，解答顧客疑問(wèn)，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；
4、培養方法：理論培訓、理論考核、門(mén)店上崗、實(shí)操考核、總經(jīng)理定期指導
5、培養方向：儲備店長(cháng)——店總——區域經(jīng)理——運營(yíng)總監——副總——總經(jīng)理
職位要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以?xún)龋?年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門(mén)店管理經(jīng)驗佳）
2、形象好、氣質(zhì)佳；
3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節日福利、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀(guān)前街、木瀆、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均由我司門(mén)店可就近安排。
儲備店長(cháng)的崗位職責15
1、接受總公司的直接調配、輔助店長(cháng)日常管理，支持門(mén)店運營(yíng)工作的開(kāi)展;
2、執行公司及門(mén)店各項規章制度，對門(mén)店員工進(jìn)行管理;
3、負責門(mén)店巡視、日常維護、突發(fā)事件處理等現場(chǎng)工作;
4、對門(mén)店機器的技術(shù)故障進(jìn)行初步判斷及處理;
5、對客人的求助提供解答及幫助;
6、有效地處理客戶(hù)的.意見(jiàn)和投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，及時(shí)了解客戶(hù)的需求和反饋信息并保持與客戶(hù)之間的互動(dòng)關(guān)系，與重要客戶(hù)保持溝通并進(jìn)行關(guān)系維護;
7、協(xié)助公共關(guān)系工作開(kāi)展。
【儲備店長(cháng)的崗位職責】相關(guān)文章：
儲備店長(cháng)的崗位職責07-24
儲備店長(cháng)崗位職責(14篇)10-18
儲備店長(cháng)簡(jiǎn)單崗位職責(優(yōu))09-28